就业的简

时间：2024-11-02 12:54:47 职场励志我要投稿

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(通用)就业的简报

　　在现实社会中，大家一定没少看到过简报吧，简报一般都有固定的报头，包括简报的名称、期号、编发单位、发行日期、保密等级和编号。你所接触过的简报都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的就业的简报，仅供参考，大家一起来看看吧。

(通用)就业的简报

　　就业的简报篇1

　　为进一步推动农村劳动力转移就业，促进有就业意愿的大学毕业生、就业困难人员、农村劳动力和脱贫人口等重点人群实现就业，保障支持企业用工需求。11日五指山市人力资源和社会保障局、五指山市就业服务中心，在毛阳镇举办主题为"春风送岗位就业暖在五指山"公益性招聘会。

　　活动现场求职者热情高涨，看到合适的岗位主动咨询了解情况。王大姐说“我没有外出务工经历，但为了提高家庭收入，想着通过招聘会在附近找个活干，我看这次的招聘岗位挺多，工资待遇也还可以”。

　　招聘会现场，设立了防疫检测区、妇女就业对接信息台、创业项目展示区、政策宣传区等多个服务性功能区域，为求职人员送法律、送咨询、送服务，现场共发放宣传材料216份。

　　招聘会还利用新媒体平台，打造“互联网+线下招聘会”相结合的模式，为没能到招聘现场的求职者提供求职机会。通过线上线下结合的方式，将“春风行动”的'活动效果延续的更长、更远。

　　招聘会通过集中开展就业服务活动和搭建供需对接平台，实现用工单位与求职者面对面、零距离互动交流，为我镇有就业需求的大学毕业生、建档立卡户和就业困难人员等提供就业岗位。经统计，本次招聘会，到场企业42家，提供就业岗位657个，达成就业意向56人。

　　就业的简报篇2

　　20xx年5月7日，我校口腔医学系开展了一次网络宣讲会，通过腾讯会议网络平台进行，此次宣讲单位是佳美口腔，主讲人是佳美口腔招聘经理高杉。此次宣讲会招聘口腔医学专业和口腔护理专业的学生，提供就业岗位口医20人、口护30-50人，参会人数共140人。宣讲会上，高杉经理介绍了佳美口腔的发展历程、企业文化，接着对工作环境、专业设备进行了展示和讲解，并针对医师团队、核心医疗技术、工作安排和要求以及日常的工作行为规范制度等进行详细地介绍。

　　1993年第一家佳美口腔在大连正式成立，并首次提出连锁加盟的.战略模式。20xx年北京第一家佳美口腔月坛门诊正式开诊，标志着以北京为中心实施的全国连锁经营战略全面启动。目前，佳美在北京、上海、深圳、杭州等地开设口腔专科医院，终身会员超过30万人，门诊共50余家，其中北京35家，总营业面积达1.5万平方米以上，在国内民营口腔领域佳美口腔的发展已遥遥领先。此次宣讲会圆满完成，同学们也在会后积极投递简历。我系还将继续跟踪随访该单位的面试录取情况，希望通过此次宣讲会可以帮助更多同学找到心仪的工作，同时也帮助企业解决人才紧缺问题。

　　就业的简报篇3

　　为进一步完善吸毒人员社会帮教帮扶工作机制，认真扎实做好社区戒毒工作，提高禁毒戒毒工作成效，确保吸毒人员社会帮教帮扶工作落到实处。6月21日下午，马槽社区综合部禁毒专干、居委会工作人员，一同深入到辖区吸毒人员家庭开展走访入户。

　　走访过程中，工作人员与戒毒（康复）人员面对面谈心，拉家常、详细了解该人员近期生活、家庭、就业、社交圈情况，禁毒专干耐心细致向该人员宣传相关禁毒知识、同时发放禁毒宣传手册及宣传品，该人员表示会配合好社区戒毒工作。同时工作人员为康复人员送上就业指南，对该人员就业方面遇到的实际困难，马槽社区将尽力帮助推荐合适的.工作。

