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时间:2024-06-16 17:38:40 职场励志 我要投稿
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就业宣传简报合集【15篇】

  在现实生活或工作学习中,简报的使用频率逐渐增多,简报具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。你还在找寻优秀经典的简报吗?下面是小编整理的就业宣传简报,仅供参考,大家一起来看看吧。

就业宣传简报合集【15篇】

就业宣传简报1

  为更好的将医疗保险工作做好、做实、深入人心,确保城镇居民医保参保登记工作的顺利进行,我中心将此项工作与城镇居民养老保险宣传并重、服务并重,大力宣传参与城镇居民医疗保险所带来的效益,加大宣传力度,提高参保率,为实现全民参保,使广大群众能够明白参保、放心参保。

  利用城乡居民医保收缴这一时机,村级协管员向群众详细讲解医疗保险三重医疗保障的报销比例,着重强调医保工作的重要性,让他们在参保登记时,充当临时义务宣传员,宣传此项政策,另外,我镇将通过地区赶集日多散发宣传资料或下村召开群众会时进行宣传为群众答疑,充分调动群众参保积极性,以身边的.人带动身边的人,以身边的事引导身边人,鼓励群众积极参保。

  为及时将省外务工岗位信息向群众传递,乌沙镇人社中心,每周六利用赶场日进行天天招聘会,及时将最新的岗位信息向群众进行推荐,每周向群众推荐的岗位不少于3个以上,并及时向群众推荐合适他们的工作岗位,到目前为此,累计向群众推荐工作岗位25个企业岗位,宣传人次达1000余人。

  为外出务工的建档立卡户,申报一次性创业补贴12人,及时将补贴兑现到农户手中,协助乌沙镇周边的经营场所申报场地补贴47户,目前正在进行信息入户核实。

就业宣传简报2

  为引导我校学生合理规划学业和职业生涯、转变传统的就业观念,增强的学生危机意识,提升我校学生的就业能力和就业竞争力。20xx年9月18日,艺术学院18级美术1班和19级美术班开展了“就业引导与宣传主题活动”,来帮助面临就业的同学进行正确的引导。

  首先学生们进行演讲宣读,对就业有一个深入了解,以及大学生该怎样做好和开始考虑就业问题。接着班主任对大学生就业做一个分析和初步认识如何解决就业创业难题。最后大学生分享自己所了解及如何进行就业努力、创业安排。

  通过此次活动,学生们学会了从个人实际出发,制定出科学合理的就业规划,为以后合理就业打下了好的`基础。最后,两位班主任还鼓励同学们自主创业,多实践,多尝试,打破传统的就业观念,将就业的危机意识转变成就业的竞争力。

就业宣传简报3

  根据自治区高校毕业生就业创业工作领导小组会议暨全区20xx届普通高校毕业生就业创业工作会议精神,5月6日,阿朗乡人社办分赴辖区四个行政村,开展高校毕业生就业创业和技能培训政策宣讲活动。此次活动共800余人参与。

  宣讲过程中,工作人员以举例子、讲故事等通俗易懂的宣讲方式,对有关政策逐一讲解,确保群众听得懂、听得进,真正实现政策宣传无死角、群众知晓广覆盖。

  活动结束后,工作人员向参会群众发放宣传手册,对手册内容进行解答,让广大居民群众进一步了解政策的具体内容和办事流程。

就业宣传简报4

  3月4日上午,新疆建设兵团一师十团在庆坪镇召开赴疆转移安置就业宣传动员会,会议由庆坪镇镇长李学军主持,镇全体干部、驻村帮扶工作队全体成员、村“两委”成员、镇属单位负责人共计130人参加了会议。

  新疆建设兵团一师十团政委张虎介绍了阿拉尔市和十团的`基本情况和未来发展前景,解释说明了十团转移就业安置政策的由来和赴疆转移就业安置扶持政策,结合全面打赢脱贫攻坚战这一目标,鼓励庆坪镇有意愿转移到新疆建设兵团一师十团安置就业的群众,早日实现脱贫致富梦想。

  会议最后,镇长李学军强调:一是迅速宣传政策,结合“两不愁三保障”摸底工作,将“招工简章”发放到每家每户。二是加大动员力度,驻村帮扶工作队成员和村两委积极发挥好“传帮带”作用,有效将驻村工作力量合一统筹,确保此项工作落实到位,使群众有实打实的获得感。

