毕业生工作计划

时间：2024-07-25 06:09:51 语文迷我要投稿

毕业生工作计划优选(6篇)

　　时间流逝得如此之快，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，来为今后的学习制定一份计划。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的毕业生工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

毕业生工作计划优选(6篇)

毕业生工作计划篇1

　　随着信息技术的迅猛发展，计算机专业毕业生在就业市场上面临着既有的机遇与挑战。为了确保我院计算机专业毕业生能够顺利进入职场，并在各自的岗位上发挥专业优势，我们特制定以下毕业生就业学院工作计划。

　　一、工作目标

　　1. 提高计算机专业毕业生的就业率，确保他们能够找到与自身专业相匹配的岗位。

　　2. 提升毕业生的专业技能和职业素养，增强他们的就业竞争力。

　　3. 加强与计算机行业企业的联系与合作，为毕业生提供更多优质的就业机会。

　　4. 建立健全的就业指导与服务体系，为毕业生提供全方位、个性化的就业支持。

　　二、工作计划

　　1. 就业指导与职业规划

　　开设计算机专业职业规划课程，引导学生了解行业发展趋势和就业前景，明确职业方向。

　　举办职业规划讲座和就业经验分享会，邀请计算机行业专家和优秀毕业生分享经验。

　　提供个性化的职业规划咨询服务，帮助学生制定符合自身特点的职业规划。

　　2. 专业技能培训与实践

　　加强计算机专业核心课程的教学质量，确保学生掌握扎实的专业基础知识。

　　开设实践课程和项目实训，让学生有机会参与实际项目的开发，提高动手能力和解决问题的能力。

　　鼓励学生参加计算机竞赛和开源项目，拓宽视野，提升技能水平。

　　3. 就业服务与推荐

　　加强与计算机行业企业的联系与合作，建立稳定的就业合作关系，为毕业生提供更多就业机会。

　　及时发布就业信息，包括企业招聘信息、招聘会信息等，为毕业生提供最新的就业动态。

　　组织校园招聘会和网络招聘会，为毕业生搭建与企业直接交流的平台。

　　提供就业推荐服务，根据毕业生的意愿和实际情况，推荐合适的岗位和企业。

　　4. 创新创业支持

　　鼓励和支持计算机专业毕业生创新创业，提供创新创业培训和指导。

　　搭建创新创业平台，为毕业生提供创新创业项目孵化和资金支持。

　　举办创新创业大赛和路演活动，展示毕业生的创新成果和创业计划，吸引投资人的.关注。

　　5. 就业指导与服务体系建设

　　完善就业指导与服务体系，建立健全的就业指导服务机制。

　　加强就业指导队伍建设，提高就业指导人员的专业素养和服务水平。

　　定期收集和分析计算机行业就业市场信息，为毕业生提供准确的就业指导和建议。

　　三、工作保障

　　1. 加强组织领导，明确工作责任和任务分工，确保各项工作的顺利开展。

　　2. 加大投入力度，保障就业指导和服务工作的经费和物资需求。

　　3. 加强与学院其他部门的协调与配合，形成工作合力，共同推动毕业生就业工作。

　　4. 加强对毕业生的关注和关怀，及时了解他们的就业情况和需求，为他们提供必要的帮助和支持。

毕业生工作计划篇2

　　毕业生就业是学校工作的重要组成部分，也是评价学校教育质量的重要指标。毕业生就业学院作为服务学生就业的机构，承担着引导、协调和推动毕业生就业工作的重要职责。为了更好地推动毕业生就业工作，提高毕业生就业率和就业质量，制定本工作计划。

