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职场上颜值高和能力强哪个更吃香

时间:2023-07-11 14:20:52 职场励志 我要投稿
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职场上颜值高和能力强哪个更吃香

  上周,小王负责招聘前台的事,她整理出两份应聘简历,由于是招聘前台,所以教育上并没有过多的强调,关键是服务态度、外形端庄等因素。

职场上颜值高和能力强哪个更吃香

  当小王给领导看这些简历时,领导同意安排面试。那天下午,两个女候选人来到公司面试,小王看到五个女孩的身材各不相同,一个又高又漂亮,另一个则相貌平平。小王想,这次面试通过的应该时这个又高又漂亮的女生。到了领导面试的时候,没想到,领导通知了小王,让这个平凡的女孩入职。

  小王一听,觉得不可思议,怎么选择155厘米女孩?她相貌平平,并没有在人群中很突出,但是前台是一个注重外表形象的岗位,这是为什那么呢?真让人百思不得其解。

  事后,在新同事入职后,相处时间,才发现领导的用意在哪。原来,这位155的女生确实有过人之处,许多客户都表示对她很满意。

  我身边的女性朋友也经历过。我的闺蜜天生靓丽,虽然自己身材比较娇小,但五官很端正,白皙的皮肤,水灵灵的大眼睛,看上去很漂亮,是女性都会多看她一眼。

  显然,她的几率比同一水平的高。那次,总经理招聘一名秘书,怎么招聘不合适,当我见到我最好的朋友时,我让她应聘秘书。没想到,闺蜜每天只是关注如何打扮,工作上的事情都不懂,甚至给领导买机票这种事情都会出错,做任何事情都常常出错,最后领导让她离开了。

  那么,在职场中,到底能力重要还是相貌重要?

  1、在职场上,能力才是防腐剂

  工作场所是产能的地方,更何况你宝贵的权益的公司。因此,它是告诉你如何多少好处,为公司业绩的能力。

  我们部门有一个离职的领导,他比较是颜值控,比较自己喜欢好看的人,所以公司招聘工作回来的女同事都是颜值高,身材好的人。但是,偏偏,这些就真的是花瓶,对部门人员来说可以毫无帮助,还添了不少问题麻烦。

  最后,部门氛围很差,员工工作不进步,导致绩效不佳,后来甚至连领导都被解雇了。

  我们常说有些姿势是吃青春的,但不要忘了一个前提,就是你有能力让领导给你展示自己的机会,只是靠漂亮的外表,只会吸引暂时的好感。随着时间的推移,你的弱点会暴露出来,如果你不对部门做出贡献,你的职业生涯也不会很长。能力足够,人的力量就可以在工作场所建立起来。

  2、颜值高是第一就是敲门砖,能力发展才是你的检验石

  现在是看面貌,你给别人一个好的第一印象的高色值的外观。从容易别人想找到你,了解你,如果是不修边幅的,那么你可以很容易地看到,悠闲的态度。尤其是在职场中,我们应该是同事,客户最好的图像,作为女孩,男孩仪容仪表,是对他人的尊重。

  有了第一印象,别人可能还会通过不断进行了解你的能力。如果没有能力掉链子也会减分。容易被沦为花瓶,或空有其表。

  所以,有颜值和有能力是最好的,但是没有能力,仅仅靠颜也是经不起考验的,只有颜值没有实力的人在职场上非常危险

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