  下午,县劳务办协同十团招工人员在庆坪镇潘家沟村开展宣传动员工作。

就业宣传简报5

  为了让我县市场经营主体充分了解就业创业等方面的.优惠政策,同时了解企业当前的运营情况和存在困难。20xx年9月21日,望谟县就业局局长席海权带队深入望谟县人力资源服务有限公司王母街道分公司、望谟县吉鑫人力资源管理服务有限公司等企业,开展“访企业、送政策”主题活动。

  走访中席海权局长与市场经营主体负责人、工作人员进行交谈,了解企业当前的经营状况和存在的困难,并给企业发放了人社政策口袋书等宣传材料,向市场经营主体宣传就业创业政策,就业局王建再副局长对企业的提问进行解答并解读政策。

就业宣传简报6

  根据《xxx护工(护理)培训就业工作五年规划》和全市脱贫攻坚会议精神,结合我县片区“三个一”精准扶贫计划和我县贫困人口护工(护理)培训五年规划,我局积极开展劳动力转移就业培训工作,并取得一定成效,也得到了市级领导的充分肯定,现将有关工作情况汇报如下:

  一、我县劳动力资源和产业发展的基本情况

  xxx位于吕梁山西麓,黄河东岸,南与临汾市xx、xx县毗邻,北与xx相交,东与xx接壤,西隔xx县相望,国土面积1808平方公里。其中耕地面积49万亩。下辖4镇5乡134个行政村,总人口万。其中农业人口万人。贫困人口万人,占农业人口的,是全省最为贫困的县份之一。由于地理条件等方面的影响,我县工业发展相对滞后,我县富余农村劳动力向来有外出打工的习惯,目前外出务工的人员有5278人。近年来,我局认真贯彻落实实际要求,按照市委雷书记多次提出的“打造吕梁山护工品牌,彰显吕梁工作特色和优势”的总体要求,广泛动员发动,精心制作培训,全力转移就业,截止目前,已组织培训9期,共950人。其中太原、北京、青岛以岗定训各一次共350人,实现新增省内外稳定就业380人,我县劳动力转移就业呈现出持续健康发展的良好态势。

  二、促进农村劳动力转移工作的成效和措施

  一直以来,我县高度重视农村劳动力转移就业工作,坚持把农村劳动力的就业作为一项“民心工程”抓紧抓好,特别县委、县政府坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略,明确把吕梁山护理护工培训确立为精准脱贫三个一批行动计划的首要行动任务以后,我县把劳动力培训转移就业作为加快经济社会发展的一项重要内容,采取积极的措施,大力推进农村劳动力培训转移就业工作,取得了显著的成效,为全县经济和社会发展起到了积极的作用。我们采取的措施主要有:

  (一)加强领导,健全工作机制。我们始终坚持把农村劳动力培训转移就业工作列入重要议事日程。

  一是加强了对劳动力转移就业工作的领导,各镇政府充实加强了对劳动力转移就业工作的领导,配备专职人员,形成了层层有人抓、有人管的工作局面。

  二是与各镇政府签订目标管理责任书,每年将培训转移就业目标任务分解落实到各镇,工作职责落实到人。

  三是确保就业培训资金到位,县财政在运作非常困难地情况下,每年为劳动力转移工作安排工作和办公经费,以保证劳动力转移工作的顺利开展。

  四是建立定期听取劳动力转移工作情况汇报制度,协调解决工作中出现的`问题。

  五是认真落实国家、省、市有关农民工外出务工的各项优惠政策,鼓励农村劳动力转移就业,解决他们的后顾之忧,保护外出务工农民土地权利。

  (二)典型引路,开展广泛宣传。在推进农村劳动力转移就业工作中,我们注重运用典型表率作用,采取抓点带面、典型引路,积极开展有针对性的政策宣传,启发农民劳务创收致富,并积极开展法律法规的宣传活动,宣传农民外出务工相关知识,宣传典型事迹和农民劳务经济收入,启发教育农民,动员农民转移就业,增强农村富余劳动力转移工作的主动性和积极性。

  (三)强化培训,提高技能素质。

  根据人力资源市场的需求,有针对性地开展各类培训活动,组织开展适合产业转移需求和实用型技能培训班,分期分批对不同层次的劳动者进行培训,对农村劳动力开展实用技能培训,实现农村劳动力向非农产业转移。如:20xx年1月11日至19日举办的石楼县首期新型职业农民(月嫂)技能技术培训班;20xx年1月23日举办的为期15天的西式面点师培训班等培训项目。

