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就业安置合同系列

时间:2024-05-09 07:05:50 职场励志 我要投稿
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就业安置合同系列

  在当今不断发展的世界,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同也是避免争端的最好方式之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编为大家收集的就业安置合同系列,欢迎阅读与收藏。

就业安置合同系列

就业安置合同系列1

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________(学员)

  为了保障全部学员的就业安置,更好地组织和实施教学,履行各自的职责,保障双方权益,依据平等自愿的原则,双方签订如下协议:

 一、甲方职责

  1.严格按照简章规定的收费标准进行收费。

  2.提供足够的师资和良好的教学环境,并根据教学要求安排相应的实习。

  3.制定完善的规章制度,严格管理学生。

  4.提供必要的生活设施和活动场所。

  5.学习结束,经考核合格者,为毕业学生颁发相应证书。

  6.全面负责毕业学生的.就业安置工作,并提供_________年的跟踪服务。

  二、乙方职责

  1.了解招生要求、教学环境及办学条件后,凭入学录取通知书缴费注册。

  2.交费入学后不退费。

  3.要具备良好的思想品德,严格遵守学校的各项规章制度,特别是不得私自外出、外宿。

  4.就业安置采取分期分批、双向选择的方式,学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。

  5.离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。

  三、违约责任

  1.甲方违约,经协商无效,乙方可向甲方索赔全部学杂费。

  2.乙方违约,经甲方教育无效,将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分,且费用一律不退;若属违法行为,则提交司法机关处理。

  本协议一式两份,经双方签字后即行生效。

  甲方(盖章):_________乙方(学生)(签字):_______

  法定代理人(签字):_________

  _________年____月____日_________年__________月____日

就业安置合同系列2

  甲方:

  乙方:

  性别:家庭住址:

  手机:身份证号码:

  为拓宽本校毕业生就业渠道,促进人才交流,充分发挥甲方优势,做好应届毕业生就业安置工作,在双方相互信任、公平、公正的基础上,根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,达成如下协议:

一、甲方权利和义务

  1、经甲方考核合格后,推荐乙方上岗

  2、将乙方推荐到与本专业相关的企业

  3、确保乙方录用后的.待遇按该企业相关规定执行

  4、协调用人单位与乙方签订《聘用合同书》;

  5、因乙方工作态度、工作过失被用人单位解聘,甲方将不再为乙方安排实习、就业岗位。

  6.未经学校和实习就业单位同意擅自离岗的,甲方将不再为乙方安排实习、就业岗位。

  二、乙方权利和义务

  1、如实向甲方提供真实资料,如有虚假,责任自负。

  2、乙方必须参加甲方组织的岗前培训,在安置上岗期间,应服从甲方的统一组织和安排,外出应请假或告知甲方,以保证乙方的人身安全。

  3、试用期间应主动保持与甲方的联系(更改联系方式时应及时通知甲方)。

  4、若有严重的生理疾病应予以说明,否则所引起的后果由乙方自负。

  5、乙方必须遵守用人单位的各项规章制度,由于乙方原因被用人单位解聘,甲方概不负责任。

  三、合同发生争议的处理方式:

  1、向本单位相关部门申请调解

  2、向甲方所在地管辖权的人民法院起诉。

  本协议一式两份,双方各执一份,由双方签字或盖章生效并至乙方到用人单位上岗转正之日自动终止。

  甲方(签字盖章):

乙方(签字盖章):

  日期:

  日期:

就业安置合同系列3

  甲方(学员):_________________________

  乙方(校方):_________________________

  甲方到乙方进行_________职业技能培训,合格后由乙方负责安置在_________就业,为了共同督促,双方达成如下协议:

  1.学员不得有犯罪记录和传染病史,若经发现,乙方有权停止对其培训,所交费用一概不退。

  2.学员必须遵守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。

  3.在培训期内,乙方给学员提供必要的生活条件和良好的.学习环境,并统一安排食宿(住宿费、伙食费、教材费学员自理)

  4.在培训期内,学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置,一切损失由学员自负。

  5.学员在培训期内,应注意人身安全。学员在教室培训上课时间,安全由乙方负责,其它时间及地点的安全由学员自负。

  6.培训合格后,乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在_________的________、________及相关单位工作。服务期为_____年。如在______年内出现工作变动,除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外,乙方仍负责重新安置。若乙方______年之内未能给其提供就业机会,学员有权申请退还相应学费。

  7.学员如在培训期结束后,在认真学习的情况下成绩仍不合格者,可延期免费培训,延期就业安置。

  8.本协议自双方签字之日起生效,有效期_________年,协议之中未尽事宜,须经双方共同协商并作出补充规定,补充规定与本协议具有同等效力,但不得与本协议相抵触。

  甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

  经办人(签字):_______经办人(签字):_______

  联系电话:_____________联系电话:_____________

  _________年____月____日_________年____月____日

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