就业安全心得体会

时间：2024-07-23 14:43:08 职场励志我要投稿

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就业安全心得体会

　　当我们对人生或者事物有了新的思考时，写一篇心得体会，记录下来，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。你想好怎么写心得体会了吗？下面是小编帮大家整理的就业安全心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。

就业安全心得体会

就业安全心得体会1

　　在今天作为新时代下的年轻人，就业安全是每个人心中都必须要重视的问题。随着社会竞争的不断加剧，就业形势愈发严峻，而求职者对就业安全的关注也愈发高涨，如何在求职过程中保持一颗冷静、谨慎的心，留意各种问题，做出正确的选择就是一个十分重要的问题。

　　首先，无论是求职还是在职，我们都要时刻关注公司的风险控制。这不仅是对自己的保护，也是一种对公司自身发展的支持。公司安全问题的通报渠道和机制应当建立得完善，及时发布，方便员工参考。此外，在工作中不仅仅是要做好自己的本职工作任务，还要对整个项目或事项的进度、管理、资源协调等方面进行细致的研究和思考，并提出建设性的意见和建议。只有将整个项目或工作流程管控得更加严密，才能更好的保护公司和员工的利益。

　　其次，保持警惕，预防意识不可少。许多公司不择手段地发展业务，很多人为了获得更多利益，没有意识到公司背后的风险。一旦发生风险，则需及时报告上级和相关部门，尽快采取措施落实事故救援，并做好后续工作。同时，也应提高防范和预防能力，及时判断一些异常行为和风险，防止受骗上当受损失，保护自己的利益和公司的形象。

　　最后，也是最为重要的，就是个人素质和心态。要做好就业安全，必须要懂得学习、专业知识的涵养和运用，适应社会新变化的机会，增强自我技能，做到全面提高自己的解决问题的.能力、判断力和执行力。在求职、职业规划及职业生涯上，还需要有一定的个人发展规划以及前瞻性的思考。意识到自己的优缺点和短板，在工作和生活中不断改进和提高自己，才能真正保护好自己，保障职业和人生安全。

　　以上几点是我在就业过程中得出的个人经验和心得。在竞争激烈的现代社会，只有抓住各种机遇，提高自身素质和能力，拥有警觉性和预防意识，并合理规划自己的职业生涯，才能真正做到就业安全，建立稳定的职业生涯和成功的人生。

就业安全心得体会2

　　煤矿企业的发展，离不开安全管理的有力保障，打造高效的、具有现代化特色的煤炭企业，是新阶段下集团公司发展的需要，也是我公司未来发展的方向，这就对公司安全生产管理提出了更高的要求。

　　今年开局我公司安全形势不是很好，事故频发，鉴于公司目前安全管理存在的问题，我提出以下几点建议：

　　一、加强安全质量标准化管理、实现对标管理。

　　公司今后要强化“安全质量标准化”和“4e作业标准”等标准化体系为主要内容的精细化管理，将精细化管理导入安全管理之中，大力倡导“安全无小事、小事当大事、事事抓落实、确保不出事”和“珍爱生命，珍爱健康”的安全理念，做到管理求严，作风求深，检查求细，制度求全。针对影响矿井职工安全生产的“看惯、干惯、习惯”等不规范行为和薄弱的客观基础条件，制定“安全第一，预防为主”的安全生产方针，并严格落实走动式安全监督检查制度。在安全教育中，强化人性化教育引导，通过制度、宣传、考核、奖罚等来积极提高职工安全意识。通过开展丰富多样的`企业安全文化活动，来引导职工关注安全、体会安全、共同提高。

　　二、加大监督检查、考核力度。

　　全环节，由对结果的管理考核，提升到对过程的考核，考核坚持在全面、客观、公正的基础上，加大处罚力度，对于“三违”的处罚绝不手软，该处罚的处罚，该停职的停职，该清退的清退。

