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(优秀)就业帮扶真情相助简报8篇
随着社会一步步向前发展，大家都看到过简报吧，简报作为加强领导和推动工作的重要工具，内容必须保证绝对真实、准确。那么一般简报是怎么写的呢？下面是小编收集整理的就业帮扶真情相助简报，仅供参考，希望能够帮助到大家。
就业帮扶真情相助简报1
为进一步做好就业困难群体就业援助工作，帮扶困难群众尽早实现就业，今年1月，市人社局、市乡村振兴局、市残联联合开展了以“就业帮扶真情相助”为主题的就业援助月专项活动，将就业困难人员和城镇零就业家庭成员、残疾登记失业人员、去产能职工及困难企业职工、脱贫人口、长江禁捕退捕渔民等作为本次活动重点服务对象，集中帮扶困难群众就业，兜牢民生底线。
全面摸排人员信息。按照基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清“四清”要求，通过数据比对、上门走访、电话调查、入户走访等方式，走访调查1130户家庭，全面摸排辖区内服务对象的就失业状态和就业创业需求，动态更新服务对象实名制数据库，建立帮扶清单。
广泛拓展就业岗位。动员经营业绩好、社会责任感强的企业，积极提供无年龄限制、无技能要求、无学历门槛的岗位，依托社区开发便民商业、物业管理、保洁保绿、基层协管等公益性岗位，建立岗位信息库，广泛向就业困难群众推送。截至目前，人社部门已为就业困难群体动员了句容市企业14家，公益性岗位安置17人，这不仅帮助困难群体实现了就业，还一定程度上解决了企业招人难、用工难的问题，惠企惠民。
精准匹配求职需求。充分运用“互联网+求职招聘服务手段”，依托江苏智慧就业云平台和微信小程序“云智聘”等载体，发挥全天候线上服务优势，开展远程招聘、直播招聘、在线交流、远程面试等线上服务，精准匹配困难群众的求职需求，为服务对象开展精准化招聘活动。根据就业困难群众的'需求和特殊性精准施策：对就业意愿不足的，积极开展政策宣讲，调动群众就业积极性；对有就业意愿的，通过岗位信息库提供至少3个适合的岗位，方便群众就业；对技能水平不足的，为其提供培训项目，鼓励群众就业。目前，已帮助349名服务对象享受政策，22名服务对象实现就业。
通过此次活动，市人社局帮助服务对象了解了就业援助政策措施，掌握了申领政策服务的具体流程和操作方法，促进了困难群众就业创业，帮助企业缓解了“用工难”问题，让困难群众与企业感受到了党和政府的温暖关怀，提升了群众的幸福感与安全感。
就业帮扶真情相助简报2
按照四川省人力资源和社会保障厅和四川省残疾人联合会《关于开展20xx年就业援助月专项活动的通知》（川人社函〔20xx〕15号）等要求，根据疫情防控规定，东区结合实际，认真开展就业援助月活动，积极主动帮扶重点就业群体实现就业。
一是建立帮扶清单，实施精准帮扶服务。一方面，主动联系对接区残联、区退役军人事务管理部门，掌握未就业残疾人和退役军人名单，建立帮扶台帐，积极收集梳理辖区企业用工信息，按照其所居住地，将名单分发到社区劳动保障站，对包括城镇失业人员、农民工、离校未就业高校毕业生在内的重点就业群体实行“一对一”送就业惠民帮扶政策，提供企业用工岗位信息，促进其实现就业。
二是明确帮扶重点，开展走访慰问活动。选择在攀农民工、退捕渔民等重点群体开展走访慰问，送去就业惠民帮扶政策与疫情防控知识，切实解决其就业中遇到的'问题。累计走访服务对象家庭数648户，残疾家庭104户，帮助服务对象实现就业人296人，帮助就业困难人员享受政策346人。鼓励引导在攀农民工就地留攀过年，为4名在攀务工的农民工免费邮寄物品。
三是根据就业所需，开展劳务品牌培训。为提高农民工就业技能水平和就业竞争力，针对银江镇及辖区农民工务工需求与特点，举办西式面点制作、美发、育婴师等服务型技能培训班4期，免费为113名学员提供职业技能培训。四是点对点送岗位，开展专场招聘活动。举办线下专场招聘会1场，线上专场招聘会3场。1月9日，联合攀枝花市阳光职业技能培训学校举办了以育婴和养老护理等家政服务类的线下专场招聘会。当天共有12家用工企业前来招聘，提供岗位26个，该校培训结业学员共56人前来参加招聘会，其中16人达成初步就业意向。1月21日、28日我中心在“攀枝花就业”微信小程序举办了两期线上招聘会，共计有14家企业提供了231个岗位供辖区求职群众挑选。1月29日东区联合市就创中心、凉山州就业服务管理局等在攀枝花求职网联合召开攀西地区灵活用工网络专场招聘会。参加企业55家，提供职位200余个，吸引求职者155人。
本次就业援助月活动，为东区做好20xx年“六稳”工作，落实“六保”任务，奠定了坚实基础。
