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聪明的职场人会如何提高学习能力
职场是一盘社会的大杂烩。你看办公室里,有人聊新零售、共享经济、区块链;有人聊网红、吃鸡、抖音;有人聊婆媳关系、生娃养孩、鱼肉菜价。现在,这些人的智商、情商、职位、薪水差距看起来可能都不大。但是可以肯定一点,无论聊什么,这里面五年之后能混出头的,都是那些愿意学习、会学习的人。
并不是吓唬大家,在职场中,学习认知的差异,才是人和人之间能力差距的根本,也终将决定未来职位和薪水的高低。
然而,对大多数人而言,学习是一件非常麻烦的事。
因为上学时期大家都养成了一块学习的习惯,在很多人的认知中,只有去图书馆捧着一本书啃、去培训室听培训导师讲、去会议室参加大型教育活动,这才叫学习。
事实上,时代在变化,各类信息在生活中无孔不入、各种新鲜事物频繁迭出、各色思想方法让人眼花缭乱。
学习虽然还是那么的不简单,但学习的方式却越来越多样化——认真阅读一则网络课、加入微信群讨论时事观点、每天定时浏览新闻、在朋友圈分享心得,这些随时随地发生的信息传递,每一次都是碎片化的学习。固守传统的学习模式终将被淘汰。
①确定学习的目的
学习是一件听起来很让人头疼的事情,但如果从一开始就明确了【为什么要学?】,那么抗拒的情绪会好很多。此外,确定了目的之后,你会知道自己需要什么、得做什么,有助于后续的计划制定和信息过滤。
②寻找合适的方式
不同的人适合不同的学习方式,有些人是听觉型,有些人是视觉型,有些人或许一天读完一本书,有些人就显得很艰难。所以,适合自己的学习方式才是好的学习方式,不要使学习变成一种痛苦的事情。
③学会做笔记
学习,从来都不是一件仅靠记忆就能有效进行的事情。学会做笔记,能使知识结构化,能帮助我们建立独立的知识系统,训练我们的逻辑思维,也更有助于将知识应用到实际工作当中。
④学会知识输出
实践是检验真理的唯一标准,我们学了那么多东西,最后还是要通过实践,才能体现出其价值。比如,应用到工作当中或分享给其他人,这是检验知识有效性的一个标准,也是持续学习的推动力。
⑤降低对结果的期望
明确好学习的目的之后,就暂且把它忘了吧!学习是一件长久的事情,活到老学到老,快餐式学习或许能让你迅速知道一些什么,但世界总是在变化,工资涨完之后也还能再涨,学会一个什么很重要,但更重要的是,要让持续学习成为你强大的竞争力之一。
会学习的人,不一定会成为千万富豪,但一定会成为职场上的强者。他们懂得顺势而变,懂得根据行业、老板、同事和自己的需要,定向选择有助于职业发展的内容去拓展、学习,并在学习的过程中,一步步提升自己的能力。在职场中,一个爱学习且会学习的人,他的收获自然也就更多。
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