工会防暑降温活动方案通用(7篇)
为了确保事情或工作能无误进行，常常需要预先准备方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的工会防暑降温活动方案，欢迎大家分享。
工会防暑降温活动方案 篇1
一、活动背景
随着夏季高温天气的到来，为切实保障广大职工在高温天气下的身体健康和工作安全，工会决定组织开展一系列的防暑降温活动。
二、活动目标
1、提高职工对高温天气下防暑降温重要性的认识。
2、普及防暑降温知识，增强职工的自我保护能力。
3、为职工提供清凉、舒适的工作环境，确保职工在高温季节能够顺利完成工作任务。
三、活动内容
1、防暑降温知识讲座
邀请专业医生或安全专家为职工进行防暑降温知识讲座，讲解高温天气下人体的`生理反应、防暑降温的正确方法、中暑的预防和急救措施等，提高职工的防暑意识和自我保护能力。
2、发放防暑降温用品
为职工发放防暑降温用品，如遮阳帽、太阳镜、防晒霜、清凉油等，为职工在高温天气下提供必要的防护用品。同时，为职工提供清凉饮料和绿豆汤等饮品，确保职工在工作过程中能够及时补充水分和能量。
3、调整工作时间和强度
在高温天气下，适当调整工作时间和强度，避免在高温时段进行高强度的户外作业。同时，合理安排工作任务，确保职工在高温季节能够顺利完成工作任务。
4、开展防暑降温宣传活动
通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料等方式，开展防暑降温宣传活动，提高职工对防暑降温工作的重视程度。同时，鼓励职工积极参与防暑降温活动，共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
四、活动时间
本次活动自20xx年7月xx日开始，至20xx年8月xx日结束，为期xx个月。
五、活动预算
本次活动预算包括讲座费用、防暑降温用品费用、宣传费用等，共计xx元。具体预算如下：
讲座费用：xx元
防暑降温用品费用：xx元
宣传费用：xx元
工会防暑降温活动方案 篇2
为有效改善职工夏季生产生活条件，切实维护广大职工的职业安全与健康权益，市总工会决定20xx年在全市工会组织中继续开展向职工(农民工)“夏送清凉”活动，进一步带动全社会共同做好职工夏季防暑降温工作。
一、活动的意义
开展20xx年夏季送清凉活动是工会组织关心爱护广大职工和农民工的一项重要活动内容，是推动改善职工和农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措，是工会组织服务职工的一项具体工作。各级工会要高度重视，结合本单位实际，因地制宜开展活动，切实维护高温天气广大职工和农民工的身体健康和生命安全，为广大职工和农民工做实事、做好事。
二、活动时间
20xx年7月7日(小暑)—8月23日(处暑)
三、主要内容
督促落实《防暑降温措施管理办法》，与“查保促”活动相结合，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故；加强职工防暑降温和安全卫生知识宣传教育，切实维护职工安全健康权益。采取送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送文化晚会、送安全培训等多种方式，及时为奋战在高温、露天生产第一线的苦、脏、累、险职工和农民工，送去党委、政府和工会组织的关怀。
四、工作要求
1、高度重视，周密部署。全市各级工会组织要认真按照通知要求，加强领导、周密部署，制定工作方案，提出具体要求，确保活动顺利开展，切实把活动做实、做好。
2、厉行节约，讲求实效。各级工会要把“夏送清凉”活动作为落实“三严三实”要求的`具体实践，及时与企业、职工沟通协调，统筹安排走访慰问活动，简化程序，确保不影响企业、职工正常生产、生活秩序，做到不扰民、不增加基层负担，切实体现工会机关作风整顿活动的成效。
