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就业援助月的简报常用【14篇】
在日常学习、工作抑或是生活中,很多地方都会使用到简报,简报不是一种刊物。因为有些简报可装订成一本,像一般“刊物”,更多的是只有一两张纸,几个版面,像一份报纸。你知道简报怎样才能写的好吗?下面是小编整理的就业援助月的简报,希望能够帮助到大家。
就业援助月的简报 篇1
为了更好服务辖区群众,进一步拓宽就业渠道,助力稳定就业,xx区各街镇、村社区人社服务机构严格落实工作部署和安排,“春风行动暨就业援助月”专项活动相继有序开展。
xx月xx日下午2点,xx街道20xx年“春风行动”送岗进村(社区)专场招聘会在宝塔村举办。活动现场求职者与招聘企业互动对接,积极踊跃、氛围浓厚,为了满足求职者的.需求,招聘企业将公司招聘信息都做成易拉宝放在桌边,方便求职者浏览,求职者也根据自身情况填写合适企业的信息意向表,方便供求双方招聘会结束后进一步了解和洽谈。
据统计,此场招聘会参与企业31家,提供了涉及工业、制造业、住宿和服装业等共154个就业岗位、336个用工需求。
为了此次现场招聘会可以顺利举办,xx街道各相关部门提前谋划、精心组织,提前联系各用工单位,全面收集岗位信息,线上线下同步宣传。同时提前制定了周密的防疫工作预案,确保招聘会平稳有序进行。在招聘会结束后,工作人员也会及时跟踪回访,落实后续就业服务。下一步,将会把这项工作拓展到各村社区,持续为老百姓送岗位。
此前,xx镇总工会等多部门也联合举办了“春风行动暨xx镇支持企业复工复产新春招聘会”,现场9家企业提供了工程师、会计、操作工等300多个岗位,吸引了农村劳动力、大学毕业生、禁捕退捕渔民等众多求职者前来应聘。
xx街道人社所在xx广场也举行了“支持企业复工复产”专场招聘会,现场达成就业意向156人,现招聘工作仍在进行中。这场线上线下招聘会,也为企业招聘到了合适的人才,确保了企业有序复工复产。
据悉,今年我区“春风行动暨就业援助月”专场活动从1月下旬持续到3月,将举行30多场线上线下招聘,并且每周三、周六常态化举办线下专场招聘会,为招聘企业和求职者搭建“面对面”沟通桥梁,帮助居民实现家门口就业,有效解决就业难与企业招工难等问题。
就业援助月的简报 篇2
春节刚过,我市各级公共就业人才服务机构采取灵活多样的`形式开展了各类招聘活动,通过“点对点”的方式首批为xx、xx等地输送外出务工人员近千余名。
今年以来,我市不断加大宣传力度,充分利用服务窗口和广播、电视、报刊以及微信公众号、抖音、今日头条等各种媒介和途径,积极开展春风行动暨就业援助月活动。市公共就业人才服务中心在市人力资源和社会保障局官网开辟了公共就业服务专栏、xx市人才交流服务中心微信公众号和xx人才网等线上平台;xx市、xx县以网络直播的方式开展了“春风送岗”线上招聘会;xx、xx、xx、xx、xx等县市区精准组织小型招聘会等,切实把外出务工扶持政策、岗位信息、福利待遇、输出渠道、组织方式等内容送进千家万户,深入务工人员心中,为我市实现今年就业工作开门红奠定了基础。
就业援助月的简报 篇3
春节前夕,根据xx区20xx年春风行动暨就业援助月活动的相关布署,我街道正式拉开了今年就业创业服务各项工作的序幕。xx街道就业创业服务指导站积极响应,在辖区内大力宣传,联系适合岗位要求的失业人员参加招聘会并投递简历。xx月xx日上午,指导站工作人员组织辖区四十余位失业人员参加了xx区人社局举办的“春风送真情就业暖民心”20xx年xx区春风行动暨就业援助月主题日活动。
xx月xx日上午,我街道就业创业服务指导站联手居民区,举办了“xx街道20xx年春风行动暨就业援助月主题活动”这也是今年xx学堂之职能升级训练营的新年首场活动。现场社区求职者积极参与,了解企业文化与招聘岗位信息;指导站的老师们还为就业困难人员送岗位、送政策,倾听大家的求职诉求,从如何选择就业岗位、如何顺利通过面试到各类就业政策的解读等多方面进行指导。
