苑国辉的语录汇编40句
每个人的成功路径都有所不同，但是迷信成功学和心灵鸡汤的人，成功的可性并不大。下面是小编为大家准备的苑国辉的语录40句,欢迎大家前来欣赏。
1、挣大钱的人往往是懂得造就别人的人。
2、刚愎自用，会使人在自以为是的迷雾中丧失理智，作出错误的决断，最终造成重大损失。
3、优秀的管理者通常管理得非常艺术，能够使被管理的员工感觉不到管理的痕迹，这样反而能使员工更好的放开手脚工作。
4、超强的学习能力，是成功的基石。
5、一个成功的领导者不会把自己的管理建立在员工的忠诚、良心的基础上，而是建立在自己实力的基础上。
6、真正的管理是管制，而不是束缚。
7、要保存个人思维精力，以便细致思考各种选项并做好重要决定，就要避免将它浪费在一些低水平的决定上。
8、作为管理者，需要直面员工的缺点和短处，避免和限制它们产生的消极作用，更好地激发和挖掘员工的优点和潜力。
9、懂得欣赏员工优点的管理者，员工会越来越优秀；懂得培养员工能力的管理者，自己也会越来越优秀。
10、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
11、创造机会比找到机会更重要。
12、一个优秀的管理者应该拥有重要的推动力量，推动团队进步。
13、人是有思维惯性的，但是要有突破性的进展，就要避免受到以往处理相关事情的方式方法的影响。
14、能力与欲望之间的空间就是自己的自由。
15、任何困难和问题，只要敢于直面、正视，就没有过不去的坎。
16、管理者的"权力动机"比"成就需要求"更能造就一个好的管理者。
17、想要成为无所不能的人是不现实的，培养某种具体优势才是关键。
18、目标不清晰是瞎忙的罪魁祸首。
19、一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素，来自于他的直接上司。
20、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
21、只有能够解决问题的会议才有有效会议，否则就是浪费时间。
22、只有走出自己的舒适区，挑战自身极限，才会得到快速的成长。
23、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
24、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。
25、光有好的态度并不能产生绩效，只有当态度转化为能力才会产生绩效。
26、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。
27、拥定坚定的信念是成功的基础，勇敢地自我肯定和鼓励，才能带来巨大的创造力。
28、聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。
29、作为领导者，不要错过那些看上去"不听话"的员工，很多有才能的人正是因为会独立思考， 会有不同想法，才会显得"不听话"。
30、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。
31、成功会议的意义是能够让员工有机会了解公司的管理员工借此可以知道公司的发展方向，正在执行的计划，以及自己要如何参与到计划中来。这将有助于提升员工的工作热情，并降低员工流失率。
32、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
33、不管从事什么行业，要想取得成功，领导者必须创造一种使员工能最有效地工作的环境，重视他们和自由和自发感，理解他们，给予他们真正所需要的东西，才能使唤他们作出最大的贡献。
34、不要让说成为做的障碍。
35、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
36、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。
37、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
38、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
39、领导艺术和领导手段的最终目的都是为了得到大家的信任。
40、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
【苑国辉的语录】相关文章：
苑国辉的语录40句10-01
苑国辉的语录38句09-25
苑国辉的语录39条06-10
苑国辉的语录汇编38句09-01
2023年苑国辉的语录49条12-02
2023年苑国辉的语录46条11-24
2024年苑国辉的语录49条02-15
2024年苑国辉的语录30句01-22
2023年苑国辉的语录40句11-15
2024年苑国辉的语录合集30条01-08