写作段落素材总结

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　　１、亮丽的羽毛 在一根非常绚丽耀眼的羽毛，生长在大鹏鸟的翅膀上。在众多羽毛中，这根羽毛十分与众不同，它每时每刻都闪闪发亮，耀眼夺目，令其他羽毛羡慕不已。它自己也常常得意洋洋，摆出一幅不可一世的样子。 有一天，亮丽的羽毛意气风发地对其他羽毛说：“大鹏鸟展翅飞翔时看起来如此壮观伟岸，还不都是因为有我参与。”其他羽毛听罢都低声附和。又过了一段日子，那根漂亮的羽毛更加自以为是地对其他同伴说：“我的贡献最大了，没有我的话，大鹏鸟哪里能够一飞冲天呢！” 漂亮的羽毛整天陷在知傲自负的泥沼里，无法自拨。终于它孤傲且目中无人对大家宣布：“我觉得大鹏鸟已经成为我人生沉重的负担，要不是大鹏鸟硕大无比的身躯重重地压着我，我一定可以自由地飞翔，而且会飞得更高更远。”说完，它就使出浑身解数，拼命地脱离大鹏鸟，最后它终于如愿以偿地从大鹏鸟翅膀上掉落下来，在空中没漂多久，就无声无息地落在泥泞的地上了，从此再也无法飘扬远飞了。

　　２、搬家的猫头鹰 猫头鹰急促而忙碌地在树林里飞着。一旁的斑鸠好奇地问：“老兄，你空间在忙什么？” 猫头鹰气喘吁吁地回答：“我正忙着搬家。”斑鸠疑惑不解地再问：“这树林不是你的老家吗？你干吗还要再迁移搬家呢？”此时，猫头鹰叹着气说：“在这个树林里，我实在住不下去了，这里的人都讨厌我的叫声。” 斑鸠带着同情的口气说：“你唱歌的声音实在聒噪，令人不敢恭维，尤其在晚上更是扰人清梦，所以大家都把你当做讨厌的人物。其实，你只要把声音改变一下，或者在晚上闭上嘴巴不要唱歌，在这林子里，你还是可以住下来的。如果你不改变自己的叫声或夜晚唱歌的习惯，即使搬到另外一个地方，那里人的还是照样会讨厌你的。”

　　３、分配 一位老人死后留下17峰骆驼给三个儿子。依照遗嘱的划分，老大可等到一半，老二是三分之一，老三则是九分之一。这下问题来了，１７不能被２、３或９整除，势必要将两峰骆驼宰了分尸才行，但死骆驼又不值钱。三兄弟为此大伤脑筋，甚至闹得关系紧张，最后只好请族长来解决。 族长笑眯眯地表示，为了让兄弟和睦相处，决定再送他们一峰骆驼，凑成１８峰。这样，老大就得了九峰骆驼，老二、老三则分别拿到６峰和２峰。在兄弟的骆驼加起来还是１７峰，多的那峰，仍旧回到族长手中。

　　４、余下的都是利润 小镇上有一位五金店的老板，从事这一行已有２０多年，生意一直很好。但他对会计业务不在行，不习惯用帐薄。他把支票放在一个棕色的大信封内，把钞票放在雪茄盒里，把到期的帐单都插到票插上。 一天，他那个当会计师的儿子来探望他，说：“爸爸，我实在搞不清你是怎么记帐的，你根本无法核算成本和利润。我替你设计一套现代化会计系统好吗？” 老子说：“不必了，孩子，我心里有数。我爸爸是个农民，他去世时，我名下的东西只有一条工装裤和一双鞋。后来我离开农村，跑到城里，辛勤工作，终于有了这家五金店。今天我有一个妻子和三个孩子，你哥哥当了律师，你姐姐当了编辑，你是个会计师。我和你妈住在一所不错的房子里，还有两部汽车。我是这家五金店的老板，而且不欠人家一分钱。老头停了一下，接着说，“我的会计方法很简单，把这一切加起来，扣除那条工装裤和那双鞋，余下的是利润。”