  (四)强化服务,搭建就业平台。一是建立我县“xx护工”就业服务信息平台,畅通“吕梁山护工”与全国各大就业服务平台及用工单位的联系。二是为企业和劳动者提供用工登记、招聘信息发布、求职登记、职业介绍、职业指导、政策咨询等就业服务,并认真组织开展各类就业活动。三是积极举办各类劳务招聘会,促进劳动力供需对接,促进我县劳动力的劳务输出。

  三、主要工作亮点

  (一)结合产业特点抓特色培训。

  为顺应目前劳务市场对高技能家政服务人员的迫切需求,立足拓宽农村妇女就业渠道,提高广大农村妇女就业技能,并结合我县实际情况,20xx年1月11日至19日,我们与县扶贫办、妇联合作,由xxxx家政公司承办,在xx县迎宾馆举办了石楼县首期新型职业农民(月嫂)技能技术培训班,特聘请专业母婴护理讲师陈道影老师面授,为期9天。报名参加培训的人员177人,实际培训人员达到230余人。

  (二)整合资源,夯实技能培训基础。为了加强技能培训基础,改善技能培训效果,提高培训质量,我们搭起了一个集农村实用技术培训、绒山羊养殖管理技术培训、新技术推广和新型职业农民培训为一体的技能培训实训平台,大大提高了职业技能培训的规模和档次。

  (三)大力组织“送培训下乡”活动。为充分激发农村劳动者参加职业技能培训的积极性,我县积极创新培训工作机制,加强技校合作,与广州江南技工学校和市高级技工学校建立长期合作关系,借助技校良好的师资和先进的教学设备设施组织培训,以各镇初级中学为培训据点,充分利用中学的教学培训资源,大力开展“送培训下乡”活动,把培训班送到农村,送到农民家“门口”,大大方便了农村劳动者参加培训学习。认真抓好新生农村劳动力的劳动预备培训,每年针对在校的初、高中毕业生开展培训,将就业观念、就业前适应、职业道德、劳动保护等知识纳入培训课程,有效地提高了新生农村劳动力的就业竞争力和社会适应能力。

就业宣传简报7

  xx月xx日,由xx区xx街道政务服务中心联合xx工业材料有限公司、xx洗煤厂、xx餐厅等企业,共同举办的“春风行动暨就业援助月”招聘会在xx正式启动。

  活动现场人头攒动、热闹非凡。工作人员一方面耐心细致地为前来咨询的求职者介绍招聘企业的现状、工资待遇等情况,另一方面还提供就业政策咨询、职业指导、社会保险等“一条龙”免费公共就业服务,发放就业创业、社保服务、劳动者维权资料,并进行答疑解惑。

  “原以为受疫情影响,今年打工难了,还好有政府替我们操心着呢!”家住团结社区的王忠福与xx工业材料有限公司现场签订了用工意向协议,即将走上车间工的工作岗位。

  此次活动提供就业岗位xx余个,涉及车间工、电工、叉车工、维修工等工种。接受现场咨询xx余人,初步达成意愿xx人。

  xx街道政务服务中心相关工作人员表示,为确保此次招聘会取得实效,该中心前期积极对接辖区企业xx余家征集优质岗位,并将招聘会公告和招聘信息推送分享到各村、社区便民群中以加大宣传力度。此次招聘会的成功举办为辖区企业和广大群众搭建了良好的`促进就业平台,今后将针对因疫情影响的务工人员、农村劳动力、脱贫人口、低收入人口、高校毕业生等重点群体进行重点帮扶,同时帮助各类企业解决招工难问题,更好地促进就业创业。

就业宣传简报8

  灵活就业人员社保补贴是一项利民惠民的就业帮助措施,有效提高了灵活就业人员创业和就业积极性,为方便辖区内符合条件的居民都能享受到此项优惠政策。

  近日,社区认真、积极做好辖区灵活就业人员李某、姜陈某等社保补贴工作。自社保补贴申请工作开展以来,对灵活就业人员社保补贴享受范围、条件、对象、办理程序和提交有关资料进行宣传,做到应办必办、不漏一人。同时,社区工作人员认真核查每份申报资料,对符合条件的及时受理,不符合条件的,解释清楚,把关到位,并完善享受灵活就业社保补贴人员的`相关材料,便于为享受此优惠政策的人员提供方便、快捷的服务。

