懂或是不懂其实都不必太在意散文随笔
晨读，我在朋友圈翻阅了一篇文章《懂，最是深情》。文章叙述了被人“懂得”的种种美好，一如莲花次第开的欣喜。是吧，人际之间，若能相互懂得纵然美好，但若不被人懂，又如何？走过岁月，我们是否发现自己对于别人懂不懂自己，其实早已不是太在意，依然从容淡定于生活工作之间？
交一个新朋友，我们满怀诚意一起驾驭当下那艘十分著名的友谊的小船远行。若是心性相投，兴趣相近，你懂我，我也懂你，那自然是极好的，若心里的直觉告诉我，两人很多方面太不一样，在一起彼此会累，那就尽量减少一些不必要的相交相处吧，避免友谊的小船说翻就翻，至少距离能让我们感觉仍然是朋友。不然，我迁就你，我不自在，你迁就我，我过意不去。经过一番岁月的洗礼，我们发现，人生大多时候其实不必倾诉，以自己的力量平稳地立于你脚下的一方之地，其实挺好。
走进一个新办公室，我们满怀诚意开启新的平等同事关系，但若是发现对方倚老卖老，对你办公的看法做法都试图导向他自己的一贯，横加挑剔，百般否定，那么第一次，适度参照，那是因为尊重他先来；第二次，照自己认为对的做，但我愿意向你解释，以期能达成一致，这仍然是出于对同事和谐所作努力；第三次，淡然一笑，我做我的.，你说你的，我做的事情我自己负责，哪怕做错，我自己会担当。我们也许忘了，同事之间，投缘不投缘早在一开始就注定，投缘，多聊聊，工作之外多些辐射，不投缘，自己做好自己的事情即可。
新进一个单位，你努力工作，满怀诚意建立新的上下级关系，如果领导批评指出你工作中的不足，那就反思改进，毕竟正直的领导常常能给你指点，让你的工作趋于成熟，大气，沉稳。其他的无需多想，我在很年轻的时候，一旦领导对我有负面的看法，常令我纠结。其实回头看，对我们这样拿公家工资的人来说只要能大体把握自己的职业发展方向，其他并不是很重要。若是你感觉自己尽力了，工作仍难以周全，那基本也逃不出两种原因，一是个人能力问题，二是单位分工职责、人员配置问题，若是前者，我认为职场中人本来就是要不断提升自己的能力于始终的，正所谓“活到老，学到老”，不学习不提升何以与时俱进？若是后者，你也不必委屈领导不懂你，尽力做好自己的份内事，无愧于心即可，对于工作上存在客观问题，适当跟领导提一下也就完成了反应的义务。也许有人会问：“那很多事情没法做完做好怎么办？”其实很多事情不是你想做好就能做好，如齿轮带动一样牵涉到方方面面，你需要保证的仅是，大局之中你这颗棋子发挥该有的作用，程序到位无出错而已。也许上下级之间是最需要把握临界点的关系，要上级懂你其实是种奢侈也没必要，工作关系是种公共关系，端庄、慎言、扫清门前雪即可。
谈了对象，嫁了人，走进婚姻，我们满怀诚意开启幸福的夫妻关系。若是发现他不懂你，不懂你到无法将就搭伙，那就悲剧了，因为夫妻关系较之上文及种关系要密切得多，不但要求在生活习惯上合拍，还要求在精神层面上趋于一致，那估计是要推倒重建了，也就有了分手，离婚这档子事情。但万家灯火，大多数夫妻还不至于这样难以相容，只是女人有些小失望，说男人没以前那么关心自己没有以前那么懂自己了，男人有些小懊恼，说女人对他追求事业不够理解，他忙着呢！其实这个阶段的女人的确也是需做一定的调整，只要这男人心的确还在工作上及这个家里，并没有旁逸斜出，那么不懂一点又如何？身为女人照理也没那么多时间去在意这些风花雪月的小事，白天忙工作，下班管孩子，两者之间仅有的那么点时间空间还要做自己喜欢做的事情，比如码字，看书，再比如养花种草，哦，还需要学学理财呢！
所以，人家对你懂或是不懂，其实我们都不必太在意。
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