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（必备）就业简报
在快速变化和不断变革的新时代，很多地方都会使用到简报，简报不是一种文章的体裁。因为一份简报，可能只登一篇文章，也可能登几篇文章。那么什么样的简报才是好的简报呢？下面是小编帮大家整理的就业简报，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
就业简报1
为了更好服务辖区群众，进一步拓宽就业渠道，助力稳定就业，xx区各街镇、村社区人社服务机构严格落实工作部署和安排，“春风行动暨就业援助月”专项活动相继有序开展。
xx月xx日下午2点，xx街道20xx年“春风行动”送岗进村（社区）专场招聘会在宝塔村举办。活动现场求职者与招聘企业互动对接，积极踊跃、氛围浓厚，为了满足求职者的'需求，招聘企业将公司招聘信息都做成易拉宝放在桌边，方便求职者浏览，求职者也根据自身情况填写合适企业的信息意向表，方便供求双方招聘会结束后进一步了解和洽谈。
据统计，此场招聘会参与企业31家，提供了涉及工业、制造业、住宿和服装业等共154个就业岗位、336个用工需求。
为了此次现场招聘会可以顺利举办，xx街道各相关部门提前谋划、精心组织，提前联系各用工单位，全面收集岗位信息，线上线下同步宣传。同时提前制定了周密的防疫工作预案，确保招聘会平稳有序进行。在招聘会结束后，工作人员也会及时跟踪回访，落实后续就业服务。下一步，将会把这项工作拓展到各村社区，持续为老百姓送岗位。
此前，xx镇总工会等多部门也联合举办了“春风行动暨xx镇支持企业复工复产新春招聘会”，现场9家企业提供了工程师、会计、操作工等300多个岗位，吸引了农村劳动力、大学毕业生、禁捕退捕渔民等众多求职者前来应聘。
xx街道人社所在xx广场也举行了“支持企业复工复产”专场招聘会，现场达成就业意向156人，现招聘工作仍在进行中。这场线上线下招聘会，也为企业招聘到了合适的人才，确保了企业有序复工复产。
据悉，今年我区“春风行动暨就业援助月”专场活动从1月下旬持续到3月，将举行30多场线上线下招聘，并且每周三、周六常态化举办线下专场招聘会，为招聘企业和求职者搭建“面对面”沟通桥梁，帮助居民实现家门口就业，有效解决就业难与企业招工难等问题。
就业简报2
为推进首都学雷锋志愿服务制度常态化，3月26日，大兴区黄村镇残联联手第三方人力资源工作志愿者在温馨家园开展推荐残疾人就业活动。
活动现场，志愿者为求职者和用人单位提供求职登记、政策咨询、岗位推荐、职业测评等就业服务。各企业单位将本单位的'用工岗位、薪金待遇及用工要求一一向求职者做了介绍。活动现场我镇共有9名残疾人成功签订了劳动合同。
通过本次就业推荐活动，进一步加强了残疾人就业渠道，充实了残疾人精神和物质生活，更是解决残疾人就业难的一项创新，受到广大残疾人的一致称赞。
就业简报3
根据《xxx护工（护理）培训就业工作五年规划》和全市脱贫攻坚会议精神，结合我县片区“三个一”精准扶贫计划和我县贫困人口护工（护理）培训五年规划，我局积极开展劳动力转移就业培训工作，并取得一定成效，也得到了市级领导的充分肯定，现将有关工作情况汇报如下：
一、我县劳动力资源和产业发展的基本情况
xxx位于吕梁山西麓，黄河东岸，南与临汾市xx、xx县毗邻，北与xx相交，东与xx接壤，西隔xx县相望，国土面积1808平方公里。其中耕地面积49万亩。下辖4镇5乡134个行政村，总人口万。其中农业人口万人。贫困人口万人，占农业人口的，是全省最为贫困的县份之一。由于地理条件等方面的影响，我县工业发展相对滞后，我县富余农村劳动力向来有外出打工的习惯，目前外出务工的人员有5278人。近年来，我局认真贯彻落实实际要求，按照市委雷书记多次提出的“打造吕梁山护工品牌，彰显吕梁工作特色和优势”的总体要求，广泛动员发动，精心制作培训，全力转移就业，截止目前，已组织培训9期，共950人。其中太原、北京、青岛以岗定训各一次共350人，实现新增省内外稳定就业380人，我县劳动力转移就业呈现出持续健康发展的良好态势。
