工作励志文章
工作励志文章1
人从工作中可以得到乐趣，这是一种巨大的好处。相比之下，从金钱、权力、生育子女方面可以得到的快乐，总要受到制约。举例来说，现在把生育作为生活的主题，首先是不合时宜；其次，人在生育力方面比兔子大为不如，更不要说和黄花鱼相比较；在这方面很难取得无穷无尽的成就。我对权力没有兴趣，对钱有一些兴趣，但也不愿为它去受罪——做我想做的事（这件事对我来说，就是写小说），并且把它做好，这就是我的目标。我想，和我志趣相投的人总不会是一个都没有。
根据我的经验，人在年轻时，最头疼的一件事就是决定自己这一生要做什么。在这方面，我没有什么具体的建议：干什么都可以，但是最好不要写小说，这是和我抢饭碗。当然，假如你执意要写，我也没理由反对。总而言之，干什么都是好的，但是要干出个样子来，这才是人的价值和尊严所在。人在工作时，不单要用到手、腿和腰，还要用脑子和自己的心胸。我总觉得国人对这后一方面不够重视，这样就会把工作看成是受罪。失掉了快乐最主要的源泉，对生活的态度也变得灰暗……
人活在世上，不但有身体，还有头脑和心胸——对此请勿从解剖学上理解。人脑是怎样的一种东西，科学还不能说清楚。心胸是怎么回事就更加难说清。对我自己来说，心胸是我在生活中想要达到的最低目标。某件事有悖于我的心胸，我就认为它不值得一做；某个人有悖于我的心胸，我就觉得他不值得一交；某种生活有悖于我的心胸，我就会以为它不值得一过。罗素先生曾言，对人来说，不加检点的生活，确实不值得一过。我同意他的意见：不加检点的生活，属于不能接受的生活之一种。人必须过他可以接受的生活，这恰恰是他改变一切的动力。人有了心胸，就可以用它来改变自己的生活。
中国人喜欢接受这样的想法：只要能活着就是好的，活成什么样子都无所谓。从一些电影的.名字就可以看出来：《活着》、《找乐》……我对这种想法是断然不赞成，因为抱有这种想法的人就可能活成任何一种糟糕的样子，从而使生活本身失去意义。高尚、清洁、充满乐趣的生活是好的，人们很容易得到共识。卑下、肮脏、贫乏的生活是不好的，这也能得到共识。但是只有这两条远远不够。我以写作为生，我知道某种文章好，也知道某种文章坏。仅知道这两条尚不足以开始写作。还有更加重要的一条，那就是：某种样子的文章对我来说不可取，绝不能让它从我笔下写出来，冠以我的名字登在报刊上。以小喻大，这也是我对生活的态度。
工作励志文章2
看《工作要有责任心》这本书，让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。再伟大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。面对现实，唯一能改变的人就是自己，也就是说最可怕的敌人其实正是自己。
"什么叫做不容易就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。"这是张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。要承担职位赋予你的责任。就必须按时按质完成负责的工作，做到领导在与不在一个样，首先要清楚自己该承担的责任，明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么没有责任心的员工不是合格的员工，勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它！
什么叫不简单，就是把简单的事情日复一日、月复一月得做到位，就是不简单！而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再重复，面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作，从小事做起，小事中看责任，责任中无小事，对一位有责任心的人，小就是大！对待工作要大声说这是我的责任！
什么是责任心：所谓责任心，是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任应该是份内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。对自身而言，责任是我们干好工作的前提。责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心相比，是"群心"灿烂中的核心。由此可见，责任心是孩子健全人格的基础，是能力发展的催化剂。责任心以认识为前提。没有是非标准，责任心就无从谈起。
工作意味着责任，每一个职位中都蕴含着一份沉甸甸的责任。责任的落实事关组织的生存与发展。一些领导认为那些安于现状、不求上进、缺乏责任心的员工，他们非但不能作出贡献，还极有可能给企业与社会带来危害、痛苦甚至是灾难。很显然，那些在工作中勇于承担责任、完美履行责任的人，才会被赋予更多的使命，才能赢得更多的荣誉。缺乏责任感的员工，总是难以收获社会对自己的信任和尊重。尽职尽责地对待自己的工作，让责任心在工作中闪光：做事就要秉持精益求精的精神，工作就要敢于担当重任。
