关于工作日志
忙碌而充实的一天结束了，大家都经常写日志吧，不知不觉中一天又要结束了，想必有很多难忘的瞬间吧，需要认真地为此写一篇日志了。还在苦苦寻找优秀的日志吗？以下是小编整理的关于工作日志，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
关于工作日志1
出纳上工地上办事去了，会计便将一式三联的收据以及银行进账单还有支票一张给我，要我去工商银行办理转账。来到工行后，我直接在非先进业务办理区递上收据、支票、进账单，银行盖章后即可。回公司后，又有一些人来办理退款。会计教我，将业主交款金额减去物业管理费、水电煤气费以及其他应扣除款项后，剩余金额退给业主，并开具收据，让业主在统计单上签名即可。
下午又跟着会计去了趟大坝施工现场，继续办理回迁户的事情以及收交房款。今天来办理的人比上次多了很多，部长又不在，出纳还在忙其他的事情。我和会计都快忙不过来了。有些回迁户还很过分地一直在那抱怨我们让他们等了太长的时间，说的我心里毛躁躁的'，一肚子的火。就这样一直折腾到快六点半。我将收到的入住单复印件并清理好，用别针别起，然后将入住情况以及按揭款缴纳及定金缴纳情况一笔笔地输入电脑。还要填写户主名称、购房面积、已交定金金额、按揭金额、剩余金额。把这些都忙完的时候已经是七点过了。我和会计都累的腰都直不起了。
关于工作日志2
今天的任务是根据xx地产公司凯里指挥部的明细账填写CREC审计所需资料——损益表项目中的主营业务收入、主营业务成本、主营业务税金。首先，在明细账中找出x、x、x年中每个季度的收入、成本、税金，再将这些数据输入凯里损益表Excel中，按季度填列，最后设置合计栏，设公司进行汇总。经过昨天的学习，今天对Excel的操作比较熟练，很快事情便做完了。
下午，部长带我去参观大坝施工现场。这是xx公司正在施工的一个项目——兴隆·枫丹白鹭城市花园。胡部长告诉我，之前这里有一些平房，为了建设这个项目把平房都拆了，安排那些人暂时住在外面。现在，工程已经进行到二期了，我门要开始办理回迁户入住以及其他人购房交款的.事情。就在这个下午，有几位顾客带着大量的现金到项目上的财务部来，或是交纳房款，或是交纳按揭款。而我的任务就是将收到的现金通过验钞机辨别真伪以及金额是否正确，核对后将现金用报纸包好交给胡部长，胡部长再将它放入保险柜，然后我填写一式三联的收据给付款人。
关于工作日志3
今天学着填写贵阳市地方税缴纳申报表。包括纳税人全称，纳税人识别号，经营地址，开户银行，账号，办税员签名以法人代表签名等等。xx地产公司经营项目属于服务，税种包括营业税，城建税，教育费附加，地方教育附加，价格调节基金，个人所得税。其中，营业税税率为5%，个人所得税税率为5%，城建税，教育费附加，地方教育附加的税额分别为在5%营业税基础上乘以7%，3%，1%。价格调节基金为营业税的1‰。
关于工作日志4
5月25号后楼信息处一根四芯光缆到新调度室，接两个光纤收发器，一个接原来联网，一个接现在的市局千兆交换机，并用一根网线连接到老调度室维持原来的'网络不变。新千兆交换机上层从西往东第一个口连接网络硬盘录像机IP为（192.168.87.1）第二个口连接调度监控IP（192.168.87.239）第三个口连接调度会议视频IP(192.168.87.2调度大屏后面的电脑)。
6月3号瓦斯监控厂家将上传程序做好并保存在监控主机D盘下的DATA文件夹里面，人员定位厂家未做成上传软件需要收费，雨量控制上传软件由煤炭局研发。瓦斯监控主备机分别连到新交换机的第四、五个口，瓦斯监控主机IP（192.168.87.3）、备机IP地址（192.168.87.4）