　　三、创建本质安全型矿井。

　　创建本质安全型矿井首先要创建本质安全型文化。首先实现设备和机具本质安全化，即选用的设备既要考虑其生产效率，又要考虑安全可靠性，加大安全设备投入和科技创新，提高设备和机械的安全可靠程度。其二实现作业环境的本质安全化即以工程质量标准化和环境文明创建提升作业环境的本质安全。第三人员的本质安全化要求操作者有较好的心理、生理、技术素质，即具有强烈的安全意识、安全技能、专业岗位知识、能遵守制度、能创造安全环境、能正确操作设备，加强培训和思想法治教育，提高职工素质。依靠安全文化的潜移默化作用，提高全体职工的安全意识和素质，体现“我要安全、我会安全、我能安全”，使职工自觉规范自己的安全行为，维护企业的安全形象，实现人的本质安全。第四生产管理的本质安全化，即提高制度的执行力，实现安全管理无缺陷，建立安全管理激励机制，按照层次和责任实行安全风险抵押金、管理绩效考核抵押金，质量标准化考核奖励办法等全方位奖罚体系。

　　四、以人为本，强化公司职工安全管理意识。

　　舞人，给职工提供一个健康、舒适、和谐、向上的工作环境，营造出“家”的氛围，真正让职工顺心、舒心、安心，达到对企业忠心、热心、关心的目的，激发广大职工的积极性和创造性，通过人的思想、行为的改变，增强自我安全保护意识，最终实现从一人安全、全家安全上升到一人安全、公司安全的最终目的。

　　总之，安全生产管理是煤矿企业永恒的话题，怎样才能保证在安全的前提下，达到产出高效，每个矿井的实际情况都不一样，只有在借鉴兄弟单位安全管理的基础上，结合本公司实际情况，才能制度出适合自己的管理办法。鞋子合不合脚，只有自己知道。

就业安全心得体会3

　　有的高校生好不简单有了就业机会，可是就业单位在繁华的大城市，而工作地点却在偏远的农村，那么，自我心理调整明显就成为了当今高校生一个亟待解决的问题。

　　最近，从工会借了几本书，读了一些，感觉对自己关心很大，有助于自己认清当前形势，做进一步的心理调整，并且，我想把这份高校生就业心得体会写出来，与和我一样的人共勉。

　　心态对了，状态就对了。美国的一位牧师在家里预备其次天的布道，他的小儿子在屋里吵闹不止，令人不得安静。牧师从一本杂志上撕下一页世界地图，然后撕成碎片，丢在地上说：“孩子，假如你能将这张地图拼好，我就给你一元钱”。牧师本以为这件事会使儿子花费一上午的时间，但是没过非常钟，儿子就拼好了，牧师问他怎样拼好的，孩子回答到：“这很简单，在地图的反面有一个人的.照片。我先把这个人的照片拼到一起，再把它翻过来。我想，假如这个人是正确的，那么，世界地图也就是正确的。”牧师微笑着给了儿子一元钱，说：“你已经替我预备好了明天的布道，假如一个人的心态是正确的，他的世界就是正确的。”心态打算状态，你的心态对了，状态也就不会错了。所以，我们要渐渐接受这种现状，这样才能在工作中不消失失误，才能顺当完成上级交给我们的任务。

　　尽管目前境况困难，尽管就业遭受不公，我们依旧要对将来布满信念，学会自我调整，立足基层，坚决幻想。重庆从砖工渐渐成长为公司高管的黄玉健说：“高校生农夫工心态肯定要稳定，看事情眼光要长远，实际上很多事情只要仔细去干，凭你们的学识水平肯定能干好，比如说建筑工地上的工程预算员，假如取得了造价员证、造价工程师证，再有7年到8年的工作阅历，年薪就能达到十几万元。”他还说：“我1970年学校毕业，16岁当砖工，最初收入一个月只有14元，40年间我一步步干到施工员、项目经理，现在做到副总经理，和我一起的不少农夫工现在都成了项目经理，有了车和房子。路在脚下，看你怎么走，关键是脚踏实地。”所以，我们青年人更要脚踏实地的干，将来是值得期盼的。