真正地对工作负责是不以个人功利目的的。在担负责任之前，如果你首先想到的是自己的个人利益，那么你就很难保证对自己的工作负责，就很难达到预期的目标。只有摒弃私心杂念，把整个身心都投入到工作中去，才是真正的对工作负责。
责任应该是人品的最核心的重要因素。因为一个没有责任心的员工，即使有再多的知识、再大的才华，也难以创造价值。而一个有责任心的员工，在工作中必然会树立主人翁意识，把所做的每一件事情当作自己的事情，用高标准要求工作，把每一项工作都做得尽善尽美，而不是马马虎虎、敷衍了事。
责任心是指对事情敢于负责，主动负责的态度。责任心是一个员工作为企业、组织、团队一员必须具备的基本素养。一个没有责任心的员工，必定是一个不负责任的`员工。这样的员工还淡何执行力所以执行力源于责任心。
责任决定执行，执行成就事业。只有有了责任心，才会有执行力。必须时刻保持高度的责任心和事业心，尽职尽责做好本职工作。只有责任心提高了，才能真正提高执行力，才能提高工作效率，才能在事业中有所作为。
每一个人，生活在这大千世界里，都有一定的目标，或是为了事业有成，或是为了家庭幸福，或是为了有益于人类我们都有太多的理想。我们都为自己的明天设计了太多的目标，但是最后有的人实现自己的目标，而有的人却没有，在这其中，责任与责任心在其中起了很大的作用。
有责任心的人做毎一件事都会坚持到底，不会中途放弃，说到做到，有个交待；有责任心的人一定会按时、按质、按量完成任务，解决问题，能主动处理好份内与份外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。
有了强烈的责任心，我们就会对自己的工作表现出积极、认真、严谨的态度。只要我们每一个人在对待我们的工作时都有较强的责任心，那么，再困难的事情在我们面前也会游刃有余。
而作为一个员工，自己的责任就是保质保量地完成任务，这也是对领导、对集体、对国家负责的表现。一个有责任心的人，不是把责任挂在嘴上，而是体现在具体行动中，工作责任心越强，表明他富有进取心、事业心、和成就感。
工作励志文章3
我有时候也在问本人：毕业后五年，我会在哪里？
毕业后，有人工作，有人持续上学……生机看了这篇文章能让给人启发，所以我希望它能帮到正在迷茫中的你，如果你看完之后又一种“相见恨晚”的感觉，特殊冲动，希望你能好好爱护这篇文章，想想多年当前，再来看这篇文章，一定有不同的感觉……
正如“打工天子”唐骏说：我感到有两种人不要跟别人争好处跟价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最主要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……“
人老是从平坦中取得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中失掉的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时阅历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得仰慕的人。最要紧的是先练好内功，毕业后这5年就是练内功的最佳时代，练好内功，才有可能在未来攀得更高。
其实，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。没有钱，能够通过辛勤奋动去赚；没有教训，可以通过实际操作去总结；没有经历，可以一步一步去积聚；没有社会关联，可以一点一点去编织。然而，没有幻想、没有思路才是最恐怖的，才让人觉得胆怯，很想回避！
荷马史诗《奥德赛》中有一句：”没有比漫无目标地彷徨更令人无奈忍耐的了。“毕业后这5年里的迷茫，会造成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平淡。如果不能在毕业这5年尽快冲出迷惑、走出迷雾，我们切实是无颜面对10年后、20年后的自己。毕业这5年里，我们既有很多的不肯定，也有很多的可能性。
毕业这5年里，我们既有很多的待定，也有许多的决议。
迷茫与困惑谁都会经历，恐怖与逃避谁都曾经有过，但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不要成为怨天尤人、祭祀潦倒的苦酒。生命须要自己去承当，运气更需要自己去掌握。在毕业这5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越轻易在人生途径上获得成绩、发明出色。无头苍蝇找不到方向，才会到处碰壁；一个人找不到出路，才会迷茫、害怕。