就业帮扶真情相助简报3
20xx年2月，印台区开展“就业帮扶真情相助”就业援助月专项活动。此次活动主要面向就业困难人员、城镇零就业家庭成员、去产能职工、脱贫人员、农村低收入人员等重点帮扶对象。
活动期间，全区人社部门干部职工结合春节“送温暖”活动，下沉基层广泛进行走访慰问，重点了解困难群众生活和就业情况，掌握重点对象基本信息和就业失业情况，做到人员底数清、技能水平清、就业需求清、求职意向清。更新实名制数据库，形成需求清单，建立帮扶台账，有针对性地实施7项就业帮扶举措。一是积极联系辖区各类用人单位，广泛收集各类岗位信息，动员经营业绩好、社会责任感强的企业开发门槛低的普工岗位；二是依托社区、乡村收集一批便民服务岗位，方便困难群众就近就业；三是开展系列专场招聘活动，为困难群众提供更多就业机会；四是为灵活就业劳动者提供职业指导、职业介绍、创业指导、权益维护等针对性服务，推动公共就业服务向零工市场延伸；五是对通过市场渠道难以实现就业的.困难群众实施公益性岗位托底安置；六是对就业意愿不足的，重点开展政策宣讲和职业指导；七是对有培训需求的，提供职业技能培训信息，推荐培训项目。
活动开展以来，全区共组织专场招聘会4次，就业创业政策宣传活动2次，走访服务家庭2370户，其中残疾登记失业人员17户，帮助服务对象实现就业1319人，其中残疾登记失业人员1人，就业困难人员72人，公益性岗位安置就业1246人。
就业帮扶真情相助简报4
为全面做好农民工服务保障工作，确保全县居民就业需求得到保障，体现党和政府关怀，近日，开封市尉氏县人力资源和社会保障局联合县乡村振兴局、县残疾人联合会在全县范围内组织开展“迎新春送温暖、稳岗留工”暨就业援助月专项活动。
本次活动主要针对就业困难人员和城镇零就业家庭成员、残疾登记失业人员、脱贫人口、监测对象及农村低收入人口及农民工等服务对象，具体开展了以下专项活动：
一是创新宣传模式，做好宣传工作。各乡镇各街道结合本辖区实际，依托公共服务就业平台及各类招聘会，通过广播电视、报刊网络、宣传手册、主题日历等形式，并使用微博、微信公众号、抖音及各大短视频平台等新颖更容易被青年人接受的形式开展政策宣讲，帮助全县农民工及有就业愿望的人员特别是就业困难人员和残疾登记失业人员知晓各类就业扶持政策及经办机构、申报程序，也让用人单位了解各项优惠政策及具体处理办法。
二是深入基层走访，开展实名认定。组织工作人员深入辖区开展走访普查，零距离服务，建立就业困难人员台账，并纳入实名制信息系统，全面摸清本辖区内各类就业困难人员底数。对全县新增符合条件的就业困难人员进行登记认定，掌握援助对象的实际情况，紧紧围绕援助对象的就业需求，切实做到走访到户、登记到人、信息入库，制定一系列针对性强、切实可行的帮扶方案。
三是广泛联系企业，精准征集岗位信息。广泛动员公共就业服务机构、各类人力资源服务企业收集岗位，召开面向就业援助对象的线上专场招聘会，并在各乡镇各社区收集便民服务岗位，帮助居民就近工作。开发一批公益性岗位和社区基层服务岗位，通过集中招聘、上门推荐等方式，重点帮扶困难人员就业，推动零就业家庭动态清零。
四是开展精准服务。根据各乡镇援助对象的实际情况，提供个性化的职业指导、技能测评、职业规划，帮助制定具体可行的'求职计划。根据援助对象技能特点和就业意愿，我们为其提供至少三次职业介绍，并依托各类培训机构和用工企业，为援助对象提供针对性强的职业培训，提升其技能水平和就业能力。
根据疫情防控形势，此次活动采取了线上线下相结合的方式。通过在网上开放职业技能培训课程，开展居家技能培训，引导有就业意愿的人员参加技能培训，减少人员聚集；实施“群众点单、机构下单、政府买单”模式，使职业技能补贴和技能鉴定补贴政策得到落实，扩宽职业技能培训覆盖面；鼓励企业、培训机构灵活开展岗位培训和技能提升培训，提高培训人员持证率。
就业帮扶真情相助简报5
根据省人社厅“就业援助月”专项活动部署，近日，市人社局联合市乡村振兴局、市残联开展“就业帮扶、真情相助”为主题的“就业援助月”专项活动。
据了解，本次专项活动的主要目的是集中为就业困难人员、残疾失业人员等重点帮扶对象提供就业帮扶，帮助了解就业信息、得到就业服务、享受援助政策。
活动期间，工作人员深入社区开展“就业访民生、听民情”活动，走访服务对象。通过社区网格员摸清辖区内就业困难人员、残疾登记失业人员等重点帮扶对象底数，建立就业帮扶对象清单，组织系列特色招聘活动，集中送温暖、送服务、送岗位、送政策。对就业意愿不足的'，开展政策宣讲和职业指导，帮助增强信心；对有培训需求的，推荐培训项目，帮助提高技能；对有就业条件的，提供适合的岗位，促进尽快就业；对有创业意愿的，提供创业担保贷款政策支持，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