本次活动特别设立了“指导专座席”,邀请到区就业指导专家吴老师,对于求职者在择业面试过程中可能碰到的问题以及应对方式及解决方法提供一对一职业规划方案,专业职业测评,教授面试技巧等。深受求职者欢迎,咨询者络绎不绝。
指导站还与辖区内有用工需求的企业积极接洽,邀请xx集团,xx文化传媒有限公司,xx美容管理连锁有限公司等企业现场设摊招聘,岗位涉及招商中心前台接待、门店储备干部、运营经理、社区服务见习等在内的52个岗位,吸引40余名失业人员积极参与,其中12名求职者与企业达成初步就业意向。
活动后,社区失业群体反响热烈。大家表示援助活动暖人心,在寒冷的`冬季为正在求职的人们带来了福音。下一步,xx街道就业创业指导站将继续深化就业创业服务“进社区、进校区、进园区、进楼宇”相关工作,切实做到帮扶到人、岗位到手,确保辖区内的就业创业工作服务到位。
就业援助月的简报 篇4
为贯彻落实关于开展就业援助月活动的通知精神,切实帮助就业困难群众解决实际困难,推进就业援助制度化,xx街道于元旦、春节期间开展以“促就业,暖人心”为主题,以让群众增强获得感、幸福感、安全感为目标,以“送温暖、送政策、送岗位、送服务”为主要内容的“就业援助月”活动,切实推进街道开展“我为群众办实事”活动,将党和政府对困难群众的关心落到实处。
真情帮扶,促开就业花。xx村村民乐某属于低收入人群,村里通过公益性岗位安置,让其成为一名护林员。街道辖区内像乐某这样通过就业援助实现增收的还有很多。在活动期间,各社区村依托基层服务平台,主要领导带头走访慰问,通过电话访问、入户调查等方式,对辖区内符合条件的就业困难人员进行全方位摸底调查,掌握就业失业情况及就业服务需求,落实扶持政策,建立帮扶清单。目前已累计走访各类服务对象222人,帮助50余名困难群众实现就业。
强化服务,政策惠民生。就业援助政策无疑为符合条件的就业困难人员带去了实实在在的生活帮助,让他们找到了生活的新起点。活动期间,共有49名就业困难人员享受到就业援助政策,享受就业政策金额4.7万元。
为了更好地落实各类就业补贴政策,社区村对各类就业服务需求信息制定帮扶措施,提供就业创业指导、用工信息推介、创业政策扶持、职业技能培训等针对性服务,促进各类困难群众就业创业。在落实政策中,各社区村加大宣传力度,通过网络、报纸、新媒体、张贴海报等方式,发放宣传资料,开展面对面座谈会,微视频播放政策宣传,邀请宣讲员宣讲就业政策、就业服务、权益维护等政策指导培训会。
就业援助是通过提供就业、创业政策宣传培训等,让每个人都能实现个人发展的一项长期的基础工作。临城街道将继续开展系列就业帮扶活动,建立常态化、长效化的.就业援助工作机制,实现对就业困难人员的精准帮扶,让就业援助工作取得实实在在的成效。
就业援助月的简报 篇5
近日,加区人社局就业服务中心开展了以“就业帮扶真情相助”为主题就业援助月专项活动,有效帮助了加区就业困难人员、残疾登记失业人员的就业创业援助工作,为“六稳六保”工作的落实再添新动能,为加区保障和改善民生能力再添新助力。
“春风行动暨就业援助月”专项活动开展期间,加区就业服务中心累计走访就业困难人员和零就业家庭户数52户,发放政策宣传资料540余份,线上及现场回应政策咨询150次,解答就业困难问题近20余个。通过活动的开展,实现就业人员218人;其中残疾人实现就业203人;就业困难人员实现就业15人,有效缓解了企业用工难,贫困群体就业难的双向问题。
为保障活动能够实现全覆盖,加区就业服务中心将“就业援助月活动”分派至各个社区,充分发挥社区更贴近群众的优势,广泛宣传各项法规和优惠政策,有效扩大了宣传覆盖力和影响力。同时,将国家、省、地相关法律法规和优惠政策印制成宣传资料发放给困难人员,使困难群体进一步了解了“春风行动暨就业援助月”活动的目的意义,同时也为活动的`开展营造了良好的舆论氛围。
在活动过程中,加区就业服务中心积极联合残联,调查了加区境内残疾人的基本情况、就业需求、就业能力、就业意向等相关内容,并进行了有针对性的就业创业帮扶和解读最新就业创业政策工作,切实将就业服务落实到实处,做到了“应帮尽帮、应知尽知”。