生涯中，面对窘境，我们经常会有穷途末路的感到。不要泄气，下去，要信任年青的人生不死路，困境在前方，盼望在拐角。只有我们有了准确的思路，就必定能少走弯路，找到前途！
我发明大家有一个独特的特色：
第一：专一去做一个行业；
第二：在某一个公司保持做好几年；
毕业这几年，我们的生活、情感、职业等都存在很多不断定的因素，将来也充斥了各种可能。这个时候，必需学会抉择，理解废弃，给自己一个明白的定位，使自己稳固下来。假如不自动定位，就会被别人和社会”定型“！
所以，仍是回到今天谈的主题：刚毕业，一定要取舍自己的事业方向，也就是说想做什么行业，想做什么职业，选准了再去有针对性地找工作找公司——事业平台！那么，如何挑选事业方向？我想告诉大家的是：兴致是第一标准！只要你爱好做的，只要你喜好的，只要你能在其中得到乐趣的，无论是否专业对口，不论别人怎么评估，你就去做！我说的.你如果不信，那我把的话搬出来了：子曰：”知之者不如好之者，好之者不如乐之者。“ ”知之者“我们可以懂得为专业对口者，但是比方”好之者“、”乐之者“。
如果你在工作上有些不如意，要相信自己不会始终处于人生的低谷期，总有一天能冲破重重云层。事实情形远非他们所想的那样。于是，当自卑感逐步转为失踪感甚至挫败感时，当由深信自己是一块”金子“到猜忌自己是一粒”沙子“时，恼怒、迷茫、自大就开端一劳永逸。实在，应当细心掂量一下自己，是否真是金子？是真金，励志书籍，手中要有绝活，才干上要有过人之处才行。一句话：真金是要靠实力来证实的，只有先把自己的本事修炼好了，才有资历斟酌伯乐的事件。
任何人唱工作的条件前提都是他的能力可能胜任这项工作。能干是及格员工最根本的尺度，肯干则是一种态度。一个职位有良多人都能胜任，都有干好这份工作的基础才能，然而，是否把工作做得更好一些，就要看是否存在踏实肯干、苦于研究的工作立场了。我想，刚毕业多少年，一样襟怀大志，一样想成为一匹被人赏识、驰骋疆场的千里马吧？那么，就好好积淀下来。低就一层不即是低人一等，本日的俯低是为了来日的高就。所谓性命的价值，就是咱们的存在对别人有价值。能被人应用是一件好事，无人问津才是真正的悲痛！
告知自己：我并没有失败，只是临时没有！只要在心坎点亮一盏愿望之灯，一定能驱散黑暗中的阴郁，迎来光亮。
工作励志文章4
工作是一种态度，它决定了我们快乐与否，也决定了我们的成就，同样在雕塑石像，如果你问他们:“你在这里做什么?”他们中的一个人可能就会说:“你看到了嘛，我正在凿石头，凿完这个我就可以回家了。”这种人永远视工作为惩罚，在他嘴里最常吐的一个字就是“累”。
另一个人可能会说:“你看到了嘛，我正在做雕像。这是一份很辛苦的工作，但是酬劳很高。毕竟我有太太和四个孩子，他们需要温饱。”这种人永远视工作为负担，在他嘴里经常吐出的一句话就是“养家糊口”。
第三个人可能会放下锤子，骄傲地指着石雕说:“你看到了嘛，我正在做一件艺术品”。这种人永远以工作为荣，工作为乐，在他嘴里最常吐出的一句话是“这个工作很有意义”。
天堂与地狱都由自己建造。如果你赋予工作意义，不论工作大小，你都会感到快乐，如果你不喜欢做的`话，任何简单的事都会变得困难、无趣，当你叫喊着这个工作很累人时，即使你不卖力气，你也会感到精疲力竭。
如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂，如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。
工作励志文章5
其实，为什么我们把在外地工作叫做奋斗这个问题，我在去年6月就发过豆瓣广播询问过，那时有很多朋友给了我各种答案。
网友柒说，因为要缴房租，这样就需要更加拼命了。网友贝西说，因为没有了熟悉感和安全感。网友炎心水禾说，因为孤身一人就少了陪伴，多了一分落寞和凄凉……
看了大家的回答，我觉得这个问题的答案粗略有三个方向：
首先，你始终是一个人。
在外地工作，就表明你要独自飘零在一座陌生的城市，默默习惯那里的一切，生病一个人去看，难过一个人忍着，快乐也无人分享，孤独成为家常便饭。
别人看到你的光鲜，无人知道你的心酸；别人明白你的欲望，无人知道你的隐忍；别人评价你的所得，无人惋惜你的失去。
你有你的选择，你有想做的事情，你对任何事情都很敏感，还有对欲求的渴望。你或许会改变，或许会坚守，但却不太甘心臣服于命运。
其次，远离家人，走出了舒适区。
人的习惯很难改变，而被迫接受是一件让人痛苦的事情。你租房坐地铁吃便餐，你加班出差讨生活，这些都是你之前在家不曾体会到的`。而一旦走出了曾经的舒适区，远离了家人的关爱和庇佑，就难免产生各种复杂的心理，而在内心簇拥出的一团团梦又让你停不下脚步。
于是就把在外打拼镀上了一层奋斗的外衣，以有梦为理由寻找自我平衡的出口，让自己的窘迫看起来具有意义。
再次，有梦就要追，走投无路也无法回退。
只要问起异乡人，都是心里有梦的人，他们大谈自己对于生活的期望，渴望自己有更加富足的世界，不想过父辈的生活，不愿意回到偏僻的家乡。
