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我与企业同生存、共发展征文（通用16篇）
无论在学习、工作或是生活中，说到征文，大家肯定都不陌生吧，通过征文可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信写征文是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编精心整理的我与企业同生存、共发展征文，仅供参考，欢迎大家阅读。
我与企业同生存、共发展征文 1
钟山风雨起苍黄，百万雄师过大江。
虎踞龙盘今胜昔，天翻地覆慨而慷。
十年，在历史的长河中仅仅是弹指的瞬间；十年，在浩瀚的宇宙万物进化中更是显得微不足道。沧海桑田，历史变迁，又有谁真的在意这匆匆而过的十年呢？然而，对于一个奋发向上、积极进取的个人或者是一个披荆斩棘、勇攀高峰的企业来说，十年足以发生天翻地覆的变化。
曾几何时，我无数次梦想自己的未来，在心中谱写人生中最美的那束光环；曾几何时，我无数次感叹自己的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻自己的目标。在面对人生道路延伸的方向，带着青春的激情，带着对未来的憧憬，2012年春天，我有幸进入了上海中电电气。
在来到上海中电电气，成为正式员工之前，我曾经只是一名整天只知道学习和一个拥有梦想不去实践的学生，离开家乡以后，我开始为自己规划新的人生起点。而这里——就是我成就梦想的舞台！由于中电电气有一系列以人为本的管理制度做保障，我们在为中电电气创造财富的同时，自我价值也得到了最大限度的发挥；这里的每一位同仁都尽职尽责，努力为中电电气服务，中电电气也为我们提供了多种展示自己才能、实现自身价值的机会。而这一系列别开生面的企业文化活动，使我在更深层次上得到了锻炼，工作能力有了提高。这种企业和谐、向上的氛围，让我在梦想的舞台上尽享着工作的快乐！
刚来公司时也曾一度困惑、迷茫、失落。毕竟校园和企业是两个不同的领域。庆幸的是遇到了诲人不倦的领导和同事，领导的关怀和同事们的热情帮助让我迅速的融入到工作中来，也慢慢适应了工作的节奏。毕业前曾听一些工作后的学长讲述职场故事时，耳闻最多的就是职场如何如何的复杂，人际关系是多么的微妙，稍有不慎就会断送自己的前途。当时听了后其实在内心里对职场也有一定的恐惧，毕竟社会不像校园环境那样的单纯，而自己也不是那种太活跃、能够八面玲珑的人。带着忐忑不安的心进入公司后，却慢慢发现我之前的'担心与小心翼翼完全是多余的。在公司里，领导们像长辈一样对我的工作生活各方面予以教诲和关心，而同事们则更像兄弟姐妹们一样互相帮助、关爱，我欣赏并陶醉于这样的环境中。与同事们谈笑之间，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事的一张张笑脸，终于明白，原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦，失去了很多，也收获颇丰。
在中电电气，我学到了业务知识、掌握了操作技能；在中电电气，我经历了成长的烦恼、懂得了收获的快乐；在中电电气，我看到了拼搏向上的力量、感受了团结互助的温暖！"能吃苦方为志士，肯吃亏不为痴人".作为中电电气的一员，我们苦的滋味胜过于咖啡，痴的程度不亚于对家的那份挚爱，我们对自己岗位的执着，日月可鉴；我们对中电电气的关注，超越自身。多少日子，我们披星戴月，伴着自己要倾注无限精力的事业，走过了一程又一程。多少欢喜的日子，我们舒展疲惫，品味着收获的甜蜜，笑了一回又一回。这一刻，我们深深体会到奉献的价值、追求的快乐，也深深感受到来自同事们的信任和支持、领导们的关心和呵护。为此，我们兴奋、自豪，同时更加地珍惜和热爱我们的中电电气事业。
虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是中电跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就中电电气发展的一座又一座的里程碑。
今天，当企业翻开第十年华彩乐章之时，我想说：面对机遇与挑战，付出辛勤智慧，人生就会改变；面对中电电气美好的前景，我们开拓进取，我们不懈努力，我们一同成长！
我与企业同生存、共发展征文 2
三年，在历史的长河中仅仅是弹指的瞬间；三年，在浩瀚的宇宙万物进化中更是显得微不足道。沧海桑田，历史变迁，又有谁真的在意这匆匆而过的三年呢？然而，对于一个奋发向上、积极进取的个人或者是一个披荆斩棘、勇攀高峰的企业来说，三年，就显得弥足珍贵。
来到钢构公司已是07年9月了。炎热的江城真正让我领会了“火炉”城市的风采，果然名不虚传。然而进入钢构公司以后才真正的感觉到一种透心的清凉。是的，毕业后来武汉找工作一个多月，每天带着充满期待的心投简历、逛人才市场、参加面试，晚上则拖着疲惫身躯回来，甚至没有一个固定的住所，有好多次差点放弃，可内心始终有一个信念支撑着自己：不能轻易服输，为了梦想，绝不轻言放弃！一咬牙，继续坚持。挫折、失败、苦楚甚至是一丝的喜悦，每天的经历与心情都在不断的变化着。最后，苍天眷顾，让我进入了一冶钢构公司，顺利的成为公司大家庭中的一员。我为什么要把这段经历给讲出来呢？因为我始终认为，人必须有一颗感恩的心，谁在困难的时候帮助了自己，自己就应该铭记在心，永生不忘。我对钢构的热爱及情意就是从那一刻在内心燃起的。可以说，那一个多月的求职及生活经历让我永生难忘，注定将是我生命中的一笔宝贵财富。而我的梦想也找到了一个灵魂归宿，插上了腾飞的翅膀，我不再孤单，不再孤独无助，因为我找到家了。
作为新人，作为步入社会的第一份工作，我对公司的一切都感觉是那么的新鲜、那么的好奇。遵从公司的规定，新进大学生员工必须在车间实习一段时间，我被安排在阳逻基地重钢车间实习。刚进车间，立刻被那恢宏的气势和壮观的生产场面给吸引住了，以前还是在电视上看到过这样的生产车间及生产场面，而今自己却身处其中，并将呆上一段时间。说实话，在车间实习的日子新鲜感很快消失，慢慢的你会发现枯燥，单调乏味，然而我在适应过程中慢慢的学会了自娱自乐，那隆隆的`钢铁碰撞声和焊接所发出的嘶嘶声不再是噪音，而是比钢琴更加气势恢宏的交响乐，每天和工人师傅们一起忙碌着，虚心请教，日子过的很充实，从中也学到了很多东西。转眼，实习的日子结束了，我被领导安排在办公室主要负责公司的宣传和企业文化等方面的工作。
领导的关怀和同事们的热情帮助让我迅速的融入到工作中来，也慢慢适应了工作的节奏。在这里，你可以看到每个人忙碌的身影，而且许多人脸上也带着快乐的微笑。毕业前曾听一些工作后的学长讲述职场故事时，耳闻最多的就是职场如何如何的复杂，人际关系是多么的微妙，稍有不慎就会断送自己的前途。当时听了后其实在内心里对职场也有一定的恐惧，毕竟社会不像校园环境那样的单纯，而自己也不是那种太活跃，能够八面玲珑的人。带着忐忑不安的心进入公司后，却慢慢发现我之前的担心与小心翼翼完全是多余的。在公司里，领导和年长于我的师傅们更像长辈一样对我的工作生活各方面予以教诲和关心，而同事们则更像兄弟姐妹们一样互相帮助、关爱，我欣赏并陶醉于这样的环境中。在这里，不得不提到一个词：“师傅”。在公司里你可以听到大家彼此之间的称呼大多用“×师傅”来打招呼，或许这是国有企业的特色之一吧。不过相对于其他的一些称呼，我更喜欢“师傅”这个词，因为对我来说这不仅代表我对别人的由衷尊重和敬意，更重要的是这个词拉近了我与对方的距离，就好像长辈与晚辈之间那种祥和的氛围。
