残疾人就业工作总结

[实用]残疾人就业工作总结10篇

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残疾人就业工作总结 篇1

　　我区已办证各类残疾人17302人，其中符合就业年龄段9264人，就业3195人，已培训2638人。20xx年，xx区残联在市残联的指导下，以切实解决残疾人的实际需求为出发点，求真务实，使得我区残疾人教育、就业工作取得了新成绩，现将半年度的工作情况总结如下：

　　为使残疾人享有平等的受教育机会，按上级残联要求，区残联会同教育、民政部门深入做好残儿入学情况统计。多次入残疾儿童家庭，劝导残儿入学，今年我区有多人在省特教学校、xx盲校等地就学。做好残疾人体育事业。

　　1、为了做好残疾人就业保障金征收，我区做到广宣传，通过征收残疾人就业保障金征收，鼓励用人单位吸纳残疾人就业，提高用人单位安排残疾人就业。

　　2、开展残疾人职业培训，提升就业技能。积极依托省、市、区职训机构力量对有就业愿望和就业能力的残疾人进行技能培训，今年我区计划培训234人，其中：电脑实用技术培训34人，120学时；美容美发培训50人，120学时;厨师面点培训50人，60学时；家禽养殖和农业种植实用技术培训100人，24学时。目前已有100多人参加培训。

　　3、促进残疾人就业，20xx年我区开展了视力残疾人推拿按摩培训，通过去年推拿培训的带动，我区现有多名盲人想参加推拿培训，但无培训场所。为了解决残疾人就业，带动更多的'盲人就业，现成立康健盲人推拿按摩中心，边经营边免费培训学员。现中心已安排11名残疾人就业。

　　4、残疾人就业服务机构建设情况。加强残疾人就业服务机构建设，是推进残疾人社会保障体系和服务体系两个体系建设的重要一环，我区残疾人就业服务机构现状是“起步不晚”，“差距很大”。我区积极争创全省残疾人康复工作示范县，健全完善残疾人就业服务机构建设，为残疾人就业提供全面更优质服务。

　　5、加强残疾人保障服务。积极与人社、医保等部门联系，落实城乡社会养老、参合、医疗保险优惠政策，做好各项服务，我区残疾人参保率超过本地平均水平，参保档案完备，残疾人托养服务等工作有序开展。我们与民政部门联系，把残疾人优先纳入低保救助。

　　6、抓好残疾人维权和信访工作。区残联认真贯彻落实省、市、区信访工作会议精神，切实把残疾人维权和信访工作列入当前工作的重中之重。成立领导小组，安排专人具体负责，每月定期报送残疾人信访维权数据，上半年共接来访87人次，提供法律服务1次，信访办结率98%。

　　7、残疾人就业保障金征收工作环节繁杂，征收成本高，建议进一步完善残疾人就业保障金征管办法。

　　8、请上级残联给予我区更多的政策扶持、项目扶持。

残疾人就业工作总结 篇2

　　20xx年在省、市残联的指导和相关部门的关心支持下，雨城区残联进一步解放思想、抢抓机遇，创造性地开展工作，进一步提升了雨城区残疾人就业工作的持续发展能力，全区残疾人就业工作得到了扎实有效的推进，取得了新的成绩。具体工作情况总结如下：

　　一、高度重视，切实落实各项残疾人就业政策。

　　一年来，我区残疾人就业工作以依托福利企业扩大残疾人集中稳定就业为重点，按比例安排残疾人就业工作为突破口，鼓励残疾人个体从业和外出务工。在农村与扶贫相结合，实行实物扶持残疾人从事种养殖业稳定就业。区残联积极主动协调区劳动、就业和社会保障局，落实各项残疾人就业援助政策。将难以实现就业的残疾人列入就业困难人员范围，提供就业援助，开发适合残疾人就业困难群体特点的就业岗位，特别是公益性就业岗位。通过税收减免等优惠政策鼓励企业招用残疾人员。鼓励和扶持兴办残疾人福利企业、盲人按摩机构等残疾人集中就业单位，并通过扶贫贴息贷款方式帮助贫困残疾人进行自主创业和发展一些能够增加收入的项目促进困难残疾人实现就业。

