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职场上迷茫了该怎么做选择
一、传统方法
不断尝试自己没做过的工作,尝试很多不一样的职位,直到找到自己喜欢并适合的工作为止,最后在找到的行业,深扎,积累经验,直到成功。但这种成本比较高,建议不要选这种。
二、更好的方法
依照不喜欢做的事情,来排除岗位
如果你不知道喜欢什么,使用排除法,排除不喜欢做的事情,来排除工作岗位,对于这些职位,你要是能看懂的,比如说市场营销,你不喜欢做销售,可以直接pass ;看不懂的,上网搜索,一个岗位划分成哪些具体的职位,可以得出一个表格,然后根据职位都做什么内容,不想做的先删除,比如技术,看起来有点晕就划掉,这样就剩下部分职位了。
或根据自己的爱好,兴趣点来选择职位(排除法和优先选择法可结合使用)
你可以先从自己感兴趣的职位开始调研,实践,然后总结自己是否适合,调研是让你少走弯路。打个比方,比如说人力资源:
1.网上调研
上网各种搜索,人力资源是什么,都包括哪些,做哪些内容,它的职业规划是什么,未来可以做到什么程度等,有个最初的认识。
2.朋友圈求助
其次,如果身边或朋友圈里有这样的朋友,问题他们,具体是做什么的,做哪些内容。
3.结合声音视频,更形象的了解,简单尝试
再次,可以上视频网,找各种培训视频,了解都是做什么的,可以找一些实操的教程,你对应做做试试,看是否感兴趣。
4.亲身实践
最后,可以去对应职位公司去实习,主要是体验,这段时间你可以提出不要工资,主要是了解自己适合不适合这个工作,有的大公司不好进,可以多尝试几家公司,小公司缺人的比较好进,打个下手。
5.实践总结
经过亲身体验测试后,看看自己适合不适合这个岗位,如此循环,把上面提供的感兴趣的岗位都可以尝试下,别看岗位就这么几个,一个岗位下面又划分了很多种,人力资源下还包括,人力资源专员,招聘主管,绩效考核主管等。
为什么要先调研而不是直接报比较火的培训班呢,因为很多人花了很高的培训费,结果学完,发现自己不喜欢这个职位,岂不是白花了钱,所以要用最小的代价了解一个职位最靠谱。
最后小编祝大家都走出迷茫,找到自己满意的工作~
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