在下一步工作中,加区人社局就业服务中心将不断巩固活动成果,把就业援助活动作为常态化的任务,积极做好职业供求信息和就业困难人员信息登记工作,并将持续发力,为就业困难人员提供适应的工作岗位,对未就业人员开展多层次、多形式的就业技能培训,推动加区困难群体就业和残疾人就业工作再上新台阶。
就业援助月的简报 篇6
近日,自治区人力资源和社会保障厅、自治区乡村振兴局、自治区残疾人联合会联合发文,决定20xx年1月在全区开展“就业帮扶、真情相助”为主题的就业援助月专项活动,服务对象包括就业困难人员和城镇零就业家庭成员,残疾登记失业人员,去产能职工及困难企业职工,脱贫人口及农村低收入人口等重点帮扶对象。
专项活动期间,我区各地结合元旦、春节两节期间“送温暖”等活动,下沉基层,面向服务对象普遍开展走访慰问,重点了解困难群众生活和就业情况,对其中有就业需求的,现场开展送政策、送服务、送岗位活动,及时帮助解决实际困难。通过建立帮扶台账和实名制数据库等方式,建立需求清单、帮扶清单,详细了解掌握重点服务对象基本信息和就业、失业情况,做到人员底数清、技能水平清、就业需求清、求职意向清,有针对性地开展帮扶。积极联系辖区各类用人单位,广泛收集各类岗位信息,动员经营业绩好、社会责任感强的企业开发对技能、学历、年龄不作特别要求的岗位,拓展困难群众就业渠道;依托社区、乡村收集一批便民服务岗位,方便困难群众就近就业。采取线上线下相结合方式灵活多样开展系列专场招聘活动,多渠道为困难群众提供更多就业机会。推动公共就业服务向零工市场延伸,为灵活就业劳动者提供职业指导、职业介绍、创业开业指导、权益维护等针对性服务。
对确实难以通过市场渠道实现就业的困难群众,我区将利用公益性岗位托底安置。对就业意愿不足的,重点开展政策宣讲和职业指导;对有培训需求的.,提供职业技能培训信息,推荐培训项目;对有就业条件的,对照需求清单、帮扶清单,积极提供适合岗位,对认定为就业困难人员的落实各项就业援助政策。
就业援助月的简报 篇7
为做好“六稳”、“六保”工作,集中帮扶困难群众就业,市人社部门于20xx年1月份在全市范围内开展“就业帮扶真情相助”主题就业援助月专项活动。援助月期间,全市走访残疾登记失业人员、就业困难人员和零就业家庭2.86万人次,其中就业困难人员数1.1万人次,残疾登记失业人员数316人次;组织专场招聘活动86场,参加企业近1800家,提供岗位3.66万个次,达成初步意向超4600人次;帮助超9800名就业困难人员享受政策,支出金额达1150.6万元,实现就业近4200人,招用就业困难人员并享受扶持政策的企业1930家。
此次活动实施精准就业帮扶,重点针对残疾登记失业人员、就业困难人员和城镇零就业家庭成员等重点群体,面向各类劳动者提供求职服务。依托全市基层公共就业服务平台,采用上门、电话、微信等方式主动联系走访就业困难人员、失业残疾人等重点群体,并针对不同群体特点,精准施策,鼓励其通过多种途径实现就业,零就业家庭动态归零。援助月期间我市重点群体被帮扶率达到100%。
援助月期间,市人社部门以需求为导向,借助公共就业和人才服务机构、基层公共就业服务平台以及运用“公共就业创业服务+”新模式,积极举办分类、分层次的“线上+线下”招聘会。“线下”,江北区春节前举办2场招聘专场,推出岗位1500余个,累计有200人达成初步就业意向。慈溪市组织开展19场线上线下招聘会,283家企业共提供各类岗位15817个,初步达成意向人数达2943人。“线上”,海曙区采取“云招聘”模式,将招聘双方需求进行匹配、对接。
江北区推出“北岸智谷”“大工网”微信小程序,举办线上招聘会,并组建“线上招工小组”,发布政策信息,及时解答企业疑问。宁海县举办不见面专场招聘会5场,有74家次用工单位进场招聘,提供用工岗位近5000个次。奉化区在奉化人才网首页设置醍目标志“迎新春送温暖”20xx系列招聘会,开设招聘专栏,收集发布就业岗位,实施人力资源供需匹配。