二、促进农村劳动力转移工作的成效和措施
一直以来，我县高度重视农村劳动力转移就业工作，坚持把农村劳动力的就业作为一项“民心工程”抓紧抓好，特别县委、县政府坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，明确把吕梁山护理护工培训确立为精准脱贫三个一批行动计划的首要行动任务以后，我县把劳动力培训转移就业作为加快经济社会发展的一项重要内容，采取积极的措施，大力推进农村劳动力培训转移就业工作，取得了显著的成效，为全县经济和社会发展起到了积极的作用。我们采取的措施主要有：
（一）加强领导，健全工作机制。我们始终坚持把农村劳动力培训转移就业工作列入重要议事日程。
一是加强了对劳动力转移就业工作的领导，各镇政府充实加强了对劳动力转移就业工作的领导，配备专职人员，形成了层层有人抓、有人管的工作局面。
二是与各镇政府签订目标管理责任书，每年将培训转移就业目标任务分解落实到各镇，工作职责落实到人。
三是确保就业培训资金到位，县财政在运作非常困难地情况下，每年为劳动力转移工作安排工作和办公经费，以保证劳动力转移工作的顺利开展。
四是建立定期听取劳动力转移工作情况汇报制度，协调解决工作中出现的问题。
五是认真落实国家、省、市有关农民工外出务工的各项优惠政策，鼓励农村劳动力转移就业，解决他们的后顾之忧，保护外出务工农民土地权利。
（二）典型引路，开展广泛宣传。在推进农村劳动力转移就业工作中，我们注重运用典型表率作用，采取抓点带面、典型引路，积极开展有针对性的政策宣传，启发农民劳务创收致富，并积极开展法律法规的宣传活动，宣传农民外出务工相关知识，宣传典型事迹和农民劳务经济收入，启发教育农民，动员农民转移就业，增强农村富余劳动力转移工作的'主动性和积极性。
（三）强化培训，提高技能素质。
根据人力资源市场的需求，有针对性地开展各类培训活动，组织开展适合产业转移需求和实用型技能培训班，分期分批对不同层次的劳动者进行培训，对农村劳动力开展实用技能培训，实现农村劳动力向非农产业转移。如：20xx年1月11日至19日举办的石楼县首期新型职业农民（月嫂）技能技术培训班；20xx年1月23日举办的为期15天的西式面点师培训班等培训项目。
（四）强化服务，搭建就业平台。一是建立我县“xx护工”就业服务信息平台，畅通“吕梁山护工”与全国各大就业服务平台及用工单位的联系。二是为企业和劳动者提供用工登记、招聘信息发布、求职登记、职业介绍、职业指导、政策咨询等就业服务，并认真组织开展各类就业活动。三是积极举办各类劳务招聘会，促进劳动力供需对接，促进我县劳动力的劳务输出。
三、主要工作亮点
（一）结合产业特点抓特色培训。
为顺应目前劳务市场对高技能家政服务人员的迫切需求，立足拓宽农村妇女就业渠道，提高广大农村妇女就业技能，并结合我县实际情况，20xx年1月11日至19日，我们与县扶贫办、妇联合作，由xxxx家政公司承办，在xx县迎宾馆举办了石楼县首期新型职业农民（月嫂）技能技术培训班，特聘请专业母婴护理讲师陈道影老师面授，为期9天。报名参加培训的人员177人，实际培训人员达到230余人。
（二）整合资源，夯实技能培训基础。为了加强技能培训基础，改善技能培训效果，提高培训质量，我们搭起了一个集农村实用技术培训、绒山羊养殖管理技术培训、新技术推广和新型职业农民培训为一体的技能培训实训平台，大大提高了职业技能培训的规模和档次。
