(荐)变更劳动合同
在人们的法律意识不断增强的社会，合同的用途越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编为大家收集的变更劳动合同，希望对大家有所帮助。
变更劳动合同 篇1
甲方（雇主）：_________ 公司
乙方（员工）：_________
鉴于甲、乙双方在劳动合同第_________ 条约定的某些内容需要进行变更，经甲、乙双方友好协商一致，特订立以下变更协议：
一、变更内容：
1. 甲、乙双方约定将劳动合同中第_________ 条（原内容：_________）调整为：_________。
2. 甲、乙双方约定增加劳动合同中的`第_________ 条（新内容：_________）。
3. 其他需要变更的内容：_________。
二、变更生效时间：
本协议自双方签字之日起生效。
三、其他事项：
1. 本协议系劳动合同的一部分，具有同等效力。
2. 如因变更内容引起的其他问题，双方协商解决。
甲方（盖章）：_____________________
乙方：_____________________
日期：_____________
变更劳动合同 篇2
甲方：_____________________
乙方：_____________________
根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同变更协议：
一、根据甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同及有关法律规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意对劳动合同中涉及的`合同终止时间进行变更，将原终止时间______年____月____日变更为______年____月____日。
二、本次劳动合同变更自______年______月______日起生效。
三、本变更协议一式二份，经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。另附件甲乙双方原劳动合同一份，以作补充。
甲方：________________________
乙方：________________________
______年______月______日
______年______月______日
变更劳动合同 篇3
甲方：________________________________（以下称“甲方”）
乙方：________________________________（以下称“乙方”）
丙方：____________________（以下称“用工单位”）
为配合丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的.劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。
1、乙方原与“____”公司签订的`劳动合同，用人主体变更为“____人才服务有限公司”，其他劳动合同条款不做任何变更。
2、原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。
4、丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
5、变更协议从__________年__________月__________日起经三方签字或盖章后生效。
甲方：__________
乙方：__________
丙方：__________
日期：__________
变更劳动合同 篇4
甲方：
乙方：
甲、乙双方就原《劳动合同》有关事宜经共同协商，达成劳动合同变更协议条款如下：
1、原《劳动合同》工作地点由____更为____，工作岗位由____变更为____。
2、本协议自双方签字或盖章之日起生效，除本协议中明确所作修改的条款之外，原《劳动合同》的其余部分继续有效。
3、本协议生效后，即成为《劳动合同》不可分割的`组成部分，与其具有同等的法律效力；
4、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方：
乙方：
日期：
变更劳动合同 篇5
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》，现因______需要，经甲乙双方平等自愿、协商一致，对原劳动合同中的部分条款进行变更，并达成如下协议：
一、劳动合同变更内容
1. 岗位及职责变更：原合同中乙方的工作岗位为___，现变更为___。乙方同意根据新岗位的要求，履行相应的职责和义务。
2. 工作地点变更：原合同中约定的工作地点为___，现变更为___。乙方同意到新的工作地点工作，并遵守该地点的相关规章制度。
3. 薪资及福利调整：根据新岗位的市场薪酬水平及乙方的工作表现，乙方的薪资调整为___元/月（或按公司薪酬制度执行），其他福利待遇按照公司相关规定执行。
4. 工作时间及休假制度：若因岗位变更导致工作时间或休假制度有所调整，具体安排为实行标准工时制，每周工作不超过40小时，法定节假日按国家规定休息。
5. 其他变更：___。
二、协议生效及执行
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并作为原劳动合同的'补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。
2. 乙方应在新岗位上任前完成必要的岗位培训和交接工作，确保工作的顺利进行。
3. 双方应继续履行原劳动合同中除本协议变更内容外的其他所有条款。
4. 如因本协议的执行发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
三、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。
甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
签订日期：____年__月__日
变更劳动合同 篇6
甲方：
乙方：
丙方：
甲方为丙方的母公司，现甲方因经营发展的需要，需向丙方进行人员迁移，现就劳动合同主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，经甲、乙、丙三方协商一致，签订本变更协议，以供各方遵照执行。
1、乙方原与______签订的劳动合同，用人单位变更为______，原职务、薪资待遇及其他劳动合同条款保持不变。
2、原劳动合同期限双方确认，变更为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、变更后，丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。乙方在甲方的工龄，丙方予以认可，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
4、除上述条款外，原劳动合同的`其他内容不变，三方同意履行；本协议与原劳动合同有不一致的，以本协议为准。
5、本协议一式三份，三方各执一份，自各方签字、盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
丙方：
日期：
变更劳动合同 篇7
甲方：______________(以下称“甲方”)
乙方：______________(以下称“乙方”)
丙方：______________(以下称“用工单位”)
为配合丙方的运营与发展，甲、丙双方进行人事调整，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的'劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。
1、乙方原与“_____________”签订的劳动合同，用人主体变更为“___________”，原职务_________变更为______________，其他劳动合同条款不做任何变更。
2、原劳动合同期限双方确认从______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日。
3、变更后，丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。
4、丙方认可此协议所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
5、变更协议从______________年______________月______________日起经三方签字或盖章后生效。
甲方：______________签字(盖章)
乙方：______________签字(盖章)
丙方：______________签字(盖章)
______________年______________月______________日
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