人都是有梦想，有追求的，在这里也不例外。大家为了一个共同的梦想日夜奋战在各自的岗位上，“兢兢业业”、“一丝不苟”、“全力以赴”……太多的辞藻可以形容我们伟大的员工们，但没有一个可以尽表其中之内涵。记得刚来公司时在网上看到一位师傅在公司建成投产一周年纪念时写的一篇文章《我一岁了》，文章中所表达的意境和韵味非对公司有真情实感是无法写出来，员工对企业大家庭有如此的深情是企业最宝贵的财富，是用其他物质手段无法换来的。大家在这里都为自己共同的梦想，为钢构的梦想而孜孜不倦、不懈奋斗。
我与企业同生存、共发展征文 3
作为一名企业员工，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过几年的磨练与勤苦钻研，我从一个对专业一知半解的毛头学生逐渐成长为一个能够独当一面的熟练员工。
在我们这个集体当中，每一位员工都必须熟练掌握相应的专业技能。在我并不很长的工作经历当中，使我深深体味到这份工作责任的重大。我想：作为一名企业员工，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。
进入实业公司以来，我对工作始终保持着满腔热情。这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的足迹。虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。
如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的'热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财富；而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。
如果把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与企业同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。
在为企业的奉献实践中，使我坚定了搏击风浪的信心；在挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造。在企业的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。任何成长都不会是绝对一帆风顺的，老一辈先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更广阔的天空去探索、去翱翔！
今天，我们见证了历史，与实业公司精英们共同磨练智慧的灵光；未来，历史将见证我们，与后来者一起分享收获的馨香！
让我们在实业公司的正确领导下，以“努力超越、追求卓越”的企业精神，开拓进取、奋发有为，去开创实业公司事业更加辉煌、灿烂的明天！
我与企业同生存、共发展征文 4
作为一名刚刚毕业的学生，第一次正式参加工作，在刚刚开始的时候，我难免有过工作与生活的忧愁、现实与理想的落差。单调的工作伴随着我，这样的工作状态显然不是理想的，也不是我想要的，当我看到身边的员工饱满的工作热情、积极的工作态度，经过一番思考，我才明白，其实这样的状态是缺少精神支柱和工作理想，工作中、学习中、生活中不缺精彩，仅仅想要我们发现和创造。
诗人纪伯伦曾经说过，知识是徒劳的，除非有了工作，工作是寂寞的，除非有了爱。工作的寂寞唯有自己对工作本身的热爱才能消除。是的，带上爱和热情投入到工作中，自己与同事以及企业就会合为一体，就变成了我需要工作而不是工作需要我，兴趣是最好的老师，试想一下，将自己的工作变成兴趣所产生的主观能动性将大大提高，工作效率也会随之提高
作为一名普通的员工，做着普通的甚至枯燥的工作，所以，把自己的工作变成兴趣，热爱自己的企业不是一件容易的事情，我们缺少一种热爱自己工作和企业的原动力—荣誉感。什么是荣誉感？通俗来说就是社会对你所做工作的评价和认可度。当社会对你所做的工作评价是积极的，正面的，那么你的工作效率会有所提高，当社会对你的工作评价是消极的，负面的，那么你的`工作效率会降低。
一个没有民族荣誉感的国家是不会发展强大的，因为没有民族荣誉感的人民没有一颗进取的心，没有对国家的归属感，没有一种国与家共同荣辱的观念。同样的道理，职业荣誉感所产生的对企业的职业归属感，使我们保持一颗竞争的心，让我们有为企业尽力添彩的冲动，将企业比作一座房子，我们就是组成房屋的砖瓦，而职业荣誉感就是将我们粘合在一起的混凝土。
职业荣誉感是我们为企业增添光彩的内在动力，但是知其易，而行其难，没有正确的方向，不能正确的面对自己，空有一腔热情只是事倍功半，那么如何做到为企业增添光彩？我认为应该做到的是立职为本，从细节做起。但是，恰恰是这些看起来平凡的工作支撑着企业的运作，塑造了企业的血和肉，我们做的工作普通但绝不是可有可无。
如果你是一片云，就能装扮一方晴空；如果你是一缕阳光，就能照亮所有黑暗；如果你是一潭清泉，就能滋润一方土地；就算你是一颗不起眼的小草，也能增添一份绿色。每一个人都有自己的价值，用自己的价值为企业增添一份光彩。
如果企业是一只待飞的雄鹰，我愿做他身上坚韧的羽毛，为他的腾飞积蓄力量；如果企业是一条巨龙，我愿做他身上闪耀的鳞片，为他的崛起带去一份荣耀。
我为企业添光彩，从小事做起；我与企业共成长，从细节做起。
我与企业同生存、共发展征文 5
春华秋实，岁月如梭。南京医药产业集团已走过了10个春秋，已经发展成为特大型的国有独资企业。产业集团直接控股“南京医药”、“金陵药业”两家上市公司，旗下拥有数个研发机构、药品生产企业、药品批发企业以及多家零售连锁药店，曾连续3年跻身全国医药企业前10强，如今的主营业务收入已是10年前30多亿元的数倍。如果把10年来集团下属的各企业所发生的变化、所取得的进步用珍珠把它串起来，那将是一串闪闪发光的彩链。
作为一名新人，我想我是幸运的。20XX年进入产业集团下属的南京医药百信药房工作，完成了从一名学生到企业员工的转变，以此开始人生新的旅程。是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
自从我加入到这个企业以来，我深深感受到的是：有着指导帮助并关心我综合素质提高的店长；有着传我经验、助我成长的师傅们；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过不断地学习和总结，我逐渐成长为一个企业所需要的人。
在“服务创名牌，创名牌服务”的百信精神的指导下，让我逐渐明白了服务的真谛。每当我穿上工作服开始一天的工作时，我都会去微笑的.面对，我是真正的喜欢我的职业，因为它是为“健康，美丽”而服务的，我以我是百信的一员而感到骄傲。我每天微笑的面对每一位顾客，当顾客带着病痛来到店里时，一个微笑会让他倍感亲切，而他的到来也正表示了对我们的信任。微笑，似蓓蕾初绽，沁人心脾。会让人们感到温暖，一个微笑会让人感到真诚，微笑是一种无声的语言，它是沟通的开端，微微一笑，就胜过万语千言?真正的做到服务从心开始。这就是百信的服务理念，一直深深的影响着我，也是我服务的标准。