　　二、进一步深化残疾人就业服务活动。

　　会同人力资源社会保障部门及公共就业服务机构，组织开展就业援助月等活动，重点做好登记失业残疾人、困难家庭和一户多残家庭中有就业援助工作。加大对高校残疾人毕业生就业和残疾农民工转移就业的服务力度，通过落实优惠政策、提供直接援助等措施提高就业率。依托乡（镇）、社区人力资源社会保障工作平台，充分发挥残疾人专职委员的作用。组织用人单位参加招聘会，安排残疾人与用人单位洽谈，进行双向选择，使残疾人如愿以偿找到合适的岗位。全年全区集中安置残疾人50名。

　　三、进一步做好残疾人就业培训工作，为残疾人就业创造条件。

　　认真开展残疾人职业培训，提高残疾人职业技能和生产技术，是按比例安置残疾人就业的基础性工作，是实现残疾人就业的重要条件。区残联努力提高残疾人就业培训质量，政府各部门及企事业组织和社会团体，切实抓好本部门、本系统、本单位的在岗与转岗残疾职工的职业培训，并为其在培训期间的学习、生活提供保障。农村残疾人以乡(镇)为单位，开展适合农村残疾人就业的职业培训活动。

　　四、积极组织开展就业宣传活动

　　营造良好舆论氛围借助学习贯彻《保障法》、《残疾人就业条例》，围绕全民创业促就业宣传周、活动月等主题活动，通过各类媒体广泛开展残疾人就业宣传。通过印发了宣传单，举办文艺演出等开展多种形式的.宣传和残疾人就业服务工作，扩大了残疾人工作在社会上的影响，营造了全社会关心、理解、支持残疾人就业工作的良好社会氛围，有力地推动了全区残疾人就业工作。

　　五、依法收好、管好、用好残疾人就业保障金，保障残疾人就业工作有力开展。

　　残疾人就业保障金作为一种经济手段，一方面用来调整社会各单位的吸收残疾人就业的行为，同时也为开展残疾人工作提供了物质条件。区地税局严格依法征收残疾人就业保障金，避免少征或漏征，依法依规进一步管好、用好残疾人就业保障金，完善制度，规范操作，保障了残疾人就业工作的有力开展。

残疾人就业工作总结 篇3

　　半年以来，我所在区残联的正确领导下，在市残疾人劳动就业服务中心的业务指导下，在所里全体工作人员的共同努力下，认真地落实了市、区残联下达的各项工作任务。现就20xx年上半年度的工作总结如下：

　　（一）积极与用人单位联系沟通，寻求新的就业岗位，多种形式促进残疾人就业。

　　为了了解用人单位的.用工需求，我们通过电话与用人单位联系，成功推荐陈秋兰等7名残疾人委托安置就业——其中5名在xx市蓝博咨询管理有限公司”委托安置就业，2名在“xx寿司餐饮服务管理xx有限公司”委托安置就业。同时为了鼓励企业多招残疾人，我们认真贯彻落实就业扶持办法，对62家安排上岗残疾人的企业补贴社保金384440.5元，对193名在岗残疾员工补贴社保267385.76元。极大地促进了企业招聘残疾人的热情。

　　（二）勤帮扶，支持残疾人多形式就业。

　　鼓励和支持残疾人自主创业，对于今年1月份新申请的残疾人曾石来给予了2万元的自主创业启动资金扶持和1.56万元的场地租金补贴。实施盲人按摩社区援助服务，扶持八个街道职康中心建立盲人按摩室，扶持购买盲人按摩服务。市、区两级共发放扶持经费7.14万元，解决了9名盲人残疾人就业。

　　（三）探索重度残疾人托养方式。

　　为了改善智力、精神残疾人及其他各类重度残疾人的生活状况，我区开展分类托养服务，重点发展居家安养服务，大力开展社区日间照料服务，截至6月12日，递交托养申请的各类重度残疾人总计477人，符合托养申请条件，居家安养为275人，支付经费854000元，社区日间照料为57人，机构集中托养为19人。对于符合托养的残疾人我们加以建档，特别是居家安养的残疾人我们详细做好明细方便与财务衔接，做到不遗漏，准确无误。

