职场自我定位简短

职场自我定位范文简短

职场自我定位范文简短1

　　职业定位的含义分为两层：

　　一、确定自己你是谁，你适合做什么工作；

　　二、告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。

　　因此，在进入职场之际，我们就必须先深入的了解下自己，以自身个性和爱好为出发点，并在此基础上对自己进行一系列的职业规划。首先，从大的方向出发，我们要为自己确定好一个明确的职业目标，并以此目标为核心，通过日常工作中的不断努力和经验总结，一步一步的实现自己的'价值观和人生定位。

　　其次，在日常的工作当中，我们还需要对自身进行以下调整：

　　（一）热爱自己的职业，以积极乐观的心态来正确处理好自己的每一项工作；

　　（二）发现自己的不足，面对问题要以正面的态度积极对待，不逃避、不推脱、自我反省，找出问题的根源，如果下次遇到同样的状况，坚决避免同样的问题再次出现；

　　（三）科学的时间管理，权衡工作中各种事情的优先顺序，分清楚轻重缓急，合理的掌控自己的工作安排；

　　（四）积极改善人际关系，加强与上级及同事之间的沟通；

　　（五）自我能力的提升，对实际工作中自己的弱项，要积极的去了解、掌握状况，通过自学、参加培训等途径提升自身的工作能力。

职场自我定位范文简短2

　　职场定位，首先是要清晰真实的了解自己。丹尼尔戈尔曼《情商》一书作者提到，情商五个方面，第一就是自我认知，之后才是自我调控，内驱力，同理心和社交技能。

　　如何来了解自己

　　1、如果你已经有过去很多的职场经历，那么你就坐下来，自己问自己，过去哪些工作你觉得做的`舒服，有成就，有激情，表现好。

　　2、做哪些类型的事情感觉困难，投入很多时间精力但是没有成果（同时也要考虑到不能得到成果的原因）

　　3、请熟悉的朋友给你一些反馈

　　4、做专业的测评，例如DISC，MBTI等，有一些了解。

　　最重要的是，无论哪种方法得到的结果，都不是绝对的，人是可以发展的，但是由于形成的过程很长，所以要完全改变几乎不可能，更好的策略是因势利导。

　　如果你身边有专业的个人教练，可以做一些测评和教练，会很短时间有所觉察和改变。

职场自我定位范文简短3

　　第一、什么是适合的工作？

　　“适合”的工作有三个考量标准：

　　●工作性质与工作内容

　　工作性质与工作内容要符合个人职业兴趣，能够激发人的工作热情和职业志趣，并且个人的能力（包括通用能力结构、专业知识和技能等）能够满足工作需要，达到工作标准。也就是说，个人通过努力能够胜任工作，工作反过来也能够为个人能力的充分发挥提供有效平台。

　　●个人发展空间

　　适合的工作应该让从业者看到个人的发展空间、事业发展的前景。也许这个工作并不是职业者的终极目标，但是它能够让职业人明确从这个工作中能得到的锻炼机会和晋升范围。

　　●薪资待遇

　　工作的薪资待遇能够客观体现个人的职业价值，即使在职业人实施职业转型、职能转换过程中出现价格起伏，这个起伏也应完全在职业人的接受范围之内。

　　第二、如何找到适合的工作？（你的职业方向定位）

　　找到适合工作有两大步骤：

　　●自我分析

　　既包括心理学层面的客观评价，也包括对以往经历的价值点评估。这些信息实质上是进行个人职业定位的元素，比如个人的人格特征、性格特点和兴趣类型等，它们对确定职业基本方向有着核心指导意义。另外，要对个人的教育背景、工作情况进行详细分析，要从以往的职业行为中获取职业价值点。然后根据个人实际情况，整合个人的`专业技术、学识、能力和（工作与行业）经验等，在职场中寻找到适合个人兴趣、认可个人职业价值的职种、职位。这个复杂的流程才是真正科学客观的职业定位。

　　●落实切入点，实施生涯规划。

　　明确了切入点，就要付出一切努力实现它。只有实际的工作才代表着个人的职业发展进入了快车道。如果没有切实可行的职业生涯计划，个人的职业行为将处于盲目状态，极有可能为了"高位高薪"偏离了发展道路。

　　个人与工作如果能够高度契合，个人、公司和社会无疑都能实现利益最大化。当社会体制还无法完全实现对人力资源的最优配置，如果个人对自己真正适合什么工作、如何获得适合的工作等基本问题缺乏概念，那么将会在今后的社会、职场中被逐步淘汰。所以，必须找到实际的"适合"工作载体，才能不断向职业成功迈进。

　　根据以上分析，最后我们给小王的建议是：对他来说，从事与所学专业有关的工作不一定是最好的选择，因为工作如果缺少兴趣与热情是不能长久的，而如果去从事营销方面的工作，相对于相同起点但专业更对口的其他大学毕业生来说，他理论知识的缺乏一定会削弱竞争力，从而增加就业阻力。因此，去干编辑或记者这类与文字相关的职业或许是较好的选择。当然这只是个建议，他也可以根据更深入透彻的分析来进行更为长远的规划。

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