对人来说，最大的欢乐、最大的幸福是把自己的精神力量奉献给他人，百信的人也正是这样做的，我们用真情和爱心换来顾客的认可“百信爱百姓，百信为百姓”。我们能够帮助顾客树立正确的用药观念，指导顾客合理、安全、科学的用药，增强百姓自我保护意识，是每一位百信人的职责。我与同事们兢兢业业的无私奉献着，用辛勤的劳动换来顾客的笑容，用科学的知识引导顾客合理用药，用真诚的服务让顾客感受我们的“百信心”！
天行健，君子以自强不息，在工作上需要的是知识、毅力与汗水的完美结合。是百信培养了我实事求是，开拓进取的工作作风。随着知识经济的不断发展，社会将更加需要“专业突出、素质全面”的复合型人才，我将继续以勉励进取的态度，全方位的提高自己。
立足企业，服务社会，为百信创效益，为社会做贡献。我会一直延着这条道路走下去，为百信奉献自己的力量。而我更加相信，百信的道路将会越走越远，而我们在它的带领下将会越飞越高！让我们共同祝愿：百信的明天会更加辉煌！
我与企业同生存、共发展征文 6
时光荏苒，弹指挥间，又是党的生日即将来临的激动时刻。在不经意中我已伴随公司成长了十五年，作为公司的一员，我由衷地感到骄傲、感到欣慰。汽运公司的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我们都已完成了自己人生的转折。
今天，我们的公司已踏上现代物流企业之旅，旅途中的我们也逐渐走向成熟。回首走过的日子，我真的很感激自己所在的公司，因为是公司为我创造了成长的机会，提供了展现自我价值的舞台，让我在工作中不断的获得养分，在一次次的人生经历中获得成长的自信。总之，所有的这些，都是我与公司一起成长的结果，我愿意为这样的公司付出自己的辛劳和汗水。
成长是一种责任。我很欣赏这一句话。惟有把成长当作一种责任，才能创造更大的价值，才能实现不断成长的目标。1999年的热装热送，2002年的50台奔驰车的参运，2005年的改制，2008年战略投资者的引进，2011年5月12日，股权结构调整的顺利完成，汽运公司变成由四家独立法人单位共同持股的新公司。我们的企业已经一步步成长为鞍钢道路运输市场中的领军者。
员工是企业的基石，当我们每名员工都能认识到这一点时，我相信，我们的工作就会更有积极性，更有自豪感和责任感。企业的发展离不开每一名员工的`辛勤工作和努力。企业就像一条大河，员工就是这条河的源头。只有员工快速成长，努力工作，企业这条大河才会源头不止，滚滚向前。
我很佩服那名叫费雷德的邮递员。他的职业精神非常值得我们学习。曾经，我总对自己的工作没有一个正确的认识，认为纯粹是为企业工作。在成长的过程中才渐渐明白：当你在为企业工作的同时，也是在为自己工作。不懂得珍惜岗位的员工，岗位也不会珍惜他。因而，我们没有理由认为自己的工作环境微不足道，更没有理由轻视、抛弃它。因为有了工作，我们才变得更加重要，对于我们来说是如此，对于我们的家庭来说也是如此，对于企业乃至整个社会来说都是如此！
过去已成为历史，展望未来，要想让我们的企业在市场经济激烈竞争中立于不败之地，就要求我们不断创造更大的价值，但是却只有善于成长的人才能做到这一点。作为一名员工，企业的成败与自己息息相关。当我们主动承担起推动企业成长的责任时，实际上就已经迈出了和公司一起成长、共同提高的步伐。
后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是，只要能够报以我为公司，公司为我的目标，就会平实地向前一步。让我们期待明天，期待辉煌！
我与企业同生存、共发展征文 7
当代中国研究所学者曹光章说过这样一句话：“如果不能理解中华民族自鸦片战争以来经历的苦难有多么深重，就难以理解新中国的成立对于中华民族具有何等重要的意义”。哪么不了解中国革命的解放战争，就不会深刻了解革命先辈为中国的解放事业可歌可泣的伟大功绩，只要了解了中国的历史，我们才能会争惜今天来之不易的生活，才会热爱我们的国家、我们的祖国。对国家是这样，对企业也如此。有一本书叫《企业是我家，发展靠大家》，主题内容是培养和教育我们树立“企业是我家、发展靠大家”的核心价值观，唤醒在迷惘、困惑中徘徊的老板与员工，奏响员工与企业和谐、双赢的崭新乐章。一流的理念成就一流的员工，一流的员工造就一流的企业。每一个员工都要弄明白的工作理念，只有企业发展了，员工的个人才能才会有更大的发展空间；只有企业赢利了，员工的工资和奖金才能得到相应的提高。如果企业不能够快速发展，员工的一切利益都无从谈起。
企业和员工个人的关系就是“企业与我共命运，我与企业共成长”的关系、是鱼与水、是瓜与藤的关系。只有企业发展壮大了，员工才能得到更大的发展。只有认识到这一点，员工才能在工作中赢得赏识和尊重，才能为个人事业的成功铺平道路。爱我企业、强我企业，是一个崭新而又古老的话题，也是我们坚守企业这个阵地的信念。因此，置身在企业，就要牢固树立：爱我企业、强我企业，你我责无旁贷的一种理念。做为企业的一员，就应该全身心地为企业的做大做强，担起一份责任、献出一份忠诚、贡献一份力量，为它的生存发展献出自己的一切，为企业的兴旺发达添砖加瓦，为企业的做大做强添锦增辉。
相对而言，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在他们的内心深处，都有一种敬业奉献的执着追求，能在平凡的工作岗位上发出金子般的光芒。企业的稳定、发展、强大，归根结底是要靠这些中流砥柱，当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就形成了“众人拾柴”的企业的责任，如果每个人都能把这份沉甸甸的'责任放在肩上，企业的发展就会非常的顺利，非常的稳定。
我所在的企业是一个全新的现代纺织企业，理念上讲是一个新建的延续，主要从事棉纺织品的生产和销售，从筹建到投产、到运行有四五年的时间，就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础。常言说；大河里有水，小渠才不会干涸。企业兴旺，员工都有可能受益。公司的兴衰与发展，决定着我们企业的命运和员工今后的出路，而作为公司的一位老员工，企业培养多年，又经历了原所在企业的几度变迁，目睹了企业的兴衰，对企业的生存与发展的道理更明白，因而更清楚自己的位置，所处的形势，明确自己的责任。
还有一本书叫《忠诚重于能力》，一个企业从最初的创立到壮大，一个员工从胜任到优秀到卓越，都离不开一种可以称之为灵魂的东西，那就是：忠诚。忠诚是每一个员工必须具备的职业精神，是企业和个人成长前进的推动器。个人和企业一同成长，首先要从培养员工的“忠诚”开始。“忠诚”不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心。作为一名员工，就必须明确自己的职责，敢于、善于在平凡的岗位上干一行爱一行。在奉献的同时，收获最大的还是自己，这比起工作上公司所给予的头衔、职称显得更有价值。因为这是你自身的财富，谁也无法拿走。