就业援助月的'简报 篇8
为积极落实2022年“人社助企开门红”活动要求,正月,椒江区人力资源市场共举办20场招聘会,从正月初八至二十七,持续20天,为椒江区企业和求职者服务。今天是正月初八,迎来了2022年椒江区“就业援助月”新春系列招聘会的第一场,61家报名企业带来了4000多个就业岗位供求职者选择。
为在新的一年里寻找到一份合适的工作,一些求职人员一大早就在椒江区人力资源市场门口等待入场找工作。来自云南的张先生介绍:“因为疫情原因,过年没回老家,自己此前从事的是车床工作,趁正月里企业招工比较集中,想换个工作环境,找一找有没待遇更好的工作。”
从现场企业了解到,制造业企业用工缺口比较大,岗位类型是以普工、操作工等一线员工比较紧缺。比如长鹰信质科技股份有限公司、浙江信戈制冷设备科技有限公司等公司,据他们人事介绍:“他们公司一线员工缺口比较大,因为公司业务增加,用工需求量也比较大,长鹰信质人数600人以上,信戈制冷也有150多人的缺口,所以想借节后招聘会的`机会,尽快招到一些人”。
据初步统计,椒江区人力资源市场进场求职人数就达到300多人,有40多人与企业达成初步意向。随着外来务工人员的陆续返工,“招工找工”热潮将继续保持,区人力资源市场也将继续举办椒江区“就业援助月”新春系列招聘会,为广大企业与求职者搭建桥梁,积极推进企业用工需求和求职就业对接工作。
此外,招聘会严格落实疫情防控要求,测温、查验台州畅行码(健康码)+行程码、戴口罩、通风、消毒等措施,接待人数不得超过核定人数的50%。行程卡带“星”无核酸检测阴性证明或健康码为“红码”“黄码”人员不得入内。
就业援助月的简报 篇9
近日,省人力资源社会保障厅、省经济和信息化厅、省民政厅、省交通运输厅、省卫生健康委、省乡村振兴局、省疾控中心、省总工会、团省委、省妇女联合会、省残疾人联合等11部门联合发文,定于2023年一季度,在全省开展“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动。
今年以“春风送真情,援助暖民心”为活动主题,服务对象:包括有就业创业意愿的农村劳动者,符合认定条件的就业困难人员,以及有用工需求的用人单位。活动围绕就业有支持、用工有保障、满意有提升目标,做好“全面组织就业摸排”“大力推介就业创业项目”“精准开展对接服务”“密集组织线上线下招聘活动”“推出系列暖心举措”等五个方面工作。
活动紧贴安徽实际,要求各地要瞄准农民工这个重点群体,组织开展“就业访民情”活动;充分利用“三公里”就业圈提供服务,结合“三公里”充分就业社区建设,促进社区居民“家门口”就业;组织职业指导师、创业导师开展坐诊服务,加强就业困难人员“一对一”帮扶,制定“一人一策”援助计划;结合开展“三级三方服务千企”行动,组织人社部门企业包保人、人社专员入企服务,为春节前后有用工需求的企业提供支持;广泛开展送岗位、送培训、送服务、送政策等集中帮扶活动,帮助就业困难人员实现稳定就业,确保零就业家庭动态清零;加大疫情影响人员关爱,组织多种形式的`送温暖活动,依法维护劳动者合法权益。
通知要求各地要提高政治站位,把活动作为稳市场、稳就业、送温暖的具体行动,紧密结合疫情防控要求和当地实际,广泛进行政策宣传,精心组织,做好风险防范,推动社会各界积极参与活动,形成工作合力。带着对人民群众的浓厚感情开展活动,使服务对象感受到党和政府的温暖关怀,不断增强广大劳动者幸福感和获得感。
就业援助月的简报 篇10
为贯彻落实党中央、国务院关于实现高质量充分就业的决策部署,更好地服务有招聘需求的'各类用人单位和有求职需求的高校毕业生、返乡人员、农民工、脱贫群体等。
襄阳人力资源和社会保障局结合当前疫情防控新形势新要求,将在2023年1月8日,鄂西北人力资源市场1楼大厅开展襄阳市2023年“春风行动暨就业援助月”启动仪式及现场招聘会。本次招聘会活动以“就业送真情,援助暖民心”为主题,以现场线下招聘为主,同步开展线上招聘、直播招聘。