　　我还曾在书中读到这样一则故事：在法国里昂的一次宴会上，人们对一副油画是表现古希腊神话还是历史的问题发生了争辩。仆人眼看争辩越来越激烈，就转身找他的一个仆人来解释这幅画。使客人们大为惊异的是：这仆人的说明是那样清楚明白，那样深具说服力，辩论立刻就平静了。一位客人崇敬地问这个仆人：“先生，您是从什么学校毕业的?”“我在许多学校学习过，先生。”这年轻人回答，“但是，我学的时间最长、收益最大的学校是苦难。”这个年轻人为苦难的课程付出的学费是很有益的。尽管他当时只是一个贫困低微的仆人，但不久以后他就以超群的才智震动了整个欧洲。他就是那个时代法国最宏大的天才——闻名哲学家和作家卢梭。

　　从这则故事中，我领悟到，苦难是卢梭受益最大的学校，同样，苦难也是我们青年最好的学校，但凡在年轻时遭受苦难而能做到坚韧不拔的人，在以后的人生道路上多半会走得更豁达、从容。现在的工作环境是艰苦，但是我们年轻，就不要怕吃苦，想一下将来，我们就更要坚决信念，脚踏实地地从基层做起。

　　年轻的时候多吃些苦是有好处的，父辈们总是这样对我们讲，吃的苦中苦，方为人上人，这些都不是空话，我们要仔细领悟体会。把现在的工作做好，将来是美妙的，让我们一起努力吧!放低高校生的身份，仔细学习，不断思索总结，我信任，只要我们这些年轻人与单位一起同心同力地进步，我们的将来确定很美妙!

就业安全心得体会4

　　我们要根本解决高校生找工作难的问题，应当从以下几个方面入手：

　　第一，高等教育应当停止扩招，深化改革，进一步适应经济进展的需要

　　扩招并不是高校生找工作难的根本缘由，但经过几年的扩招后，高校生素养已明显下降。这有两方面缘由：一方面是高校生人数迅猛增加，平均素养下降是必定的。另一方面则是师资严峻跟不上。我们可以在五年内将高校生扩招一两倍，但老师、尤其是优秀老师的数量，却根本不是五年内能增加一两倍的。所以平均素养降低的同学接受平均素养降低的老师们的教育，毕业时的素养只能更加低下。而且由于就业压力，同学们到了大四就开头慌急找工作，哪里有时间连续学习、做毕业设计？现在许多高校的毕业设计已形同虚设，网络的流行也给同学们抄袭毕业论文供应了极其便利的条件。客观地说，现在高校本科生的平均素养，不肯定比十几年前大专生强。

　　高校生找工作难，还与教育结构的不合理有很大关系。目前，外贸、金融、法律、会计等专业都趋于饱和，连硕士都很难找到满足的工作，更何况本科生？这些专业的毕业生找工作都特殊困难，要么就改行。

　　因此，笔者认为，国家应当在将来几年停止扩招，至少应当将扩招比例降低到5%以下。各高校应致力于提高老师教学水平和科研水平、调整老师结构，巩固扩招成果，将高等教育进展为“精英化的大众教育”。

　　但是，改革教育并非一朝一夕之事。老师水平的提高不是短期能实现的，有些专业假如缩减甚至撤消，相应的老师员工又该怎么支配？而且，高等教育无论怎样改革，都不行能达到100%和社会需求同步的程度，所以这是个永久需要坚持和完善的过程。

　　其次，高校生也要调整心态，适应社会的.进展正如前文所说，国家就业虽难，但还没有难到连几百万高校生都难以找到工作的地步。几十年前，中专生都算学问分子，但现在没有人以中专学历骄傲，大量的中专、大专生从事着搬运工、门卫、在门面房跟着小老板站柜台等工作，更多的大中专同学则在农村、县城工作。所以，当这个社会充斥着越来越多的高校生的时候，一部分高校生必定要从事过去他们“看不上眼”的工作。既然高等教育已不再是精英教育，高校生必需调整心态，降低要求，适应社会进展的需要。