如果我们每个员工都具有了为企业做贡献的精神，每个人都积极做好了本职工作，在公司上下就会形成一种合力，团结一致，齐心协力，共同面对企业发展中遇到的各种困难，还会有什么问题不能解决呢？一个企业的发展靠的是大家共同的努力，我们每个人都应当牢固树立“把公司当成自己的家，把公司的事情当成自己的事来办”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和发展之中，一方面它说明培养和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰巨的过程，如果我们每个员工都具有了为企业做贡献的精神，每个人都积极做好了本职工作，在公司上下就会形成一种合力，团结一致，齐心协力，共同面对企业发展中遇到的各种困难，还会有什么问题不能解决呢？一个企业的发展靠的是大家共同的努力，我们每个人都应当牢固树立“把公司当成自己的家，把公司的事情当成自己的事来办”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和发展之中，一方面它说明培养和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰巨的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长。而我们每一位员工在企业的成长经历正无可辩驳地证明了这一点。
现代社会，日新月异，市场竞争是非常残酷的，企业要做大做强，始终处于不败之地，其中很重要的一点就是企业不断的发展，企业要发展，离不开我们这些默默的奉献者，而只有企业才能为我们提供施展才华的土壤，才会有我们个人发展的机遇，所以无论在何时何我们都要把企业的利益放在首位，道里只有一个，哪就是：企业与我共命运，我与企业共成长。
我与企业同生存、共发展征文 8
①中国石油xx石化分公司的千万吨常减压蒸馏项目、100×104m3原油商业储备库工程(其中10×104m3和15×104m3原油储备库各4座，是目前国内最大的原油储备库之一)以及6.6万平方米的住宅小区。
②中国石油抚顺分公司百万吨大乙烯项目之高密度聚乙烯装置。
③xx育才学校8.6万平方米教学楼及食堂等项目。
看到梦想成为现实，心中都升腾出一种骄傲和自豪。
伴随着公司的发展，作为员工，我们也应该尽快成长起来，这样才能担负起自己的责任。
初到公司时，面对五花八门的东西，着实让人眼花缭乱。有些事情都是以前没有学到或未接触过的，理论知识和生产实践的巨大差距使我清醒意识到只有正确地、有效地运用书本所学的知识，并将其融入到生产实践中去，知识才能成为现实的力量，否则就是纸上谈兵、毫无意义。而只有将知识转化为生产力，才能真正彰显知识的力量和价值，这种转化的`能力，恰恰是我们急需具备的。
对我们所选择的职业工作内容、知识技能、工作环境等必须全面了解，仔细地比较各方面要求存在的差距，认真规划个人的职业生涯，端正自己的心态，正确对待自己的人生观、世界观和价值观，认识社会现实和中国国情，正确认识自我，准确定位自身，以理性平和、积极进取的健康心态，立足岗位、爱岗敬业、勤奋学习、努力工作，做一名有信仰、有追求、讲诚信、守规矩、敢于担当的优秀员工，收获成功和快乐，为我们的企业和社会贡献一份力量，与公司一起成长。
我们应该感激公司给了我们工作，给了我们生活的保障，给了我们实现自我价值的平台，公司的荣誉兴衰与我们的个人利益、家庭幸福息息相关，我们要心怀感恩之心，对公司承担起责任、履行义务，当我们心怀感恩接受工作时，就会以快乐的心态对待自己的工作，我们的进步都会推动公司的成长，我们的努力都会为公司的进步增添一份力量。我们的努力工作不止为了公司，更为了自己的工作、为未来工作。我们要勤奋进取、努力创造、乐于奉献、在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩，书写自己无悔的人生篇章。
我与企业同生存、共发展征文 9
“求木之长者，必固其根本。欲流之远者，必浚其源泉。”而一个企业的，就是根本源泉它是企业发展的内在动力，更是企业的活力，展现豪情、奔放激情，在入世的星光大道上疾驰。你将是IT行业上的一艘战舰无数珍宝中的一颗璀璨明珠
无边的大海，我只是普通的水珠；厚重的高山，我只是微不足道的沙石；广袤的天空，我却是点缀你并不起眼的白云。我很平凡，也很渺小，可我并不小视。作为公司的一份子，即使我个人的力量对打造IT行业上的战舰这么大的词眼来说无异于九牛一毛。但当许多个“我”凝聚起来时，我的作用并不可忽视，因为工作中有“我”，工作中有“他”。工作中我们就有无穷的战斗力，我们是企业强大的生命力。从迈进公司：“忠诚敬业、团结奉献、执着追求、求实创新”的企业精神就拨动了我的心旋，重新认识了自己。我与公司，并不是纯金钱关系，也不是工资与工作的关系，更不是劳动与报酬的关系，而是一种责任，一种人的基本责任。我彻悟，只有公司发展了，我才有更大的发展空间。我与公司息息相关，一荣俱荣，一损俱损。我是构成机器的一个螺丝钉，但在平凡的岗位，一样的付出，一样的奉献。干好这不平凡的工作，我想这也算一种不平凡吧！
即便我没有领军人的飒爽英姿，也没有职场精英的奕奕神采，可我有工作的一丝不苟，力争上游，极强责任感的独特风采，我坚信天生我材必有用，更会充分利用“运筹帷幄之中，决胜千里之外”的聪明才智和“拼的十万头颅血，须把乾坤力转回”的坚定决心，让我的生命之盐雄起，我也会成长，我的天空亦会斑斓，我的世界也会好耀耀生辉。
我是新绿，抖擞于四月的枝头，青翠欲滴，大地因此而更富生机；我是篝火，燃烧于茫茫草原，生机勃勃，熊熊的火焰可以耀亮无边的黑暗；我是雄鹰，展翅欲飞，壮怀激烈，朝着蓝天直冲云霄。
凉风阵阵，渐感丝丝寒意，望远方的天空，一轮骄阳之下，你我都在成长，你我均在启航。
易卜生曾经说过：青年时种下什么，老年时就收获什么。作为进入公司工作不久的员工，我在这里种下希望的种子，并将用一生的勤奋去浇灌。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的.权利；如果为公司的成长竭尽自己的所能，那么公司就会给你创造成长的机会；如果以积极的心态河全心全意的努力去对待公司中的各种事务，那么精神意志河工作能力就会在公司的发展中得到提升。
我与企业共同成长（保险行业）
回头想想，往事像在放一张张的幻灯片，时而激动人心，时而令人振奋。从中专毕业后，对保险行业一窍不通的我却对有着深深的憧憬。刚跨入这个太家庭，同事们和善的笑容，关爱的目光，我很快就和她们打成了一片。成为一名普通的出单员，在“诚信天下，稳健一生，追求卓越”的核心价值观下，出单工作真的让我受益匪浅，从一个什么都不懂，更谈不上什么工作经验，而逐渐走向成稳，开始懂的保险行业的真谛，是公司赋予我的机会。正所谓五年，学习五年，日常工作中的每一件事都是我们学习的机会。每当给客户解释保单险种时，遇到有些客户的不谅解而发生冲撞时，是让我始终牢记：要永远保证顾客满意，以诚信为本这一服务理念，始终以顾客利益为重。不管受到什么委屈，心里有多难受，我总是笑着说：“先生（小姐），你所提出的问题很好，我会咨询有关部门后会给予您满意的答复。”因为我是员工，是能够经受起风吹雨打的。还记得那一天，由于系统故障，全东莞的出单系统都不能正常运行，而正是这个时候，刚好来了个上门的客户，那个客户好急，保险必须得当天生效，在双方谈好险种及价钱并交纳保费后问我：“能否在今晚生效吗？”站在公司的立场，我不想留失这一笔业务，也相信公司会尽快处理好系统，今晚生效应该没问题的。但是以后的事谁能预料呢？明天无从所知，也无从把握，世事总是没有想象的这么美好，客户后来得知不能当天出具到生效保单后，非常的生气。作为一家负责任的保险公司，以诚信为本，要对社会负责。因为良好的企业形象有赖于各个部门、各个环节的有序沟通，而我们代表着公司的形象，为了保护好公司的形象，唯一能做的就是耐心地跟客户解释沟通。日子一天天的过去，以后在出单方面越来越熟练，也更加细心。在这里工作的每一天都是那么的充实与快乐。
