学校小班化教学实施方案

时间：2024-07-11 05:14:21 语文迷我要投稿

学校小班化教学实施方案优选5篇

　　为了确定工作或事情顺利开展，时常需要预先制定方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的学校小班化教学实施方案，欢迎大家分享。

学校小班化教学实施方案优选5篇

学校小班化教学实施方案篇1

　　随着教育改革的不断深入，传统的大班教学模式已经无法满足个性化教育的需求。为了进一步提升教学质量，促进学生全面发展，特制定以下方案，实施小班化教学。

　　一、方案背景

　　小班化教学是一种注重个性化、差异化的教学模式，通过减少班级学生数量，教师可以更好地关注每一位学生的学习状况，提供更加精准的教学指导。这种教学模式有利于培养学生的自主学习能力、创新思维能力和团队协作能力，提高学生的学习兴趣和积极性。

　　二、实施目标

　　1. 优化教学环境：通过减少班级人数，改善教室拥挤现象，为学生提供一个更加舒适、安静的学习环境。

　　2. 提高教学质量：教师可以更加关注学生的学习差异，制定更加符合学生实际的教学计划，提高教学效果。

　　3. 促进学生全面发展：通过小班化教学，教师可以更加关注学生的.个性发展，培养学生的综合素质，为学生的未来发展奠定坚实基础。

　　三、实施步骤

　　1. 调研准备：对学校现有的教学资源、师资力量和学生需求进行全面调研，明确实施小班化教学的必要性和可行性。

　　2. 制定计划：根据调研结果，制定详细的小班化教学实施计划，包括班级规模、课程设置、教学安排等。

　　3. 资源整合：对现有教学资源进行整合，优化教学设施，确保小班化教学所需的各项条件得到满足。

　　4. 教师培训：组织教师进行小班化教学培训，提高教师的教育教学能力和专业素养。

　　5. 逐步实施：按照计划逐步实施小班化教学，确保教学过程的平稳过渡和顺利进行。

　　四、保障措施

　　1. 加强组织领导：成立小班化教学实施领导小组，明确职责分工，确保各项工作的顺利开展。

　　2. 完善制度保障：建立健全小班化教学管理制度，规范教学过程，确保教学质量。

　　3. 加强教学评估：定期对小班化教学实施情况进行评估，及时发现问题并加以改进。

　　4. 鼓励创新实践：鼓励教师积极探索小班化教学的有效方法和途径，形成具有学校特色的教学模式。

　　通过实施小班化教学，我们将进一步优化教学环境，提高教学质量，促进学生全面发展。同时，我们也将不断总结经验教训，完善教学方案，推动学校教育事业的不断进步。展望未来，我们将继续深化教育改革，探索更加符合时代发展和学生需求的教学模式，为学生的成长和发展提供更加有力的支持。

学校小班化教学实施方案篇2

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，认真贯彻党和国家的教育方针，按照《瓯海区教育局关于开展义务教育阶段小班化教育试点工作的实施意见》，进一步落实"轻负高质"要求，以提高每个学生接受教育的充分程度为着眼点，加强小班化教学策略研究和实践，构建稳定高效的小班化教育体系，实现教育教学的实质性进步，全面提升我校教育教学的质量和水平，打造田梧一中教育品牌。

　　二、工作目标

　　（一）总目标

　　以促进学生全面而富有个性的发展为目的，通过教育理念、教育目标、课程设置、教学方式、教育评价和教育环境设置等的整体改革，创设和谐愉悦的小班化教育环境，尊重师生个性发展，崇尚人文关怀，全面提高学生的综合素质,提高教育教学质量。

　　（二）具体目标与任务：

　　1．探索小班化教育环境建设，形成温馨、和谐的小班化教室学习环境和优美的校园环境。

　　2．探索小班化教育课程建设，做好国家课程、地方课程、校本课程的融合，形成田梧一中校本课程体系。

　　3．培养精良的小班化教育师资队伍，建立教师专业发展机制，全面提高学校管理者、教师的小班化理论素养和操作能力，建设一支胜任小班化教育教学工作的优秀师资队伍。

　　4．探索小班化课堂教学模式，提高课堂教学效率。积极开展教育教学改革，通过采用科学有效的教学组织模式，提高课堂教学效率，以"目标导学"为载体，加强"自主与合作"学习和个别化指导，注重全体学生综合素质的提高，有效促进每个学生全面而有个性的发展。