残疾人就业工作总结 篇4

　　罗湖区残疾人劳动就业服务所在区残联、区残疾人综合服务中心的正确指导下，区劳动就业服务所按部就班地推进部门的各项残疾人服务工作，现就20xx年第二季度的工作总结如下：

　　（一）罗湖区残疾人劳动就业工作在稳住已有岗位的同时，积极与有招聘意向的企业联系，共同探讨其他形式的.就业方式，促进残疾人就业的成功率，在5月份全国助残日，组织了我区十五家企业、135名残疾人参加了市残联在八卦二路劳动就业大厦举行的招聘会，现场达成招聘意向35人次。

　　（二）截至6月15日，资助居家安养为309人，支付经费95万元。

　　（三）认真地完成了核发第二代残疾人证的各项工作任务，截至5月15日，我区共接受了85人新申请（收到评上通知48人，未评上10人），重评5人、补办6人、迁入1人，办理迁出15人，死亡15人.

　　（四）残疾人乘车卡是辖区残疾人享受的一项政府行政性政策福利同时也方便了残疾人外出融入到社会，所以在乘车卡办理工作方面，我区工作人员按照办理流程积极为残疾人办理好乘车卡，做到不遗漏、不拖延，简化办事流程，以最快的办理时间给予办理。截至5月21日，办理深圳通残疾人卡总计59人，其中新办人员为46人，补办人员为13人。

　　（五）为了加强基层残疾人服务质量，提高残疾人工作的业务水平，组织105名社区工作人员进行为期两天的业务知识培训，取得了良好效果。

　　（六）根据市残联的统一安排，从3月27日开始了20xx年度的按比例安排残疾人就业年审工作，截至6月15日，共年审了189家企业、385名残疾人。

残疾人就业工作总结 篇5

　　在当前的社会环境中，残疾人就业是一个需要持续关注和推动的重要议题。为了促进残疾人更好地融入社会，实现自我价值，我们进行了一系列的残疾人就业工作总结。

　　一、工作内容

　　1、政策宣传与培训：我们加强了残疾人就业政策的宣传，提高了残疾人和用人单位对政策的认知度。同时，开展了针对性的职业技能培训，帮助残疾人提升就业能力。

　　2、岗位开发与匹配：积极与各类企业合作，开发适合残疾人的工作岗位，并根据残疾人的技能和兴趣进行岗位匹配，为残疾人提供了更多的就业机会。

　　3、就业指导与服务：我们为残疾人提供个性化的就业指导，帮助他们制定职业规划，并提供求职过程中的咨询和支持。同时，我们还建立了残疾人就业信息服务平台，为残疾人和用人单位提供便捷的信息交流渠道。

　　二、工作成果

　　1、就业率提升：通过我们的.努力，残疾人的就业率得到了显著提高。越来越多的残疾人找到了适合自己的工作，实现了自我价值。

　　2、企业合作拓展：我们与多家企业建立了合作关系，为残疾人提供了更多的就业机会。这些企业也从中受益，招聘到了具有特殊才能和技能的员工。

　　3、服务满意度提高：通过提供个性化的就业指导和服务，我们赢得了残疾人和用人单位的广泛好评。他们对我们的工作表示满意，并希望我们能继续提供更多的支持和帮助。

　　三、存在的问题与不足

　　1、政策宣传力度不够：尽管我们进行了政策宣传，但仍有部分残疾人和用人单位对政策了解不足，需要加强宣传力度。

　　2、岗位匹配精度有待提高：虽然我们已经根据残疾人的技能和兴趣进行岗位匹配，但仍存在部分残疾人岗位匹配不够精准的问题，需要进一步提高匹配精度。

　　3、就业指导服务需持续优化：我们需要持续优化就业指导服务，提高服务质量和效率，更好地满足残疾人和用人单位的需求。

　　四、展望未来

　　未来，我们将继续加大力度推进残疾人就业工作，努力为残疾人创造更多的就业机会。我们将加强与企业的合作，推动残疾人就业政策的进一步完善，同时加强残疾人的职业技能培训，提升他们的就业竞争力。我们还将加大宣传力度，提高残疾人和用人单位对政策的认知度。相信通过我们的共同努力，残疾人的就业状况将会得到进一步改善。