这五年里也是公司成长的五年，公司的成长是一步一个脚印，艰难走下来的，而我也不会放慢脚步，要与公司共成长。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利；如果为公司的成长竭尽自己所能，那么公司就会给你创造成长的机会。因为员工是一个公司的细胞，公司能不能稳健发展，关键在于员工能不能保持“健康”。我们素质的提高要以公司成长为依托，我们经验的提高是公司给予发展的平台。记得2008年，为了给每位员工更为宽广展现自我的平台，东莞分公司举办了一次出单员比赛。当然，我也满怀激情的参加了这次比赛。想想当时我很紧张，同事们纷纷给我鼓劲，我也一遍一遍告诉自己：不要怕，没什么，结果并不是最重要的，只要你有勇气去迎接挑战就行。就这样，我昂头挺胸的跨出了这一步，虽然成绩不是很好，但最起码我能赢得经验，我非常高兴公司能给予我这次尝试的机会，让我一步一步来，功夫不负有心人，时间和努力可以证明一切，我相信在公司的带领下，我一定会将这份工作做得更出色。
我与企业同生存、共发展征文 10
光阴似箭，岁月如梭，在不经意中我已伴随xx公司成长了7年，作为公司的一员，我由衷地感到骄傲、感到欣慰。公司的成长也是我的成长，在共同的努力中，我们都已完成了自己人生的转折。
作为一名企业员工，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业，有着传我经验、助我成长的同事，还有彼此相携、同舟共济的和谐班组。通过7年的磨练与刻苦钻研，我从一个对化工生产一知半解的毛头学生，逐渐成长为一个能够独当一面的熟练员工。
在我并不很长的工作经历当中，我深深地体会到工作责任的重大。我想：作为一名企业员工，尤其是青年员工，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠诚企业、奉献社会”的`矢志追求之中。我们青年员工在企业的发展中扮演着重要角色。青年员工是企业发展建设中的关键力量。我们要立足岗位，安全、优质、高效地干好本职工作，尽己所能做出最大的贡献，点滴成绩汇集起来就是企业的巨大利润。我们年轻员工要坚定信心，理解和支持领导所制定的战略目标、行动方针、管理理念及管理措施。当企业处于困难的时候，企业需要我们对有企业坚定的信心，我们还要积极主动为企业的生存发展献计献策。
员工是企业的基石，当我们每名员工都能认识到这一点时，我相信，我们的工作就会更有积极性。企业的发展离不开每一名员工的辛勤工作和努力。企业就像一条大河，员工就是这条河的源头。只有员工快速成长、努力工作，企业这条大河才会源头不止，滚滚向前。作为一名员工，企业的成败与自己息息相关。当我们主动承担起推动企业成长的责任时，就已经迈出了和公司一起成长、共同提高的步伐。
我相信，只要我们大家齐心协力，艰苦奋斗，明天迎接我们的一定是灿烂的彩虹！我们的xx公司会越来越美好！
我与企业同生存、共发展征文 11
时光是梦想的轨迹，是永恒的琥珀。蓦然回首，内蒙古新华发行集团已经走过了70年春秋，多少新华人伴随企业一路风雨、一路成长，而我在投身新华大家庭的岁月中，于财务岗位这小小一隅，见证着发行集团的繁荣和壮大，感受着发行集团的魅力与激情。
刚从学校毕业踏入工作岗位时，初出茅庐，对工作充满好奇，那时候激动的心情现在还能清晰回想起来。到宁城县新华书店时，由于是年龄最小的，得到了所有同事的关心和照顾，让我感受到新华大家庭的温暖。很快我便与同事们融入到一起，受到领导和同事们的感染，我工作的干劲也特别足，刻苦努力完成每一项工作。20xx年，我被调入财务科工作，虽然之前没有接触过财务工作，但我明白财务工作在企业中尤其是在旗县公司的重要性，担心干不好。本着多历练、多学习的心态，我接受了领导的安排，开始从事真正的会计实务工作，从一笔笔的分录和科目开始学起，从填写收据、装订凭证到资产盘点，一点一滴地在夯实着财务基础并培育着能力。虽然有认真工作的决心，但因业务不精，还是出现了纰漏。干财务工作的第一年，由于对纳税征期不熟悉，导致晚交了自用房产税，税务会。刚到集团工作,我就感受到了一种蓬勃向上,积极进取,严肃认真的工作氛围,感受到领导们、同事们的热情、执着、敬业和专注。部门领导给我分配的第一项具体工作是分管OA货款审批汇总分析工作，并在我对系统操作熟悉之后提出要求把OA货款审批流程简化，既要满足全集团货款审批工作的需求，又要尽量简化流程，方便使用，把系统软件转变为高效、简洁、易用的财务管理工具。这对我来讲也是一个新挑战。经过部门内反复商讨，与驻呼企业的财务人员会议沟通、与用友售后服务人员反复磋商、与集团其他成员企业的财务部长电话征求意见，20xx年我们完成了OA系统的升级完善工作，解决了之前的卡、慢、繁琐。正当我准备稍稍松一口气的时候，又接到新的任务。部门领导制定的20xx年工作计划中提到，要在OA系统升级完善的基础上，主动契合企业的经营管理模式，在简化流程、方便操作的基础上，要将审批模式从集团审批旗县分公司，转变为集团审批盟市成员企业，成员企业审批所分管的旗县分公司。接到任务，压力有点大，但这种精益求精的工作态度让我深有感触。工作不能因为取得了阶段性的成绩就被动等着有需要的时候再来做，而是应该主动求新求变，不断探索合理、便捷的工作方法与工作途径，这样才能更好的在本职岗位上完善自己，提升能力。正是在这种工作态度的启发和感染下,我开始更加认真学习岗位业务知识,按照部门的工作计划来扎扎实实的做好本职工作计划，并主动推进落实自己的工作进度。
集团的工作与旗县分公司的工作还是有很大差异的。工作牵涉到的环节、接触的人员、数据的整合、提供都与以前在旗县店工作时有了很大变化，需要我一点一滴的从头学习。这一年多以来我熟悉了新岗位的相关业务知识以及财务信息系统的汇总分析，在领导和同事的帮助下，思想上快速融入,工作在一点一点的进步,不断坚持着自己的追求，提升自己的思想和综合素质。在此,特别感谢领导和同事们给予我的支持,关心和帮助，使我能够最快地适应集团财务的工作要求、工作标准和工作环境。目前已经能够顺畅的完成部门工作任务，同时在领导的指点帮助下，对本职工作有了进一步的要求和完善并加以落实。作为集团财务的一名工作人员，需要面向对全集团各财务部门和财务人员做好服务，这就决定了我们的工作认真程度、对领导制定的政策的传达、对成员企业的咨询服务必须达到精益求精的程度。服务的好坏将直接影响到全集团财务工作的顺畅、完整、真实、准确。同时，对全集团财务数据的汇总、整合、分析的及时性、准确性也将影响到集团领导对财务数据的了解、掌控，进而可能会影响到领导的工作决策。高标准的工作性质要求我不断来提高自己工作能力和沟通能力，并把它们应用到实际工作当中去。熟练的业务知识及认真的工作态度是在工作岗位上必须具备的武器，所以在工作中，始终努力做到认真聆听领导的工作安排，准确的传达领导的工作决策，及时的完成领导交代的工作任务，并积极跟领导沟通、反馈来避免走弯路，避免影响工作效率和工作进度。在以后的工作中，我会继续发挥自己的优点及良好的工作作风，从自身做起，不断增强服务意识与水平，更加继续注意学习业务知识，实践和积累，同时认真听取领导和同事们的各种意见及建议，不断地把自己所学的知识应用到实践工作，更要采取换位思考的方法，在工作中寻找自我的价值，在进取中塑造自身的形象。
在企业日新月异的.风貌中，我依稀看到自己努力蜕变的身影，在“立德、敬业、包容、创新”的企业精神感召下，我和同事们挥汗如雨，满怀激情。企业把员工幸福指数放在首位，员工就把工作职责放在心里。
