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有了这9个迹象你就该辞职了
通过薪酬和职务名称,你辨别不出一家公司管理的好与坏。与一家小咖啡店相比,一家《财富》500强企业的管理团队可能会有更多的不满,或经历更多的转折。你所从事的工作的要求越多,而你对自己所做的事情的支配权越小,你就越有可能感到痛苦。美国心理协会在研究中发现,符合这些标准的人,更有可能经受疲惫、睡眠质量差、焦虑和沮丧的困扰。
有了这9个迹象,你就该辞职了
在一个糟糕的工作岗位上逗留的时间太长,可能对你的职业生涯很不利。如果你竭尽全力想让事情变得更好,却看不到任何重大变化,可能就到了该辞职的时候。
辞职可能是一个令人痛苦的决定。你必须知道自己做了正确的选择。好消息是,有了以下这些迹象——如果你已经忍受它们很久了——表明你该辞职了。
1.公司已经是日薄西山
近来发布的一项调查显示,71%的小企业在营业的第10个年头会关门。如果你担心自己所在公司的健康,那么你很有可能是正确的。寻找一些蛛丝马迹,比如说即便是很小的支出也需要获得管理层的批准,秘密会议次数增加,或离职的高管人数增加,等等。如果你怀疑公司陷入困境了,或许到了该辞职的时候。如果你等待公司关门,你就会和自己的前同事在就业市场争夺工作。
2.没有提升的空间
如果你做的是自己喜欢的工作,就很容易陷入其中。对你来说,专注于工作是一种非常舒适的状态。然而,请记住,每一份工作都应该提高你的技能,增加你作为雇员的价值。如果你不能学到新东西,每天都要做同样的事情,而你周围的每个人都得到了晋升,或者一个很好的任务,那么是时候继续前进了。
3.你是局外人了
你似乎总是最后一个知道工作中发生了什么事的人吗?如果你不参加会议,你很少有与上级经理面对面的机会,从来没有听说过其他人都很兴奋的大项目,这可能意味着你的老板把你当成了局外人,而不是一个有价值的贡献者。这对你的职业生涯来说是个坏消息,也许意味着是时候辞职了。
4.你知道你知道的比老板
为一个你认为技术比你差,但知识比你丰富的人工作是很令人沮丧的。但真正的问题可能比这更严重。如果你不能信任领导层,让他们做出正确的决定,让公司朝着正确的方向发展,你可能会处于焦虑状态。如果你的老板真的不知道自己在做什么,当公司倒闭的时候,你就会失业。
5.你有一个哪也不去的坏老板
老板来了又走,来了又走,这就是为什么传统智慧说,最好等到坏老板走了。但通常不该这么做。如果你有一个被高级管理层高度重视的坏老板,也许是时候辞职了。一个两面派的经理不仅会让你的生活变得悲惨,还会毁了你的职业生涯,他会把你的工作归功于自己,在别人面前严厉地批评你,还会因为你的错误而责备你。
6.你害怕去工作
我们都有星期一综合症,但如果你害怕去上班或工作,也许是时候放弃了。
7.你已经失去了热情
即使你喜欢公司、老板和同事,如果你讨厌工作,那也不值得付出努力。热情是成功的关键。如果你对你正在做的工作不够热情甚至漠不关心,那就是重新安排你的职业生涯的时候了。
8.你的健康受到伤害了
再多的钱也不值得牺牲你的健康。工作压力会导致抑郁、失眠、头痛、频繁生病,甚至更糟。别让这种事发生在你身上!
9.你的个人生活受到伤害
时间你的工作时间过长,或者如果感觉压力巨大,当你回家时会感觉很痛苦?当你开始工作影响到你的私人生活,是时候辞职。
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