残疾人就业工作总结 篇6

　　残疾人作为社会的一部分，他们的就业问题一直是社会关注的焦点。近年来，随着国家政策的倾斜和社会对残疾人权益的关注，残疾人就业得到了前所未有的重视。我单位积极响应政府号召，开展了一系列残疾人就业帮扶工作，取得了一定的成效。

　　一、工作措施

　　1、政策宣传：我们深入社区、学校、企事业单位，广泛宣传残疾人就业政策，增强公众对残疾人就业的认识和支持。

　　2、职业培训：根据残疾人的特点和需求，开展针对性的职业培训，提高残疾人的职业技能和就业竞争力。

　　3、就业推荐：与多家企业建立合作关系，为残疾人提供合适的就业岗位，并协助他们顺利入职。

　　4、创业扶持：鼓励有创业意愿的残疾人开展自主创业，提供创业指导和资金支持。

　　二、工作成效

　　1、就业率提升：经过我们的'努力，残疾人的就业率得到了显著提升，许多残疾人成功融入了社会，实现了自我价值。

　　2、社会认可度提高：随着残疾人就业工作的深入开展，社会对残疾人的认可度逐渐提高，残疾人的社会地位得到了改善。

　　3、企业参与度增加：越来越多的企业开始关注残疾人就业问题，积极参与残疾人就业工作，形成了良好的社会氛围。

　　三、存在问题

　　1、残疾人就业政策仍有待完善：当前残疾人就业政策还存在一些不足，需要进一步完善。

　　2、部分残疾人就业意愿不强：由于个人原因，部分残疾人对就业持消极态度，需要我们加强引导和帮助。

　　四、未来展望

　　1、继续完善政策：我们将继续呼吁政府完善残疾人就业政策，为残疾人就业创造更好的环境。

　　2、加强职业培训：我们将进一步加强残疾人的职业培训工作，提高他们的职业技能和就业竞争力。

　　3、扩大企业合作：我们将继续扩大与企业的合作范围，为残疾人提供更多的就业岗位。

　　总之，残疾人就业工作是一项长期而艰巨的任务。我们将继续努力，为残疾人就业工作贡献更多的力量。

残疾人就业工作总结 篇7

　　在区残联的正确领导及我所全体工作人员的共同努力下，认真地落实了市、区残联下达的各项工作任务。我所20xx年第三季主要完成以下工作：

　　一、继续完善就业服务制度，加快推动残疾人上岗就业

　　（一）认真做实残疾人就业工作，严格执行区残联制定的残疾人就业服务程序落实工作，三季度共有22名残疾人递交就业申请表，并在康复部的协助下完成11名残疾人的就业能力评估。

　　（二）利用20xx年度按比例就业年审刚刚结束的契机，积极主动与用人单位联系沟通，耐心向用人单位解释残疾人就业政策，在保证已安排残疾人的工作稳定的.同时，努力发掘新的残疾人就业途径及机会，寻求更多的就业岗位，多种形式促进残疾人就业，从七月至今，先后与九家企业新签或续签用工协议，共有38名残疾人受益。

　　（三）认真贯彻落实就业扶持办法，支持残疾人多形式就业。先后受理了，64家安排残疾人就业的用人单位及223名在岗残疾员工社保补贴申请、241名个人缴费残疾人社保补贴申请、7名灵活就业残疾人社保补贴申请。同时为了鼓励企业多招残疾人，向上级残联报送百胜餐饮（深圳）有限公司等12家超比例安排残疾人就业企业名单，并获得市残联的奖励，极大地促进了企业招聘残疾人的热情。