发行集团近年来多元经营的发展思路，在紧紧围绕主业的同时，拓展的多元业务越来越多，取得了相当大的经营成果。通过卖场升级改造，一座座现代化的卖场在全区遍地开花，赢得了社会的广泛赞誉。我所在的财务部门紧紧围绕企业战略部署方向，配合各部门管理需求，上线了多套财务管理工具，制定了相辅相成的财务管理办法，使财务人员有制可依，明确了岗位职责与着力方向。通过财务管理软件的使用，提升了工作效率与准确度；“资金预算管理”使企业资金拥有了良好的循环，做到了资金的有效运转，保障了企业的资金安全；“OA线上报账制”的实施更是实现了财务管理从传统财务管理模式向现代化管理模式的转变，并且已经初步见到了成果，对企业的财务管理起到了十分重要的作用。
在新华，周围的领导和同事对我的成长起到了巨大帮助，我感谢他们丰富和充实了我的生命过程，我感谢从他们身上学到了受益终身的东西。但是，我知道我还要继续努力，要学习和进步的地方还有太多太多。我希望经过不断的历练，从思想到能力，从为人到处事都得到好的升华，跟上企业前进的脚步，伴随企业共同成长。
我与企业同生存、共发展征文 12
时光荏苒，岁月如梭，46年转眼即逝，我与企业共发展征文。在岁月的长河中，我就像一粒石子，漫无目的地滚躺着……采油五厂像一个温暖的大家庭，教我成长，让我进步，为我提供诸多展示自我、提升自我的平台和机会，在采油五厂作业队度过的时光是我人生中最黄金的岁月，我不感叹时光的无情，因为我得到的更多；我也不惋惜逝去的青春，因为我会将这一份活力充盈在我的工作中，尽管目前整个石油行业形势低迷，中石油也面临着前所未有的挑战和困难，但我愿意做一名忠诚的士兵，和企业同甘共苦，并肩作战，"我们"始终在一起。
技校毕业分配到采油五厂作业队工作，一线的日子有喜、怒、哀、乐，作业工人的日子平平淡淡却又过得真切实在。每天我用心工作，在这个简单的作业行业里，不了解的人，又怎么知道那是怎样的一种艰辛。每一口油井上一个简单的起下管柱动作，我们需要训练很久，不规律的生活，渐渐让我感觉到身心疲惫。有那么一段时间，我对工作的新鲜感渐渐退去，而躁动的心，还没平静下来。厌烦的'情绪总是在不经意间汹涌而来，感觉日子过得苍白而无奈。曾经这么感觉，作业队就是一座野外的监狱，我们是穿着红工装的囚徒。从一个地方到另一个地方，我们穿行于无数村落之间，却从不曾真的看清楚它们。然而，正是作业前辈们那一丝不苟的敬业精神在不断感动着我。让我在作业一线慢慢升华自己的情感，自己也从一名工人，提升为班长、工作员、技术员、副队长，一步一个脚印的走到了现在的党支部书记。
上学时，我学的是井下专业，当时自己幼稚地认为井下作业就是要到深达几千米的地下去挖采石油，可能就像煤矿工作那样，整天钻到地下，心里既紧张又害怕。那时侯，无论在何地，只要是听到我为祖国献石油，哪里有油哪里就是我的家这首歌曲，心里既紧张又矛盾。实习期间，我第一次闻到石油的气味，同时也深深体验和感觉到了石油的那种特有的"毒、狠、霸道"的脾气。记得在晋45-43井施工中，当时自己没有工作经验，理论知识也用不到工作中，师傅怎么教自己就怎么学着做。由于该井压力高，在起油管的时候，油井突然发生溢流。在我还不知道要发生什么事情的时候，师傅在一旁紧张地说："小石，你赶快准备防喷阀，安装在油管的提升短节上，准备关封井器。"
说时迟，那时快，我刚刚在油管挂上装好防喷阀，可能是井内的石油被埋藏的时间太长了，霎时间，带着"扑、扑、扑"的响声，石油从地下爆发了出来，黑糊糊的油柱既壮烈又凶猛！没有见过这种阵势的我，傻楞楞地立在井口，不知所措。而师傅则在井口旁操纵着液压钳，已变成了"油人".由于油喷的响声，只见师傅的嘴在动，却不知道在说些什么，看手势是让我去关封井器的开关。可是，这怎么能够过去呢？迟疑着，彷徨着，顷刻间再顾不得想许多，我疾步冲进了油浪中。顿时，感觉到一股股刺鼻的气味，呼吸感觉到困难，别说关封井器的开关了，连开关的位置都找不到……当我慢慢睁开眼睛时，井喷已经被制服，天还是蓝的，云还是白的，一切都归于平静。
分到新的单位，班长彭广星是一名憨直的汉子，工作起来一丝不苟，正是他的一次眼疾手快使我逃过一次劫难。在晋45-316井下油管过程中，由于修井机操作手和井口岗没有配合好，使得液压钳牙片脱落，彭广星拾起牙片，仔细检查，发现牙片表面有很多的铁屑，就去工具箱找钢丝刷，准备把牙片表面的铁屑去掉。我当时来到井口，望着眼前的液压钳，心里在嘀咕，"这家伙真可以，这么轻松把油管就连接起来，本事真大啊。"我望着牙片脱落的地方，止不住就用左手去摸，右手本能的去拉操纵杆，就在我的左手即将进入液压钳本体的时候，一只大手把我的胳膊给拽住，"你不要手了？"彭广星大声呵斥着：手是保住了，手套却被飞快转动的液压钳给拽了进去，等到转出来后，手套已是絮絮落落，破烂不堪。看到我惊慌失措的样子，彭广星把我拉到一边，"你知道吗？你刚才的做法有多危险，轻者左手没有了，重者胳膊也要没有。"他顺手把液压钳的防护板关好，并严厉地对我说："你以后没有我的允许不能够再到井口来。"望着他的背影，我的额头渗出了豆大的汗珠，心这时才感觉到跳的厉害，右手亲切的抚摸着左手，非常后怕。假如不是他的手快，假如再迟一秒，我的左手恐怕就没有了。
随着时间的延伸，在一线工作时间的延长，对石油的气味感也发生了变化，它虽然没有花的清香，空气的清新，但是没有油的味道存在，我感觉到很失落，很孤独。尽管时光把许多的东西都带走了，但是我对石油味的那种特殊情感永远不会改变。
油价持续低迷，石油行业整体不景气，但是我依然祝福你中国石油，祝福你采油五厂。无论巅峰还是低谷，风雨中，我们共同走过；风雨后，我们迎来更加亮丽的彩虹！
我与企业同生存、共发展征文 13
故宫就在眼前，可是总是有一种违和的感觉，让自己觉得眼前的不是古建筑，而是仿古建筑。为什么呢？因为游客对建筑的破坏，导致了国家对它们的保护，所以才会有随处可见的铁栅栏，而这充满金属质感的铁栅栏正与古风古色的故宫建筑群相冲，充满了不协调的违和感。
现在古建筑绝大多数成了旅游景点，人山人海，喧闹不已，没了那些宫殿的`庄重与威严，留下的只有世俗与伤痕。它们如今在当代的尊严全无，沦落为人类观赏之物，被铁网所保护，俨如动物园的一只戏猴一般，只得苟延残喘。
我突然又想起几天前，在颐和园发生的种种。
当时，我走进园中的转角处，正被拥挤的人流所烦之时，看见一个孩子在随地大小便。对此，我只想说，这个孩子的父母大概并不懂尊重传统文化。更让人感到不可思议，为人父母连最基本的社会道德都没有遵守。
我感受到了传统文化渐渐没落的气息。
但是！绝不可以！中华传统文化是我国自古以来的文化精髓，精神支柱，绝不可没落。即使是出现了这小小的危机，也要引以为重，不能积小成患。
所以文化在当代的生存与发展已成为一个重要的问题。
让人们感染传统文化的气息，并受其影响，并不是一天两天就能完成了的事。这需要大量机构组织有效的活动，使人们真正地感受到传统文化的魅力。只不过要真正做到使传统文化在当代得到继承发展，更要全面的全民普及。而且更为重要的是提高公民素质，它决定了古建筑的生存能力。近年来，我国公民的普遍素质都提升较快，但还是有缺陷。普遍素质提升得越快，就越能使传统文化保留得愈加完整美观。
其次，我们要让更多的外国友人关注我们的传统文化，使国外对中华传统文化引起注意，并使世界也热爱上它，这样会使它更易生存与发展在如今的社会里。
最后，对于这次研学发表一些看法：虽然伙食较差，但我们一起吃的开心；虽然车程长，旅途累，但我们团结一致，毫无怨言；这一次研学我们收获到的并不只是知识，不只是传统文化的熏陶！更是思想的启迪。