（三）大力组织“送培训下乡”活动。为充分激发农村劳动者参加职业技能培训的积极性，我县积极创新培训工作机制，加强技校合作，与广州江南技工学校和市高级技工学校建立长期合作关系，借助技校良好的师资和先进的教学设备设施组织培训，以各镇初级中学为培训据点，充分利用中学的教学培训资源，大力开展“送培训下乡”活动，把培训班送到农村，送到农民家“门口”，大大方便了农村劳动者参加培训学习。认真抓好新生农村劳动力的劳动预备培训，每年针对在校的初、高中毕业生开展培训，将就业观念、就业前适应、职业道德、劳动保护等知识纳入培训课程，有效地提高了新生农村劳动力的就业竞争力和社会适应能力。
就业简报4
促进就地就近就业。定期举办招聘会和企业用工需求信息调查，举办农民工专场招聘会，大力开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等大型招聘活动。支持创业带动就业。落实优惠政策，为返乡入乡创业农民工提供政策咨询、开业指导、技能培训等专业服务，税费减免、创业补贴、创业担保贷款及贴息等创业扶持，发挥宜丰县电子商务创业孵化园的优势，为返乡农民工创业提供免费的办公用房、办公桌椅及网络。
20xx年，全县为695位农民工发放创业担保贷款1.11亿元，为农民工开展创业培训801人。加大就业帮扶援助。通过实施技能培训、推荐就业、公益性岗位托底安置等方式确保零就业家庭实现动态“清零”。
20xx年，全县城镇新增就业3623人，新增转移农村劳动力3783人。强化就业技能培训。积极开展农民职业技能提升培训，提高务工农民的'市场竞争力。
20xx年，全县共为农民工提供岗前培训1360人次、创业培训801人次、就业技能培训341人次。
就业简报5
1、认真落实学院招生就业处下发的毕业生就业跟踪调查表，将学生的信息统计好后，逐一填写，做到了每名毕业生有跟踪档案，并下发给全体教师，要求全体就业指导教师与毕业生保持联系，了解每名毕业生的现状及就业发展变化情况，并做好详细登记。
2、10月31日配合招生就业处组织毕业生参加长春工业大学主办的招聘会。并在参会期间积极联系用人单位，把与专业相关的就业信息拍照后，发到就业信息群里，做到信息共享。
3、安排七名大四同学分别在我系推荐的单位——净月区人民法院和净月区人民检察院处实习。
4、根据我系实际情况，辅导员深入到寝室对未就业的学生做思想工作，对考研，考证、考公务员同学进行指导。16级有8名同学通过了本次司法考试，对于有就业意愿的同学，积极督促他们走进就业市场积极的参加就业招聘活动。
5、12月4日在教二204召开考研同学座谈会，临近考试系主任李国富教授、党总支书记庄庆华老师进行考研前准备的动员，征集并解答考研学生的困难，力求他们解决实际困难，帮助他们提高考研成功率。
6、辅导员及系内就业小组成员对自己负责的毕业生进行就业指导，帮助学生明确职业生涯发展规划做好毕业生发展方向指导工作，了解学生考研人数和状态以及希望就业人数和期望。针对考研的学生进行鼓励，督促其学习状态，并随时沟通，了解学生复习情况以及自身状态。另外作为辅导员我们会通过多种渠道获得包括我校本部在内的研究生计划计划招生专业和人数，并向大家及时发布信息，以便考研的学生有自己明确的`方向。
7、对于打算就业的学生辅导员督促学生英语过关和其他没及格的课程补考，从十月份开始，高校的就业工作全面展开，各大企业陆续到校园内举办招聘会，这是我们毕业生辅导员本学期开展的工作重点。我们在加大力度搜集各种就业信息的同时，一定要做好学生的就业指导工作，针对学生的想法、自身特点以及其所困惑的问题进行分析和解答。在宣传好本学校的招聘会的同时，鼓励学生走出去，引导学生去任何可以提供就业机会的招聘会、展览会、实习机会等等。我们也应积极联系用人单位，与各用人单位建立起良好的合作关系，向用人单位推荐我们的学生。总之应想尽办法帮助学生就业。