　　实际上，假如高校生们能降低要求，就能找到许多工作。例如，山西仁和集团今年预备在某高校聘请100人，充实他们在山西的某钢厂人员，可高校生们却嫌钢厂过于偏远，最终只有两三个人去，而这个学校却还有上千毕业生没找到工作。所以，和大专、中专生乃至农夫工相比，高校生找工作其实一点也不难，关键是调整心态。

　　这种心态的调整是苦痛的，伴随着心灵的煎熬和升华。但当越来越多的高校生走向平凡的工作岗位后，从事“不是工作”的工作时，必定会带动社会整体生产率和效率的逐步提高。这是个必定的历史过程。而现在，许多高校生当找不到满足的工作时，宁愿在家复习考研，也不情愿出来工作。这些高校生，一部分人或许能“修成正果”，但相当一部分人在屡考不中后还得走上社会，此时的苦痛比当时大得多，对4 / 14

　　个人、对社会造成的负面影响也比较大。极少部分高校生则会产生心理扭曲，对社会布满仇恨，负面影响更大。

　　第三，国家应努力提高整个社会的工资水平，并制造尽量多的就业机会。

　　高校生调整自身定位和心态是很重要的，但我们不能苛求高校生们单方面调整心态，而要反问一句：为什么高校生们不情愿从事许多工作呢？

　　就高校生个人来说，在没有特别社会关系的状况下，只能努力学习，培育综合力量，提高自身的竞争力，争取出类拔萃，才能找到满足的工作。

　　一般而言，影响毕业生自我定位有如下因素：其一是职业定位模糊。由于是初次择业，多自考毕业生大都抱着“边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步”的想法，没有仔细想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高――工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最终反而“嫁不出去”。其三是社会因素的干扰。―些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合力量，可四周的亲友一有反对之声，自己就开头动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公正、操作的不规范现象，也经常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向。其四是心理素养不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些毕业生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反；不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对自考毕业生顺当就业形成巨大的障碍。

　　因此，毕业生在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际状况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯；其次，要依据自己的专业、技能、综合力量和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，毕业生还要排解各种外界干扰，假如自己和用人单位彼此都很满足，就应当早做决断。尽快签订就业协议；再者，就业过程是一个简单的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自考毕业生努力培育良好的心理承受力量，英勇地迎接选择将来生活的种种挑战。

就业安全心得体会5

　　就业是每个人成长道路上必经的一步，对于刚刚投入职场的年轻人来说，就业安全至关重要。下面是我个人的就业安全心得体会，希望对大家有所帮助。

　　第一，增强安全意识

　　就业前，我们需要充分认识到就业安全的重要性。这包括职场安全，防范假招聘，个人隐私安全等方面。我们要提高安全意识，对职场的安全危害有一个全面的认识，从而预防和避免安全事故的发生。

　　第二，做好信息收集工作

　　在面对招聘时，要充分了解招聘公司的真实情况，通过官网、搜索引擎、社交网络等方式多角度的收集信息，确保招聘的可信度。一旦发现有可疑的情况，就需要加强警惕，防止落入骗子的陷阱。

　　第三，留意职场安全问题

　　职场中存在许多安全问题，如火灾、食品中毒等等。任何一种职场安全问题都有可能危及员工的生命安全。因此，我们需要留意职场环境，避免在危险区域逗留、多次逗留等行为。

　　第四，保护个人信息

　　随着网络的普及，造假、诈骗等行为越来越多，这也使得个人隐私和安全面临着严重的威胁。因此，我们在互联网上注册账号、留言时需要注意保护个人信息，避免被不法分子盗取个人信息，造成不必要的财产损失。

　　第五，积极学习安全知识

　　在学习安全知识方面，我们需要了解职场安全、网络安全、消防安全以及卫生安全等知识，提高安全防范能力。你还可以积极参加职业安全培训，了解有关法律法规和有关知识。

　　总之，就业安全对于刚刚步入职场的年轻人来说非常重要，需要我们加倍留意和保护。只有充分提高安全意识，积极学习安全知识，收集信息和留意职场安全问题，才能更好的'保障我们的人身安全和财产安全，保证一份稳定的工作，为自己的职业发展打下坚实的基础。