6月11号雨量控制做好上传，新交换机第六个口IP地址为192.168.87.5，新雨量控制实时显示的雨量会接着清零，需要从历史数据里面汇总查询。
关于工作日志5
一、每天必做的事
1、总结一天的任务完成情况。
2、考虑明天应该做的主要工作。
3、至少了解一个局部情况，并进行相应指导。
4、考虑一个局部(部门)不足之处，并想出改善方法、步骤。
5、记住幼儿园若干名教师的名字及特点。
6、查看每天必须看的报表、文件、方案。
7、考虑自己一天工作失误的地方。
8、检查自己一天工作完成的质量，效率是否有所提高。
9、批复当日的文件。
10、看八份有用报刊。
二、每周必做的事
1、召开一次行政例会。
2、与一个主要骨干教师进行一次座谈。
3、与一个你认为现在或将来是学校业务骨干的人交流或沟通一次。
4、向上级领导部门汇报一次工作。
5、对各个班级总结一次。
6、召开一次与质量有关的办公会议。
7、纠正内部一个细节上不正确的做法。
8、检查上周纠正措施的落实情况。
9、进行一次自我总结(非正式)。
10、熟悉教育教学的'一个环节。
11、整理自己的文件、书柜。
12、与一个非本园朋友交流。
13、了解相应财务指标的变化。
14、与一个学生家长联络。
15、查看每周必看的报表、文件。
16、与一个人联系。
17、看几本杂志。
18、表扬一个教学骨干。
三、每旬必做的事
1、和一个员工谈心。
2、与财务处沟通一次。
3、对一个部门进行重点帮助。
4、拜会一个家长。
四、每月必做的事
1、对部分部门进行一次考核。
2、拜会一个学生家长。
3、自我考核一次。
4、月质量分析表。
5、下月计划。
6、读一本书。
7、了解教职工生活。
8、安排一次培训。
9、检查投诉，处理纠纷。
10、对主要部门进行一次考核评估。
11、总结一个管理特点。
五、每季必做的事
1、组织一次体育比赛活动。
2、项目考核。
3、收支管理。
4、收集员工建议。
5、考核德育、教学常规、后勤管理、行政事务。
六、每半年必做的事
1、半年工作总结。
2、适当奖励一批人。
3、对领导有效性、执行情况进行一次考评。
七、每年必做的事
1、年终总结。
2、兑现承诺。
3、下年度工作安排。
4、报表。
5、推出一种新服务。
6、召开一场职工总结表彰大会
关于工作日志6
为进一步提升各员工的自我管理能力和自我总结能力，也为了提高整个电商部的工作效率，同时便于上级领导准确了解下属员工的工作动态和执行效率，公司现在钉钉网站上建立了公司的《员工工作日志》管理制度，具体规定如下：
一、各岗位主管及员工每天必须如实细致记录当天的具体工作以及完成情况，具体包括：工作时间、工作内容、完成情况、消耗时间、次日工作计划等（如出现工作未完成情况的请在备注栏里说明）。
二、《员工工作日志》实行领导逐级检查制度，其中：员工的《工作日志》由本部门主管检查，部门主管的`《工作日志》由公司领导负责检查。相关负责人若发现问题，要及时与下属交流沟通，做好督导工作。
三、公司将采取定期或不定期的方式对各部门的工作日志落实情况进行检查，检查结果将纳入公司日常考核内容。
四、适用范围：《员工工作日志》适用于公司电商部全体员工。
五、执行时间：
20xx年xx月xx日开始正式执行，各部门主管领导要做好文件的传达、落实、执行及督导工作，确保制度的有效推行（下属员工请务必在每天下班前上传至钉钉工作日志的添加附件处并同时发送给部门主管及总经理，部门主管直接发送给总经理）。
关于工作日志7
20xx年2月20日天气：晴
今天是开始毕业实习的第一天，心情有些须的紧张和莫名的兴奋。起床很早很早，可以说是自考完期末考试开始，过着懒散渐渐快成为习惯的的日子里，这简直就是奇迹!在简单的准备后我就向目的地出发了!