　　（四）探索重度残疾人托养方式。为了改善智力、精神残疾人及其他各类重度残疾人的生活状况，我区开展分类托养服务，重点发展居家安养服务，大力开展社区日间照料服务，年度第三季度内共受理25名残疾人居家托养申请，现已完成评估19人。

　　二、认真、严谨做好核发残疾证工作

　　核发与管理残疾人证，是残联履行管理职能的重要体现是国家赋予残联的.一项重要职责。根据市残联下发《关于制发第二代〈中华人民共和国残疾人证〉的通知》的文件精神，就业所把核发和管理第二代残疾人证作为一项重要工作认真抓实抓好。区、街道、社区工作人员紧密团结、分工协作，认真地完成了核发第二代残疾人证的各项工作任务，截至9月20日，我区残疾人数已达3330名，三季度新增125名（包括迁入2名）、迁出10名、去世9名。

　　三、全力做好深圳通残疾人卡办理

　　在乘车卡办理工作方面，我们工作人员按照办理流程积极为残疾人办理好乘车卡，做到不遗漏、不拖延，简化办事流程，以最快的办理时间给予办理。截至9月20日，办理深圳通残疾人卡总计93人。

　　四、其他常规工作

　　为了加强全市残疾人失业登记信息管理，我们认真做好残疾人失业信息的登记、失业证的办理和年审，确保《就业信息系统》中的残疾人失业登记信息全面、准确、及时。

残疾人就业工作总结 篇8

　　过去一年，我们的工作主要集中在推进残疾人就业服务、增强残疾人就业能力和扩大残疾人就业渠道等方面。我们深入了解了残疾人的就业需求和困难，积极与相关部门合作，制定并实施了一系列促进残疾人就业的政策和措施。

　　一、主要成果

　　1. 就业服务优化：我们完善了残疾人就业服务流程，提供了更加便捷、高效的就业服务。通过线上线下的方式，为残疾人提供了就业咨询、岗位推荐、技能培训等服务，帮助他们更好地融入社会。

　　2. 技能培训提升：针对残疾人的不同特点和需求，我们组织了多场技能培训活动，包括计算机操作、手工制作、家政服务等，提高了残疾人的职业技能和就业竞争力。

　　3. 就业岗位拓展：我们积极与各类企业合作，为残疾人提供了更多的就业岗位。同时，我们还鼓励残疾人自主创业，为他们提供了创业指导和资金支持。

　　4. 政策宣传普及：我们加大了对残疾人就业政策的宣传力度，通过举办讲座、发放宣传资料等方式，让更多的`人了解并享受到相关政策。

　　二、存在问题

　　虽然我们在残疾人就业工作方面取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。例如，部分残疾人对就业政策了解不够深入，导致他们无法充分利用政策优势；同时，一些企业的残疾人就业意识还有待提高，对残疾人的就业需求和困难认识不足。

　　三、改进措施

　　针对以上问题，我们将采取以下措施进行改进：

　　1. 加强政策宣传：我们将继续加大政策宣传力度，通过多种渠道和形式，让更多的人了解并享受到残疾人就业政策。

　　2. 深化企业合作：我们将积极与更多企业建立合作关系，推动他们为残疾人提供更多的就业岗位和机会。

　　3. 提升服务质量：我们将进一步完善残疾人就业服务流程，提高服务质量，确保残疾人能够享受到更加便捷、高效的就业服务。

　　4. 加强技能培训：我们将根据残疾人的需求和特点，继续组织各类技能培训活动，提升他们的职业技能和就业竞争力。

　　四、展望未来

　　展望未来，我们将继续致力于推进残疾人就业工作，为残疾人创造更多的就业机会和更好的就业环境。我们期待在未来的工作中取得更加显著的成效，为残疾人的就业事业做出更大的贡献。

　　同时，我们也希望社会各界能够更多地关注和支持残疾人的就业工作，共同为残疾人的发展和幸福贡献力量。我们相信，在大家的共同努力下，残疾人的就业事业一定会取得更加辉煌的成就。

