企业录用通知书【通用】
在不断进步的时代，各种通知频频出现，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编整理的企业录用通知书，欢迎阅读与收藏。
企业录用通知书 篇1
尊敬的xxx先生：
您好！
通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信xxx公司会给优秀的`员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
一、个人需提交的资料
1、身份证原件
2、毕业证书、学位证书原件；
3、劳动手册（上海户口需提交）；
4、户口本首页及本人页复印件（外地户口）；
5、退工单（或与上家单位解除劳动关系的证明）；
6、1寸照片2张
7、其他相关证件（如是教师请提供教师资格证书）
二、岗位及薪资待遇：
1、岗位名称：xxxx；
2、薪资待遇（以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内）
1）试用期薪资为：xxx
2）转正薪资为：xxx
通知人：
20xx年xx月xx日
企业录用通知书 篇2
尊敬的xx先生：
经公司领导、相关部门负责人的认真考虑和慎重研究，非常荣幸地通知您，您己被录用！热忱欢迎您加入公司大家庭，我们更期盼您在公司平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能，与我们的伙伴一起创造更美好的未来！
您的录用条件如下：
一、工作内容
1、工作部门：xxx；岗位：xxx；
2、拟合同签期限：xx年；试用期共xx个月
3、拟工作地点（以劳动合同为准）：xxx
4、您的工资拟定为税前xxx人民币/月，其他收入以入职时签订的《薪资协议》为准；
二、报到时间及注意事项
1、报道时间：xx年xx月xx日上午9点；
2、报道地址：
3、报道联系人：人事部xxx，电话：xxx；
报道时请携带如下资料：
1、本人真实有效的居民身份证原件及复印件一份；
2、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的'原件及复印件一份；
3、近期三个月内正面半身一寸免冠彩色照片四张
4、最后任职公司出具的离职证明，XX籍员工或持有引进人才居住证的员工需提供劳动手册及退工单的原件；
5、本人三个月内的健康体检报告原件，须到指定医院体检，地址：xxxx，转正后凭发票报销健康体检费用
6、xxx银行储蓄卡原件
三、特别说明
1、本通知仅表示公司@有与您确定劳动关系的意向，不能代替劳动合同。若本通知内容与劳动合同或规章制度冲突，以劳动合同和规章制度为准。
2、您在报到前，应确保不与任何第三方单位存在劳动关系或劳务关系，否则视为您不符合录用条件，公司有权不与您确立劳动关系。如果已经签订劳动合同，公司可以立即无偿解除劳动合同，并追究由此给公司商造成的损失。
3、您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司~其他同事。也不得私下打探其他同事的薪资。也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
4、公司将在征得您同意后对您进行背景调查，如果发现虚假或与您描述不一致，视为您不符合录用条件，本录用通知书失效。
5、本录用通知的有效期为前述报道时间之前，之后自动失效。
6、如果您接受以上内容，并同意公司对您进行背景调查，请填写回执单，于xx年xx月xx日xx点前以电子邮件的形式回复确认。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效。
通知人：
20xx年xx月xx日
企业录用通知书 篇3
尊敬的XX先生：
感谢您对XX公司的关注和信任，经过我们的考察和评估，我们很高兴地通知您，您已经通过了我们的招聘程序，被我公司录用为XX职位。
您的试用期为三个月，自您签订劳动合同并到岗之日起计算。试用期内，您的.月工资为XX元，试用期满后，根据您的工作表现和能力，我们将调整您的工资水平。您的工作地点为XX，工作时间为每周XX至XX，每天XX至XX，中午休息XX至XX。
为了保障您的合法权益，我们将与您签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务。请您于XX年XX月XX日前，携带以下材料到我公司人事部办理入职手续：
身份证原件及复印件
学历证书原件及复印件
专业资格证书原件及复印件
体检报告原件及复印件
一寸彩色照片两张
如果您有任何疑问或需要帮助，请及时与我们联系。我们期待您的加入，相信您能成为我们团队的优秀成员，共同为XX公司的发展贡献力量。
通知人：
20xx年xx月xx日
企业录用通知书 篇4
亲爱的XX同学：
您好!祝贺您在20xx年XX公司校园招聘中被录用!即将成为XX公司的'一员，同时，也很高兴您选择吉利作为您事业发展的起点，您的加入将为未来的发展起到重要作用。
下面是录用条款。请您在确认前，认真阅读每一条款以确保您真正理解条款的`含义。具体录用条款如下：
一、录用公司：
xxx公司
工作地点：xxx
二、薪资福利
20xx届应届大学生签约年限统一为3年，其中试用期为3个月
试用期工资总额(税前)为xx元/月
转正薪酬预估总额(税前)为xx元/月(含绩效工资)
午餐补贴x元/月、住房补贴x元/月(如公司上调福利按照新标准执行)
按照国家规定缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险
公司按照国家法律规定实行带薪年假制度
三、报到时间、地点
时间：xx年xx月xx日(以电话通知为准，请保持手机畅通)
地点：xxxxxxxxx
四、报到资料
4.1一寸彩色免冠近照八张、身份证原件及其复印件三份
4.2毕业证、学历证书及其他重要相关证件原件及复印件一份
五、就业协议书
请将您本人的就业协议书个人信息填写完整，签名并加盖学校公章，于xx年xx月xx日前邮寄至：
收件地址：xxxxxxxxx
收件人：xxx
注意：
1.请您按照规定时间邮寄就业协议，过期则视为放弃，以当地邮戳为准
2.因为协议书的重要性，我们建议您使用EMS的方式邮寄
六、回复确认
如果您已经确认并接受以上条款，请邮件回复Email：xxxx，或回复电话：xxxxxx。
七、其他事项
(一)学生党员党组织关系转移事项：
1、介绍信抬头：
省内：;省外：注：介绍信可报到时一起带到公司
2、档案转寄单位及地址：由我公司在就业协议书相应位置填写
(二)关于实习
公司欢迎各位同学提前到公司实习，实习时间可提前电话或邮件与我们联系确定后安排实习，在实习期间，公司给予实习生一定的生活补贴。
八、联系方式
联系地址：xxxxxx
邮政编码：xxxxxx
联系人：xxx
联系电话：
电子邮箱：
通知人：
20xx年xx月xx日
企业录用通知书 篇5
尊敬的xxxx先生：
您好!