而只要多问几句，每个人都有自己无可奈何的地方，房价昂贵，压力剧增，生活成本年年上涨，几乎人人都产生过放弃的念头。
但话锋一转，紧接着又会谈到哪怕再难都不能回家，身上有责任有担当，自己有梦想有不甘，所以现实哪怕再残酷，都要咬着牙撑下去。
有人分析得好：因为奋斗的奋字拆开来看，是大田。去外地都是为了更好的生活，有更多的田可以分，家乡实在太小了。
但我不禁想这样一个问题：在家工作生活的人，就不能称之为奋斗吗？那些安稳过生活的人，就真的对生活不够期许吗？
工作励志文章6
在企业中，知道感恩的人会更受到欢迎。人力资源专家表示，许多知名企业在招聘员工时，看重的不仅仅是他们的专业知识，而是他们处理问题的方式和融入企业的速度，换句话说，就是能否怀着一颗感恩之心去踏实做人、做事。
然而，现在有很多员工可以为一个陌路人点滴的帮助而感激不已，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。他们将这一切视为理所当然，视为纯粹的商业交换关系。
而石油大王洛克菲勒在给儿子的信中曾这样写道：现在，每当我想起我曾供职的公司，想起我当年的老板休伊特和塔特尔两先生，内心就涌起感激之情，那段工作生涯是我一生奋斗的开端，为我打下了成功的基础，我永远对那三年半的经历感激不已。
诚然，雇用与被雇用是种契约关系，可在这种契约关系的背后，就不能有感恩的成分吗？
正是因为我们有了这次工作机会，才有了生存的物质和实现人生价值的舞台；我们的聪明才智才有了萌芽的乐土；我们的人生阅历才得以丰富；我们的能力和才华才有得以施展的机会和空间。所以，为什么不告诉领导，感谢他给你机会呢？
当然，每个人的成功都离不开自己的努力。可无论你的行为是多么的完美和明智，你都不能不对别人心存感激。
想想自己的每次行动，哪一次没有别人的帮助？正是有了同事的理解和支持，还有平时从他们身上学到的知识，才让你有了成才和晋升的机会。
所以有人这样说：“成功的.第一步就是先存有一颗感恩之心，时时对自己的现状心存感激，同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感恩之情。领袖的责任之一便是谢谢。”
一位由普通职员晋升为总经理的人士这样说道：“我刚到这家公司时，只是一名没有任何经验的普通职员，为什么在短短两年内就被晋升为总经理？这是因为，我时常怀着一颗感恩的心去工作，我感谢老板给予我的机会，我感谢同事对我的点滴关怀与帮助。’滴水之恩，当涌泉相报’。正是这种感恩心，让我更加努力工作，我要尽最大的努力来回报这一切，没想到，生活却给予我更大的回报。”
工作励志文章7
常常碰到一些特别敬业爱业的人，很让人心生欢喜。
有段时间爱到健身房跳肚皮舞，经历了若干教练，有人只顾自己跳，压根不会教，让大家觉得根本学不会；有的只愿教有基础的，对初来的爱理不理。
我遇到过的最佳教练是个火爆的美女，大嗓门，大动作，舞姿激情四射，边跳边喊：“力量！力量！拿出力量来！”一段死长死长的音乐过后，下面的人全累歇了，她一个人却越跳越high，最后一声长啸结束，仰天大笑，大家都跟着大笑起来。
结束定格动作时，她雀跃地跑下来挨个儿帮大家按摩腰背，个个轮到——我真喜欢这么有激情的人，她就是那种会傻愣愣说“让我天天跳舞就好了，还有人发我钱，太棒了”的可爱家伙。
夜宵大排档的服务员多半见不到好脸色，偶尔遇到一个热情的，印象会比较深。
我家附近一家排档有个可爱的小服务员，每次刚坐下她就抱着菜单跑过来，笑眯眯地主动介绍菜式，那开心的口气，完全就是在说她妈妈的拿手菜嘛。
大排档生意好，她几乎每天晚上都是跑步服务，但不管多忙，只要有人喊，她就快活地回应：“来了来了，等一下下就来。”你会觉得她根本就是在招呼朋友，她喜欢做这样的`事。这样的快活很难不感染人，后来再去那家店，几乎就是为了看见她。
飞机上的服务人员倒是经常笑容满面，可又老觉得那笑容是虚的，是职业要求，和我没啥关系。
有回遇到一位机长可不一样，说那些规范话都带着激情，特别感染人，弄得机舱笑声阵阵。飞机开到一半又告诉大家目的地可冷了，要准备好下飞机的衣服——按说这事该空姐干吧？我觉得他是太热爱这飞机和坐他飞机的人了，不自己出来说一声不放心，有他在，整趟航班就叫宾至如归。
还有一个朋友被我封为敬业之冠，他因为太喜欢网游而开了家网游公司，都说把自己的兴趣当成工作就没兴趣了，可他不一样，都干好几年了，写游戏写到手抽筋，有成功有失败，估计这辈子不大可能弄出一个《征途》、《诛仙》了，可他仍然每天兴高采烈地工作十几个小时。
这么敬业为哪般？挣钱固然是一个理由，可我看更重要的还是热爱。
敬业者一人有一个理由，我在柳州遇见的一位报摊小贩说的理由最切中要害。
当时想买份1块2的报纸，可我身上只有1块零钱，那个乐呵呵的小贩拿了那1块钱把报纸塞给我，挥挥手表示行了行了，我说：“那怎么行，你这利润都没有2毛。”