就业安全心得体会6

　　虽然，我们平常感觉学习得不错，但是，到了动手实践的时候，我们开头真的是有点老虎吃天无从下手。不过，我们敢于实践，敢于摸索，勇于创新，最终，我们完成了一份又一份作业。最终达到了预期的目的。我为我们能够勇于实践、勇于创新的精神感到兴奋、骄傲。在以后的工作中更应当好好利用这份财宝！

　　三、要有求真务实的实干精神

　　在前两天的制图实习当中，我们为了赶进度，各项工作进行的都很快，没有准时处理好图样，结果，到了出图时，我们发觉我们的图样根本不能用，然而，我们并没有放宽自己，我们大家全都要求重新再做，经过我们一再测量，我们最终得到了合理的图样，交了一份满足的作业。我想，我们搞机械的人不只是在搞制图时肯定要有求真务实精神，在搞任何工作都要有求真务实的精神。只有这样才能做一名合格的机械方面的'人才。

　　三、失败是胜利之母，熟能生巧

　　经过一次次的错误，一次次的重测，一次次的计算，我们对仪器的操作水平得到进一步得提高，测量的速度也在愈来愈快，数据的精确性越来越高。这也多亏了一次次的失败，一次次地重整旗鼓，一次次地练习。同时，失败也磨练了我们的意志，越搓越勇。

　　四、小组内的团结批判再团结很重要

　　小组内要充分发挥民主，又要实行民主之上的集中。一个人不是万能的，要靠大家，一个人的学问不行能全面的，要靠集体，一个人有错误是不行怕的，要敢于在大家面前暴露错误，接受大家的批判。在不断的争辩中我们才能发觉问题，讨论问题，解决问题，形成小组内最正确的意见。这应当叫做在团结基础上要敢于批判，又以团结地工作为目的吧！当然，小组内的“团结互助”就不用说了吧。

　　暑假之前的班会上我们把这次社会实践的口号定作：赢在起跑线！大家有了这一个暑假的经受并且沟通过各自的感受之后，每一个人还是对当前就业的形势有了一个较为全面的了解。然而就这些对我们的就业而言，我们还没有任何优势。要想真正的赢在起跑线，我们还必需把握好剩下的两年，学习补充更多更广泛的学问，做更强的自己！

就业安全心得体会7

　　就业安全是每一个从事工作的人都必须要关注的问题。一方面，就业安全对于个人来说是关系到自身的生命财产安全；另一方面，对于单位来说也是关系到企业运行的重要环节。在我的工作生活中，通过学习和实践，我深刻认识到了就业安全的重要性，积累了一些心得体会，现在分享如下：

　　首先，要从自身做起。作为一个员工，自身的安全意识是非常重要的`。首先，我们要时刻警醒，保持头脑清醒。在工作过程中，我们要认真聆听上级的指示和要求，确保自己能够完整地完成工作。遇到紧急情况，我们要冷静应对，不能措手不及，以防出现意外伤害。其次，我们要时刻保持身体健康。饮食健康，避免大鱼大肉、辛辣刺激等食物，及时休息，不要熬夜加班，保证身体健康，这样才能更好的保障我们的工作。

　　其次，要加强安全意识。在日常工作中，我们要加强安全意识，时刻注意环境和周围的安全，按照规定佩戴安全用品，不私自修改、拆卸设备，严格遵守操作规程和安全操作流程，确保自己和他人的安全不受威胁。做好防范措施，一旦发现事故隐患及时上报，避免事故的发生。

　　最后，要积极参与安全教育和培训。单位对于员工的安全教育是非常重要的。作为员工，我们要积极参加安全教育和培训，提高安全知识和技能，增强防范意识和应急能力。同时，安全意识的宣传和教育不仅仅是培训，更应该是一种文化，是要贯穿整个企业。