首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：xxxx部门xxxx岗位，请于20xx年xx月xx日上午九点到公司人力资源部报到。
现就报到事宜通知如下：
一、您将与公司签订时间为xxx年的劳动合同和保密协议，试用期为xxx月;
二、您试用期工资为税前xxx元/月，转正后工资为税前xxx元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。
三、请您携带以下资料，到xxx办公室xxx处办理手续，联系电话：xxxxx;
1.身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件;
2.户口本(第一页，户主和本人页)复印件;
3.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性);
4.二级以上医院合格的体检报告;
5.接收工资的'中国工商银行存折或卡。
请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。
希望您能在加入xxxx公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会提供广阔的空间，再次感谢您的合作与支持!
通知人：
20xx年xx月xx日
企业录用通知书 篇6
尊敬的xx先生：
我们很高兴通知您，根据公司对您的'面试及考核，最终决定录用您担任公司一职。真诚地欢迎您的加入，并诚意地提醒您于入职当日09：00到公司报到。
一、入职报到事宜
时间：20xx年xx月xx日
地点：
二、携带资料
1、失业证或与原单位接触劳动合同的`证明材料原件（附公章）
2、身份证原件及复印件
3、最高学历证书、技术职称或资历证书原件及复印件
4、个人一寸免冠照片两张
5、提供本人近期（三个月内）有效体检报告
三、部分聘用条款
1、合同期：试用期个月，合同期年，自至止。
2、薪资：试用期工资（税前），转正后工资（税前）（12个月）
3、绩效工资：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；
4、其它福利：按照公司及国家相关政策执行。
5、工作时间：每周一至周五的09：00~18：00
6、若您对上述条款没有异议，请邮件回复确认接受此录用信。本录用信于前有效。如有任何疑问请与人力资源部联系。
通知人：
20xx年xx月xx日
企业录用通知书 篇7
尊敬的xx女士：
非常高兴地通知您，您应聘我公司的xx岗位，经审核，决定予以录用。请于xx年xx月xx日(星期x)上午x时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。
1.1寸免冠白底照片叁张。
2.居民身份证原件及复印件。
3.毕业证书、学位证书原件及复印件。
4.相关的'职业资格证书原件及复印件。
5.户口本主页及本人页复印件
按本公司规定，新进员工必须先行试用x个月，试用期间月薪为xxx。
报到地点：xxx。
报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。
如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话xxxxxx。
通知人：
20xx年xx月xx日
企业录用通知书 篇8
尊敬的xxx先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合设计师岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
1.本人近照一张（红底一寸）；
2.本人身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的..原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；
3.近期（半年内有效）体检合格证明；
4.成都银行的卡的原件、复印件（本人须签上名字）；
5.成都市手机号码
6.最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。
二、入职办理：
1.入职办理时间：20xx年xx月xx日9：30时。
2.办理地点：xxxx
3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；
4.薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）
试用期薪资2500元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行（该薪资由若干薪资结构组合而成）；
入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
通知人：
20xx年xx月xx日
企业录用通知书 篇9
尊敬的xxx：
非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合岗位录用条件，公司决定予以录用。
一、公司与您约定的录用共性条件：
1、诚实信用，无不良社会记录；
2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作；
3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史；
4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务；
5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。
二、公司与您约定的薪资福利：
1、工作部门及职务：
2、试用薪资：(税前)/月，(纯到手薪资)xxxx￥/月；转正薪资：(税前)￥xxxx元/月，(纯到手薪资)￥xxxx元/月。[含：基本工资(￥xxxx元/月)+岗位津贴+技能津贴+保密津贴(￥200.00元/月)+绩效奖金]注：此处的"纯到手薪资"指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费用。
3、福利待遇：
⑴社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥xxxx元)；
⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假；
⑶免费年度体检；
⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误；
⑸每天下午16：00下午茶；
⑹每周二下午16：00-18：00全员健身活动；
⑺员工结婚贺仪等；
⑻全员持股，长期激励。
4、其它特别补充说明：
(1)绩效考核办法另行签订到位；
(2)应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。
三、办理：
1、《录用通知书》1份；(注：自己打印出来后签字；亦可于报到当天到公司打印出来后签字。)
