《三弦智慧》课程经典语录
1、我们无法改变别人的看法，能改变的仅是我们自己，尽管突破自己真的很难；
2、人最难承受的不是重重困难，却是别人对你的好。
3、每个人都想拥有完美生活，但要想实现完美生活，必须积累资本，并为此而努力！
4、船在水上，会不停遇到狂风巨浪；
5、人在世上，会不断碰到困难忧伤；
6、风浪考验舵手的胆量，困难检验人的坚强。迎难而上，会有无穷的力量。
7、人性最可怜的就是，我们总是梦想着天边一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
8、任何事情的发展不会随着你的思想而改变，只会随着你付出的多少而变化。
9、在顺境中感恩，在逆境中依旧心存喜乐，认真活在当下！
10、我们不要在等待中浪费了时间，学会像牛一样执着，努力创造，以诚示人！
11、每一种创伤都是一种成熟，每一种经历都是一种财富；
12、不论你所经历的`是痛苦抑或美好，是成功抑或失败，只要经历了就是一种收获。
13、敢,人生就是一场赌博,打好每手坏牌每手好牌!
14、焦点放在过程当下,而非钱的输赢,金钱、快乐会向你潮水般涌来！
15、只有让员工身心彻底释放,走向市场才有无限能量!
16、做任何事都在找感觉，有感觉，才会自觉！
17、只有喜欢过程，任何结果都不会影响过程。
18、这个过程也不存在坚持。迷一件事，人，物，都是喜欢人，事，物的过程。直到有好的结果出现到成功。
19、在网吧里我们经常看到有些人凌晨边打瞌睡边玩网络游戏。是什么力量能使他们不睡觉？在旁人的眼中是坚持，奋斗。其实不是。
20、想舒服,把多年惯性小圈扩大.圈小空间小,圈大空间大.再丰富圈,将是金色的光环.人行为的百分之九十是习惯亦即惯性使然.人的思维何尝不也是惯性、定式？要想超越就得打破惯性，让自己不舒服。 主动破碎，深究内因，主动复合，积极主动圆满人生！
21、往往我们很关注对方和自己的不同点,全力说服或内心扩大此点! 而忽略双方的共同点达成共识加以巩固逐步推进! 这就是看人合,不是看人分,当你跟他合,你即隐于他,隐于万相,即是红尘.
22、以火点他火,两柴共燃烧,以智启他智,相磋出高招
23、人就活在这自以为是中而不自知。改变只能从心开始。
24、一个学会忍辱的人才会获得成功；
25、弦内都是教你具体是怎么回事，弦外告诉你学会忍辱叫勇敢。
26、在这个世界上活得最久远的动物是不是庞大的动物？不是！是有适应能力的动物。
27、所有成功者在关键时刻，他们关键时刻要问谁？要问自己。这就是成功者和一般人的差别；
28、天机自有妙用，就是具体问题具体解决。
29、所有成功人开始都会负别人，然后再双倍还。
30、学错东西不可怕，最可怕的是错误学东西。
31、小老板经营事，大老板经营人。
32、什么时候开始经营人，那就代表你的事业开始真正的飞翔。
33、当你开始学会经营人，那你就开始真正的入门，还没有开始经营人就没有真正的入门。所以企业稍微大一点都是政治，所以老板不学政治根本不可能经营人，那政治家经营什么？政治家没有经营产品，政治家经营人，所以老板今天开始提前学习怎么经营人。
34、企业最值钱的一个是产业，一个是团队；
35、只要你们公司任何改革和调整没有增加员工动力，你所有体制、所有机制、所有管理制度、管理流程都是苍白的。
36、成功之道不在于谁会领导君子，在于谁会驾驭小人。
37、任何公司最重要创新、最大的改革就是机制的改革；
38、如果老板想发展必须从机制上入手，不要从情感上、管理上、简单的约束上，我没看到一家企业因为内部管理顺畅而企业辉煌，辉煌的企业有一个核心点，他们就是从机制上创新；
39、一个员工在公司积极不积极只有一个因素，就是这个事跟他有没有关系。
40、经营企业、经营人包括三种：
（1）、第一种是让别人给你干；
（2）、第二种就是让员工给自己干；
（3）、第三种就是让员工和老板一起为自己干；
41、要想成就多大事业，非常简单，你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业。不管用什么管理方法，而他操心只有一条路，就是这件事跟他有关。
42、无数老板根本还没摸到如何经营员工的精神世界，也就是经营员工的神圣感。
43、今天教老板一个思维，如果你有本事让身边的人觉得他很重要，你必成大业。
44、尊重老师的境界就是超越老师。
45、因为有了神圣之后就出现两个字叫灵魂，当一个企业没有灵魂是很难发展大，这就是企业精神；
46、老板今天要学会一个思想，从开始往下学，往下扎根，不要再拼命老往上长，老往上长结局是没有根；
47、一个核心点，就是我们必须要老板学会跟红尘看到这种深发之智，所以没有学会这些，你很难超越，很难实现自我造血。
48、学问之道在于变化气质，但智慧之道在于变化心境。
49、企业发展壮大不用规划，企业发展壮大是企业内部丰富丰满之后自然向外延伸的结果；
50、记住：是状态决定结果；
51、学习有用的还是学习有道理的？当然是要学习有用的，只有勇敢的去批判有“道理”的，你才能生发出真正的智慧；
52、成功之前叫皮，成功之后叫脸。
53、能成功的员工自己心中就没把自己当人(员工)——而是把自己当做老板。
54、成大业者都是目中无人，从不按德性来分辨人。忠诚只和能力有关，即借钱还与不还与能力（本事）有关，他未挣到钱怎么还钱？
55、今天是先做事后做人的时代，员工的人品通过事品来展现；
56、一个政党、宗教、老板都应学会经营人的精神世界——“让人相信”；
57、要让人行动就必须让其先相信 人世间最难的事就是“让人相信”；
58、人的动力八大爱：①爱自己；②爱家庭；③爱家族；④爱公司团队 爱员工、爱他就是爱他的境界成为他的精神领袖；⑤爱城市社区；⑥爱国家民族；⑦爱人类；⑧爱生灵万物；
59、大人物谈小事，小人物谈大事；
60、只要爱没增加 一切都不会根本改变； 投入地活着、踏实活着的人就是有爱的人。
61、商业上相信一个人——相信他的本事而不是相信他的人品；
62、商业上永远不要相信没有钱（缺乏财富）的人；
63、人要成功就要发挥自己的优势，不要拿自己的劣势与他人的优势比，那是自取其辱；
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