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执行力励志名言
在平时的学习、工作或生活中，大家都接触过比较经典的名言吧，名言是历史文化精华的积淀，对后人有重要的指导意义和警戒作用。为了帮助大家积累更多名言，以下是小编为大家整理的执行力励志名言，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
2、行动不及时是因为痛苦达不到。
3、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃!
4、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动;只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行!
5、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
6、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
7、若要如何，全凭自己。
8、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。
9、多想一遍，少错一句话;多看一遍，少错一件事。
10、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。
领导绝对不会错，服从总是没有错。
12、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
13、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
14、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
15、万科之所以能走到今天，就是因为有稳定的心态，一步一个脚印。在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。——王石
16、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位
17、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
18、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
19、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
20、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
21、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
22、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华!
23、命运不是运气，而是选择;命运不止是思想，最重要是去做;命运不是名词，而是动词;命运不是放弃，而是掌握。
24、最难做的事是把容易做的事持之以恒。
25、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
26、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
27、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
28、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
29、舒服的，往往就是退步的。
30、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
31、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
32、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
33、没有想法，就没有结果。
34、取是能力，舍是境界。
35、承担后果是检验责任的唯一标准。
36、简单的才是有效的。
37、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
38、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
39、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。
40、在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。
41、细节决定成败。
42、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
43、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。
44、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
45、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。
46、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
47、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
48、大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。
49、为什么中国企业的“执行能力”偏低?结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
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