他很不以为然：“这人活一辈子哪，要是眼里只有钱就没意思了。”
没错，真正打心底里敬业爱业的人，肯定都不是眼里只有钱的人。小贩的话，让我有豁然开朗的感觉。
工作励志文章8
在现如今这个跳槽成为常态的社会，能在一个岗位上呆一年的是老员工，呆三年的资深人士，呆十年的是元老级人物。当然，这并不意味着在固定岗位呆的时间越长越好，人往高处走水往低处，真心建议各位，如果遇到合适的机会，能走就走吧。
不知道大家怎样，仅就个人而言，我曾无数次的问过自己“这份工作我还能坚持多久”，而每次得到的'答案，都是“不知道”。于是本着过一天是一天的想法，浑浑噩噩的继续两点一线的生活。
我不知道这样的做法，于职业规划是否有益，但却清晰的明白，这不是我想要的生活。我很害怕自己有一天会成为工作的机器，失去灵性与创造力，变得越来越机械化。也许，是时候让自己改变一下，换个空间、换个状态，让自己归零重启。
在同一个岗位久待，并不是件好事
随着年龄的增长，家庭负担的加重，惰性会越来越严重，甚至会让你失去再次起航的勇气，变的越来越固步自封。在一企业、同一岗位，工作1年是学习，工作2年是积累，工作3年是经验，可工作5~8年依旧毫无进展，却是在浪费职业生命。
在同一职位上工作3~5年，如果职位或薪水没有上升，该考虑转岗或者跳槽来增值，否则个人的价值和能力不进则退。
工作励志文章9
同样一件工作，为什么有的人要一天才能完成而别人只需要半天甚至一个小时就能完成为什么有时候我们感觉自己天天忙碌，却似乎并没有忙出什么显著的成果，而工作总是裹足不前在工作中，这些问题也许总是困扰着我们，久而久之，如果总是效率低下还会影响到我们的工作业绩。所以，提高工作效率是一个刻不容缓的问题。
效率就是单位时间内完成的工作量。据说，一个效率糟糕的人与一个高效的人工作效率相差可达10倍以上。生活或者工作，无论做什么都应当有较高的效率，这在无形中就可以延长时间，这是注重效率的好处。很多人都知道效率的重要性，但很多人也苦于无法提升效率。那么，如何才能更有效率
在美国，有一个农庄，经统计发现其农作物的产出值达平均上限的二倍，这是令人难以置信的。有一位效率专家想去研究高效率原因，他千里迢迢来到这个农庄。看到一户农家，他就推门而入。发现有一位农妇，正在工作，她怎么工作呢二只手打毛线，一只脚正推动着摇篮，摇篮里睡着一位刚出生不久的婴儿，另外一只脚在推动一个链条带动的搅拌器，嘴里哼着催眠曲，炉子上烧着有汽笛的水壶，耳朵注意听水有没有烧开。但是效率专家觉得很奇怪，为什么每隔一会儿，她就站起来，再重重地坐下去，这样一直地重复效率专家再仔细一看，才发现这位农妇的坐垫，竟是一大袋必须重复压才会好吃的奶酪。因此效率专家说不必查了，他已经知道高效率的原因了。
这个故事生动地描述了一位农妇是如何奇迹般地实现如此高效的工作的。我们能够从中感悟到什么呢本人自参加工作以来，一直不断地思考如何提高效率，现有以下几点感悟跟朋友们分享：
其一、珍惜时间，减少浪费。孔子说，逝者如斯夫，不舍昼夜。人生列车不卖回头票，过往的岁月，任凭拿多少金钱也无力换回。人生的`每一刹那都是唯一的，时间是不可复制的奢侈。因此，若想在单位时间内拥有最大的产出，必须珍惜时间，严格控制时间的浪费，减少一分钟的浪费，就等于多一分钟可以利用的时间。
其二、第一次就把事情做好，这样才最有效率。世界上最没有效率、最倒胃口的事情就是一件事情开始没有做好，被推倒重来。工作是很琐碎的，每一步都会牵涉到很多东西，一步不到位，将导致以后的步步不到位，最后当你看到漏洞无法弥补的时候，也就是自己被惩罚的时候。第一次就把事情做到位，是一个观念，也是一个良好的习惯。它会节省我们很多的人力、物力、财力，使我们少走很多不必要的弯路。
其三、事不宜迟，速度制胜。《孙子兵法》上说：激水之疾，至于漂石者，势也。速度能决定石头浮沉。面对快鱼吃慢鱼的时代，速度决定人生进退，速度决定事业成败。大浪淘沙，优胜劣汰，这是万古不变的道理。要在竞争中斩露头角，脱颖而出，只有你自己与时间赛跑，与对手赛跑，才有可能会赢。
其四、统筹安排，提高效率。我们都知道一个先装石头还是先装沙子才能发挥罐子最大容量的故事模型。类比到时间的统筹安排上，则就是利用大块的时间处理大块的事情，利用琐碎的时间处理琐碎的事情，利用等待的事件兼做其他的事情，比如烧开水的工夫可以拍个黄瓜，上文故事中的农妇就是统筹安排的高手。
工作励志文章10
就算你有很强的实力，只要你不是不可替代的，你就必须收敛自己的个性，否则你会在人家发现你的实力之前便被收回给你展示自己的舞台。为何枪打出头鸟？因？在鸟群中只要有一只鸟先炸窝，那其余的鸟儿即便不望风而逃，也会伺机而动。所以，杀一儆百是为了维护职场环境的相对平稳，方便管理。