　　一、工作目标

　　1. 提升毕业生就业率：力争提高毕业生就业率，确保学生毕业后能够顺利就业。

　　2. 提高毕业生就业质量：着重引导毕业生选择适合自己的岗位，实现就业与自我发展的良性结合。

　　3. 拓展就业渠道：开拓更多的就业渠道，为学生提供更多就业选择的机会，旨在满足不同学生的就业需求。

　　二、工作计划

　　1. 深化与企业合作：加强与企业的合作，拓展就业市场，开展校企合作，提升就业质量。

　　2. 加强就业指导：建立健全的就业指导体系，为学生提供个性化的、专业化的就业指导服务。

　　3. 组织职业培训：开展各类职业培训活动，提高学生的就业竞争力，为他们提供更多就业机会。

　　4. 搭建就业平台：建立校园就业信息发布平台，为学生提供最新的就业信息，并促进学生与用人单位之间的对接。

　　5. 完善就业评估机制：建立健全的`毕业生就业质量评估机制，定期对毕业生就业情况进行评估和跟踪，及时发现问题并采取措施加以解决。

　　三、工作措施

　　1. 开展就业调研，全面了解毕业生就业需求，为其提供更有针对性的服务。

　　2. 组织专业的招聘会和校园宣讲会，搭建学生与企业之间的桥梁，为学生提供更多就业机会。

　　3. 开展毕业生就业技能培训，提升学生的就业技能和竞争力。

　　4. 加强就业宣传工作，提高学生对就业工作的重视度和积极性。

　　5. 推动各学院与就业学院的合作，共同推动毕业生就业工作的开展。

　　四、工作效果评估

　　定期对毕业生就业情况进行跟踪调研，定期公布毕业生就业数据，评估毕业生就业率和就业质量的提升效果，根据评估结果及时调整并改进工作计划，确保毕业生就业工作的顺利开展。

毕业生工作计划篇3

　　根据《xx学院非师范毕业实习管理办法》及有关文件要求，结合化学与材料工程学院实际情况，20xx届毕业生毕业实习工作计划如下：

　　一、组织领导

　　化材学院20xx届无机非金属材料工程、应用化学、化学工程与工艺3个专业共计181名学生需进行专业实习。学院成立由分党委书记、副院长、分党委副书记、系主任、毕业班辅导员以及指导教师组成的实习工作领导小组，按照学校有关要求，全面负责本届毕业生的实习工作。

　　组长:

　　副组长：

　　成员:

　　秘书：

　　二、毕业实习的程序安排

　　1．准备：实习前两周内，联系并确定实习单位，安排好企业指导教师和学院指导教师。

　　2．动员：由学院领导及系主任进行实习动员，明确实习的目的与意义、实习内容、实习要求、成绩评定、实习纪律以及安全等方面情况，并明确实习过程和实习结果等利害关系。

　　3．实习过程：学生深入实习单位进行实习，参与实习单位的生产实践工作，认真填写实习日志和实习指导手册。

　　4．实习结束后：认真细致地完成实习报告总结，并由所在实习单位填写实习鉴定。上述材料将作为评定实习成绩的重要依据。

　　三、实习安排

　　所有参加学生原则上都要参加由学院统一安排的集中实习。学院集中实习分两批进行，第一批集中实习时间安排为：20xx年10月中下旬至20xx年元月中下旬；第二批集中实习的时间安排为：20xx年12月下旬至20xx年3月下旬。

　　四、实习的基本要求和主要内容

　　（一）实习的基本要求

　　1．写出每天的实习日记；

　　2．写出给定任务的工作报告；

　　3．阶段实习结束后，写出小结；

　　4．整个实习结束后，写出总结报告；

　　5．按要求参加实习考核。

　　（二）实习的'主要内容

　　1．感受企业文化；

　　2．体验工作环境和氛围；

　　3．考察企业管理模式和运行方式；

　　4．熟悉工作方法和技巧；

　　5．培养团队协作精神；

　　6．提高动手能力和解决实际问题的能力；

　　7．了解设备工作原理及控制相关知识。

　　五、实习考核及成绩评定

　　学生必须按实习大纲的要求完成实习的全部内容，并提交实习报告和实习指导手册。实习结束前，企业指导教师和学院指导教师应对学生进行实习考核或考试。实习成绩评定按优、良、中、及格和不及格五级分制。

　　成绩评定时，要综合考察学生的品行表现、学习态度、学习效果、出勤情况、实习日志、实习报告质量、考核或考试成绩等。成绩评定的标准为：

　　1．优秀（90分以上，包括90分）：实习态度端正，无缺勤和违纪现象，实习期间刻苦、勤奋，工作积极主动；实际操作能力强，理论紧密联系实际，很好地达到实习大纲的要求；实习报告全面、系统、质量高。