　　通过此次的走访入户，使社区戒毒（康复）人员感受到了社区的关爱，使其增强了生活信心，同时也对社区戒毒社区康复工作起到积极地推进作用。

　　就业的简报篇4

　　为帮助辖区内就业困难群体尽早实现充分就业和稳定就业，近日，东关街道北苑社区组织开展暖民心就业促进行动“关爱困难群体就业帮扶”志愿服务活动。

　　活动中，志愿者针对困难群体、困难家庭、较长时间未就业的群众进行就业一对一结对帮扶，上门走访面对面了解困难群众未就业的原因，掌握其就业创业意愿、技术技能水平、培训提升需求等情况，做到就业状态清、服务需求明，对有劳动能力和就业意愿的困难群众，进行就业政策宣传，通过拉家常、讲政策方式，为困难群众量身定制帮扶措施，帮助他们申请公益性岗位就业援助。

　　下一步，社区将围绕困难群体就业，持续做好困难群体就业帮扶，做到深入了解，及时帮助他们解决实际困难，帮助有就业意愿的'困难群众都实现就业。

　　就业的简报篇5

　　就业是民生之本，稳就业工作事关广大家庭生计，事关经济社会发展大局。滕州市紧紧围绕“稳就业”“保就业”任务目标，全力推进就业工作高质量发展，牢牢守住民生底线。为进一步促进各类劳动者就业，市人社局扎实开展就业送政策活动，着力提升群众满意度。

　　一、加强零工市场建设完善求职招聘服务

　　市人社局在市人力资源市场院内成功举办“周三招聘会”，进一步健全与灵活就业相适应的就业服务机制、权益保障机制，推动公共就业服务机构免费提供零工供需对接，提供就业兜底服务，强化零工市场公益属性。在院内设立人社政策宣传点，为求职者解读就业、创业优惠政策，开展《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规普法宣传活动，为求职者提供了更便捷、更舒适、更实惠的人社服务环境。

　　二、线上线下多措并举，拓宽人才招聘渠道。

　　为更好地发挥人力资源市场在“稳就业”“促就业”工作中的积极作用，在做好疫情防控工作的前提下，市人社局举办了“春风送温暖就业送真情”“春风行动”现场招聘会，扎实开展“春风送温暖就业送真情”“春风行动”线上招聘会，协同经营性人力资源服务机构宣传“2022年春风行动暨就业援助月”线上招聘会。创新举办“直播带岗滕聚英才”直播招聘活动。今年以来，共开展现场招聘会、线上直播带岗等各类招聘活动12场，900余家企业提供就业岗位1.93万余个，达成就业意向9020余人。

　　三、聚焦重点人群就业，开展扶残助残活动。

　　5月15日是第三十二次全国助残日，今年助残日的.主题是“促进残疾人就业，保障残疾人权益”。滕州市人社局围绕助残日主题，以促进残疾人就业增收为重点，采取线上线下相结合的方式，开展了丰富多样的扶残助残活动。活动现场，工作人员通过设立咨询台、悬挂横幅、发放宣传资料、开展法律服务与惠残政策宣传等形式，向广大群众普及残疾人政策、残疾人精准康复、残疾人就业等相关知识，呼吁广大群众要多关注和帮助残疾群体，让残疾人更好地融入社会。

　　就业的简报篇6

　　为扎实做好“六稳”“六保”工作，服务企业、服务就业，xx区正式出台了《开展“服务企业服务就业”行动工作方案》。此次专项行动在聚焦重点群体就业上突出“精准”，分类帮扶、因人施策，让重点群体实现就业；在服务企业用工上突出“便捷”，以全程“妈妈式”的服务，让企业更好感受政策温度，进一步做好企业招工服务，帮助企业纾困，推进更加充分更高质量就业。

　　针对企业新年度用工需求，xx区于xx月集中开展“春风行动暨就业援助月”行动，积极搭建用人单位与求职者双向交流平台，通过“大型＋小型”模式，点面结合开展现场招聘会活动，实现“让岗位进村、进社区”、“出门就能就业”。同时在xx“e企通”（微信小程序）的“人才帮”模块，发布各类企业招聘信息，打造线上线下两个平台，多渠道多途径帮助企业解决节后用工需求。