刚刚我们了解了重新建构自己性格影响下的某些意识和行为是很重要的，但中国有句老话：“三岁看大，七岁看老”。个性和性格真的可以因为外界的需要重塑吗？或许这个道理是大家都明白的，但真的要做到却太难了。就像夫妻两个人都知道某一方就是个闷葫芦，只要自己不和爱人计较就不会有矛盾。但是当矛盾显现出来的时候，往往我们都控制不住自己的脾气。面对自己深爱的人都不能改变的个性，怎么会为了工？上的这点事而去改变呢？
当然会。你的爱人会因为爱情曾经或正在进行而主动包容你的`个性，又或许会因为考虑家庭的完整性而不得不去接受你的个性，甚至还会因为自己人老珠黄又缺乏经济基础、丧失了对异性的吸引力而咬牙接受你的个性。这些都是在家庭、婚姻中我们无法很好地完成个性重建的原因。
但是职场中可没人吃你这一套，就算你长得跟仙女似的，也需要按照企业文化去塑造自己的职业形象。当然，你要是把某些领导反潜了就另说。不过，通过非常规竞争手段上来的朋友，往往会更加注意收敛自己的个性，要不好景也不会长。在职场？，我们因为要给自己修建一条平稳上升的职场通道，一个相对有保障的、收入稳定的渠道，就要为自己建造一个展示自我的舞台，而这个舞台首先要吸引的观众就是你的领导。
如何让你的领导愿意看你这出戏？两个条件：第一，有环境；第二，有演员。环境就是你的工作本身，演员就是你自己。所以，想要领导有机会看到你的能力，你首先要在这个企业的环境中待下去。
请不要偏激地理解去个性化，我们绝不赞成将职员完全磨平，没有任何个性和棱角。这只是局部领域内的、阶段性的去个性化。等你成了大腕的时候，你再耍大牌、玩个性也不迟。
工作励志文章11
这或许是我们协调工作与生活矛盾的一个最完美的态度。“像蚂蚁一样工作”不仅是我们个人发展的需要，更是一个时代精神的标签。蚂蚁是群居动物，它们能够在世界任何角落的恶劣环境里生存，秘诀就在于它们生活在一个有组织的群体中。它们有严格的纪律和分工，一起工作一起筑巢，遇敌时全力抗争，遇灾时倾巢搬迁。
蚂蚁的适应能力极强，城市、森林、农村乃至钢筋水泥的繁华大厦，到处都能看到它们的身影。它们弱小的身躯不能改变周围的环境，但能很快适应环境。先学会适应，再学习生存，这就是蚂蚁带给我们如何更好工作的启迪。像蚂蚁一样工作，积极顽强，不断努力，点滴积累，永不气馁。
像蝴蝶一样生活。
有人说是美丽一生，有人说是潇洒一世，这些理解都不错，但都不完全。蝴蝶美丽自由、无拘无束，从庄周梦蝶到梁祝化蝶，追逐与表达的都是无拘无束的美好意境。我们不能掌控命运，但我们可以改变自己的态度，像蝴蝶一样生活，在自由翩跹中悠然自乐，浑然忘返。像蝴蝶一样生活，放下压力，享受工作之余多姿多彩的生活。这是积极、乐观的生活态度，是可望而不可及的理想化生活，但只要调整好心态，就可以做到这一点。
我们要学会更有效地工作，学会去享受生活中的点点滴滴，其中包含着爱、感动和幸福，最终实现像蝴蝶一样生活的目的。枯燥繁琐的'工作与自由自在的生活是两个互相矛盾的主题。
由于对自由的渴望，我们想摆脱工作的束缚；由于要生存，我们又得受工作的束缚。每个人都喜欢丰富多彩、自由自在的生活，希望得到尽情的娱乐和享受，用有限的精力走遍万水千山，所以处理好工作和生活的关系，是每个人的必修课。
工作要向蚂蚁一样努力、执着、进取，持之以恒，锲而不舍，不畏艰难，勇往直前。
生活要想蝴蝶一样快乐、绚丽、多姿多彩。工作之余，放松心情，给自己的心灵晒晒阳光，闻闻花香，放下工作的压力和生活的烦恼。“像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活”，这是一种积极工作的态度，是一种乐观的生活姿态。就让我们这样优雅从容的面对生命中所将面临的一切吧！
工作励志文章12
以前从未碰过电脑，甚至26个英文字母都不认识，47岁农村妇女陈芳应却利用在南城一家英语教育培训机构工作之余的时间，坚持每天自学英语。一年多下来，她的词汇量接近1500个，英语能力达到初级水平(相当于通过大学英语4级)，并能够与外教流利地交流。
陈芳应来自安徽省桐城农村，今年47岁，文化程度只有初一的水平。20xx年6月前一直在老家打零工的陈芳应第一次和丈夫、儿子一起来东莞找工作，但由于年龄过大屡屡遭拒。后来通过人才市场找到在英语教育培训机构做清洁的工作，这份工作要求并不低。据该机构的负责人稂辉介绍，中心有一个要求，为了保持中心良好的英语学习氛围，中心要求员工在公共区域尽量讲英语。为了保住工作，陈芳应不得不学起英语来。
20xx年9月底，培训中心给了陈芳应一个内部网站的学习账号，允许她在做完本职工作之后上网站学习英语。陈芳应很开心，但她那时根本不会使用电脑。但她慢慢摸索，学会了灵活使用键盘与上网。自此，陈芳应开始正式学习英语的生涯。她从音标与字母的读音，渐渐到学习句子、段落、文章。
虽然热情很足，但陈芳应的学习时间非常短，通常只有中午与傍晚休息时的各1个小时，“为节省时间，我吃饭的速度很快”。在晚上9点下班后，陈芳应还会自觉加班学习到9点半过后。
一次，晚上10点半过后，陈芳应还未回家，她的丈夫打电话给她，才知道她又在自学英语，于是就有些责怪她，“你都这么大的年纪了，学习英语还有什么用”。