就业简报6
为切实做好困难家庭就业帮扶工作，5月下旬，幸福社区开展走访慰问社区就业困难家庭活动。
通过走访，为就业困难家庭送政策、送岗位、送温暖。每到一户困难家庭，社区工作人员与就业困难家庭成员亲切交谈，询问每户家庭的收入情况，了解困难家庭的所需所盼。并向他们派发企业招聘手册和政策宣传手册，现场宣讲就业援助补贴政策，鼓励他们积极就业实现家庭增收。
下一步，社区将持续加大政策宣传力度，密切跟踪就业困难群体的.就业动态，定期开展就业帮扶活动，织密织牢就业兜底保障网，促进就业困难群众解决就业难题。
就业简报7
让2567名残疾人享受到各类上门助残服务、累计培训残疾人5000余人次、为残疾人免费配发各种辅助器具3037件……近十年以来，唐山市路南区高度重视残疾人事业发展，将残疾人事业纳入经济社会发展大局，残疾人的获得感、幸福感、安全感连年攀升。
残疾人基本康复服务更加优质
扎实推进省、市、区三级精准助残服务工程，在全市率先实施集康复、护理和日常照护等服务于一体的智能化残疾人“温馨居家托养”“个性化家庭医生签约”“互联网+”居家助残等服务项目。2567名残疾人享受到“医疗、康复、训练、护理、家政、助洁”等各类上门助残服务。
制定《路南区残疾儿童康复救助实施方案》，健全完善残疾儿童随报制度和筛查工作长效机制。扩大残疾儿童救助范围和救助标准，对符合救助条件的.残疾儿童实现“救早救小、应救尽救”。累计为440名有需求的残疾儿童提供康复训练、救助等服务。
深入实施“残疾人康复体育进家庭”服务项目。根据残疾人实际需求，量体裁衣，将康复器材、训练资料、指导员入户“三进服务”送进生活困难残疾人家中，帮助229名残疾人恢复或补偿功能。
深入开展“辅具入户、服务进门、暖心适配”精准康复服务进家庭活动。根据残疾人辅具适配及康复训练需求情况，累计为残疾人免费配发助听器、助行器、轮椅、盲杖等辅助器具3037件，服务适配率达到了100%。
残疾人培训就业再上新台阶
打造“就业基地+培训基地”品牌特色，积极探索适合残疾人特点和市场需求的培训机制。壮大“残疾人博爱手工培训基地”“残疾人就业创业孵化示范基地”两个基地，扶持实体店、电商、爱心专柜3种经营模式。累计培训残疾人5000余人次，销售手工作品3000多件。
不断拓宽就业服务渠道。突破传统招聘形式，定期举办“就业帮扶、真情相助”路南区残疾人线上招聘会、就业直播带“岗”、用人单位“一对一”推介等活动。
新增残疾人就业647人，按比例安排残疾人就业308人，发放个体创业扶持资金49。5万元。
助残氛围日益浓厚
开展助残关爱行动，走访慰问生活困难残疾人5900余人次，1337名助残志愿者深入社区、农村为2200多名残疾人免费提供义诊、康复指导等服务。成立“爱心助残服务社”，共有64家爱心企业、1200余名助残志愿者登记在册，为残疾人朋友提供康复、就业以及生活救助等各种帮扶20xx多人次，在传递爱心的同时，彰显路南温度。
创新“网格+助残”服务新模式，将助残工作融入进网格、服务延伸到网格，做到诉求有人听、困难有人帮、事情有人办，构建起“人在网格走，事在网格办”常态化助残帮扶机制。
20xx年8月，路南区残联积极动员社会力量，为聋儿三胞胎更换总价值20多万元的人工声音处理器，解决了一家人的燃眉之急，收到良好的社会效果。
就业简报8