　　2．良好（80—90分，包括80分）：实习态度端正，无违纪现象，实习期间工作积极主动；有一定的实际操作能力，能理论联系实际，达到实习大纲的要求；实习报告全面、系统。

　　3．中等（70—80分，包括70分）：实习态度比较端正，无违纪现象，实习期间工作比较主动；有一定的实际操作能力，基本达到实习大纲的要求；实习报告比较全面。

　　4．及格（60—70分，包括60分）：实习态度基本端正，无严重违纪现象，实习期间能服从安排；可以完成基本的实际操作，能达到实习大纲的基本要求；能完成实习报告，内容基本正确。

　　5．不及格（60分以下）：凡属下列情况之一者均为不及格。

　　（1）未达到及格要求者；

　　（2）因故缺勤累计达实习时间的三分之一以上者；

　　（3）无故旷课累计达30小时以上者（一天按8小时计）；

　　（4）不遵守企业岗位纪律，被企业中止实习或未履行请假手续，擅自中止实习的；

　　（5）实习中严重违纪者。

　　六、相关要求

　　1.学生实习要确保安全，应严格遵守安全操作规程，注意爱护保养仪器设备，未经许可不准擅自操作仪器，实习期间学生因违反实习纪律和安全规则造成自身伤害由学生本人负责，造成他人伤害或国家经济损失的，由学生本人及家长承担相应的经济和法律责任。

　　2.企业和学院实习指导教师认真履行工作职责，与实习生积极联系，加强实习指导，掌握每位实习生的实习情况。

　　3.集中实习活动，实习生外出或单独行动必须履行报告和批准手续，严禁私自外出；严禁寻衅滋事、打架斗殴；严禁到江、河、湖、海、水库处游泳等。

　　4.所有参加实习的学生需向学院提交《xx学院校外实习申请表》，经学院审核同意后方可离校参加实习。

　　5.工程教育类认证专业要参照工程教育专业认证标准，制定好实习教学大纲，落实好实习工作计划，着力培养学生的实践能力和创新能力。

毕业生工作计划篇4

　　我系xx级共有134人。其中旅管专业34人，招商管理专业35人，采购供应管理专业30人，酒店管理专业35人。为保证实习工作的顺利进行，特制定本计划：

　　一、指导思想

　　遵循就业是民生之本原则，实行实习就业一体化，重点培养学生的专业能力和就业能力，满足企业对应用型商务人才的需求。

　　二、目的

　　使学生受到深刻的专业思想教育，增强其对未来所从事职业的适应性和光荣感与责任感；使学生将所学的基本知识、基本理论和基本技能综合运用于专业实践；培养学生从事工作的.初步实践能力；全面检验系的办学思想、培养目标、专业设置、教学内容与教学方法等，及时获得反馈信息，不断改进教学工作；使学生找到一份好的工作。

　　三、方式、时间和地点

　　学生根据自身的就业原景、专业特点和兴趣自行联系实习就业单位，进行分散实习就业。同时，对于少数企业需要一定人数的实习就业学生，则由系统一联系安排。实习时间为20xx年2月到6月15日，实习地点为区内外相关企业。

　　四、措施

　　（一）成立实习工作领导小组

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　（二）做好实习前的准备工作

　　1．对学生加强专业教育。特别是加强吃苦耐劳、艰苦创业教育，使学生树立从生产服务一线做起，从基层做起稳步发展的职业理念，培养学生诚实守信、忠于职守的职业道德和团队合作精神。

　　2．加强实践教学，切实提高学生的专业技能，缩短其实习期间熟练上手操作的周期，树立我系和学院良好的办学形象。

　　3．加强就业指导，把实习与就业紧密结合起来。

　　（三）学生专业实习要求

　　学生必须根据实习安排，服从实习单位的领导和岗位安排，在部门领导的具体指导下，主动积极地完成实习单位交付的各项实习任务。在实习期间，要注意调查研究，积累有关资料，了解实习单位的基层工作方法及内部业务联系，及时予以总结，将感性认识提高到理论高度，以便为今后的工作打下良好的基础。愿意在实习单位工作，实习单位同意就业的，及时签订就业协书。