天气很好，阳光明媚的"。马路上也有很多来来往往的车辆和匆匆忙忙的行人。我要去实习的单位的全称是厦门鑫冠华针纺服饰有限公司。等到8点，终于有人上班开门了，是前台林小姐。我虽然第一次上班，但她的面孔不是很陌生了，面试的.时候是她接待我的。她也认出了我，领我进办公室。虽然办公室环境并没有我想象的那么好，但我心情还是很激动的。在享受了三年半大学幸福时光的日子后，我最终还是被推向了社会这个大家庭。
领导还没有来，林小姐给我一些公司的杂志就出去忙她的事了。到了八点半，领导我的外贸业务员李璐琪终于来了，因为不是大单位，我这个实习生主要是做外贸业务助理，所以由他来带我了。我们做了简单问候交流后，他就开始忙他的工作了。领导没有给我安排工作，我却很急噪很不安。心里想，我是不是多余的。我一时不知道该做些什么，就拿那几张报纸看，说句心里话，报纸内容根本看不进去。过半小时后我终于向林姐开口了：林姐，我需要做些什么吗?”。林姐看我微笑了一下，拿了两张文件纸，叫我发了两个传真。这也是我走向工作做的第一件事。中午有人送来了盒饭，这就是我们的午餐了。我熟悉了这个办公室。下午副总一直没有来，我就偷偷上了一段时间网。帮同事复印文件，学会了使用复印机。
这一天过的很慢很慢，可能是闲的吧。今天的收获只有两个，自己都觉得有点可笑，学会了使用复印机和传真机。回到家后不知怎么了，感到有些疲倦。是因为闲的?我笑了一下，哎，上班都是这样吧
关于工作日志8
中国农村金融网CRFN讯(通讯员张雨来 何辉 李鲲鹏）为进一步提高清收盘活不良贷款的工作效率，推动清收工作的顺利开展，红旗路信用社更新观念，向工作要质量、要效率，把清收盘活不良贷款作为关系到自身生存和发展的“生命工程”来抓，受联社实行报送工作日志的启发，在本社对信贷下乡人员工作实行“下乡工作日志”汇报制度。
贷款是农村信用社的“生命之源”，清收不良贷款是信贷业务经营的主题之一，也是经营的重点和核心。红旗路信用社主任审视度势，针对个别信贷人员脑子里存在“当一天和尚撞一天钟”、每天一报到就下乡收贷收息，看上去每天也非常忙碌，就是不见工作成效，对领导下达的一些要求敷衍了事的现象，结合本社实际，亲自动手制作了信贷人员下乡工作日志表格。主要目的就是把信贷下乡人员每天工作的情况作一个简明的汇报，主要内容：每天具体做了哪些工作；下乡工作的`地点；落实了多少贷户；贷户的签名等。
通过实行信贷人员下乡工作日志，一方面对本社的不良贷款情况进行认真的调查摸底，逐笔落实到清收责任人；另一方面加大考核力度，充分调动信贷人员的工作主动性，切实增强信贷人员的工作责任心和透明度。同时，该社要求全体人员要把贯彻执行市办仝主任在20xx年一季度工作会议上提出的“四个转换和提高”中对信贷工作提出的“转换信贷经营理念，提高信贷管理能力”的要求，切实提高信贷管理水平，一切围绕效益干，把“效益兴社”落到实处。20xx年第一季度，该社清收不良贷款39.8万元，收回贷款本金1924.13万元，收回贷款利息406.23万元。
关于工作日志9
今天，是我工作的第二天了带着好心情来到了公司今天的工作地点是扬州职业大学内容和昨天的一样，我就按着昨天的操作来操作了一遍重温昨天所学的知识，我拿着手机按了一串数字，然后手机上显示了一些参数这些参数有一定的变化范围，在范围之类，网络信号正常，否正，网络信号就不正常需要找人来维修若正常的话就拨通一下10000号就ok了任务完成后，我早早的来到了办事处，这时公司的"负责人说要把我外派到苏州去，那边缺人，正好我也是刚刚实习的，我也就答应了外派到苏州公司领导说，小伙子，到了苏州学到的东西会更多一点，那边工作也比扬州苦，确确实实能够磨练一个人的.意志和信心
刚开始接到被外派到苏州的这个事实，心里的确不是滋味，感觉心里甚是委屈心里想着，难道我是个实习生就能被你们这样随便调来调去吗在扬州才做了2天又要被调到苏州去了!后来静下来想想，想想那位领导的谆谆教导，我心里想着，刚开始实习你必须得服从上级领导给的安排，没有任何的理由不去到了苏州可以学到知识，能磨练一个人，我又何尝不去试试呢!吃的苦中苦，方为人上人啊!我心中的那个结终于打开了!下了决定，明天就去苏州!