陈芳应反驳道，“你儿子以后娶媳妇，若会面对两种婆婆，一种是勤快努力上进的婆婆；一种是饭后把碗一推，就去打麻将的婆婆，你觉得他会喜欢哪一种。而且我学英语以后还可以教孙子”。慢慢地，她的丈夫对她学英语也不再反对了。
陈芳应的笔记本上，用黑色与红色笔写得满满的，还标注日期与英语水平等级。据稂辉介绍，该中心的英语水平分为16个等级，目前陈芳应已达到了第6级，也就是初级水平，这相当于大学英语四级的水平。中心一位叫Justin的`外教与陈芳应用英语对话后评价说：“她的发音比较标准，也比较勤学好问。”
曾有一位老板得知陈芳应的情况后，决定高薪聘请她过去做保姆。“工资比现在要高，但我拒绝了。”陈芳应称，通过这件事，她第一次认识到要提升自己个人价值。陈芳应表示，一开始自己学英语也是为了以后能够教孙子，但她现在有了更长远的打算，“我现在的最大目标是学到英语的最高等级，以便将来有机会去英语国家看一看。”
工作励志文章13
自我成功，是需要一定的心理策略的。我们任何人的努力要有方向，成功也要讲究心理策略。如果是一味地蛮干，那就很可能不会达到理想的效果的。
那么是什么样的性格容易成功呢？我来引用希腊哲学家普鲁塔克说过的话：“习惯形成性格，性格决定命运”来解释性格在一定程度上，决定了个人成败。你是成功者，还是失败者，跟你本人的性格息息相关。都说性格很难改变，但超越却不难做到。做事必须学会当机立断，这是每一个成大事者，必备的素养。因为机遇并不是随时都会出现的，只有你自己当机立断，才能抓住稍纵即逝的机会，从而一举成功。
其实心理素质，对个人成败的影响是非常重要的，它的作用在个人能力之上。良好的'心理素质是成功的保障，无论面对成功也好或者失败也罢，都一定要保持自我，从容面对。现在我来列举几点成功者，必备的心理素质，仅供大家参考：
第一、自我觉察
我认为所谓的自我觉察，就是对自我认识的敏锐直觉，指对自己的心理、行为态度等的知觉与了解。自我察觉的对象主要是，自己的需要、动机、态度、情感等心理状态以及人格特点，同时也包括自己的言谈、举止、表情、语调等方面的行为态度。准确的自我察觉，有助于个体的社会调适和心理、行为素质的良好发展。
第二点、自我尊重
所谓自我尊重，是指人对自我行为的价值以及能力，被他人与社会认可的一种主观需要，是人对自己的尊严和价值的追求。这种需要与追求如果能得以满足，内心就会产生自信，从而觉得自己有价值。
第三点、自我控制
自我控制，是个人对自身心理跟行为的主动掌握，是自我意识的一个重要的成分，是个体自觉地选择目标，在没有外界监督的情况下，适当地自我控制、调节自己的行为，抑制冲动，抵制诱惑，延迟满足，坚持不懈地保证目标实现的一种综合能力，这一切都会表现在认知、情感、行为等方面。
第四点、自我调节
自我调节，主要是指自我心理调节，现代社会竞争激烈，每一名身在职场的人们，都面临巨大的压力，来自工作、生活方面的双重压力使很多人身心疲惫，甚至被病魔击倒。
这与身体上的疾病比起来，心理疾病的危害程度更高。很多人认为有压力是很正常的事，因为有压力才有动力，但是如果压力过大，则会在潜移默化中，影响你自己的身心健康。
第五点、自我意象
自我意象，其实也就是“我属于哪种人”的自我观念，它建立在我们对自身的认知和评价基础上。一般而言，个体的自我信念都是根据自己过往的成功与失败，他人对自己的反应，自己根据环境的比较意识，特别是童年经验而不形成的。根据这些，人们心里会形成“自我意象”。就我们自身而言，一旦某种与自身有关的思想或信念进入这幅“肖像”，它就会变成“真实的”。我们很少会去怀疑它的可靠性，只会根据它去活动，就像它的确是真实的一样。
第六点、自我激励
所谓的自我激励，是指通过激发人的行为动机的心理，使人时时刻刻的处于一种兴奋状态。这种状态不仅是能够促使人们充满激情地面对工作、迎接挑战，还可以在工作中做出不平凡的业绩来，因为成功总是属于那些不懈努力和不断自我激励的人。
第七点、自我实现
其实所谓自我实现，是指，人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能；只有当人的潜力充分发挥并且表现出来时，人们才会感到最大的满足。
同样的，任何人的自我成功，关键在于和自己比，不要攀比那些光鲜的成功者，每个人的能力、机遇、付出等都不尽相同，不能简单地，以成败论英雄。只要自身能力逐步提高，收入逐步增多，幸福感逐步增加，我们的生活质量就会变得更好，那么这就是一种自我成功。每天进步一点点，每天提高一小步，生活就将充满希望，你的未来也就会值得期待！
工作励志文章14
为了自己的梦想，我们时常难以平衡生活与工作之间的矛盾，来因为事业而无暇兼顾家庭，因为家庭而放弃事业。古语有云，鱼和熊掌不能兼得，我们只能通过调整自己内心的那条底线爱做出选择。
去年我得到一个心仪之至的工作机会。对我来说这个工作在诸多方面都十分理想：对我的事业来说是一次提高，挑战恰到好处，还能够发挥我的强项，同时又让我能有机会成长。再者说，薪资也更丰厚。