　　（四）加强对专业实习过程的跟踪监控和指导工作

　　专业实习带队老师为吴日岗、刘武军、李凯旋、唐秀念和黄宽勇五位教师。

　　五、经费预算

　　学生实习补助：134人120元/人=16080元

　　带队老师差费：路费 4人500元/人=xx元

　　住宿及差旅补助按5天计（4人）

　　六、建议

　　学院各部门必须以学生就业为本，争取把与学生毕业有关的各项工作如课程补考、表格填写核对、电子照相等工作提前在20xx年12月15日前做好，解决学生实习就业的后顾之忧。

毕业生工作计划篇5

　　就业工作关系到每位毕业生的切身利益，关系到学院自身的生存和发展，更关系到国家经济发展和社会稳定。xx年我院共有550名学生毕业，其中研究生21人，本科生529人。由于社会竞争激烈，全国毕业生数量逐步增多，而国家新增就业岗位基本保持不变，今年就业工作形势可谓严峻。为此，学院党政领导多次召开专题会议讨论、研究和部署xx年毕业生就业工作，对做好我院毕业生就业工作，做出具体的指示和要求。为做好xx届毕业生就业工作，根据学校学生处、学院的指示精神，特制定以下工作计划：

　　一、指导思想与工作思路

　　我院就业工作将以大学生职业生涯辅导为工作起点，以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场、加强毕业生推荐、做好毕业生就业跟踪为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我院特色的就业工作品牌。

　　二、工作目标

　　1、力争xx届毕业生一次就业率机械工程及自动化达到85%，车辆工程达到85%，总体就业率达到99%，学院推荐就业率在60%以上。

　　2、努力提高就业质量，优化就业结构；力争半数以上毕业生专业对口。

　　3、根据就业指导中心就业评估细则，规范日常工作，提高就业服务指导质量，并做好学校就业评估的准备工作。

　　三、工作安排

　　（一）进一步加强就业指导，转变学生就业观念

　　大学生就业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有计划、有措施，重视指导实际效果了解当前的就业形势与政策，掌握一定的.择业技能与技巧。

　　1、积极开展大学生职业生涯辅导工作。引进职业测评系统，组织全院学生参与网上职业测评，帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向，找到自己自己喜欢、适合自己的工作岗位。

　　2、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。有计划、有针对性的邀请企业人士（人力资源负责人、老总、人事部门）、已就业学生、正在创业或创业有成的人士、本行业专家等来我院做就业创业报QQ空间新浪微博腾讯微博人人网更多告、开设就业指导专栏。

　　3、加强政策和求职技巧的日常指导。组织拟写自荐材料，并进行检查、评价、修改与评比；通过三分钟自我介绍演讲比赛、模拟招聘等系列活动加强求职技巧的培养；定期不定期组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，体验求职；提供就业创业政策支持，帮助创业学生做鉴定方案、准备物资。

　　4、从就业形势分析、就业政策宣传、择业调试等各个方面加强对毕业生进行系统的指导和培训，帮助大学生树立正确的就业观念，引导毕业生到基层去、到贫困地区去、到老区边区去、到祖国最需要的地方建功立业。转变毕业生的择业观，逐步确立先就业、后择业的观念，为职业发展积累人力资本。

　　(二)积极构建信息服务平台，实现信息传递的多元化

　　1、学院通过网络、电话、函件、外出联系、参加招聘会等方法，广泛用人单位需求信，帮助毕业生联系就业岗位。

　　2、完善各种信息服务平台，如公共邮箱、就业QQ群、校内网、移动飞信等，及时有效地为学生提供各类就业信息。

　　3、在毕业班每个宿舍设2名就业委员，负责就业信息的收集、就业政策的传达。这样做到了班级就业工作有专人负责，是学院的就业工作的有益补充。就业委员除了传达学校、学院的就业政策、用人单位信息外，还主动收集相关专业的用人需求、帮助学生寻找合适的就业岗位，并端正学生的就业观念。做好“大学生志愿服务西部计划”与“三支一扶”活动的发动与组织工作；

　　4、发动全体教职员工，尤其是各教研室的教师力量，利用他们在相关专业、行业的联系及影响力，向用人单位推荐毕业生。

　　5、组织好各种形式的毕业生供需见面会。