　　截至xx月xx日，区人社局会同xx经济开发区、各镇街共计举办了19场招聘会活动，通过“大型+小型”、“线上+线下”形式开展，其中：大型2场，小型16场，线上招聘1场。近400家各类企业参与招聘活动，共计提供岗位数近7300个，线下吸引4000多人次到现场求职，达成意向数近2500人；线上招聘会依托“漳州人才网”举办，浏览数共计1600人次，达成意向数245人。

　　就业的`简报篇7

　　灵活就业人员社保补贴是一项利民惠民的就业帮助措施，有效提高了灵活就业人员创业和就业积极性，为方便辖区内符合条件的居民都能享受到此项优惠政策。

　　近日，社区认真、积极做好辖区灵活就业人员李某、姜陈某等社保补贴工作。自社保补贴申请工作开展以来，对灵活就业人员社保补贴享受范围、条件、对象、办理程序和提交有关资料进行宣传，做到应办必办、不漏一人。同时，社区工作人员认真核查每份申报资料，对符合条件的及时受理，不符合条件的，解释清楚，把关到位，并完善享受灵活就业社保补贴人员的'相关材料，便于为享受此优惠政策的人员提供方便、快捷的服务。

　　对于来我社区申请办理灵活就业社保补贴的居民，社区就业专干热情接待，详细且耐心的介绍了20xx年灵活就业社保补贴相关政策内容，包括灵活就业社保补贴申报享受范围、条件、对象、办理程序和此次材料收取时间等，并将相关表格一并打印出来，仔细引导申报人员认真填写更正，补齐享受惠民利民优惠政。

　　就业的简报篇8

　　竹溪县人社局高度重视就业创业工作，为了确保就业局势稳中求进，竹溪县人社局积极采取六大措施，确保全年目标实现。

　　一、深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策。积极落实稳定和扩大就业的新一轮政策，实现全年城镇新增就业3200人，再就业1800人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

　　二、实施“我选湖北.梦在竹溪”计划。加强大学生实习实训基地、实施高校毕业就业促进计划、创业引领计划和高校毕业生“三支一扶”计划，做好离校未就业高校毕业生就业工作，建设1个高校毕业生实习实训基地。

　　三、做好重点群体就业工作。继续做好化解过剩产能分流职工再就业工作。重点推出劳务输出对接试点经验，加强就业精准扶贫，培训贫困劳动力820次，转移就业1600人。推进失业动态监测工作，完善失业监测预警机制，防范大规模失业风险。

　　四、深入推进创业就业工作。运用创业担保贷款等创业优惠政策大力支持农民工返乡创业，实施农家乐精准扶贫等创业扶持项目；推进就业创业信息服务平台建设，建立人才创业新超市。

　　五、加强人力资源服务业建设。推进人力资源服务机构诚信体系建设和星级评定工作。

　　六、加强职业培训力度。扎实开展建档立卡贫困人员职业技能提升计划、返乡农民工创业培训计划。落实“两后生”参加技工教育、技能鉴定、就业创业培训免费政策，加强家庭服务业职业技能培训工作。

　　就业的'简报篇9

　　近来，为积极应对疫情影响，确保全市就业大局稳定，x市出台落实系列政策措施稳就业、保就业。截至x月底，该市共为xxxx家企业减免企业养老保险费x.xx亿元，为xxxx家企业减免工伤保险费xxxx万元，为xxxx家企业减免失业保险费xxxx万元。

　　支持企业复工复产稳就业。x市相关部门成立了xx小时重点企业用工保障领导小组，市县两级设立了人社服务专员，开发上线了企业缺工登记平台，已为缺工企业解决用工xxx人。开展“政策找企业、资金找企业、服务找企业”的“三找”活动，并努力做好“三到位”，即惠企政策宣传到位，资金快审快办落实到位，一对一、点对点、靶向服务到位。截至x月底，该市为xxxx家企业发放稳岗返还补贴xxxx.xx万元，惠及职工xx.xx万人。