  对于来我社区申请办理灵活就业社保补贴的居民,社区就业专干热情接待,详细且耐心的介绍了20xx年灵活就业社保补贴相关政策内容,包括灵活就业社保补贴申报享受范围、条件、对象、办理程序和此次材料收取时间等,并将相关表格一并打印出来,仔细引导申报人员认真填写更正,补齐享受惠民利民优惠政。

就业宣传简报9

  为加强车民街道特和社区就业政策宣传力度,加大失业人员对就业信息、政策宣传力度,8月8日,特和社区全体干部职工针对失业人员入户开展就业政策宣传活动。

  入户过程中,工作人员通过跟群众面对面宣传、一对一讲解,进一步加深他们对就业政策的理解,达到行之有效的宣传效果,并通过宣传改变其传统就业观念,促进就业再就业。

  此次宣传工作,让特和社区失业人员即时了解就业政策,鼓励适龄就业的'群众大胆迈出致富第一步,结合就业再就业的优惠政策,再次走上就业岗位,促进家庭增收致富。

就业宣传简报10

  龙南市就业创业服务中心多措并举扎实开展保就业工作,广泛宣传保就业政策,重点做好引导劳动力就业、积极开展各类招聘活动等工作。

  一是针对暂滞留在家,随时可能外“流”的`外出务工人员和有意愿进入龙南经开区务工人员,采取“结对送岗”上门的方式,在前期宣传招工优惠政策和薪资酬劳基础上,经推荐适合帮扶对象的招聘岗位后,由乡镇统一登记汇总,联系企业进行招聘,实现人岗无缝对接,并为他们提供便捷服务。

  二是引导农村劳动力就业。积极引导农村劳动力就业创业,通过社会能人兴办小型加工厂、家庭农场、农民合作社和农业产业基地等各类经济组织,带动农村劳动力就业。同时,动员剩余劳动力进入园区企业务工,实现稳定就业。

  三是摸清劳动力和岗位底数。建立完善乡镇劳动力资源台账,分别建立外出就业人员信息台账、在家就业人员信息台账,剩余劳动力动态管理台账,并将企业用工台账和乡镇劳动力资源台账全部数据录入龙南企业用工管理系统,形成龙南劳动力资源大数据。建立企业用工台账。通过多种方式,对企业用工情况进行全面摸底,形成经开区企业用工需求清单。重点对企业复工复产岗位设置、用工需求等进行梳理,建立经开区企业用工服务台账,保障用工需求。

  四是针对不少新招人员未上一天班就离厂的问题,各乡镇一手抓好新招务工人员工作,一手抓好新招入职员工的稳岗工作,为新招入职员工提供“保姆式”跟踪服务,确保“招得进、留得住、干得好”。

就业宣传简报11

  为做好天星镇疫情防控期间农村劳动力转移就业、稳就业工作及外出务工补贴政策宣传,1月28日,天星镇社会保障服务中心携天星镇司法所、派出所、镇妇联、镇法治办,在天星镇团山安置点、海银安置点联合开展了劳动力转移就业宣传活动。

  活动现场,为确保参与群众弄得懂、理得清,工作人员现场发放宣传手册,手把手详细解读劳动力务工奖补政策,共计发放优质岗位宣传单450份。

  此次活动,在做好优质企业岗位推荐送岗服务的同时,进一步宣传了相关就业扶贫政策,为贫困群众离乡就业提供了更多的选择,切实提高了政策知晓率。

就业宣传简报12

  20xx年开年以来,古城区就业局以实施“就业优先,重点帮扶”等为重点,通过网络、媒体等大力宣传开展免费职业技能培训,力争提高劳动力素质,提升农村劳动力转移就业质量和水平。大东乡位于古城区东北部,下辖大东、白水、建新三个村委会,39个村民小组,1825户,6700多人,其中有67户贫困户,217名贫困人口,是古城区帮扶的重点地区。5月4日,丽江市劳动监察队薛阳明队长带队对我区大东乡农村劳动力转移就业工作开展情况及职业技能培训情况进行了专题调研,我区就业局局长木燚花同志陪同调研。

  此次调研组一行来到大东乡对农村劳动力转移就业情况进行了实地调研,随后召开了座谈会。座谈会上,调研组听取了就业局负责同志就我区的农村劳动力转移就业工作开展情况及工作中存在的问题、意见及建议进行了汇报。与会成员和亚勇乡长就大东乡的基本情况以及下一步的工作计划进行汇报,提出一是要抓技能培训,增加农民收入;二是“走出去”策略也是增加农民收入的重要途径;三是大东乡接下来将进行苹果、葡萄种植培训计划,已制定好初步方案。力争多措并举的'做好大东乡农村劳动力转移就业工作。