2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件；
3、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件；
4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张；
5、本人真实的健康体检报告原件及复印件。
注：入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。
为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。
具体地点：
新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。
四、特别约定：
1、受雇唯一性和保密承诺：
(1)受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间(包括但不仅限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系(即兼职行为)，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
(2)保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的'薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
2、生效与失效：
(1)我公司将为您保留此岗位至xx年xx月xx日时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于xx年xx月xx日时前以电子邮件的形式回复确认，并致电xxxx通知到人资行政部范经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。
(2)本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。
(3)如您未能通过公司入职前的健康体检；或公司要求的背景调查；或入职报到时，您个人须提供的资料不齐全或虚假的(注：情况特殊者，可事先向人资行政部范经理说明具体情况，报公司审批。)，本录用通知书自动失效。
3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。
4、入职报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司的企业文化、规章制度及岗位/业务相关的培训，并安排工作引导人对您进行工作指导及协助，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作。
请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件，若有任何问题或不明之处，请咨询人资行政部黄小姐，电话：xxxxx。
通知人：
20xx年xx月xx日
企业录用通知书 篇10
尊敬的xxx女士：
我们非常荣幸的通知您，经过综合评估和慎重考虑，xx公司正式邀请您的加盟！此份录用通知书同时提前知会您相关聘用条款，希望您同意并接受。
有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：
1、约定职位
2、报到时间：20xx年xx月xx日
3、合同期限：3年（从入职第一天开始计算）
4、试用期工资约定：您的试用期为3个月（从入职日起计算）。从您就职并签订劳动合同时开始，试用期工资为xxx试用期结束后本公司将对您在试用期间的表现进行评估。
5、转正工资约定：转正工资为xxx
6、绩效奖金：3个月标准工资（绩效奖金根据本公司经营状况及个人工作绩效按比例发放），绩优员工可获得高于3个月标准工资的奖金。
7、社会保险：根据中国的``相关劳动法规，本公司将为您办理国家规定的社会保险福利。
8、医疗计划：根据本公司的制度，在您转正之后，可以享受本公司医务所的医疗福利。
9、其他约定：
1）依据劳动法相关规定及本公司政策，您必须在本公司职工医院或指定医院体检合格后才能办理入职手续；
2）您需要向我们提供您的个人资料，包括原公司离职证明原件1份、一寸照片2张、身份证复印件4份（正反面）、学位证、毕业证复印件各1份，并携带证书原件以备核查，如果你在过程中遇到任何问题，请及时与本公司人力资源部联系。
通知人：
20xx年xx月xx日
企业录用通知书 篇11
尊敬的xxx先生：
鉴于您在面试中的优异表现，xx公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下：
一、入司体检
请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。
二、签约
请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的.《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款：
(1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除；
(2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20xx元)。
收件地址：x有限公司人力资源部
邮政编码：xxxx
收件人：
联系电话：
三、其它说明
1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的.机会，本通知也将失效。
2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。
3、在签订就业协议期间，如有不清楚事项，请致电xx有限公司人力资源部。
通知人：
20xx年xx月xx日
企业录用通知书 篇12
尊敬的xx女士：
您好！
您诚意应聘本公司xx职位，经面试合格，依本公司招聘和录用管理制度给予录取，竭诚欢迎您加入本公司。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：
20xx年xx月xx日（星期x）xx时。
地点：xx市xx区xx号，有限公司人力资源部。
二、携带资料、物品：
（一）身份证原件及复印件；
（二）个人简历；
（三）录用通知书；
（四）高中以上毕业证、学位证原件及复印件；
（五）二寸免冠照片三张；
（六）户口薄原件及复印件；
（七）就失业证原件；
（八）保险手册原件；
（九）解除/终止劳动合同证明原件及复印件；
（十）本人银行账户信息及相关凭证。
三、本公司拟与你约定试用期xx个月，试用薪资xx元∕月。
四、未获得本公司书面许可，如你在xx年xx月xx日未到职，本录用通知自动失效，同时本公司不承担任何责任。
五、如本通知与双方签订的.劳动合同、保密协议等相关协议有不一致的，以双方后签订的协议为准。
六、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。
通知人：
20xx年xx月xx日