办公室社交的五大技巧

办公室社交的五大技巧

　　1、口头和书面沟通

　　口头交流是一种用清晰的语言表达自己的能力，以便别人可以理解。而当你和别人面对面或通过电话交谈时，你需要扎实的口头沟通技巧。当你写电子邮件、短信、信件、报告或演示文稿时，书面交流就起作用了——在这里，适当的语法、文字书写和格式都是必要的。

　　2、切忌把与人交谈当成辩论

　　在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话。虽然有时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，没有必要争得你死我活。如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之。

　　3、学会低调

　　做人有了成绩不要骄傲，不要吹嘘和炫耀，能能够平常心态。不管是什么人做事情，只要你能够埋头苦干，脚踏实地，坚持下来就能取得成就，有汗水就会有收获，有付出就会有回报。做人怕就怕有了一点成绩就骄傲自满，开始张扬起来，自我吹嘘，自傲自大，时间长了，还会自以为是，如此之人就是高调之人，是做不出大的成绩来的。

　　4、不要向他人倾吐苦水

　　虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使你们之间很快变得友善、亲切起来，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1％的人能够严守秘密。如工作上不顺利，对老板、同事有意见有看法，你更不应该在办公室里向人袒露，任何一个成熟的白领都不会这样“直率”的。

　　5、倾听

　　当人们感到自己被倾听时，他们就会做出很好的回应。你需要能够仔细倾听你的老板告诉你要做什么，你的同事在会议上说什么，以及你的员工对你的要求。你必须倾听客户的担忧，并向他们表达你已经理解了他们。

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