要能忍受人才的傲慢人生感悟

时间：2024-10-21 14:47:34 蔼媚人生感悟我要投稿

要能忍受人才的傲慢人生感悟

　　在平时的学习、工作或生活中，我们常常会因为所接触的人和事而备受启迪，这个时候，我们就可以把这些感悟，想法都记录下来。那么，要怎么写感悟呢？以下是小编为大家收集的要能忍受人才的傲慢人生感悟，欢迎大家分享。

要能忍受人才的傲慢人生感悟

　　要能忍受人才的傲慢人生感悟 1

　　1923年，美国福特公司有一台大型发电机不能正常运转了，公司里的几位工程技术人员百般努力都无济于事，眼看要影响到整个生产计划。福特心里焦急万分，没办法，他只得到一个小厂里去请来一位很傲慢但据说对电机特别内行的德国籍科学家。

　　这位科学家名叫斯特曼斯，他来到福特公司后只要了一架梯子和一根粉笔，然后爬上爬下在电机的各个地方静听空转时的声音。不久，斯特曼斯用粉笔在电机的左边一个小长条地方划了两道杠杠，对福特说：“毛病出在这儿，多了16圈线圈，拆掉多余的线圈就行了。”

　　技工人员似信非信，但只能照他的话试试运气。不料电机果真奇迹般地正常运转了。大家都对斯特曼斯表示感谢。斯特曼斯却傲慢地说不要感谢，只要1万美元的酬金，并对目瞪口呆的众人说：“粉笔画一条线不值一美元，但知道该在哪里划线的技术超过9999美元。”

　　福特心里清楚，斯特曼斯尽管傲慢，会使自己失面子，但却是真正的人才，是企业走向发达的根本之所在。所以他不仅愉快地付了1万美元酬金，而且表示愿用高薪相聘。

　　谁知斯特曼斯毫不为所动。他说他现在的公司曾在他最困难的时候救过他，他不可能见利忘义背弃该公司。

　　福特一听，更觉得斯特曼斯讲信用、重情义，如此人才实为企业所必需。于是，福特毫不犹豫地花巨资把斯特曼斯所在的公司整个买了下来。

　　以福特之地位和财势，竟愿意“丢面子”忍受斯特曼斯的.冷嘲热讽，是因为福特清楚成大事者必以人为本，斯特曼斯便是他赚取更多钱财的无价之“青山”，所以他也敢于不惜工本留下斯特曼斯这块“青山”。

　　人的“身段”是一种“自我认同”，并非坏事，但这种“自我认同”也是一种“自我限制”。在非常时刻，应该学会放下“身段”，否则会让自己无路可走。

　　在人生的旅程中，我们常常会遇到各种各样的人，而其中不乏那些有才能的人。有时候，这些人才可能会表现出一种傲慢的态度，这往往会让我们感到不舒服甚至反感。然而，当我们冷静下来思考时，会发现要能忍受人才的傲慢，其实是一种人生的智慧。

　　人才之所以会有傲慢的表现，往往是因为他们在某一领域有着卓越的才能和成就。他们可能花费了大量的时间和精力去钻研、去拼搏，才取得了如今的成绩。这种傲慢，在某种程度上可以说是他们对自己努力的一种肯定和自信的表现。当我们理解了这一点，或许就能对他们的傲慢多一份包容。

　　忍受人才的傲慢，并不意味着我们要无原则地迁就他们。而是要以一种平和的心态去看待他们的行为，从中汲取他们的优点和长处。人才往往有着独特的见解和创新的思维，他们的傲慢可能正是源于对自己想法的坚持。我们可以从他们的傲慢中，看到他们对事物的执着和追求卓越的精神，这对我们自己的成长和进步是有启发的'。

　　同时，忍受人才的傲慢也能让我们更加谦逊。当我们面对那些傲慢的人才时，会意识到自己的不足和局限。这会促使我们更加努力地去学习、去提升自己，而不是陷入与他们的争执和对抗中。谦逊是一种美德，它能让我们保持一颗开放的心，不断地吸收新的知识和经验。

　　在工作和生活中，我们可能会与各种各样的人才打交道。如果我们不能忍受他们的傲慢，很可能会错失很多学习和合作的机会。相反，如果我们能够以包容的心态去对待他们，与他们建立良好的关系，那么我们就有可能从他们身上学到更多，共同创造更大的价值。

　　总之，要能忍受人才的傲慢，是一种人生的感悟和智慧。它让我们学会理解他人，保持谦逊，不断进步。在人生的道路上，我们应该以一颗宽容的心去接纳那些有才能的人，与他们共同成长，共同前行。

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