但对这个职位深思熟虑了两周之久后──对方给我的考虑时间也相当慷慨──我还是谢绝了。接受这份工作意味着要越过我的底线，而我甚至都不知道自己有这样一条底线，直到我接近它的那一刻才明白。而且这也是我头一次对自己真正想做的事情说不，因为我不知道现在这个时候怎么能让它不致影响家庭生活。
跟很多有孩子的职场人士一样，我也总是为将所有的琐事安排得井井有条而烦心，不过也常常想出办法。我一直遵循一个原则，即没有什么是行不通的，只要你足够认真地研究所有的事情，并考虑所有可行的选择。我下决心让自己相信这一点，从而去应对生活的谜题──两个孩子、一名配偶、一条狗，还有一份职业和众多临时保姆，以及其余的种种。我一次又一次地成功解决了问题。但所有的规则似乎都会有例外，而我终于发现了自己这个规则的例外是什么。
由于工作时间的关系，再加上上班时间单程就需要70分钟，接受这份工作就意味着我在六七个月的时间里绝大多数周一至周五的晚上都看不到我的孩子们。这样一来我丈夫就得在我无法照顾孩子们的时候挺身而出，那也就是说，他的事业可能会退步（我们考虑过雇更多的临时保姆，但财务上会有点紧张，而且我们希望晚上能有父母中的一个人陪着孩子们）。过几个月以后，工作日程会轻松一些，而等学年结束以后我们也可以搬家，从而减少上班路程。
一开始我觉得不管怎样，坚持六个月左右是没问题的'，因为总会有到头的一天。但随后，我因为种种原因连续三天没能在孩子们睡觉前陪陪他们。我看到了这种情况对孩子们的影响，情况不妙。我同时也意识到自己也同样渴望跟他们在一起。我自己也无法专注于工作，因为晚上连一小会儿都不能陪孩子们让我觉得十分空虚。
我知道有不少家长每天工作很长时间，平时很少有时间跟孩子在一起，这已经成了一种生活方式。但我很快意识到，要我过上半年这样的生活是没法接受的。保姆不是我，就连我丈夫也不可能代替我。
我真的很喜欢那份工作。但在六个月时间里周一到周五都看不到孩子们，我做不到。我的底线是：大约六个星期。时间再长的话我就会崩溃了，我的孩子们也一样（我丈夫和找来的保姆很可能也会）。
我不否认有时我还会在脑子里回想整件事情，想着是不是忽略了什么本来可以办成这事的法子。但我还是得出了同样的结论：超级棒的事业机会还会再有，但从现在到我女儿6月份的生日，以及到我儿子第一年幼儿园生活结束，这中间的那些睡前的时光一旦过去，就再也回不来了。
各位读者，你们的底线是什么呢？你有没有曾经因为会越过自己的底线而拒绝一个职位或升职机会？
工作励志文章15
有位父亲曾告诫儿子：“工作了，就要用心；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中提高自己的技艺。”
这位父亲无疑是睿智的。所有年轻人都应将这三句话记在心里，始终秉行这个原则做事。
或许每一份工作都无法尽善尽美，但还是要感谢工作环境，感谢老板，感谢每一次的工作机会，满怀感恩之心去工作。即使起初位居他人之下，也不要去计较，要积极地将每一次工作任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
每一份工作都有宝贵的经验和资源，失败的沮丧、成功的喜悦、老板的严苛、同事间的竞争等，这些都是任何一个工作者走向成功必须体验的感受和必须经历的锻造。
一家知名公司的人力资源总监这样说，目前一些处在实习期的大学毕业生，还没干活就先和老板谈条件，或者在新岗位上刚取得一点小成绩，就和部门主管讨价还价，这是不合时宜的。他们应该懂得感谢企业的培养，而不是计较是否应多拿几百元钱，应该在自己有业绩的时候，再向企业提出合理的加薪要求，这样在企业里才能有更大的发展。
一位程序员在一家软件公司干了八年，正当他干得得心应手时，公司倒闭了。这时，又恰逢他的第三个儿子刚刚降生，他必须马上找到新工作。
有一家软件公司招聘程序员，待遇很不错，他信心十足地去应聘了。凭着过硬的专业知识，他轻松地过了笔试关。两天后就要参加面试，他对此充满了信心。
可是面试时，考官提的'问题是关于软件未来发展方向的，他从来没考虑过这方面的问题，被淘汰了。
不过这家公司对软件产业的理解让他耳目一新。他给公司写了一封感谢信：“贵公司花费人力物力，为我提供笔试、面试的机会，我虽然落败了，但长了很多见识。感谢你们的劳动，谢谢！”这封信经过层层传阅，后来被送到总裁手中。
三个月后，这位程序员意外地收到了该公司的录用通知书。原来，这家公司看到了他知道感恩的品德，在有职位空缺的时候自然就想到了他。十几年后，凭着出色的业绩，他成了公司副总裁。
【工作励志文章】相关文章：
工作励志的文章11-18
工作励志文章11-24
事业工作励志文章09-06
经典励志文章08-29
经典励志文章05-13
励志的文章精选09-09
精选励志文章09-09
经典励志文章精选09-09
经典励志的文章精选09-05
励志文章精选08-27