　　突出重点群体促就业。积极做好大学生就业，对离校未就业高校毕业生实施实名制管理，对贫困家庭毕业生建立就业帮扶责任人制度，确保有就业意愿的贫困家庭高校毕业生全部实现就业。目前，全市xxxx名离校未就业高校毕业生已实现就业xxxx人。保障农民工返岗就业，开展点对点接送农民工返城返岗服务工作，全市共派车xxx辆，集中接送农民工xxxx人，目前全市已有xx.xx万农民工返岗。突出贫困劳动力就业，目前，有转移就业意愿的'xx.x万建档立卡贫困劳动力全部实现就业。

　　促进失业人员再就业。加大就业困难人员的就业援助力度，对企业吸纳失业半年以上人员就业的，给予企业每人xxxx元吸纳补贴。同时，延长就业困难人员享受岗位补贴和社会保险补贴政策。目前，已发放失业保险金xxxx万元，惠及xxxx人;

　　发放物价补贴xxx万元，惠及xxxxx人次。目前，失业人员再就业xxxx人，城镇零就业家庭实现了月动态清零。

　　提升就业创业服务水平。创新服务模式，推进“线上一网办、线下一门办、同城就近办”服务模式，推动全市就业服务提档升级。积极推进与内蒙古、山西、北京等周边市创立就业联盟，为求职者和用人单位搭建更广泛的就业创业平台。强化线上服务，研发上线了全省首家“就业超市”软件系统，企业招聘、居民求职以及其他xxx多项人社业务可以实现网上办理、无缝对接。今年以来，组织线上招聘会xx场次，提供就业岗位xxxxx个，实现就业xxxx人。

　　就业的简报篇10

　　为进一步做好疫情防控常态化下农民工服务保障工作，巩固脱贫攻坚成果，促进人民群众就业增收和农村劳动力转移就业。20xx年1月19日，百合街道人社中心利用赶集日在同心社区广场开展了20xx年就业援助招聘会，向广大群众宣传了广州轩宏人力资源有限公司、贵州山水汇晨家居藤艺有限公司和福建晋江企业等三十余家优质企业的招聘信息，共提供优质就业岗位3000余个。

　　本次招聘会通过集中开展就业服务活动和搭建供需对接平台，实现用工单位与求职者面对面、零距离互动交流，为百合街道有就业需求的群众提供就业岗位，受到广大群众和企业的欢迎，取得了很好的'社会反响。

　　就业的简报篇11

　　就业帮扶“固本”。紧盯脱贫劳动力、监测对象稳岗就业，全力保障就业规模稳中有升。截至目前，全市49557名脱贫劳动力、监测对象实现稳定就业，较去年同期增长9％。消费帮扶“纾困”。组织排查并分类落实产销对接，广泛动员以直接购买、帮助销售等方式化解农产品滞销问题。目前，已助力脱贫户、监测对象销售农产品价值828.76万元。

　　产业帮扶“增惠”。完善“四带一自”产业帮扶机制，鼓励主体带动，全市各类新型农业经营主体带动脱贫户12266户。引导支持脱贫户开展自种自养，增发奖补资金542.33万元，惠及脱贫户2367户。定点帮扶“提能”。制定帮扶工作提示单，厘清帮扶事项，持续落实包村帮户。二季度，全市各级定点帮扶单位共投入资金581.73万元，帮扶实施项目306个，培训3669人次。

　　就业的简报篇12

　　菏泽市人社局坚持保民生、兜底线、救急难，联合市残联、市民政局两部门，于20xx年8月-10月在全市开展为期两个月的“援助暖民心就业解民忧”为主题的就业援助“暖心活动”。一对一精准对接，集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖，真正把就业帮扶落到实处。

　　全面摸排，建立台账。各县区有关部门按照要求，组织人员开展摸排工作，将符合条件的重点援助对象，建立帮扶台账，开展下一步帮扶。现认定的`援助对象人数783人，其中，长期失业人数449人，大龄人员数138人，残疾人员数38人，低保家庭成员人数118人。