3、加强宣传，动员社会各界广泛参与。各级工会要认真做好宣传报道工作，充分运用工会的.新闻媒体和宣传阵地，加强舆论宣传，引导、动员全社会力量都来关心关爱苦脏累险岗位的一线职工，营造夏送清凉的社会氛围。
4、创新方式，丰富内容，广泛深入开展送清凉活动。各级工会要按照“不能仅仅是一次活动，也不能仅仅是工会一家送清凉”的活动要求，努力提高送清凉活动的精细化和精准度，全面推动送清凉活动的深入开展。及时总结活动情况和典型经验，并做好《20xx年工会“夏送清凉”活动工作情况统计表》汇总和填报工作，于9月1日前报送至市总工会，邮箱：xxxxx，联系电话：xxxxx。
工会防暑降温活动方案 篇3
为深入贯彻落实党和政府关于安全发展、和谐发展的要求，切实发展和谐劳动关系，促进实现体面劳动，维护职工合法权益，按照省总工会要求，市总工会决定在全市各级工会中广泛开展以高温一线职工为主要走访慰问对象的“夏季送清凉”活动。实施方案如下：
一、活动时间：
20xx年6月底至7月底。
二、活动范围及对象：
重点项目、重点行业、重点企业的`一线职工。
三、活动内容：
坚持以“职工为本”，积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动。通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大职工体会到党和政府及工会组织的关心，切实维护好、调动好、发挥好职工参与和谐社会建设的积极性、主动性；督促企业签订劳动安全卫生和女职工特殊保护专项集体合同，保障职工在生产劳动过程中的安全与健康。
四、实施步骤：
1、在新河化工园的在建项目（商务区办公大楼）现场举行“送清凉保安全”活动启动仪式。市总工会主席、党组书记严xx先主持。邀请市领导出席活动，做指示讲话，为一线职工发放防暑降温物资。
2、重点慰问一线环卫、车间工人。市总工会领导邀请市领导，现场组织发放防暑降温物资。
3、在全市发文动员各级工会结合自身行业特点，开展形式多样的`“送清凉保安全”活动。重点督促抓好在建项目和高温行业的劳动保护工作。
4、加大“送清凉保安全”活动的宣传力度，进一步营造关心职工、爱护职工的社会氛围。
工会防暑降温活动方案 篇4
一、活动背景
随着夏季的到来，高温天气逐渐增多，对广大职工的工作和生活带来了一定的影响。为了保障职工的身体健康和工作效率，提升职工的幸福感和归属感，工会决定组织开展一系列的防暑降温活动，以营造一个舒适、健康、安全的工作环境。
二、活动目标
1、提高职工对防暑降温重要性的认识，增强自我保护意识。
2、传授实用的防暑降温知识和技巧，帮助职工有效应对高温天气。
3、丰富职工的文化生活，增强工会组织的凝聚力和向心力。
三、活动时间
20xx年8月
四、活动内容
1、防暑降温知识讲座
邀请专业医生或营养师，为职工讲解防暑降温的基本知识，包括中暑的症状、预防措施、急救方法等。同时，传授一些实用的防暑降温小技巧，如合理安排工作时间、穿着透气轻便的衣物、多喝水等。
2、发放防暑降温用品
工会为职工准备一些防暑降温用品，如太阳帽、防晒霜、毛巾、清凉油、风油精等，并在活动现场进行发放。这些用品可以在一定程度上帮助职工抵御高温天气的侵袭，减轻他们的身体负担。
3、举办清凉饮品制作比赛
组织职工参加清凉饮品制作比赛，比赛内容可以是制作果汁、冰沙、酸梅汤等。通过比赛，不仅可以让职工学习到一些清凉饮品的制作方法，还可以增强他们之间的交流和互动，提升团队的凝聚力。
4、开展户外拓展活动
在气温相对较低的.清晨或傍晚，组织职工进行户外拓展活动，如徒步、登山、骑行等。这些活动不仅可以锻炼身体，增强体质，还可以让职工在运动中感受到清凉和愉悦。
5、举办纳凉晚会
在夜晚，举办一场纳凉晚会，邀请职工和家属参加。晚会可以包括歌舞表演、游戏互动、抽奖等环节，让职工在轻松愉快的氛围中度过一个愉快的夜晚。
五、活动宣传