　　综合以上几个方面，相信我们每个人都能够做到就业安全的保障。而这对单位和企业也非常重要，因为员工是单位的基础，安全只有得到保障，企业才能够长久地发展。因此，我们需要用更加严谨的方法和标准来约束自己和他人，从而保障我们每一天的工作和生活。

　　总之，就业安全是我们每个人都要面对的问题。只有我们自己积极关注自身的安全，加强安全意识与教育，才能够在工作中保障自己的安全，也才能够更好地为企业运行贡献自己的力量。

就业安全心得体会8

　　在找工作这样一个过程中，感觉自己成长了许多，就业对每一个同学来说都意味着新的机遇和挑战。在不停的查找工作的过程中，你靠的不仅仅那一纸文凭，需要的是你的急躁和努力，你的支配和预备，以及面对找工作道路上所遇见困难的态度。经受一个多月的找工作历程，其中的艰辛只有经受过的人才会有所感悟。在此，就自己在找工作中遇到的一些困难与怀疑，与各位学弟学妹共享一二，盼望对以后大家在找工作的过程中有所关心。

　　本篇心得体会主要叙述在经受了就业这一过程后，个人觉得需要留意的几个方面：

　　一、做好足够的功课，提前对感爱好的单位或公司做肯定了解。

　　在找工作之前，大部分的同学会对自己所学的专业与以后能进入的公司或者单位有所疑问，自己的专业能进什么样的公司？自己进入某个单位后，自己所学的东西是否就能用于工作？不管是进学校的本科生还是经受考研、保研历程的讨论生，大部分同学的专业选择具有盲目性，由于也许我们自己也不知道自己以后要从事什么工作，或者说迫于父母的支配、当前经济形势的要求，我们并没有选择自己喜爱的专业，讨论自己感爱好的东西。这就更加导致同学们到了就业阶段的茫然和不知所措。但由于专业性的限制，你就需要提前去了解你的专业适合什么单位。打个比方，例如咱们西北工业高校电子信息学院，属于工科性学校的电子信息专业方向，确定在这个专业领域更加了解或者说精通，那么以后从事这专业方向的工作无论是对你还是对单位都是有肯定好处的，那自然更多的应当关注这方面的公司和单位。假如你在读完本专业以后想去参加一些文科性质的工作，那就需要和这些专业方向的同学竞争，这样就会显得专业学问较为匮乏，竞争力不足。

　　因此，在就业预备阶段，就需要你对自己以后的进展方向有一个足够了解和熟悉。比如你盼望去到某个城市，你就需要提前了解那个城市有哪些适合你自己专业的单位和公司，又有什么岗位适合自己去进展。在本人找工作的经受中，感受最深的就是对岗位的了解。例如你从事软件开发工作，众所周知，软件开发工作并非简洁的编代码，假设在软件开发职位的选项中消失了软件工程师以及产品经理两个职位，其实他们都属于软件这个大的范畴中，但工作重心不相同，这就很简单让自己在投简历和岗位选择的阶段产生怀疑。

　　所以，在投简历和查找工作之前，尽可能的从多个渠道了解自己感爱好的单位和公司，以及自己盼望选择的岗位，就显得尤为重要。在此，推举以下几个方法。

　　1、向自己专业方向全都或者相像的学长学姐请教，从他们的选择中，了解岗位的职责和准确工作。

　　2、向自己的导师请教。导师作为你专业领域的带头人，了解的状况自然比我们多。在就业怀疑、苦难的时候，多与导师沟通沟通，也可以让导师给你推举一些适合自己专业的单位。

　　3、向学院导员和负责就业工作的老师请教。通常状况下，学院与本专业的相关单位都有很好的关系，很多单位和公司也会特地来学院进行讲座和聘请工作，通过与导员、老师的沟通，你可以更加清晰的了解自己适合什么单位，适合什么岗位。（特向各位即将面临就业阶段的学弟学妹推举就业服务队，他们作为学院负责就业指导和支配工作的一个团体，能更多机会的接触不同单位，从而让自己在工作的选择上更游刃有余、觅得先机）。