　　5．构建全面的小班化教育评价体系。构建平等、民主、合作、和谐的师生关系，建立和完善符合小班化教育教学的监控、管理、评价体系，充分发挥对小班化教育教学改革的引导和推动作用，形成导向、管理、增效的良好局面。

　　6．探索小班化教育的管理模式。结合新课程改革，优化资源配置，逐步探索适合我校实际的小班化教育的管理模式，总结具体操作方法与经验，为全面实施小班化教育教学提供借鉴。

　　7．探索小班化教育的班集体建设。在小班化教育的过程中，做好班集体的文化、活动、常规建设，促进学生的个性发展。

　　8．探索小班化教育的德育工作。做好德育课程化、生活化、数字化的建设工作，发挥家庭、社会的德育作用，切实做好学校、家庭、社会三位一体的德育构建，培养学生的责任意识和促进学生的个性发展。

　　三、实施的途径和措施

　　（一）加强领导、科学规划

　　学校将实施小班化教育纳入学校未来三年的发展规划，各处室认真制定小班化教育工作实施方案，确定实施目标，采取各种措施，把实施小班化教育工作落到实处。学校成立实施小班化教育工作领导小组，全面负责实施工作。具体名单如下：

　　组长：

　　副组长：

　　组员：各段长、教研组长、备课组长、班主任。

　　领导小组要根据实施工作的需要积极做好建章立制、政策保障工作，确保小班化教育工作顺利进行。

　　1．加强思想保障。开展小班化教育，是为了进一步促进教育"公平"，追求教育的"优质、精致和全纳"。要加强对小班化教育的宣传工作，提高教师、家长等对"小班化教育"的认识，争取更多的支持，形成合力，推进发展。

　　2．加强组织保障。学校实施领导小组要依据《实施方案》的目标，行动上真抓实干，结果上注重实效，层层落实，不做表面文章。要研究制订小班化教育工作具体实施方案，认真组织实施，及时总结经验，善于收集资料，注重积累个案。

　　3．加强制度保障。要以小班化教育理念为指导，通过改革创新，完善学校管理制度，优化学校管理机制，促进学生情感、习惯和学习方式的转变，促进教学环境、教学策略、教学过程、教学效果的优化。制定参与小班化教育实验教师的表彰奖励办法，加强同兄弟学校的小班化教育工作进行协作与交流，以促进我校小班化教育向纵深发展。

　　4．加强经费保障。把小班化教育实施工作纳入学校年度预算，严格执行财务政策，加大经费的投入力度，加强硬件设施的投入，努力改善办学条件，保障小班化教育运行经费的投入，同时争取上级教育主管部门的政策、经费等方面的支持，确保小班化教育顺利进行。

　　（二）坚持改革，不断创新

　　1．改变教育教学组织形式

　　教室是师生进行教育教学活动的场所。小班化教育的教室，要尽量考虑给小班学生更广阔的活动、发挥、展示空间，教室中有更多的功能区域，能够提供学生的学习所需。从课桌椅的排列，墙面布置、各种现代教育设备的安置，体现形式多样，适合学生身心特征，满足学生的兴趣爱好，营造一个平等、和谐的学习氛围，使教室成为师生共同学习、生活、交往，具有家庭般温馨的场所。

　　2．加强备课等教学常规管理

　　备课是课堂教学的保证，要求全体教师在备课时一要充分调查学情，了解全体学生的差异。二要做到教学目标分层，满足全体学生的需求。三要教学设计精细，关注全体学生的精彩。四要设计开放适性化作业。

　　3.改变课堂教学模式

　　实施小班化教育，教师不再是课堂的主宰者，更多的是引领学生就某个问题进行交流与讨论，参与和指导学生的学习，使课堂教学真正成为师生、生生交往、互动、共同发展的过程，从而真正实现开放性教学，促进学生的发展。在课堂教学中一要尊重学生个体，做到让学生合作学、自主学、体验学、探究学。二要实行多向互动，做好师生互动、生生互动、生本互动。三要实施差异教学，做到针对不同学生的学习要求有所区别、学习内容有所差异、学习方式因人而异、互动形式有所侧重、学习速度可以不一、练习、作业分层选择。使课堂教学让每一个学生都参与其中，做到课堂参与率百分百，课堂互动率百分百，教育关注率百分百。