残疾人就业工作总结 篇9

　　随着我国社会的不断发展与进步，残疾人就业问题逐渐受到广泛关注。为了推动残疾人融入社会，实现自我价值，本年度我们积极开展了残疾人就业工作。现将就业工作情况总结如下

　　一、工作内容与成效

　　1. 政策宣传与解读

　　组织了多场政策宣讲会，向残疾人及其家庭普及就业政策，解答疑问。

　　发放了宣传资料，提高残疾人对就业政策的知晓率。

　　2. 职业技能培训

　　根据残疾人的实际情况和市场需求，开设了多个职业技能培训班，如计算机操作、手工制作等。

　　邀请了专业讲师进行授课，确保培训质量。

　　通过培训，大部分参训残疾人的职业技能得到了显著提升。

　　3. 就业岗位开发与对接

　　与多家企业建立了合作关系，为残疾人提供了就业岗位。

　　定期举办招聘会，为残疾人与企业搭建沟通平台。

　　成功帮助多名残疾人实现了就业，就业率得到了明显提高。

　　4. 心理支持与辅导

　　开设了心理咨询服务，为残疾人提供就业过程中的心理支持和辅导。

　　通过心理辅导，帮助残疾人树立了自信心，增强了就业意愿。

　　二、问题与挑战

　　尽管我们在残疾人就业工作方面取得了一定的成效，但仍面临一些问题和挑战：

　　1. 部分残疾人由于身体条件限制，难以适应某些工作岗位。

　　2. 企业对残疾人的认知度不高，存在一定的就业歧视现象。

　　3. 残疾人就业服务体系建设尚不完善，需要进一步加强。

　　三、改进与展望

　　针对以上问题，我们提出以下改进措施：

　　1. 加强对残疾人的个性化指导，根据其身体条件和个人兴趣制定合适的`就业方案。

　　2. 加大宣传力度，提高企业对残疾人的认知度和接纳度。

　　3. 完善残疾人就业服务体系，建立更加健全的就业服务网络。

　　展望未来，我们将继续努力推动残疾人就业工作，为更多残疾人提供就业机会和支持，助力他们实现自我价值，融入社会大家庭。同时，我们也期待社会各界的关注和支持，共同为残疾人就业事业的发展贡献力量。

残疾人就业工作总结 篇10

　　在过去的一年里，我们致力于推动残疾人就业工作，力求为残疾人提供更多、更好的就业机会，帮助他们更好地融入社会。通过制定和实施一系列策略，我们的目标是提高残疾人的就业率，并提升他们在职场中的竞争力。

　　一、工作策略与实施

　　1、政策宣传与培训：加强残疾人就业政策的宣传，提高残疾人和用人单位对政策的认知度。同时，开展针对性的职业技能培训，帮助残疾人提升就业能力。

　　2、岗位开发与匹配：积极与各类企业合作，开发适合残疾人的工作岗位，并根据残疾人的技能和兴趣进行岗位匹配。

　　3、就业指导与服务：为残疾人提供个性化的就业指导，帮助他们制定职业规划，并提供求职过程中的咨询和支持。

　　二、工作成果

　　1、就业率提升：通过我们的努力，残疾人的.就业率得到了显著提高，越来越多的残疾人找到了适合自己的工作。

　　2、企业合作拓展：与多家企业建立了合作关系，为残疾人提供了更多的就业机会。同时，这些企业也从中受益，招聘到了具有特殊才能和技能的员工。

　　3、技能培训成效显著：通过职业技能培训，残疾人的技能水平得到了提升，他们在职场中的竞争力也得到了增强。

　　三、问题与挑战

　　尽管我们取得了一定的成果，但在残疾人就业工作中仍面临一些问题和挑战。例如，部分企业对残疾人就业存在偏见和误解，需要我们进一步加强宣传和沟通。此外，残疾人的职业技能培训需求多样化，我们需要提供更加个性化的培训服务。

　　四、展望未来

　　展望未来，我们将继续加大力度推进残疾人就业工作，努力为残疾人创造更多的就业机会。我们将加强与企业的合作，推动残疾人就业政策的进一步完善，同时加强残疾人的职业技能培训，提升他们的就业竞争力。我们相信，通过我们的共同努力，残疾人的就业状况将会得到进一步改善。

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