　　收集岗位，促进就业。多渠道收集企业用工“爱心岗位”。针对性调查，广泛告知。如曹县筛选了其中用工缺口较大较急的5家企业，举办第一期“暖心行动”线上招聘会，并通过电话通知在系统中登记的失业人员20xx余个名，为其介绍工作岗位，提供就业信息；东明县举办直播带岗活动，共有9家企业提供100余个岗位。部分工作岗位门槛低，适合就业困难人员选择就业。如菏泽衡巽环保科技有限公司招聘的化验员岗位，同时面向相关专业的残疾人高校毕业生。招聘信息通过巨野县网站、“巨野县人力资源和社会保障局”微信公众号、巨野融媒等媒体发布，招聘信息发布后以链接分享的方式进行宣传发动，链接分享通过各乡镇、管区直接分享至各村（社区）级群，直接推送到广大求职群众手中。截至目前，菏泽市举办线上线下招聘活动11场，提供就业援助岗位2594个，帮助援助对象实现就业237人。

　　上门服务，精准帮扶。创新工作思路，针对特殊人群特殊照顾。如对需要援助的巨野县陶庙镇伊集行政村伊志强同学，联合镇村主动上门，开展就业服务工作。工作人员主动与其谈话了解其思想动态与就业意向。进行心理疏导，建立自信。得知其正在准备考试专升本，鼓励其放平心态，认真学习备考。开展职业指导。在了解了他的具体情况后，工作人员对其进行了就业观念上的疏导，引导他树立正确的就业观。截至目前，菏泽市为援助对象开展走访慰问人次数244人。

　　接下来，市人社局会通过“优秀援助案例”展播的形式，打造援助亮点，实现帮扶更有效、就业更充分。

　　就业的简报篇13

　　在招聘会开始之前，丁字湾街道禁毒工作中心社工对辖区内在册吸毒人员目前就业安置现状进行调查摸底，并对有想法再就业的吸毒人员针对性进行招聘前指导，帮助他们分析自身问题，鼓励他们正确定位，找准求职方向，积极就业、创业，早日走上自食其力的`道路。

　　在进行就业招聘指导时，吸毒人员小谢表示：自己有过吸毒史内心感到羞愧，因而不能跨出心里那道坎去面试。社工耐心对其进行心理疏导，要其摆正心态，正视自己已经犯过的错误，鼓励他只要坚定戒毒的决心并严格遵守法律法规一定可以开启新的阳光之路。

　　在禁毒工作中心工作人员的帮扶指导下，目前已有3名吸毒人员成功找到适合自己的工作，进行了投递简历并完成面试，招聘方对其也有强烈的招聘意向表示会电话通知上岗时间。

　　丁字湾街道禁毒工作中心通过此次组织吸毒人员参与就业面试培训及指导，使吸毒人员打开心结、找对生活目标，为吸毒人员回归正常生活推进一大步，同时也进一步巩固了丁字湾街道戒毒工作的成果。

　　就业的简报篇14

　　10月17日晚，测绘学院在本部六角楼报告厅举行了20xx届毕业生就业动员大会，测绘学院党委副书记吴军主讲。测绘学院20xx届全体毕业生同学参加了动员大会。

　　吴军在会上发表了讲话。他分析了全国、本校以及本院毕业生的就业形势，并指出，在全国经济发展新常态的大环境影响下，我们不能盲目乐观，也不能消极悲观，学院会积极为毕业生的就业工作提供强有力的保障，努力做好毕业生就业的各项工作。他告诫同学们一些签约的注意事项，特别强调了十个字原则，即：就业要积极，签约要谨慎。同学们在积极就业的同时，一定要保证对自己将要应聘的`公司有一个十分全面的了解，同时加强与老师家长的联系。只有在全面了解各种信息的前提下，才能与公司谨慎地签署就业协议，以免对自己造成不必要的损失。吴军还跟同学们交流了一些细节性的问题，如：就业协议书写要认真，正确处理好工作、考研与大四理论课程之间的关系等。在场的同学纷纷表示收益很大。

　　吴军号召同学们主动出击，正视现实，敢于竞争，不怕挫折，树立正确的就业观，圆满完成测绘学院20xx届毕业生各项就业工作目标和任务。

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