　　4.改变学生的学习方式

　　在小班化教育中，要灵活实施适性、多元的学习策略，点燃学生学习的热情，焕发学生生命的活力。在课堂教学中要开展小组合作学习、活动化学习、体验式学习、探究性学习、个性化学习。

　　5.加强教师培训

　　为了适应小班化教育教学改革，要加强对"小班化"师资培训的研究和实践，建立与小班化教育相配套的师资培训体系，组织开展以小班化教育理论学习与教育教学行为改进为重点的教师全员培训，通过走出去、请进来的方式，对教师进行针对性的提高培训，使广大教师掌握并具备小班化教育必要的理论和实践操作能力。建立小班化教育研讨合作机制与学习交流平台，定期召开研讨会、交流会、典型经验推介会，有组织地开展区内兄弟学校的校际交流活动，积极参与各类小班化教育研讨活动。同时通过加强校本研修活动，进一步促进教师的专业化成长，为小班化教育教学改革提供高素质的师资队伍。

　　6.深化教育科研

　　坚持以小班化教育的实践与探索为契机，以解决小班化教学中的现实问题为行动研究的出发点，通过反思性的实践，促进学校管理提升和教师专业化发展。坚持对学校的重点课题《田梧一中"目标导学"教学改革的行动研究》进一步研究与总结，鼓励教师将课题研究与小班化教育实践结合起来，重点加强对小班化教育模式下教学的针对性研究，以提高理科课堂教学质量的有效性。

　　7.创设和谐文明的校园文化

　　实施校园文化建设工程，创设文明和谐、健康向上的校园文化氛围，构建具有特色鲜明的班级文化。重视和加强德育工作，重点培养学生道德素养，加强诚信教育、感恩教育、社会主义荣辱观教育，大力开展读书活动、经典诵读，培养学生具有文明礼仪意识、卫生环保意识、安全守纪意识，构建文明、健康、平安、和谐的.校园文化体系。

　　8.优化管理机制

　　小班化教育改革需要与之相适应的新的管理模式来保证和推进。学校需要"自上而下的金字塔服务模式"，应以"一切工作服务于学生"的教育理念，打破学校原有决策层、管理层、执行层、操作层径渭分明的界线，重视教师、学生、家长对学校工作的知情权与参与权。实行教育教学反思会制度，构建年级组和各处室齐抓共管的立体化管理网络，逐步形成小班化教育各项管理制度，以保障小班化教育的顺利实施。

　　四、实施步骤

　　（一）宣传准备阶段（20xx年5-6月）

　　制定《瓯海区田梧第一中学小班化教育实施方案》，举行学校小班化教育启动仪式，通过集中和分组相结合的方式组织全体教师学习小班化教育的理论知识。各教研组制订小班化教育的课堂教学评价体系，以评价促课堂教学模式的改变。征集七年级教师在小班化教育中的心得体会文章，征集八、九年级教师高效课堂教学的心得体会文章。

　　（二）实施阶段（20xx年9月-20xx年6月）

　　一是各处室制订具体的小班化教育各种实施方案，邀请专家进行论证指导。二是全面推进小班化教育改革，每学期举办一次小班化教育研究周，邀请专家、兄弟学校领导来校研究交流和指导小班化教育工作，每学期期末总结小班化教学的经验，每年评选小班化教育先进处室和个人。三是形成富有特色的"目标导学"教学模式。四是开展有关市、区、校级有关小班化课题的研究工作，总结小班化教育改革成果。五是进一步加大经费投入，整治校园环境，改善办学条件。六是不断加强校园文化建设，丰富学生文化生活。七是加强校本研究，开发校本课程。

　　（三）总结阶段（20xx年6月-20xx年9月）

　　对照瓯海区"小班化教育质量评估标准"，重点检查环境建设、制度建设、课堂模式、教学管理、课程建设、教师发展、教学质量等方面所取得的成果与存在的主要问题，不断总结经验，反思不足。对在小班化教育中，做出贡献的处室和教师，进行奖励和表彰。