我与企业同生存、共发展征文 14
我们的世界并没有我们想象的那么美好，人性的高尚善良似乎也正在被磨灭。那些人性丑陋被爆出的社会丑闻，那些让我们心寒的冷漠目光都是我们心底的痛。沮丧，叹息，茫然，我们好像失去了人生的方向。但是，王世伟、张丽莉等龙江英雄的事迹却告诉我们其实我们只看到了硬币的一面，还有一面，那是光亮的一面我们并没有看到，那就是我们每个人身上的正能量，相信正能量的传播可以让我们人性光辉的一面展现得更加淋漓尽致。
我们在报道中看到，当护士拉开窗帘，张丽莉看见照进病房的阳光，不禁由衷地感叹：“活着真好。”而在张丽莉、王世伟、荆百岁、谢尚威、高铁成、郭肖岐等人的身上，也让我们看到了同样的阳光，那是人性散发出来的美丽光芒，也会让我们感叹世界的美好与生命的坚强。在他们身上，都有着热爱生活、与人为善、心怀责任、目标坚定、乐观坚强、平凡可爱的特质，这些都是人性在日常生活中最美好的微茫，而在危难时刻，便会转化成闪电一样的力量。诗人说：“在没有英雄的年代，我只想做一个人。”但其实，能把人做好了，就是最大的英雄，就有无穷的能量。
我们相信，无论人的本性原来怎样，但最终的方向一定是向善向上，而人性中最重要的品质，也一定是善良。正如法国作家雨果所说：“善良是历史中稀有的珍珠，善良的人几乎优于伟大的人。心怀善良的人，总是在播种阳光和雨露，医治人们心灵的创伤。同善良的人接触，智慧得到启迪，灵魂变得高尚，襟怀更加宽广。”而在前几天，著名教授易中天先生在来哈的.讲座中，也一再强调，与其空谈信仰，不如坚守道德底线，而这底线的标准之一，就是恻隐之心，而恻隐之心的实质，就是善良。这种人性的善良，如同易中天先生曾经的比方，“就是全人类都能输的O型血”，能够拯救道德的沦丧，能够温暖世道的寒凉。
不管是英雄们的壮举还是民众的爱心，这些都让我们相信社会上其实有很多正能量，这份正能量是我们的希望，是人性善良美好的体现。我希望每个人都可以传递自己的正能量，让正能量传播到世界上每个角落，给人们带去光和希望。
我与企业同生存、共发展征文 15
企业的核心是人。只有了解了员工的价值观，才能知道员工的行为。价值观是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则。价值观通过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。它支配和调节一切社会行为，涉及社会生活的各个领域。
价值观念是后天形成的，是通过社会化培养起来的。家庭、学校等群体对个人价值观念的形成起着关键的作用，其他社会环境也有重要的影响。个人价值观有一个形成过程，是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步确立起来的。个人的价值观一旦确立，便具有相对的稳定性，形成一定的价值取向和行为定势，是不易改变的。但价值观具有相对的稳定性和持久性。在特定的时间、地点、条件下，人们的价值观总是相对稳定和持久的。比如，对某种事物的好坏总有一个看法和评价，在条件不变的情况下这种看法不会改变。但是，随着人们的经济地位的改变，以及人生观和世界观的改变，这种价值观也会随之改变。这就是说价值观也处于发展变化之中。
一个人的素质高低，决定了一个人的成就大小。可以肯定，一个素质较高、能力较强的人，他的优雅举止、不凡谈吐、渊博学识、恰如其分的表达等等都令人舒心。人们都很乐意与这样的人交往与合作。
对于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的管理方法固然重要，但高素质的人才更是企业发展的决定性因素。
员工的素质高低决定着企业的生存和发展，员工的素质代表着企业向客户兑现品牌承诺的能力。企业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置。员工的素质高，那么这个企业发展的速度就快，企业的效益就高，员工的福利待遇就会随之升高，企业界的竞争力就越强;反之，就会束缚企业的发展，造成企业不得不停产或转产。
一个人的素质很高，即使暂时在知识和技能方面存在不足，他们也会成为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我，从而最终成为企业所需的人才。但如果没有正确的价值观、积极的工作态度以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目标，那么他们给企业带来的很可能就不是财富，而是损失。
我觉得如果要想成为一名高素质的员工应该做到的以下几点：
1、讲信用，守信义。讲信用，守信义是立身处世之道，是一种高尚的品质和情操，它既体现了对人的尊敬，也表现了对自己的尊重。
在生活与工作中，一个人的信用越好，就愈能成功地打开局面，做好工作，你应对的客人愈多，你的事业就做得愈好。所以你必须重视你自己所说的每一句话，生活总是照顾那些讲话算数的人，食言则是最不好的习惯，你必须改正自己的缺点，成功地推销你自己。不管你在什么情况下办什么事情，总是对自己所说的话负责。你用自己的行动说服别人的异议，让他们亲眼看到你所做的都是为了他们的利益。为了遵守诺言，你可以放弃其他，给人一个可信的面孔。一但对他人有承诺就应该千方百计、想尽方法去完成，这样才能取得别人的信任。如果同事之间、邻里之间、买卖双方都讲实话、守信用，那我们一定工作生活得很舒心、很轻松。
2、认真对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀，这就是工作本身的价值和意义。
工作本来就不存在高低贵贱之分，只是人们人为地加入了个人色彩，用一种主观的态度去看待不同的工作。所有正当合法的工作都是值得我们尊重和珍视的。只要你诚实地劳动和创造，就没有人能够贬低你的价值，这关键在于你自己如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，却不知道承担责任的人，无论对自己，还是对老板，都是毫无价值可言的。
工作本身没有多大差别，但工作的态度却有天壤之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度即可。而一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能有着密不可分的关系。一个人所做的工作，是他人生态度的表现;一个人一生的职业，就是他志向的表示，是他的理想所在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就了解了那个人的人品。如果一个人轻视自己人的工作，那么他绝不可能尊重自己，自然也不会把工作做好。
懒于工作、不认真工作的人只能在他们的余生后悔、哀叹。有些人用自己人的天赋来创造美好的事物，为社会做出了贡献;有些人没有生活目标，缩手缩脚，浪费了天生的资质，到了晚年才长吁短叹。本来可以创造辉煌的人生，结果却与成功失之交臂，不能不说不是人生一个巨大的遗憾。
每一件小事都值得怀着神圣的心情去做。即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。通过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在其中。
3、不找任何借口。