　　二、工作选择只有最合适，没有最好。

　　说完了就业阶段的预备工作，接下来是工作的选择。作为人生一个新的转折点，第一份工作对自己今后的进展显得尤为重要，所以同学们在选择自己第一份工作时，也显得特殊当心谨慎。大部分同学都会关注的是工作的`地理位置、单位的进展前景以及公司的待遇状况，能找到自己最为抱负的工作当然可喜可贺，但并不是每个同学都能这么顺当，这也必定使同学们会经受一个选择的怀疑过程。就此问题，盼望从过来人的角度，赐予大家一些自己的想法：

　　薪金待遇不能评判一个工作的好坏。对于刚进入就业阶段的同学们，由于缺少对工作单位以及岗位的了解，只能以薪金待遇来评判一个工作的好坏，就个人找工作心得而言，这并不是一个正确的想法。例如a公司主要进展方向与你的专业非常契合，但第一年收入仅有10万，以后的收入则需要看你对公司的贡献以及自己的进展；而b公司第一年收入12万，但进展发向与你的专业不同，导致你进展受限，这个时候对两个公司选择信任会让许多同学苦恼。从自己找工作的经受而言，推举大家找一个与自己专业契合度更高的单位，这样对你以后的进展方向会有更大关心，不要由于临时的薪金待遇迷惑了你对将来的眼光。所以，不用艳羡别人找的工作比你待遇高，也不用眼红别人找的单位是否知名，你只需要找到你最合适的那一份工作。

　　三、工作选择切勿焦急。

　　在刚踏入就业阶段，身边的同学包括我自己，都是每天在着急中度过的，或多或少的是担忧自己找不到自己最抱负的工作，或者由于一些聘请单位来的比较早，抱着试水的目的去参加了这些公司的聘请，往往在不经意中获得了面试官的赏识，得到了第一个工作选择的机会。这时，同学们的焦虑又油然而生。自己要签这一份工作吗？以后自己还能找到比这个更好的工作吗？万一婉拒了这个机会，以后找不到工作怎么办？这些都是同学们所思索的问题。

　　针对以上问题，我想告知大家自己的一些简洁想法。假如你有明确的目标和把握，在你所心仪的单位来之前，去面试一些其他单位，就当对自己工作预备的一个检验，这当然毋庸置疑。而对于一些有怀疑的同学，我想告知你们的是，不要被这样一份突如其来的工作打乱自己的支配，要信任自己很优秀，信任自己能找到自己心仪的工作，而并非殚精竭虑的怀疑自己能不能找到工作。盼望大家尽量切勿抱着先签一个保底，再去找其他工作的想法，这样不仅影响自己的信誉，也只会干扰自己以后找工作的心境。

　　四、面试预备心得

　　说完了上述一些想法，最终一点我想说的是面试预备的一些心得。

　　1、简历应做的简洁且清楚、全面且不累赘。尽量通过新奇的排版吸引单位的留意力，再以自己在求学阶段参加的一些科研项目、论文发表状况来获得公司部门领导的垂青。

　　2、、在面试预备方面，尽可能预备一些与你所申请公司岗位相全都的内容。例如你盼望面试一个讨论所的岗位，该所主要以电磁波、天线等方面为招揽人才的要点，你就需要在面试的过程，多预备一些与这专业方向相关的项目以及讨论内容，并在面试之前，清晰地了解自己参加这个项目的要点，从而能够从容应对面试官所提的问题。

　　3、在面试的过程中，肯定要充分的表达自己想去该单位工作的意愿，假如你有心给面试官留下深刻的印象，除了你扎实的专业功底，你就需要表达出剧烈的求知欲望来吸引面试官，或者说保证在面试官筛选的过程中，让自己有一个更好的机会。

　　以上就是本人在找工作期间的一些心得体会，盼望对学弟学妹以后的就业有所关心，若有瑕疵，欢迎同学们批判指正。

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