关于工作日志10
活动策划中心工作日志
来这学校已经快七个月，已经习惯了这里的生活，所以学工的工作也已经熟悉了，这个星期我参与了竞选，很可惜他们只给了我3分钟，这样我真的很难把我在学工的所学所感写下来。所以自己都不明白自己说了什么，但是我一定说了，在学工我寻找了一份意义，但不完全，而我想找到我在学工的全部意义。
相信学工的人都知道，学工的宗旨就是"尽我所能，全心为你"在我眼里，学工是一个有温暖，有感情的地方，其实我很少见到一些组织或者社团能像学工一样，做起事来非常严格，一丝不苟，但私底下关系又很好。学长学姐既负责认真，又活泼可爱。
第一次大列会，第一次定向越野，第一次签到，第一次查课，第一次中心列会，第一次聚餐，每一件事都历历在目，下一个秋天，希望我还在场，定向越野的时候，跟我5个大男生一起跑，累得大脸通红。当我们得奖的时候，每个人都非常高兴。
学工是历届学长学姐们辛劳的成果，他们热爱学工，坚持自己的初衷，把学工越办越好，我也希望在学工的发展过程中贡献出自己的力量。
秘书处工作日志
“一晃三两年，匆匆又夏天”这是我高中毕业时候记得最深刻的一句话，现在又回想起来了。因为又一次的感受到时间的飞速流逝，时光荏苒，总觉得我好像是前几天才来的学工助理，才认识的学长学姐。但是昨天，周五下午的负责人候选人竞选大会，提醒了我，学长学姐们已经陪伴我们走过了一个多学期，天下没有不散的筵席，每个人出现都是为了陪伴你走一段路，这段路可能很长，也可能很短，但是这段路一定会教会你一些东西，你能做的就是心怀感激并且铭记在心。
这周，我们部门又有人退了，这学期来陆陆续续好多小伙伴都写了申请书退出了学工助理，离开了秘书处这个小家庭。说实话，我真的觉得很可惜，很舍不得。但是啊，又想到人各有志，可能每个人的追求不同，只能用这个理由来宽心。其实我是个多愁善感的人，偶尔一件小事会让自己想的很多，甚至变得忧伤，我觉得，或许我该做一个洒脱的人。勉励自己一句话：“能享受最好的，也能承受最坏的，才是真正见过世面的人该有的样子。”
最后，我希望自己能变成一个很棒的人，也希望学工助理这个组织能在新一届的负责人和下一届的学弟学妹手中变得越来越棒。
督察部工作日志
在上周的大例会中参加了学工负责人候选人的竞选，虽然PPT做的有些匆忙但是很感谢在场的学长学姐还有同届的助理们可以听完我的'PPT和我内心的想法，说实话在竞选的时候自己很紧张因为我对自己很没有自信在各方面做的还不够好没有达到对自己的要求，在公示出来后心里真的很激动，以后一定好好完善自己，对自己有更高的要求。
在作为负责人候选人的未来几个月时间里，我会尽我所能，与别的部门一起协作，让学工助理变得更好，让更多的人知道学工认识学工，积极参加几班的各项活动。
下次竞选我会用最饱满的状态去对待，为自己这么长时间以来的想法做最好的总结。
创新创业中心工作日志
最近读了一本书叫《雾都孤儿》，以前上高中时看过电影，看过之后一直想看一下小说，前几天去图书馆就想起了这本书，找了一下，没想到真找到了。