通过工会网站、微信群、公告栏等多种渠道，对活动进行广泛宣传，让更多的职工了解并参与到活动中来。同时，在活动结束后，对活动进行总结和反馈，收集职工的意见和建议，为今后的活动提供参考和改进。
工会防暑降温活动方案 篇5
一、活动背景
随着夏季高温天气的到来，为切实保障员工的身体健康和生命安全，提高员工在高温环境下的工作积极性和工作效率，工会特制定以下防暑降温活动方案。
二、活动目标
1. 提高员工对防暑降温知识的认识和重视程度。
2. 提供必要的防暑降温物资，确保员工在高温环境下的工作安全。
3. 营造关心员工、关注健康的良好氛围，增强员工的'归属感和幸福感。
三、活动时间
本活动自20xx年8月起至8月底结束
四、活动内容
1. 防暑降温知识宣传
利用公司内部网站、公告栏、微信群等渠道，定期发布防暑降温知识，包括高温天气的危害、防暑降温措施、中暑急救知识等。
组织防暑降温知识讲座或培训，邀请专业医生或安全专家为员工讲解相关知识。
2. 发放防暑降温物资
根据员工需求和工作环境，购买并发放防暑降温药品、用品、物资，如清凉油、风油精、藿香正气水、仁丹、王老吉等防暑药品，以及毛巾、防晒帽、防晒霜等防护用品。
在高温作业场所设置急救药品卫生箱，确保员工在紧急情况下能够及时得到救治。
3. 开展慰问活动
组织工会干部深入一线，开展“夏送清凉”慰问活动，为高温作业员工送去清凉饮料、水果等慰问品。
慰问过程中，详细了解员工的工作生活情况，收集员工的意见和建议，及时解决员工在高温天气下遇到的问题和困难。
4. 调整工作时间和休息制度
根据天气情况，适当调整夏季高温作业的工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度。
严格执行高温天气室外露天作业时间规定，确保员工在高温天气下的安全和健康。
五、活动要求
1. 加强组织领导，确保活动顺利开展。各级工会要高度重视防暑降温工作，制定具体活动方案，明确责任分工，确保活动落到实处。
2. 广泛宣传动员，提高员工参与度。要通过多种渠道宣传防暑降温知识，引导员工积极参与活动，增强员工的自我防护意识。
3. 落实资金保障，确保活动效果。各级工会要积极争取公司行政支持与工会自筹资金相结合筹措资金，确保防暑降温物资和慰问品的及时发放。
4. 加强监督检查，确保活动质量。各级工会要加强对活动开展情况的监督检查，确保活动达到预期效果，切实维护员工的合法权益。
六、总结评估
活动结束后，各级工会要对活动进行总结评估，分析活动效果，总结经验教训，提出改进措施，为今后的防暑降温工作提供参考。
工会防暑降温活动方案 篇6
为切实做好夏季防暑降温工作，保护广大职工和农民工的安全健康权益，推动改善生产生活条件，有效防控高温中暑和各类事故发生，充分发挥工会组织的积极作用，县总工会决定在全县范围内组织开展“清凉度盛夏，安康伴我行”为主题的“送清凉”活动。
一、“送清凉”活动主题
今年“送清凉”活动主题是“清凉度盛夏，安康伴我行”。
二、“送清凉”活动重点
今年“送清凉”活动重点是深入到高危、高温作业行业、重点工程建设项目、困难企业以及露天作业、农民工相对集中的一线进行走访慰问。监督用人单位贯彻落实国家《防暑降温措施管理办法》和我省《关于高温季节津贴标准的通知》等法律法规及政策规定，督促企业改善劳动条件、作业环境和适当调整夏季高温作业劳动、休息时间，向一线职工发放防暑降温用品，提供暑期健康服务，帮助职工强化高温天气作业劳动保护意识，提高自我保护能力。
三、“送清凉”活动形式
1、现场慰问：由各级工会并争取党政领导分别带队深入基层一线走访慰问，为实施“送清凉”活动起到示范引领作用。届时县领导和县总领导将带队深入部分基层单位开展“送清凉”。
2、走访调研：各级工会通过实地走访、召开汇报会、座谈会等形式，全面掌握本地“送清凉”活动开展和国家及我省有关防暑降温法规政策落实情况。
3、结对互送：各乡镇、开发区和有关系统工会结合实际，发挥优势，整合资源，组织效益好的企事业单位与困难的企事业单位结对开展“送清凉”。