　　五、责任分工

　　学校小班化教育领导小组负责制定《瓯海区田梧第一中学小班化教育实施方案》，全面指导和协调实施工作，各职能部门负责落实具体工作。

　　办公室：协助党支部、校长室开展实施工作的检查和监督，负责实施工作材料的收集、整理和归档工作，充分利用宣传载体，积极宣传小班化教育的新做法和新举措，协助学校小班化教育的总结和上报工作。

　　教学科研处：负责小班化教育的课程建设、常规管理、课堂教学、评价、教师发展的具体实施方案的制订组织实施。

　　信息技术处：负责小班化教育的校园网络建设，指导班级制作网页，为学生开展网上学习和网上交流提供条件。

　　学生工作处：负责制订小班化教育的班集体建设实施方案并组织实施，加强小班化教育模式下的学生德育的探索，加强日常行为规范的检查和考核工作，保障全员育人的工作落到实处。

　　安全保卫处：负责小班化教育的校园安全保卫工作，制订切实可行的校园安全保卫措施。

　　后勤保障处：实施校园文化环境建设工程，加强环境建设，不断改善办学条件，努力提高服务质量，营造良好的育人环境。

　　团委：负责小班化教育的团队建设和学生社团建设，形成有学校特色的学生精品社团，做好团队一体化建设的校本课程开发。

　　工会：发挥桥梁和纽带作用，协助学校党支部、校长室开展师德教育活动，积极做好群众的思想工作，化解矛盾，增强学校的凝聚力和战斗力。

学校小班化教学实施方案篇3

　　随着教育改革的深入发展，传统的教学模式正逐步向更加注重个性化、差异化的方向转变。为了更好地满足学生的学习需求，提高教学效果，我们结合学校实际情况，特制定以下小班化教学实施方案。

　　一、背景与意义

　　小班化教学是一种以学生为中心的教学模式，它注重学生的个体差异，强调因材施教，能够更好地满足学生的学习需求。在当前教育环境下，小班化教学已成为提高教育质量的重要途径之一。通过实施小班化教学，我们可以更好地关注学生的个性化发展，促进学生的全面发展。

　　二、实施目标

　　1. 提高教学质量：通过小班化教学，使教师能够更深入地了解每个学生的学习情况，提供更有针对性的教学指导。

　　2. 促进学生个性化发展：关注每个学生的兴趣和特长，提供多样化的学习资源和活动，满足学生的.不同需求。

　　3. 加强师生互动：在小班化教学中，教师能够更多地与学生进行互动和交流，建立良好的师生关系。

　　三、实施措施

　　1. 班级规模调整：根据学校实际情况，逐步缩小班级规模，确保每个班级的学生人数控制在合理范围内。

　　2. 教师培训：加强对教师的培训，提高教师的小班化教学能力和水平，确保教师能够胜任小班化教学工作。

　　3. 课程设置：根据小班化教学的特点，调整课程设置，注重课程的综合性和实践性，提高学生的学习兴趣和积极性。

　　4. 教学方法改革：采用多种教学方法和手段，如分组讨论、案例分析、角色扮演等，激发学生的学习兴趣和创造力。

　　5. 教学评价优化：建立科学、合理的教学评价体系，注重学生的过程性评价和综合性评价，鼓励学生积极参与评价过程。

　　四、保障措施

　　1. 政策支持：争取上级教育主管部门的支持和指导，确保小班化教学工作的顺利开展。

　　2. 资金投入：加大对小班化教学工作的投入力度，确保教学资源的充足和优质。

　　3. 管理制度完善：建立健全小班化教学管理制度，明确教师、学生和家长的责任和义务，确保教学工作的有序进行。

　　通过实施小班化教学，我们期望能够进一步提高教学质量，促进学生的个性化发展，加强师生互动。同时，我们也将不断完善小班化教学实施方案，探索更加适合学生发展的教学模式和方法。我们相信，在全体师生的共同努力下，学校的小班化教学工作一定能够取得更加优异的成绩。