为贯彻落实关于开展就业援助月活动的通知精神，切实帮助就业困难群众解决实际困难，推进就业援助制度化，xx街道于元旦、春节期间开展以“促就业，暖人心”为主题，以让群众增强获得感、幸福感、安全感为目标，以“送温暖、送政策、送岗位、送服务”为主要内容的“就业援助月”活动，切实推进街道开展“我为群众办实事”活动，将党和政府对困难群众的关心落到实处。
真情帮扶，促开就业花。xx村村民乐某属于低收入人群，村里通过公益性岗位安置，让其成为一名护林员。街道辖区内像乐某这样通过就业援助实现增收的还有很多。在活动期间，各社区村依托基层服务平台，主要领导带头走访慰问，通过电话访问、入户调查等方式，对辖区内符合条件的就业困难人员进行全方位摸底调查，掌握就业失业情况及就业服务需求，落实扶持政策，建立帮扶清单。目前已累计走访各类服务对象222人，帮助50余名困难群众实现就业。
强化服务，政策惠民生。就业援助政策无疑为符合条件的就业困难人员带去了实实在在的生活帮助，让他们找到了生活的新起点。活动期间，共有49名就业困难人员享受到就业援助政策，享受就业政策金额4.7万元。
为了更好地落实各类就业补贴政策，社区村对各类就业服务需求信息制定帮扶措施，提供就业创业指导、用工信息推介、创业政策扶持、职业技能培训等针对性服务，促进各类困难群众就业创业。在落实政策中，各社区村加大宣传力度，通过网络、报纸、新媒体、张贴海报等方式，发放宣传资料，开展面对面座谈会，微视频播放政策宣传，邀请宣讲员宣讲就业政策、就业服务、权益维护等政策指导培训会。
就业援助是通过提供就业、创业政策宣传培训等，让每个人都能实现个人发展的一项长期的基础工作。临城街道将继续开展系列就业帮扶活动，建立常态化、长效化的.就业援助工作机制，实现对就业困难人员的精准帮扶，让就业援助工作取得实实在在的成效。
就业简报9
为了拉近与贫困户的距离，了解他们真实的生活，昭阳区公司认真贯彻落实昭阳区委[20xx]13号文件,及时部署,自7月17日起,安排第一批帮扶干部入户贫困户家里,与他们同吃同住同劳动。
包保干部来到大山包老林村，住进了老表家，一起劳动、一起做饭，一句句的叮嘱，就像家人一样，让帮扶对象心里暖暖的。
他们卷起裤腿，拿起农具，走向田间地头，清扫房前屋后，一边宣讲惠民政策，一边帮助解决实际困难。他们按照“住两晚”，“三个一”，“四必须”工作要求，帮助贫困户彻底清理家庭卫生，提醒他们养成讲卫生、爱整洁的生活习惯。
他们和帮扶对象围坐在火炉前、餐桌边有说有笑，拉起家常。
帮扶干部深入到各帮扶对象家中挽起袖子与群众共同劳动，打扫卫生，收拾房屋，劈柴烧火做饭，大家干得热火朝天。大家与贫困户同吃一锅饭，同坐一条凳，俯下身子倾听贫困群众心声，面对面真心诚意听群众意见，了解掌握贫困户的.需求，实地解决贫困群众生产生活中遇到的问题。用真情温暖贫困群众，激发他们脱贫致富内在动力，以实际行动树立真扶贫、扶真贫形象。真正实现了深入基层“接地气，”架起党群干群“连心桥”，落实群众“微心愿”，实现服务“零距离”。
就业简报10
近日，冷水滩区曲河街道前进社区开展“春风行动”促进园区就业宣传活动。
活动前夕，社区工作人员通过在辖区内张贴通知、打电话、发放宣传单等形式为居民提供用工单位招聘信息，使他们能够及时了解和掌握政府的就业政策。为进一步做好宣传工作，社区积极组织工作人员深入辖区用工单位全面了解用工岗位信息和招聘需求，同时将有招聘意向的商铺、单位也邀请到了活动现场。
活动一开始就吸引了众多人员前来咨询，有自己找工作的，还有父母前来为子女咨询工作信息的，现场非常热闹。社区工作人员向失业人员及居民发放了包括就业援助、自主创业就业等多种扶持政策及就业政策的宣传彩页，向他们详细地介绍了这些政策的.申请条件和所需的资料，并对他们的咨询问题做了详细的解答。同时，现场做好失业人员的求职登记信息，以便后续能更好地为他们提供就业信息和推荐创业培训，帮助他们就业创业。活动中，共向居民提供了车工、车、品检、裁床工、机修、文员、仓管等多个就业岗位，求职人员登记5人。