  调研组薛队长提出通过技能培训实现农村劳动力转移需做到以下两点:一是针对性强,实用性强的开展技能培训;二是转移有需求的分块进行。调研组对大东乡农村劳动力转移就业工作取得的成绩给予了充分肯定,针对如何做好农村劳动力转移就业工作以及做好引导培训工作等问题,提出了很多宝贵的意见和建议。

就业宣传简报13

  为进一步贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于促进高校毕业生就业工作的'部署要求,从11月10日至20xx年1月31日,在全省范围内集中开展20xx年江苏省高校毕业生就业服务秋季系列活动。活动主要服务20xx届高校毕业生。

  抓住秋季求职招聘关键期,线上充分利用江苏省高校毕业生就业服务平台,提供常态化、不间断的线上特色服务,各设区市将至少举办一场不少于50家本地用人单位参与的本地线上招聘活动,积极引入第三方人力资源服务机构,增加岗位供给;重点发动本地国企、事业单位、上市公司、头部企业、瞪羚、小巨人等优质用人单位,提升岗位质量。线下开展“送政策、送岗位、送服务”进校园系列活动。各设区市将至少举办一场本地线下招聘活动。结合本地产业特点和高校毕业生数量、专业分布,有针对性地组织行业化、小型化、专业化、定制化的赴外引才活动。

  积极开展校地对接。人社部门将通过就业小分队,采取“走出去、请进来”的方式送政策、送岗位、送服务进校园,与重点、专业对口高校开展小型化校地对接活动,加大岗位信息、地方人才政策宣传推介,吸引更多优秀高校毕业生留苏来苏就业创业。

  加大见习对接服务力度。以“离校未就业高校毕业生服务攻坚行动”为契机,持续摸清20xx届离校未就业高校毕业生见习意愿,为符合见习条件人员提供针对性服务。

就业宣传简报14

  为贯彻落实省、州、县关于做好人民群众就业服务工作指示精神,提高人民群众就业创业意识,降低失业率,增强人民群众就业能力,巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,连环乡人民政府20xx年5月29日在关山社区开展“职等你来,就业同行”宣传活动,为群众提供130余个岗位。

  本次宣传活动主要采取“线上+线下”的宣传方式,线上主要通过各村务工群、村小组群等社交群进行转发宣传;线下主要采取“摆摊设点+岗位讲解”的.方式与群众进行互动,使群众更清楚的知道现阶段所提供的就业岗位及目前良好的就业创业政策,拓宽群众就业创业选择面。

  本次宣传活动,共发放就业创业贷款宣传册、岗位宣传册100余份,覆盖500余人,其中,有就业意愿登记人员6名,将宣传资料带回家仔细看的在人占多数,他们表示,若有合适岗位,会自己联系企业就业。通过本次宣传活动,使村民了解到目前提供的就业岗位,为其就业提供了指导,避免了想工作找不到工作的情况,一定程度上达到宣传的效果。

就业宣传简报15

  人力资源社会保障部将会同工业和信息化部、民政部等10部门于2023年1月至3月开展“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动,集中为有就业创业意愿的农村劳动者、符合认定条件的就业困难人员以及有用工需求的用人单位提供就业帮扶,努力实现就业有支持、用工有保障、满意有提升。

  此次活动以“春风送真情 援助暖民心”为主题。活动期间,各地将全面组织就业摸排,加强部门间数据比对,掌握农村劳动者、就业困难人员就业失业情况和服务需求;大力推介就业创业项目,深入挖掘一批城乡基础设施建设、以工代赈等项目岗位,推介一批本地劳务品牌项目,精选推送一批创业项目,设立一批低门槛有保障的爱心岗位,开发一批城乡公益性岗位。

  活动要求各地及时开展劳务协作对接,开展就业困难人员“一对一”帮扶,组织人社专员入企服务保障重点企业用工;密集组织招聘活动,开展直播带岗、云招聘等线上服务,结合疫情防控要求及时启动线下招聘活动,在农民工集中的场所设立招聘服务站点,对就业困难人员、脱贫人口开展上门、电话、短信、微信等送岗位活动。

  活动期间,各地还将推出系列暖心举措,对受疫情影响人员开展多种形式的送温暖活动,对有集中出行需求的.提供包车、专列、包机支持,为符合条件的服务对象及时兑现失业保险待遇,实施临时救助。

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