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励志文章:对竞争对手露齿一笑
职场如战场,没错。每个人现在所处的职位都是靠自己的努力打拼得来的。但在相互竞争之中,我还是愿平静地朝对手露齿一笑。这不是说我有充足的实力,我只是认为相互尊重磨合更能提升自己。
那天下午上班,一进办公室便感觉一片寂静。我想,肯定发生了什么事,并在心中默念:无论是谁要承担责任,我都必须沉着稍安勿躁。拉开椅子还没坐定,电话就响了,便连忙丢下文件夹去接,是总经理,气势汹汹地说:“小周,到我办公室来。”一听就知道惹大祸了,以前总经理有事找我总是说:“我在办公室里等你。”
果然,轻轻地推开总经理办公室的门,就看见管生产的李副经理正转过身灰溜溜地要出来。我向他点头微笑,他却视而不见,反而加快了脚步。莫非他又在拆我的台,不然他心虚什么?不容我多想,总经理就叫我坐。坐下后,原以为他会马不停蹄地训斥我一番,我也做出死猪不怕开水烫的高姿态:既然李副经理先告状,我就什么过错委屈一担挑吧。可是,总经理此时却平静了很多:“小周,你和李副经理共同主持车间生产,今天上午的A单上圆盖板左孔用18d,怎么成了19d?李副经理说是你安排的,你作何解释?”
原来是这么一回事,我清楚了其中的原因。公司决定在我和李之间提升一个做生产经理主持车间全面工作。论技术,我这个高级技术员应该没问题,文科出身的李是无法比拟的。可是,对于复杂的人际关系,我真有点不开窍,毕竟这涉及到几个部门和许多人的私下交情,况且我出来的日子也较短,不善于投人所好。但提升对我来说,也是一种渴望,我常把这一职位当作我奋斗的目标,何况还有那诱人的薪酬和发展的空间。我曾想过,李会采取“曲线”竞争的策略,凭借其圆滑的人际关系把我精湛的技艺抹黑,然后轻而易举地荣升。对此,我也有所闻,但从没想到他下手会这么快,生产经理调离才一个星期。
顿时,我什么都明白了,这是竞争对手特意制造的陷阱。据我所知,A单的批量较小,况且质量要求不太高,也就是说出现失误,损失也少一些。而19d与18d相差这么大,一定是排产单有问题。按理说,从仓库到车间,从质检到流水线,从送料到安装,有6个部门参与,而且都有排产单,这只能说是复印的排产单有错误。
想到这儿,我也不想去跟总经理理论了,小李既然存心要整我,我也没必要辩解了。于是,我说:“总经理,上午的A单批量较小,我便直接安排到第3线,便忙于量大较急的C单去了。对于目前出现的意外,我还不太清楚,我想去现场看看。”
事情到了这个地步,总经理也只好默认我的意见。我急急地赶往车间,经过办公室时,大家见我那急样子,都屏住了气,李副经理正不好意思地低着头呢。我走了过去,对李拍拍肩膀,笑着说:“没什么,大家忙吧!”
来到车间,一对排产单,原来复印出来的排产单颜色太黑了,“6”字成“8”,几乎是铁打的事实。最后,总经理也知道了,大家都来到车间,协助员工拆卸包装好的A单产品。一直忙到凌晨一点钟,才更换完所有的配件。
真相大白水落石出,总经理在电话里向我表示了歉意,并祝贺我,李也心甘情愿地做了我的副手。
事后,李副经理特意找到了我,“本来我作好了挨你训斥的打算,你却友好地对我笑了,我便觉得我没有勇气和信心与你竞争,我想,我会协助你共同搞好生产的。”
说来也是,假如我当初也气势汹汹地对先告状的李训斥争论一番,竞争的气氛就更紧张了。任何偏激都只会加深人家对你“气度小”的印象。何不心平气和地对竞争对手露齿一笑呢?或许这更使自己轻松。无论什么时候,心情是最明朗的平台。既然我们已经置身于竞争的职场内,那就认咱们的平台活跃灿烂起来吧!对你的竞争对手露齿一笑,能从行动上感化大家呢!
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