线下招聘会将组织50余家大型企业、重点企业与广大求职者面对面洽谈,现场达成用工求职意向。招聘信息将通过“湖北公共网·襄阳”或“襄阳就业”微信公众号发布。欢迎用工单位和有意愿的求职者积极参加。
就业援助月的简报 篇11
为贯彻落实党中央、国务院稳就业和打赢脱贫攻坚战决策部署,集中帮扶返乡农民工等重点群体就业创业,1月14日,由省人力资源社会保障厅、省扶贫开发办、省总工会、省妇联、省残联、临沂市人民政府联合主办的山东省20xx年春风行动与就业援助月启动活动暨“春暖沂蒙”临沂市集中招聘活动在临沂人民广场成功举行。省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青;省扶贫开发办副主任、机关党委书记张妍华;省总工会党组成员、副主席李东风;省妇联二级巡视员赵红;省残联党组成员、副理事长冯雷;省社会保险事业中心党委书记、主任,省派民营企业高质量发展服务队临沂二队队长亓军;省公共就业和人才服务中心党委书记、主任赵振国出席启动活动,省人社厅、省扶贫开发办、省总工会、省妇联、省残联有关处室单位负责同志一同参加活动,部分企业代表、有就业创业意愿的劳动者参与活动,现场人流比肩接踵,氛围非常热烈。
与往年不同,今年我省首次将春风行动和就业援助月两个专项活动联合开展,并在全省16市同步启幕,活动时间也由原来的1个月延长至3个月,使活动特色更加鲜明、内容更加丰富、服务更加到位、力量更加聚合。今年活动的.主题为“春风送真情·就业暖民心”,以有就业创业意愿的农村劳动力、农民工,就业困难人员、零就业家庭成员,农村建档立卡贫困劳动力,残疾登记失业人员,有用工需求的用人单位为重点服务对象,搭建对接交流平台。鲁南制药、华盛江泉、顺丰等800家知名企业携1.8万余岗位参加现场招聘,涵盖制造、电子、物流、教育培训等多个行业,吸引各类求职者2.6万人到场,现场达成就业意向5500余人。
总体来看,今年的春风行动暨就业援助月呈现出以下特点:
一是帮扶先行,着力当好就业服务的“春天使者”。我省人社部门联合扶贫、工会、妇联、残联开展“敲门式”服务、“组团式”服务,送去“春风卡”,提前进行政策宣讲和活动宣传,使服务对象都能得到就业创业服务,符合条件的都能享受就业创业扶持政策,为服务对象带去党和政府的温暖与关怀,在全社会营造出“精准扶贫,不落一人”的良好氛围。
二是政策引领,着力放大就业惠民的“春暖效应”。坚持“送岗位、送政策、送培训、送服务”多管齐下,制定了针对不同对象的就业援助、技能提升补贴、自主创业和招才引智等政策,促进一批农村劳动者实现转移就业,帮扶一批就业困难人员实现就业,鼓励一批农民工等人员返乡下乡创业,服务一批企业满足用工需求,让就业困难群体看到就业希望,树立脱贫信心;让企业减轻发展负担,增强发展动力。
三是丰富形式,着力营造就业稳定的“春意氛围”。充分运用“互联网+就业”新模式,延展服务渠道,延伸服务功能,促进供需精准对接;充分利用新媒体,依托微信公众平台、山东公共招聘网等开设“春风行动”网络招聘专栏,求职者只需动动手指即可获得用人单位的岗位信息;充分发挥民办人力资源服务机构积极作用,开展线下招聘服务合作,形成政府搭台、企业支持、社会参与、群众受益的多赢局面。
就业援助月的简报 篇12
为深入贯彻党的十九届六中全会精神,全力做好“六稳”、“六保”工作,推进“我为群众办实事”实践活动深入开展,2月10日至28日,市残联联合市人社局、市乡村振兴局组织开展以“就业帮扶真情相助”为主题的就业援助月专项活动。
活动期间,我市各级残联充分发挥残联专职委员的'作用,对辖区内有就业需求的困难残疾人、一户多残家庭、零就业家庭残疾人集中开展一对一援助服务,重点开展了送政策、送技能、送服务等活动。为了扩大活动影响力,组织动员残联专职委员利用春节期间帮困送温暖活动,对辖区内就业困难残疾人家庭开展走访入户,摸清人员底数,掌握就业需求。
全市各级残联共组织残疾人专场招聘会17次,共300多家用人单位为残疾人提供就业岗位近200余个,招聘现场发放宣传资料10000余份。设立残疾人就业咨询台,为前来求职的残疾人提供相关政策咨询。