就业帮扶真情相助简报6
建平县人力资源和社会保障局围绕深入实施“六大战略”，大力弘扬“拼抢争实”的工作作风，靶向发力、持续用力，推进各项重点工作。
年初以来，县人社局多措并举，全力推动稳就业工作，全力以赴推进各项就业任务指标。截至6月末，完成城镇新增就业1216人，失业人员再就业1251人，就业困难人员再就业213人，招募青年就业见习岗位135个，组织实施青年就业见习65人，城镇登记失业率1.88%，就业困难人员再就业222人，零就业家庭保持动态为零；发放创业担保贷款1120万元；新建扶贫工厂3家。采取多种途径，确保促就业助企纾困政策落实到位。开展“就业帮扶、真情相助”就业援助活动。截至目前，组织劳务输出1.5万人，脱贫劳动力务工6460人。
县人社局持续优化营商环境，推进“政务服务一网通办”工作，认领了优化营商环境人社服务55大类130小项政务服务事项，推进“社会保障卡激活”“企业社会保险申报”等高频事项网上办服务，“一站式”网上办理17170件，提前办结率99.7%。实施“人社服务快办行动”，关联事项“打包办”，高频事项“提速办”，所有事项“简便办”，压缩办结时限60%。
县人社局局长吴延军：县人社局将全力做好以下重点工作：全力抓好稳就业保就业工作落实。全面落实困难群体社保补贴、稳岗返还等各项助企纾困政策，全力确保各项待遇按时足额发放。把养老金发放作为工作重心，继续深入对接养老保险全国统筹，不断优化社保经办服务，深入开展“社保基金管理提升年”行动。全力推进“放管服”改革。充分发挥人力资源市场在优化人才资源配置中的基础性作用，强化载体建设，实施兴辽英才计划和技能辽宁行动。全力维护劳动者合法权益。推动保障农民工工资支付各项制度落实到位，着力遏制新增欠薪问题。全面完成各级各项考核任务指标。
就业帮扶真情相助简报7
根据辽阳市人力资源和社会保险事业服务中心“关于开展20xx年就业援助活动月的通知”要求，弓长岭区社会事务服务中心于20xx年1月14日—20xx年12月30日开展了“就业帮扶真情相助”为主题的就业援助活动月活动。
活动开始前，弓长岭区成立了活动工作领导小组，精心组织，制定了活动工作方案，明确了职责分工，确定了专人负责。根据疫情防控形势，严格落实疫情防控常态化、安全生产等要求，合理安排线上线下招聘活动，消除隐患，防范风险，确保就业援助活动月活动顺利开展。同时，多方位广泛收集各类企业真实有效的岗位信息，组织企业提供更适合就业困难群体就业的岗位，分别从弓长岭区内外13家企业收集、分类、筛选和整理岗位信息720余条。
活动期间，结合本地实际，通过线上采取网络、微信发布就业信息，线下采取下基层、进社区、入乡村进村入户的多种形式开展活动。针对困难群众特点，围绕困难群众不同需求，精准施策，对就业意愿不足的开展政策宣讲及职业指导服务；对有就业意愿的提供适合的就业岗位，帮助其尽快实现就业。同时对照着帮扶清单，面对服务对象普遍开展了走访慰问，了解了困难群众的`生活情况和就业情况，对有就业需求的，现场开展了送岗位、送政策、送服务，帮助困难群众解决就业中遇到的困难问题。
在就业援助活动月活动中，累计共发放就业信息宣传单约3000余份；走访服务对象家庭6户，其中：残疾登记失业人员家庭3户；帮助120余名服务对象实现就业，其中：残疾登记失业人员8人，通过公益性岗位安置2人；帮助6名就业困难人员享受了就业援助政策。
就业帮扶真情相助简报8
20xx年是残疾人就业宣传年，今年的主题是“就业优先平等共享”。为切实做好困难残疾人就业帮扶工作，市残联多措并举，积极开展“就业帮扶真情相助”就业援助主题活动，帮助残疾人实现就业、稳定就业。
一是组织企业和培训机构到外地参观学习“阳光工场”、“残友之家”的先进经验和就业模式，积极探索适合巩义市实际的'残疾人培训就业模式。
二是落实“人人持证，技能河南”工作责任。走访就业年龄段残疾人家庭500户，了解残疾人生活现状和培训就业意愿，统计就业需求信息390条，20xx年计划培训残疾人375人。
三是到85家用人单位督导检查残疾职工就业情况，鼓励50余家用人单位开发、增设适合残疾人就业的岗位，安排更多残疾人就业。
四是为企业和残疾人提供“一站式”招聘服务，举办就业援助线上招聘活动9次，实现岗位需求对接120余人次，推荐35名残疾人实现就业，搭建了残疾人求职和用人单位用工之间的桥梁。
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