4、发送信息：各级工会可通过“手机短信、QQ群、微信群、电子屏”等多种途径向职工群众宣传防暑降温常识和提示信息，积极扩大“送清凉”活动的影响。
四、“送清凉”活动要求
1、提高认识，精心组织。开展“送清凉”活动是工会组织每年关爱职工的一项重要举措，是贯彻实施《中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》的重要形式，更是工会组织履行维护职工生命健康权益的重要职责。各级工会一定要充分认识开展“送清凉”活动的重要意义，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，积极争取各级党政领导和社会各界的重视和支持，加强组织领导，精心组织实施，狠抓工作落实。
2、深入一线，转变作风。在“送清凉”活动中，各级工会要突出作风建设，严格遵守中央八项规定，按照“三严三实”的要求，深入基层一线，不搞形式主义，不干扰企事业单位职工的正常生产生活。通过开展形式多样、内容丰富的夏季“送清凉”活动，切实改善和提高职工的'生产生活条件，推动解决防暑降温工作中存在的突出问题，限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害，保障职工的安康，让广大职工充分感受到党和政府、社会各界以及工会组织的关爱，确保活动取得实实在在的效果。
3、加强宣传，营造氛围。各级工会组织要充分利用工会宣传阵地和电视、广播、网络等新闻媒体，积极主动与社会主流媒体加强联系、密切合作，加强舆论宣传，引导、动员全社会力量关心关爱高危、高温作业的一线职工和农民工。活动期间，尤其要加大对新《安全生产法》、《职业病防治法》以及防暑降温工作的一系列法规政策的宣贯力度，普及高温防护、中暑急救等卫生知识，努力营造“送清凉”的良好社会氛围。
工会防暑降温活动方案 篇7
夏季来临，天气特别炎热，给广大职工工作、生活带来诸多不便。为了给那些不畏高温酷暑、仍然坚守在生产、基建一线辛勤工作的广大员工送去夏日清凉、送去企业关怀，根据公司工会要求，xx工会决定开展“夏送清凉”活动。具体实施方案如下：
一、领导小组
组长：
副组长：
组员：
二、活动主题
“送清凉、送安全、送健康”
三、活动要求
要求厂工会在用好公司工会下拨“夏送清凉”专项资金的同时，要积极为广大员工创造良好的工作、生活环境。要购买必要的防暑降温用品、食品、饮品和药品，深入生产现场进行走访慰问，集中开展形式多样的“送清凉、送安全、送健康”活动：要重视生产一线女职工的身心健康，高度关心一线职工生活与健康，做细做好协作队伍的“夏送清凉”工作。
四、实施办法
1、加大宣传。由工会组织对夏季防暑降温、中暑救防等知识进行广泛宣传，积极做好暑期防病知识宣传工作，力争做到“清凉”与“健康”同送。
2、后勤服务部要加大食堂食品卫生、防疫检查，严格把控食品流入关，防止员工发生食物中毒现象，确保员工身体健康。
3、后勤服务部协调食堂每天为职工免费提供绿豆汤。
4、由团委组织成立“送清凉青年志愿者”队伍，开展对高温、露天作业和重体力劳动工种的`员工送西瓜活动，体现企业对一线员工的'关怀。
5、由工会组织购买防暑降温物品(藿香正气水、板蓝根、菊花、冰糖、王老吉等)，对一线职工开展一次慰问活动，及时发放慰问品。
6、由安健环部牵头组织各部门安全员、生产部门主管、班组长协会成员、团委、工会干部，深入生产一线，督促抓好各项安全措施的落实，要大力开展员工安全生产知识培训，教育广大员工严守各项规章制度和操作规程，发动广大员工坚决消除安全隐患，防止重大火灾、生产操作、环境污染和公共安全事故的发生，进一步增强广大员工搞好安全生产工作的主动性和自觉性，为安全生产工作奠定坚实的群众基础。
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