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郭台铭的语录38条
"工会主席的地位跟我一样大！"，"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"下面是小编为大家收集的郭台铭的语录38条,欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。——富士康将造30万台机器人用于单调、危险性强的工作，郭台铭承诺，虽然xx年经济形势仍不明朗，但富士康"保证明年不裁员"。
2、赢家永远有两个竞争者：一是时间，二是自己。
3、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
4、成功与失败的分野：成功的人找方法，失败的人找理由。
5、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。
6、你有责任心，在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心，我给你保证，你在鸿海一定不会成功。
7、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次，达成目标后〝爽″的感觉。
8、老一代的，如华为的任正非，我们的工厂就在隔壁。一开始，我们公司很多同事辞职都到华为，而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申请专利的人才，培养很多专利法务的人才。我就想，这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司，后来被他赶上了，是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么？因为他有专利方面的远见，他专利越多，竞争力越强。
9、自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到[xx]年，到底掌握了哪些优势？
10、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
11、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财
12、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。
13、"做一个主帅，用行动表现，胜过一百篇演讲。美丽的词藻，倒不如以身作则。我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。"
14、科技公司能不能在市场上成功，其实不在「科」的发展，而在「技」的发展。
15、一定要记住，你没有失败，你就不可能有成功，而且你没有连续性失败，或重大的打击，这个成功，绝对不是一个坚实的成功。
16、忘掉过去经验。丢掉书架的书，只记住一加一等于二。
17、签字——就是"牵制"。
18、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战，除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。
19、走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。
20、不懂就要问，想要保住面子的人，最后连里子都会输掉。
21、订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
22、你从未想过个人目标攸关部门目标达成。
23、你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。
24、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。
25、妳只是打报表，不确定数字正确性。
26、妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
27、妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
28、妳只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。
29、送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。
30、在今天的世界，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
31、所谓执行力，就是速度、准度、精度的全面贯彻。
32、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。
33、翻转产业的，不是人海，而是脑海。
34、三局就是格局、布局、步局。
35、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
36、对于错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
37、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
38、做生意就跟（滚雪球）一般，会越滚越大啊，哪天滚不出来，就变成它滚你。
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