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成大事者必备的6种素质
创业不是件容易的事儿，很多人经历了失败一蹶不振，很多人坚持到了最后，成为1%的胜利者。其实，失败的原因各不相同，但成功者所具备的素质大抵上相似。那么，在商业的世界里，什么样的人，才能成大事？不妨看看。
成大事者的6种素质
一：沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对“不诚信"问题，拿出改善的方法。
（4）停止一切“不道德"的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动。
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对“怕事"的人或组织要挑明了说。
（6）勇于承担责任。
成大事者的6种素质
1.胆子
胆子大敢想敢做，敢于实践，可以把想象的东西具现出来，正如很多成功人士都会说的读书再多不如胆子够大，很多高收益高风险的事情大家都知道但是都不敢去做，如果你敢那么你成功的几率肯定会比别人高。
2.野心
野心大的人对自己的成就永远不满足，有野心的人志向远大，不安于现状，有上进心，敢于拼搏，知道自己的目标，正所谓不入虎穴焉得虎子？
3.智商
智商高的人知识储备量高，思维运转能力强，思考非常全面，往往一件事情还没开始做之前，已经制定好好几套方案，后路也会留足，高智商可以看到3年以后的趋势，高智商的人会分别哪些东西对自己有利，趋吉避凶。
4.情商
情商高的人很容易结识人脉，可以很容易地去扩展自己的圈子，做任何事情都留有余地，高情商的人对自己的情绪控制得非常好，不会用消极的情绪去影响自己去影响他人，情商高的人会为成功不断去努力，他们愿意面对问题，解决问题。因为，只要不放弃，成功终会如约而至。
5.格局
有格局的人不计较眼前的得与失，格局决定高度，你的格局有多大，世界就有多大，正所谓再大的烙饼也大不过烙饼的锅，什么是格局，格局就是指一个人的眼光，胸襟，见识，胆识等心理素质的内在布局，谋大事者必要布大局，大格局就是以大视角切入人生，力求站的更高，看的更远，做的更大。
6.信心
对自己所从事的事业抱有必定成功的信念，不论顺境、逆境，都有一种勇往直前、坚韧不拔的毅力。自信心可以充分认识和发挥自己的长处及潜能，一位名人说过，一个人的失败是因为他的自信心在逐渐散失。
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