《雾都孤儿》是讲述一个发生在19世纪英国的一个名为奥利弗·特维斯特的穷苦孩子的故事，是狄更斯创作的第一部社会小说。奥利弗出生在一家济贫院，从小无依无靠，在济贫院受尽了保育员的折磨，在棺材店又遭遇老板娘的欺凌，后来又遇到了盗贼，于是被迫做了一些见不得人的事。
奥利弗一直认为自己是一个被上帝抛弃的孩子，所以他一直郁郁寡欢，甚至自暴自弃，然而却不甘于接受命运安排的他，一直顽强地反抗。因为自身的原因，他非常同情那些命运坎坷的人，所以当他的处境改变后，他首先想起来的就是和他一起受苦受难的狄克，他想帮狄克脱离济贫院，却不想狄克早就死在济贫院的摧残下。
这部小说描写了善与恶、美与丑、正义与邪恶之间的斗争，歌颂了善良与正义，抨击了罪恶和黑暗，揭露了当时英国不合理的社会制度，给底层人民造成的压迫，并指出当时英国人的劣根性。
在我们日常生活中，大家也都曾遇到困难，几次不能解决后就会放弃，我们会感到挫败，会低下头，却不会再次尝试。与奥利弗相比，我们的生活很幸福，可我们却不满足，尝尝抱怨生活。其实我们应该要珍惜现在优厚的生活条件，在困难面前不低头，做一个坚强的人。
信息宣传中心工作日志
来学工这几周以来，我学到了很多，但学工的人急剧减少，我感到越来越”方”。小伙伴越来越少了，之后的感觉就是工作变得越来越多。
本来之前以为在学工只需要查查课，签个到什么的，近几周才知道还有很多东西需要学，比如微信推送啦，qq，微博推送啦，还有ps，瞬间感觉工作难了起来。
周一的时候学长学姐都发火了，并且训斥了我们，可能这学期来了之后我们大家都比较松散，没有认真工作吧，就拿我上次来说，竟然忘了有大例会这个东西了，实在惭愧，我上学期刚来学工时就觉得部门里的人都好严谨认真。太佩服他们了，但这学期有种大佬在强撑的感觉，可能是放假的那种放松的劲头没过吧。
不过我觉得大家都是挺认真的，再过两天，我们肯定从前一样认真，努力。
但是，我有一点不懂的就是，怎么给部门职能的推送拍照，因为在106是不能拍照的。
文化礼仪中心工作日志
3月30日的大例会，是竞选负责人的第一次演讲，花了一周的时间制作的PPT及编写的演讲稿。说实话，即便准备得很久，站上台也依旧紧张，但私下听闻反响还不错，心中的石头也算落了地。只是没想到会有那么多的人问我问题，措手不及，现在也不知道当时自己“吧啦吧啦”乱七八糟讲了些什么玩意……
又是新的一周，也是新的一个月，时间过得飞快，一晃半个学期就过完了，接着又会是一眨眼的功夫，17级的小学妹也成了过期的学姐了，18级的新鲜血液即将进入武生院，也会有更多的新面孔进入到学工的大家庭之中。其实，应该给予更多的机会给刚进来的新生，因为那是他们对学工兴趣最浓，工作积极性最高的时候。若是仅仅只让他们遵守规章制度，每天签到，记得按时查课、值班，便会让他们觉得没意思、没意义、没收获。我听过许多离开学工的理由都是：感觉没什么意思，学不到什么东西。因为，能够去实践的机会有限，或是当时花尽心思想出的点子被不屑一顾，久而久之便失去了激情，失去了热情。我想，这也是那么多人会离开的原因所在。
我不知道能否被采纳，或是适宜学工这个组织。但，我只是提出了我的想法和感受，希望能有所帮助吧.
