不要用战术的“勤奋”掩盖战略上的懒惰

时间：2023-09-02 18:30:27 职场励志我要投稿

不要用战术的“勤奋”掩盖战略上的懒惰

　　1不深思熟虑

不要用战术的“勤奋”掩盖战略上的懒惰

　　很多人决策时会轻易采信未经证实的信息，并忽略有矛盾的逻辑关系，最终导致结论错误。要把事情想透彻，就是抓住事情的本质。

　　进行逻辑缜密的思考前需要做充分的准备，掌握足够的基础信息(包括额外学习知识来构建必须的理论基础)，梳理出清晰的脉络，不断推敲每个层次之间的逻辑关系然后得出结论。

　　2不追根究底

　　问题发生后，不仅要解决问题，还要追究问题发生的原因。现行的制度、方法和逻辑哪里出现漏洞，根源是什么。并设立相应的防范机制，避免同样的问题发生，或者可能导致的其他问题的发生。设立防范机制，就是设立流程。

　　3不兼容并包

　　当别人提出反对意见或挑战时，是否不假思索就反驳？或者你已经学会了谦卑的姿态，习惯性地接受/忽略？?

　　对反对意见或挑战的分析，不仅需要套用在自己的逻辑框架下分析，还应尝试打破自己的逻辑框架，尝试用对方的逻辑框架来思考，分析其逻辑的合理和矛盾之处。

　　重构逻辑框架(俗称毁三观)的过程十分复杂，你要尝试去理解一些“不合理”的事情。但它会让你的逻辑框架更明确，更牢固。打破惯性思维，就是思维的自我检修。

　　4缺独立思考

　　对“权威信息”不加甄别地采纳，放任自己的思维被引导，这是最危险的情况。独立思考可以最大限度地减少迷茫。

　　5缺乏格局观

　　人们常说的要做正确的事、不要做好事，就是强调要有格局观。

　　格局是从眼前的事情跳出来，把时间和空间的坐标轴拉长，从历史的角度、全局的范围来分析问题，特定的做法从长远角度，对整个局势会产生什么样的影响。

　　没有格局观的人，通常会用自己那点可怜的道德（无论是职业道德还是社会道德）来做伪装。

　　6不与时俱进

　　如果你觉得自己不够创新，或者别人觉得你不够创新，那么你就是在固守旧习。

　　7缺乏好奇心

　　遇到不懂的事情，自欺欺人地蒙混过去，这种状态有另一个说法叫丧失好奇心，或者不好学。

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