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民间管理谚语

时间:2021-03-01 10:43:23 谚语 我要投稿

民间管理谚语大全

  导语:人要财宝,宝要管理。下面是语文迷小编收集整理的民间管理谚语,希望对大家有所帮助。

  1、“两个车轮” —— 指管理与技术。

  2、“工业工程”—— 指联结这两只车轮之间的车轴。

  3、“放之四海而皆准”的管理方法不存在。

  4、“未雨绸缪” “防患于未然”—— 指前馈控制。

  5、“亡羊补牢” ——指反馈控制。

  6、“金字塔”状—— 指组织层次的能级图。

  7、“一技之长”、“才重一技”、“隔行如隔山”、“不熟不做”——指管理人员的技术技能。

  8、“预则立,不预则废” ——是计划工作。

  9、“造势”——— 指管理活动中的领导职能。

  10、“十根筷子折不断” “众人摇浆划大船”———指协调的作用,会产生1+1>2的效果。

  11、“双赢”——指泰罗所倡导的劳资合作。

  12、“胡萝卜加大棒”———指泰罗制。

  13、“机械式组织”——比喻韦伯所称的行政组织。

  14、“机器人”———指古典管理理论将人视为机器,构成了“无人的组织”。

  15、“封闭系统”———指古典管理理论,忽视组织与外部环境的关系。

  16、“没有最好,只有更好”所依据的是满意原则。

  17、“众人拾柴火焰高”———指决策的拟定方案时,应群策群力,形成尽可能多的可行方案。

  18、“一盘棋”思想———指决策中要统筹兼顾。亦指组织在工作轮换进行培训的作用。

  19、“牵一发而动全身”———用来形容目标的相关性。

  20、“一只羊放,二只羊也是放”———指下属工作相似,管理幅度大。

  21、“不要越权”“不要篡权”——指下确发挥参谋的作用。

  22、“上边多头多脑,下边昏头昏脑”———指职能制造成的多头领导的弊端。

  23、“斯隆模型”或“联邦分权化”———指事业部制。

  24、“近亲繁殖”———指内部提拔人才的弊端。

  25、“金无足赤,人无完人”,组织结构亦然!

  26、“枪打出头鸟” “出头的椽子先烂”——指组织变革时遇到外部环境的阻力。

  27、“帝王相”———指领导素质论。

  28、“上下同欲者胜”——指激励的重要性。

  29“沉默是金”“无为而治”———指强化理论中的自然消退方法

  30、“越俎代疱”和“袖手旁观”———指管理中,参谋的作用没有正确发挥而出现的情况。

  31、“重赏之下,必有勇夫”———体现了激励工作的有效性,但过于简单化。(期望理论)

  32 “凡事预则立,不预则废”———恰当地体现了计划职能。

  33、“士为知己者死”———说明了有效的领导始于了解下属的欲望和需要。

  34、“杀鸡给猴看”———是一种负强化。

  35、“仓廪实而知礼节”———符合马斯洛的需求层次理论。

  36、“一个和尚一座庙”———反映了组织设计中的因事设职的原则。

  37、“三个和尚没水喝”———是基于X理论,反应了要素组合的低效方式,使得整体的力量反而削减。

  38、“一分钟管理”———指及时的奖励,惩罚能达到极佳的效果。

  39、“一管就死,一放就乱”———用权变理论中的领导生命周期理论可以合理解释。

  40“公平理论”合理解释。

  41、“用人勿疑,疑人勿用”———指大胆启用人才,又注意不给他犯错误的机会。

  42、“走一步,看一步,摸着石头过河”———指工作中缺乏计划性。

  43、“空心公司”———是指一个以某小公司为核心的网络组织结构。

  44、“要我这样干”———是指科学管理的逻辑。

  45、“我要这样干”———是指文化管理的逻辑。

  46、“以不变应万变”———指经验管理的片面性,应重视权变思想。

  47、“计划跟不上变化”———指计划缺乏灵活性、指导性。

  48 “蠢才是放错地方的人才”一一指应人尽其才,因人设职与因事设职相平衡。

  49、“无商不奸”——指人性理论中的“X理论”。

  50、“棍棒下面出孝子”——反映了“X理论”的片面性。

  51、“罗斯福曾说“要使人避免恐惧”——指马斯洛的层次理论中的安全需要。

  52、“58岁现象”——反映了经理职位工资和付出不符,产生的心理不平衡,想在退休之前“捞一把”的心理和行为。符合公平理论。

  53、“公平理论”——合理解释。

  54、“用人勿疑,疑人勿用”——指大胆启用人才,又注意不给他犯错误的机会。

  55、“将在外,君命有所不受”——反映了集权和分权的一个正确观念。

  56、“三个臭皮匠,赛过诸葛亮”——反映了管理工作中协调的'作用。

  57、“家长制”、“一言堂”、“一刀切”——反映了专制式、粗放式领导方式。

  58、“酒香不怕巷子深”——反映了“生产观念” “产品观念”的落后性。

  59、 “盘人”——指管理工作的主要内容是对人实施管理。

  60、“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”——体现了领导的指挥作用,亦指领导才能是成功的关键。

  61、“警匪一家”——反映了管理上监督检查,控制工作的不到位。

  62、“摸着石头过河”——指企业缺乏战略管理,或者企业战略不清晰。

  63、“狗拿耗子,多管闲事”——反映了管理工作中的组织与控制问题。

  64、“买东西要货比三家”——买东西追求的是性价比,通过多家的比较,可以得到最满意的产品。

  65、“热的时候泼冷水,冷的时候添把柴,逆水行舟,熨平波动”——指政府作为“看得见的手”应该而且可以影响经济环境。

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