关于工作日志11
一、目的
推行工作日志制度，便于了解公司各部门的工作状况、工作效率以及工作中存在的困难和问题，从而及时采取相应的措施给予正确、有效的指引和妥善的解决，以确保在分工协作以及明确岗位工作职责基础上，强化执行，提高效率，进一步规范管理。
同时，工作日志制度也利于员工对自己工作内容和工作过程等方面进行全面的了解，并且通过自我监督和总结，提出合理化建议，明确工作目标，突出工作重点，合理规划工作日程和流程，养成良好的工作习惯，提高个人工作技能和能力。
此外，工作日志制度是公司管理体系的一个重要组成部分，绩效管理的原始依据之一。
二、范围
1.本管理制度适用于各部门经理及以下各层次管理人员、正式和实习期员工。
2.本管理制度规定了上述人员每天必须填写工作日志。
三、原则
1.真实性：真实、客观填写《工作日志》相关内容;
2.完整性：保证《工作日志》及相关内容填写的完整性;
3.简明性：《工作日志》的填写应简明扼要、重点突出，并可按重要性从大到小有序排列;
4.及时性：《工作日志》当日及时填写;
5.权威性：《工作日志》将作为公司员工月度、季度和年度绩效考核及以后人事决策的原始依据之一存档。
四、职责
1.总经理负责：不定期对公司各层次管理人员及员工的《工作日志》进行查阅，确认并提出指导意见;
2.副总经理负责：定期对部门经理及员工的《工作日志》进行检查、确认、审阅并提出指导意见;
3.部门经理负责：每天对本部门员工以及基层主管的《工作日志》进行检查、确认、审阅并提出指导意见;部门经理在公司每周例会上，主要依据工作日志向总经理、副总经理汇报总结本周工作，并计划下周工作要点;
4.人事行政负责：负责本规定的贯彻执行，定期对各层次管理人员及员工《工作日志》的记录情况进行检查、审阅，定期向总经理汇报工作日志记录及本规定的'执行情况，对发现的问题及时报总经理并追究相关人员有关责任。
五、应用
1.《工作日志》以电子文档形式完成并上交。
2.各部门员工每天将填写的《工作日志》于每天21:00前交至人事行政部，最迟须在次日上午9:00前交人事行政部，(特殊情况未能及时上交，应向负责人解释原因，并在当天工作日志表中加以说明。);
3.人事行政部每天将收集的《工作日志》交副总经理检查、确认、审阅以及指导;
4.副总经理自行安排对各部门员工工作日志的检查、确认、审阅以及指导工作。
六、管理措施
1.人事行政部对员工的《工作日志》依部门分类、分级、分时间保管，以便于检索和查阅;
2.本管理制度在实施过程中逐步完善。
3.处罚：对于不按时上交《工作日志》且不遵守《工作日志管理制度》者，每次每项处以20元罚款。
人事行政部
关于工作日志12
为进一步提高工作效率，方便各部门之间工作的沟通，提高员工工作条理性、计划性，充分发挥工作日志的作用。经公司领导研究决定，即日起，通讯办公软件“钉钉”正式全面使用，为方便规范管理，特制定以下规定：
一、适用范围
部门所有员工（包括试用期员工）
二、工作日志的填写内容
1、日报：今日完成工作内容、未完成工作、需协调工作、明日工作安排、备注等；