学校小班化教学实施方案篇4

　　一、指导思想

　　认真贯彻党和国家的教育方针，进一步落实“减负增效”要求，立足学校实际，借鉴南京市和本县内小班化学校工作实施中的经验和有效做法，以“幸福每一个，成就每一个”为核心，加强小班化教学策略研究和实践，积极探索小班化教学模式，全面提升我校教育教学质量，打造我镇小学小班化教学品牌。

　　二、工作目标

　　1、全面落实市、县教育局的相关要求，积极探索实施小班化教育的有效途径，提高学校和教师实施小班化教育的能力和水平。

　　2、积极开展教育教学改革，通过采用科学有效的教学组织模式，提高课堂教学效率，构建平等、民主、合作、和谐的师生关系，创建新的课堂教学模式。

　　3、加强“自主与合作”的学习指导，注重全体学生综合素质的提高，有效促进每个学生全面而有个性的发展。

　　4、优化教育资源配置，合理调配师资力量，加大教育投入力度，改善办学条件，创设良好的小班化教育环境。

　　5、建立和完善符合小班化教育教学的管理、评价体系，充分发挥小班化教学对我镇小学教学改革的引导和推动作用，尽快形成导向、管理、增效的良好局面。

　　三、实施措施

　　1、营造氛围，大力改善教育环境。20xx年我们将进一步重视校园、班级文化的建设，营造一个幽雅、温馨的小班氛围，做到让教师工作舒心，学生学习开心，让家长放心。

　　2、转变教育观念，引导教师关注每一位学生的个性与特长，激励每一位学生。注意因材施教，鼓励创造、合作和有序竞争

　　3、强调以校为本，明确开展小班化教育的意义，组织理论学习、课题研究、公开展示、经验交流等培训活动，领会小班化教育的实质内涵，边学边实践边探索，在实践探索中转变教师的教学观念，形成具有我校特色的教学观念、方法、课堂教学模式。

　　4、通过“走出去”“请进来”，加强交流合作。积极参加溧水县小班化教育联盟，在活动中多听多看，取人之长;积极参加南京市小班化教育教学研讨，感受小班示范化学校的`辐射，改进自身管理工作和教学工作。

　　5、加强“自主与合作”的学习指导，提高课堂教学效益。

　　(1)体现在备课中：要求备到每个学生，备分层目标、分类问题、合作要求。教学目标要求分层，教学重点突出，难点的坡度合理;教学方法和手段恰当，充分调动每个学生的自主学习的积极性;每堂课后有针对性的教学反思;根据不同教学内容创设最佳空间形态，教案中有当堂课的课桌排放图示。

　　(2)体现在上课中：要求教师每一节课前要准备充分，学会自做教具、课件等。教学目的要明确，教学环节要清楚，必须兼顾每个学生的学生需要，组织有效的分组合作活动，积极引导学生参与，促进每个学生自主学习。教师要面向全体学生，让每个学生都得到教师的关爱，给每个学生发言和活动的机会，保证练习质量和练习时间，积极探索构建“愉悦高效”的小班化课堂教学模式。

　　(3)在作业的布置方面，要求教师的作业布置要有一定的弹性，根据学生的实际分层分类要求，自主选择完成。提倡教师实行面批，重视个别辅导和订正。

　　6、关注课堂，做好校本培训。除了正常的集体备课研讨外，学校要求小班化老师做到“五个一”：每周一次互相听课、每月写一篇教育、教学心得体会、每学期上一堂镇、校级研讨课、每学期研读一本理论书籍、每学期写一篇专题论文。通过安排一系列制度才能有助于提高教师的教学业务水平，适应“小班化教育”的需要。

　　四、学校发展愿景及存在困难

　　1、我校自20xx年9月正式实施小班教学，目前全校共7个教学班，学生数202人，教师数14，其中一年级小班2个，每班22人，以后每个年级均实施小班，5年后，全校共12个小班教学,教师数应在20人左右。

　　2、学校目前缺少教室，未来几年更加严重，教室不够，挤占功能室不能成为长久之计，急需在实施校安工程过程中，对我校校舍施行“大手术”，适应小班发展的需要。

　　3、缺乏正式编制的老师，补充教师，稳定教师队伍，提高教师专业素质是关键的关键。