本次援助月活动全市各级残联共走访残疾登记失业人员家庭810户,登记失业残疾人650人,实名制纳入年度培训计划残疾人496人,帮助57名残疾登记失业人员实现就业(其中社会用人单位按比例吸纳就业人数14人),帮助303名残疾人享受专项扶持政策。
就业援助月的简报 篇13
为全面贯彻落实稳就业和打赢脱贫攻坚战决策部署,根据人社部、国务院扶贫办等五部门关于开展20xx年春风行动暨就业援助月的有关要求,xx区以”春风送真情就业暖民心”为主题,开展“20xx年就业援助月”活动,集中帮扶就业困难等劳动者就业创业,加强保障。
xx月xx日,我区成功举办了“就业援助月专场招聘会”主题日活动。活动由xx区人社局、区残联、xx街道办事处、xx街道办事处主办。当日以区就促中心为主会场,xx街道邻里汇为分会场举办了两场就业援助主题招聘活动,并设立“党员先锋岗”开展培训、职业见习、职业指导、创业指导等政策咨询服务,各社区联动,共同做好援助工作。
活动当天,两个会场气氛热烈,人头攒动,共有三十余家企业参加了招聘会,提供物业管理、现代服务、商贸金融、研发制造、酒店餐饮五大类209个工作岗位,吸引了500多名求职者入场咨询、求职,多名求职者与招聘单位达成初步就业意向,更有5名求职者当场与企业签约。主要由党员负责接待的咨询区也受到了求职者和企业的欢迎,促进就业政策是企业关心的热门话题,而职业指导则受到了求职青年的.关注。
”春风送真情就业暖民心”xx区20xx年春风行动暨就业援助月活动仍在继续,主办方将进一步加强宣传力度,根据需求组织更多的专场招聘会,并对招聘录用情况及时进行跟踪了解,深入各招聘单位,对达成初步意向的求职者录用情况进行排摸;对部分意向签约的受聘人员,最后却未被录用的原因进行了解和分析,为就业招聘工作提供借鉴;对还未成功就业的求职者提供后续的职业介绍、职业指导服务,帮助他们尽快实现稳定就业。
就业援助月的简报 篇14
为切实做好“六稳”“六保”工作特别是保就业、保民生,今年1月底前,市人社局、市乡村振兴局、市残联在全市组织开展“就业帮扶、真情相助”为主题的20xx年就业援助月专项活动,集中帮扶困难群众就业。
此次活动服务对象为:就业困难人员和城镇零就业家庭成员;残疾登记失业人员;去产能职工及困难企业职工、脱贫人口、监测对象及农村低收入人口等重点帮扶对象。
就业援助月专项活动期间,各县(市、区)将结合春节期间“送温暖”等活动,下沉基层,面向服务对象开展走访慰问活动,重点了解困难群众生活和就业情况,对其中有就业需求的,全方位、多渠道开展送政策、送服务、送岗位活动,及时帮助其解决实际困难。加强基础工作和防止返贫动态监测,通过建立帮扶台账和实名制数据库等方式,建立需求清单、帮扶清单,详细了解掌握重点服务对象基本信息和就业、失业情况,做到人员底数清、技能水平清、就业需求清、求职意向清,有针对性地开展帮扶。联系辖区各类用人单位,广泛收集各类岗位信息,依托社区、乡村收集一批便民服务岗位,方便困难群众就近就业;动员经营业绩好、社会责任感强的企业开发对技能、学历、年龄不作特别要求的岗位,拓展困难群众就业渠道,确保就业困难群众尽快实现稳定就业。
对确实难以通过市场渠道实现就业的'困难群众,有关部门开发一批公益性岗位用以托底安置。对就业意愿不足的,重点开展政策宣讲和职业指导,帮助其增强信心;对有培训需求的,提供职业技能培训信息,推荐培训项目;对有就业条件的,对照需求清单、帮扶清单,积极提供适合岗位;对认定为就业困难人员的,落实各项就业援助政策。
市人社局相关负责人表示,通过此次活动,采取线上政策宣讲、电话跟踪回访、走访摸底、精准服务、集中帮扶等方式,帮助服务对象了解就业援助政策措施、掌握申请政策服务具体方法流程,使其中有就业需求的都能得到就业服务、符合条件的都能享受就业援助政策,让困难群众感受到党和政府的温暖关怀,不断增强获得感、幸福感和安全感。
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