2、周报：本周完成工作、本周工作总结、下周工作计划、需协调与帮助、备注等；
3、月报：本月工作内容、本月工作总结、下月工作计划、需帮助与支持、备注等。
三、工作日志的提交对象
日报、周报、月报分别提交至小组负责人和总经办。
四、工作日志的提交时间
1、日报须于当日24点前提交；
2、周报须于下周一14点前提交；
3、月报须于当月最后一天24点前提交。
五、审批的.内容及流程
1、请假需提前一天申报，选择请假类型、开始时间、结束时间，填写请假天数、请假事由，并提交于小组负责人、人事；
2、当天外出需提前两小时申报，选择开始时间、结束时间，填写外出时间（小时）、外出事由，并提交于小组负责人、人事；
3、出差需提前一天申报，填写出差地点、出差天数、出差事由，选择开始时间、结束时间，并提交于小组负责人、人事；
六、成员答复规范
1、群成员在收到工作指令等信息后，可在手上工作完成后，再进行回复“收到”，及执行计划、办法、完成时间等；
2、非即可完成的工作指令，成员需在规定期限内进行答复；
3、若有紧急工作需传达，则请以电话或短信直接沟通；
4、以通知形式发布的信息，请发布人备注无需回复，发布人跟进查看阅读进度；工作时间内超过2小时/非工作时间超过12小时未阅读，则以DING方式通知未读人。
七、签到管理
1、群成员每天在正常上下班时间内定位签到；
2、外勤人员(含出差和外出)要定时向小组负责人提供定位信息。
八、通报与惩处
因故未交工作日志者或未完成群组工作指令者，要出具情况说明材料，无故不交者将给予通报批评，将直接影响考核成绩。
本规定自20xx年12月12日起实行，由部门管理室负责解释。
关于工作日志13
新学期就要开始啦!这两天正忙着筹备亲子体验班的准备工作，现在是我连续工作十几个小时的内心真实写照，虽然很累很累了，但我依旧累并快乐着!接到带小小三班体验班的安排时，我刚从一场高烧中醒过来，听说16号体验班活动正式开始，13号所有带班老师集中开会时，我从床上腾的一下就起来了直冲会议室，会议开完分好各班幼儿名单，我们就开始紧张而忙碌的投入工作当中了，马上整理清洁活动室，进行环境布置和各项活动准备，及时联系宝宝家长，信息资料的整理，逐个逐个的家访，那真叫忙得是不亦乐乎!这两天我结识到了很多好朋友，有小宝宝，还有爸爸妈妈们，爷爷奶奶外公外婆，和他们聊起来真是无比开心!有的`是经验丰富的年轻妈妈，有的是细致热心的长辈，也有不知如何面对做好宝宝进园学习的可爱妈妈，所有的都将是我工作的伙伴，亲密的朋友!让我们一起努力!
我是平常一有工作就闲不下来的一种人，为了将各个小细节考虑周到，从周五开会到周日下午5点我都一直在幼儿园工作，还有一个同事周日也回园加班了，终于有个伴!现在我坐在电脑前敲击着键盘，内心却溢满了一种无比的轻松与满足感!快了，周一就要见到小宝贝们啦!期待中.......，他们会表现如何呢?是满脸新奇的到处看呢，还是一脸疑惑呢?又或者敞开嗓门哭着和我见面呢?无论是哪一种，我都很高兴认识他们，因为在接下来的日子里，我和宝宝们会有无穷无尽的欢笑与快乐，还有惊喜!
宝贝们，加油哦!