　　５、长臂猿与红毛猩猩 树林里住着两个长臂猿兄弟，他们天天在树枝间荡来荡去。嬉戏玩乐的日子固然欢乐愉快，但对于每天只能找到一点点食物果腹一事，它们一直耿耿于怀。 有一次，长臂猿兄弟闲逛到山脚下的动物园，只见其中一个笼子里着着一只红毛猩猩。在红毛猩猩面前，摆了许许多多的水果和食物，令它们垂涎欲滴。长臂猿弟弟就以哥哥说：“老哥，我真羡慕那只红毛猩猩的待遇，它每天不用做任何事，就有这么多美味可口的东西可以大快朵颐，不像我们必须十分操劳，才能得到稀少的食物。”长臂猿哥哥搂着弟弟无奈地点头说：“你说的对极了。” 这个时候，笼子里的红毛猩猩无精打采地抬起了头，以十分羡慕的眼光望着长臂猿兄弟，心里想着：“唉！我真是羡慕那两只长臂猿兄弟，每天可以在树林里自由地荡来荡去，多么的逍遥自在啊！

　　６、被上帝咬过的苹果 有一个人从小双目失明，懂事后他天天烦恼，认定这是老天在责罚他，自己这一辈子算完了。亲友、社会都来关怀他，照顾他，但他不愿在被怜悯中度过一生。后来一位教师开导他说：“世上每个人都是被上帝咬过一口的苹果，都是有缺陷的人。有的人缺陷比较大些，因为上帝特别喜爱他的芬芳。”他很受鼓舞，从此把失明看做是上帝的特殊钟爱，开始振作起来。 若干年后，当地传诵着一位德艺双馨的盲人推拿师的故事。 上帝知道了这件事，笑道：“我很喜欢这个美丽而睿智的比喻。但要声明一点：所谓缺陷是指生理上的。那些道德缺陷的人是烂苹果，不是我咬的，是虫蛀的。

　　７、狼和羊 美州一条大河，东西岸都生活着同一种的羊。近年来，人们发现，西岸的羊越来越强健，而且繁殖力也很强。而东岸的羊不但体质越来越弱，而且数量也在逐渐减少，濒临灭绝的边沿。这一现象引起了有关动物学家的关注，通过他们的考察研究发现，有一群狼与西岸羊群生活在同一个区域里，这里的羊天天生活在天敌追捕的危险之中，而东岸的羊没有这样的天敌，生活非常安适。为挽救东岸羊群，动物学家们提出了把西岸的狼引到东岸的方案，结果不出意料，在引进天敌之后，东岸的羊也渐渐健壮起来，数量也在不断增加。

　　８、传承责任 在武汉市鄱阳街，有一座建于１９１７年的西欧式６层楼房，名叫“景明大楼”。２０世纪末，正当那座大楼在漫漫岁月中安然无恙地度过８０个春秋之际，有一天大楼的业主收到了一份来自大洋彼岸的函件，函件告知：景明大楼于１９１７年设计，设计年限为８０年，现已超期服役，敬请业主注意。 原来，这份函件出自景明大楼的设计者——英国一家建筑设计事务所。该所秉承自创立以来的一贯做法，在自己经手设计的每一座建筑物到达或接近最高设计年限的时候，都要无一例外地通知房屋的主人予以关注。 ８０年前盖的楼房，不要说设计者，就连当年的施工人员，也不会有几个在世了吧？然而，至今竟然还有人在为它的安危操心！操这份心的，不是房屋的主人，也不是其他人，而是它最初的设计者，一个相隔万里的异国建筑设计事务所！尽管我们无法知道究竟是一种怎样的因素一体制、纪律、敬业精神、个人品德，还是一种文化、一种日常的自我约定或生活守则——使一个人、一群人、一个在时空中更新换代了数茬人的业务机构，在经历了近一个世纪后，依然记得大楼的安危，但有一点却可以肯定，倘若没有对自身责任的恪守和传承，就不会有如此执著而恒久的“行业行为”！ 这就是一种责任的传承。

　　９、人是不会改变的 “人是不会改变的，不要为填补空缺而枉费心机，而应多多发挥现有优势，做到这一点已经不容易了。” 如果这句话只是哪个名人说的，我会将信将疑，可说这话的是世界著名民意调查公司盖洛普，据说这是公司２５年来通过对全球１００万名员工和８万名经理的访谈得出的结论。 我们从小就在帮助别人克服缺点或在别人的帮助下力图使自己更完美。工作之后更是如此，我们一直相信，只要下功夫，人是可以改变的。 盖洛普采访成千上万的优秀经理后却告诉人们，知识和技能是可以改变的，但才干却不能，也毋需改变，因为每个人都有自己独特的才干。 说起才干，人们马上会想起带着篮球左冲右突，最后漂亮地把球投进篮筐的乔丹。

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