在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。上班迟到了，会有“路上堵车”、“今天家里事太多”等等借口;事情做砸了有借口，任务没完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一张敷衍别人，原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。有很多人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。一旦养成找借口的习惯，工作就会拖拖拉拉，没有效率，做起事来往往就不诚实，这样的人不可能是好员工，他们也不可能性有完美的成功人生。优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期效果，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽心尽力地配合同事的`工作，对同事提出的要求也是尽力完成，从不找任何借口推托或延迟。优秀的员工总是想尽办法去完成任务，而不是寻找任何借口。在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。
4、与企业共成长。
很多人总是认为：“我为公司工作，公司发给我薪水，这是天经地义的事情。至于公司如何发展，则与我没有任何关系。哪一天一旦公司走向衰落，我换个公司就可以了。”持这种观念的人实在可悲。他们从来没有认识到公司与自己的命运有着千丝万缕的关系;他们也不知道公司的发展不仅有利于老板，更有利于自己。公司是船，你就是水手，让船乘风破浪、安全前行是你不可推卸的责任。无论遇到风雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而应该努力使这艘船安全靠岸。对每个员工来说，与公司同呼吸、共命运是你神圣的职责，因为公司的命运会直接影响你个人的前程。
一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这艘船需要很多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常的前进，船长(也就是老板)需要无数的人来充当他的助手(你就是其中一位)。而这些人都有一个共同的任务和目的：“把自己分内的工作做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平衡地驶到目的地。”如果你对工作不负责任，这艘船出许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候你都应该和船上的第个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责任来，与公司共命运，全心全意做好自己的工作。
以上几点只是我这次学习后的一点感悟，我觉得企业发展的根本在于员工素质的提升。在这个以人为本的时代，提升人的素质，就等于提升企业的人力资本，降低企业的人力成本。主动提高自身的综合素质，就是打造个人、企业和社会的美好未来。
我与企业同生存、共发展征文 16
做一名与企业共命运的职工，就一定要深刻认识到，只有企业先成功了，才有我们个人的成功。
只有企业创造了有效价值，才能更好地为职工谋求福利。企业效益好了，从大的方面说，有利于社会安定团结;从小的方面说，为职工的幸福安康提供坚实保障。
如果企业没有良好的经济效益，则职工最低的日常生活需求都不能满足，还奢谈什么幸福;如果所有企业职工懒散怠惰，心思不齐，也必定危及企业正常安稳的秩序。只是，企业是物的因素，是一个虚化的空壳，它自身并不能创造价值，它需要由职工通过积极思考与行动充分发挥自己的能动性和创造性，就像规模巨大的“航空母舰”，需要靠士兵的驾驶和操纵才能发挥其无穷的威慑力量。
所以，惟有企业这个大我先赢，之后才会有职工个人小我的赢，从而实现双赢，如果顺序颠倒过来，那么就只有两败俱伤，没有了“赢”字可言。
双赢才是真正的赢、持久永续的赢;双赢才是我们在市场经济条件下获得稳固立足之地并保持强盛势头的真谛。双赢，要企业先赢。作为职工，就要力求保证你的企业先赢，之后才求自己赢。假如企业先赢了，总体综合效益提上去了，你也就跟着赢了。双赢战略存在一种递进的关系。倘若缺少这种递进的关系，双赢战略就难以实施。职工一定要站在企业总体利益的立场看问题，这是最为关键的。要维护发展好企业这个利益共同体，职工就需要具有中长期的眼光，内心深刻理解和掌握何为真正的双赢战略，如此才可以有效确保企业先赢，随后就会赢得自己应有的合理可观的利益。
不少职工也关心企业的.整体利益，他们很明白惟有企业先发展了，自己的利益才可能得到保障，并有不断上升的空间。然而这种关心常常建立在自己可以从企业的利益里能获得多少，是否合理上。领导以职工为企业创造效益的多少来衡量职工，而职工以能从企业获得多少来衡量领导，因此，一旦各自评估有偏差，达不到吻合，双赢也就不存在，领导与职工之间的和谐关系就会受到严重冲击和损害。我们一定要认识到：任何双赢的前提都是企业先赢，然后才是个人赢。
也许我们加入企业的动机不同，也许我们对企业的期望不同，毕竟我们选择了同一条船。
在企业这条大船上，我们有着共同的方向，有着共同的命运。让船乘风破浪，安全前行，是我们共同的目标，更是我们每个人不可推卸的职责。一旦遭遇风暴、暗礁等种种风险，我们无法逃避，更不能逃避，我们唯一的抉择是：风雨同舟，共度难关，让船安全靠岸。与企业共命运，是我们企业每一名职工的神圣职责。
自己的身后是自己攀登高峰的阶梯，所能达到的高度取决与你的付出。很多时候，我们知道应该做什么，却没有去做;很多事情，我们明白应该怎么做，而没有去做。我们总在问：“企业给了我什么?”而从来也不想：“我为企业做了什么?”究其原因，是我们不想付出，不求进取，我们不想与企业共命运。
我们因为尽职尽责地完成分内的事而心满意足。我们忘记了，积极进取、与时俱进才是取得成功和保持成果的基石。积极进取的人，必须付出超乎寻常的劳动，不仅要做好分内之事，还要超越他的特定职责。只有与时俱进，才能坚持不懈地付出，从而获得更大的上升空间。
我们的企业是有每一个职工构成的群体。我们之所以在一起是因为我们有共同的目的，把企业搞好，服务社会。企业的命运就是我们每个人的命运。我们生活在一个崇尚自我的时代，但是我们要明白，我们和企业是“一荣俱荣、一毁俱毁”的关系。优秀的企业不仅给了你优厚的待遇和展示自己的舞台，而且培养了你的自信、打造了你的成功。同样，一个破产的企业不仅给了你失败的痛苦，而且教会了你反思自己、正视挫折，重新开始。我们的命运在我们的手中，或许我们个人改变不了企业的命运，但是，由个人聚成的群体一定可以让企业发展壮大起来。企业的发展对我们每个人都有利，与企业共命运是我们无悔的选择。
与企业共命运的职工，不会过于热衷追求眼前浅显微薄的私利，到了企业就会以企业大局利益为重，把企业放在个人前面，让企业先赢，这样就可以培养出优秀的职业化素养。共命运的职工，就一定要深刻认识到，只有企业先成功了，才有我们个人的成功。
这场空前的金融危机给我们企业带来了前所未有的困难，困难只是暂时的，我们要相信，有XX公司的坚强后盾，有总厂的正确领导，一定会战胜困难，走出困境，实现双赢。
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