关于工作日志14
6月13日，翔宇教育集团淮安外国语学校召开安全工作专题会议，宣布了水电安全管理工作五条补充管理规定，以进一步规范水电供应维修管理工作，努力提高工作效率和效益，确保安全无事故。
该校是一所现代化的寄宿制学校，生源分布广，住宿人数多，管理要求严。学校创办伊始就把水电供应维修安全工作当作大事来抓，要求从业人员爱岗敬业，加强工作责任心，操作人员对待岗位工作要忠于职守，勇于负责，尽责守职，要杜绝敷衍了事，不负责任行为的.发生，要求学校当天的行政值班人员对特种设备使用的作业人员进行督查。杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”现象，杜绝操作人员串岗、脱岗、睡岗、跨岗及酒后上岗现象。
为了进一步强化节约型校园的创建意识，加大对水电工的管理力度，该校在原管理制度的基础上，结合工作实际，制定了五条补充安全管理规定。一是要求水电工建立连续工作日志，并作为考核的重要依据。二是逢工作日夜4：00锅炉开炉后不得睡觉、离岗，违者一次处罚50元。三是锅炉停烧后方可处理其它维修或应急事务。四是严禁酒后上岗或岗中吸烟，违者除经济处罚外，视其情节严肃处理直至解聘。五是对燃烧器、油管、油嘴、水位器等重点部位器械定期检查，每月必须作一次彻底清查(利用每月第一个大星期进行)，并认真记录在案，使水、电安全管理工作进一步制度化、规范化。与此同时，该校对其他相关安全管理工作亦作了进一步细化，做到警钟长鸣，防患于未然。
关于工作日志15
到了新科室快十来天，有很多感触。
最大的感觉就是累，病人很多，危重病人也多，所以基本上每天都会加班。而我因为不是特别熟悉工作流程，对科室护士的业务水平也不了解，于是会花更多时间去熟悉这一切。所幸经过这些天努力，已经大致对科室的运行及人员状况有了初步的了解。虽然会觉得累，但感觉还不错！因为科室的医生护士都比较团结，需要加班的时候大家都是主动加班，没有怨言，这跟在以前的科室是不一样的，所以觉得累但快乐着！
这周二，我召开了科室护士会议，主要是对几个方面的内容进行了强调：第一、正副护士长的具体分工。因为今年科室配备了两名护士长，除了我还有一名副护士长，我觉得首先要明确各自的职责与分工侧重点，分工协作，才能不至于眉毛胡子一把抓。还特别强调两名护士长不能一起休息，要保证科室随时有一名护士长。另外，两名护士长每周轮流总值班，处理突发事件，并进行夜查房。
第二、确定科室质控小组成员名单。由护士长任组长，根据每位护士的专长分配质控任务，以达到对各项护理工作监控的目的。
第三、强调各班职责。这一周以来，通过对各班次的观察，我发现因为病人多，在流程方面以及职责完成情况存在着一定的问题，所以对于没有完成好的或者需要改进的地方进行了特别强调。
第四、强调护理安全，劳动纪律方面的问题。
第五、由于新进人员比较多，请了专科医生对全科护士进行了呼吸机的操作培训。
因为我们科室是全院公认的最忙最累但工资并不高的科室，所以有很多护士都不愿意来这里上班，而在这上班的一些护士也希望能早一天调出这个科室。针对这个人心不稳的情况，我对大家说：如果对于一个不能改变的事实，我们能改变的只有自己！就如同做了护士这个职业，又刚好分派到这个科室，这是个既定的事实，至少是这一年无法改变的事实，与其每天怨天尤人，心情不好工作不开心，不如换个角度换个心态，让自己工作更舒心一点，生活更开心一点！
我对这个科室的工作还是比较有信心的'，因为有好几个以前那个科室没有的优点：一是有个好主任，这个科室的主任比较关心护理工作，是德高望重的好主任。二是，有个比较团结、更易于管理的团队，可能是每天大量的护理工作已经让护士应接不暇，根本没机会坐在一起说三道四。三是，有个能干的副护士长，是一位有着十多年工作经验，在业务方面很强的护士，我想应该能和她配合很好的！
这会是忙碌而充实的一年！
【工作日志】相关文章：
工作的日志06-10
工作日志05-18
工作的日志（荐）06-10
(推荐)工作的日志06-10
工作的日志【优选】06-10
工作日志范文08-16
工作日志模板[精选]07-20
顶岗工作实习日志10-03
网格工作日志05-24
工作日志【优】05-18