就业简报11
招聘会到“家门口”，就近就地促就业。近日，安庆市宜秀区人社局在白泽湖乡月形社区举办了“20xx年宜秀区暖民心就业促进行动暨‘三公里’就业服务平台送岗位专场招聘会”， 12家企业前来参加，提供各类岗位348个，现场收到求职者简历64份，初步达成就业意向26人。
在招聘会现场，此次招聘会共有安徽迈德普斯医疗、安踏集团、安徽永安电子科技、安徽小龙人食品等12家企业参加，提供了保洁、保安、操作工、缝纫工等适合就业困难群体的岗位。
“你们公司主要从事什么工作，月工资多少，每天工作几个小时，有没有双休，会不会给我们买社保”等等类似的问题是求职者们普遍最关心的问题。每家企业招聘工作人员都会一一耐心解答“上五休二，做六休一，购买五险，不会做没有关系，我们会提供岗前培训……”
求职者吴女士说：“上个星期就在居民群里看到发布招聘会的信息，一直在关注着，我现在的工作离家太远，想就近找个工作方便顾家，今天来咨询了几家公司，有一家还比较适合，也已经达成了初步意向。”
线下招聘会也让许多企业有了直面求职者的机会。“这次招聘，我们一共带来了几十人的招聘计划，通过此次招聘会，希望能就近招到一些稳定性更强的求职者，为企业发展带来效益。”位于安庆市宜秀区的安徽永安电子科技有限公司人力部门负责人介绍道。
就业是最大的.民生，为做好安庆市“三公里”就业圈首批试点社区建设，宜秀区通过精准对接、精准定制、精准服务，积极落实20xx年度就业促进工程，全力打造月形社区“三公里”就业圈，助力实现更加充分更高质量就业，为经济社会高质量发展注入强大活力。
月形社区在充分利用大数据平台、做好用工信息收集工作的基础上，开展“网格长”走访活动，了解居民就业需求。通过举办就业援助月和“三公里”就业圈专场招聘活动，大力营造“送信息、送岗位、送政策、送服务”浓厚氛围，以社区一公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，促进社区居民“家门口”就业，满足群众“近就业”、企业“快招工”需求。下一步社区将大力宣传“三公里”就业圈二维码，在线查看企业招聘信息，求职者在线投简历，足不出户配对信息，逐步完善线上就业服务平台，推动“三公里就业圈”全覆盖。
专场招聘会现场，宜秀区人社局还设置了民生工程、乡村振兴、四进一促等政策咨询台，积极向劳动者宣传各类就业帮扶政策。
据介绍，宜秀区人社局下一步将持续加大就业帮扶政策宣传，积极开展公共就业服务，帮助农村劳动者就近就地就业，持续做好劳动者外出务工稳岗就业工作，营造劳动最光荣、幸福靠奋斗的良好社会氛围，继续助力乡村振兴。
就业简报12
为深入贯彻党的十九届六中全会精神，全力做好“六稳”、“六保”工作，推进“我为群众办实事”实践活动深入开展，2月10日至28日，市残联联合市人社局、市乡村振兴局组织开展以“就业帮扶真情相助”为主题的`就业援助月专项活动。
活动期间，我市各级残联充分发挥残联专职委员的作用，对辖区内有就业需求的困难残疾人、一户多残家庭、零就业家庭残疾人集中开展一对一援助服务，重点开展了送政策、送技能、送服务等活动。为了扩大活动影响力，组织动员残联专职委员利用春节期间帮困送温暖活动，对辖区内就业困难残疾人家庭开展走访入户，摸清人员底数，掌握就业需求。
全市各级残联共组织残疾人专场招聘会17次，共300多家用人单位为残疾人提供就业岗位近200余个，招聘现场发放宣传资料10000余份。设立残疾人就业咨询台，为前来求职的残疾人提供相关政策咨询。
本次援助月活动全市各级残联共走访残疾登记失业人员家庭810户，登记失业残疾人650人，实名制纳入年度培训计划残疾人496人，帮助57名残疾登记失业人员实现就业（其中社会用人单位按比例吸纳就业人数14人），帮助303名残疾人享受专项扶持政策。
就业简报13
根据区教育党工委关于做好庆祝建党的一xx周年系列活动之“关于做好支部联系服务社区百分百行动”的工作要求，静安区教育资产管理中心、区教具厂、区教育合作交流中心联合党支部于7月初和结对的共和新路街道洛平居委会党总支联系，决定联合开展一次帮困、送清凉活动。两家党组织商定，由社区党总支确定困难的党员群众名单，购买清凉物品，资产管理中心负责费用支出。
7月7日上午九点，党支部书记孙坚同志冒着酷暑准时来到洛平居委会党总支，会同党总支书记、居委会主任、楼组长一行带着防暑降温物品看望、慰问了六名社区的困难党员群众，这六名被访对象都为身患重病、体弱不能自理、家境贫困的老同志，大家与老同志促膝谈心，拉家常，鼓励他们乐观开朗，早日战胜病魔，受访的困难群众深受感动，一再感谢社区党组织和我单位的.关爱，整个走访活动约一个半小时。通过活动，我们看到了社区困难群众的生活现状，对深入开展“两学一做”教育活动和支部联系社区百分百行动的意义有了清醒认识，今后我们将继续与结对社区加强工作
就业简报14
稳”六保“政策。
积极落实减免社保费（养老、工伤、失业保险用人单位缴纳部分）政策、阶段性降低失业保险费率和失业保险稳岗返还等一系列惠企惠民政策，减轻企业用人成本，助力企业复工复产，稳定就业岗位，为农民工提供更多的就业岗位。
扶持创业带动就业。
充分落实就业创业优惠政策，加大对个体工商户、劳动密集型小微企业的`扶持力度，帮助符合条件的企业、工商户解决实际困难，减轻创业负担，带动更多人员就业。
充分发挥“零工市场”协调作用。
为进一步为农民工搭建就业平台，该县于今年高标准筹建了首家“零工市场”并于近期投入运行。采用线上线下互融互通，搭建“互联网+零工市场”服务模式。为外来农民工、零散就业者和用工者提供零散务工、求职招聘、人社政策咨询、技能培训、劳动维权等一站式综合服务。自投入使用以来，先后服务企业20家，咨询人数200余人（次），解决企业用工及帮助劳动者就业60余人，为就业者与企业用工搭建精准对接平台。
就业简报15
为进一步做好困难人员就业援助，确保困难人员求职有门路、就业有渠道、增收有保障，9月1日，市中区龙山路街道联合市中区人力资源和社会保障局、市中区残疾人联合会在荣华里社区同乐园开展20xx年度就业援助“暖心活动”招聘会。
此次招聘会的开展，旨在为长期失业人员、大龄人员、困难家庭毕业生、残疾人等就业困难人员送岗位、送服务、送政策，促进充分就业。参加此次招聘会的有山东海之杰纺织有限公司、伊德贝尔（山东）智家有限公司、枣庄爱尔眼科医院等15家企业，共提供了80余个岗位，其中既有维护保养员、库管员等低门槛、有保障的爱心岗位，又有英语翻译、技术员、科普员等适合困难毕业生的知识型、技术型岗位。
招聘现场氛围火热，吸引了数百名求职者、社区居民前来咨询应聘。为更好地服务辖区居民，街道组织了专门的'志愿者服务团队在现场维护秩序，了解居民就业创业意愿并发放讲解《招工简章》、《市中区创业担保贷款政策明白纸》等政策信息，保障了此次招聘会的顺利高效进行。
下一步，市中区龙山路街道将继续根据就业困难人员的需求，积极整合资源，进一步加强与辖区企业的交流与服务，通过落实政府优惠政策搭建就业平台、创造就业机会，为辖区居民送信息、送政策、送服务、送岗位，让更多的求职者在家门口就能实现就业，切实做好稳就业、保就业工作。
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