郭台铭的语录48条

时间：2024-03-01 18:47:11 经典语录我要投稿

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郭台铭的语录锦集48条

　　订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。以下是小编给各位读者分享的郭台铭的语录48条,欢迎阅读。

郭台铭的语录锦集48条

1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。

2、鸿海是什么？打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。

3、人才的三心：责任心，上进心，企图心。

4、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。

5、成功与失败的分野：成功的人找方法，失败的人找理由。

6、错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。

7、管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，就是如此。

8、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。

9、没有压力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺压力还会使我衰老。

10、你们需要竞争，因为竞争是自然的惟一法则；应勇于开拓，不向失败低头；要乐于融合，在团队中创造机会；要坚持扎根，学会永不放弃。

11、你有责任心，在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心，我给你保证，你在鸿海一定不会成功。

12、"无为而治"，讲的就是鸿海的管理。我认为一个人只要给他责任，让员工背着责任做事情，他们只要肯负责就不用管。这是我们的文化。

13、执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。

14、成长来自什么：胸怀千万里，心思细如丝。

15、执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。

16、鸿"在天，"海"在地，"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。

17、我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。

18、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。

19、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大，最关键是选客户。

20、有时候，人生就是这样，一副好牌，静下心打，也不一定会赢，（一副）烂牌，你只要有刺激，不见得会输。不景气，我全身充满斗志，现在是大家拚实力的时候，所以鸿海一定会交出不错的成绩单，因为不景气把我们（的）斗志激发出来。

21、创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。

22、老一代的，如华为的任正非，我们的工厂就在隔壁。一开始，我们公司很多同事辞职都到华为，而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申请专利的人才，培养很多专利法务的人才。我就想，这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司，后来被他赶上了，是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么？因为他有专利方面的远见，他专利越多，竞争力越强。

23、联想的柳传志先生也是我的大哥，我从他那里学到很多。他的演讲，他的理论。我记得他一句话是说：要用一个人，要看他三个心：进阶人员要看他的责任心，做事负不负责任；中阶人员要看他的上进心，看他想不想上进；高阶人员要看他的企图心，他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。

24、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。

25、三理·人的道理事的道理物的道理。

26、富士康的品牌 ·没有品牌﹐品质是我们的品牌﹐科技是我们的品牌﹐人才是我们的品牌。

27、三对·入对产业选对公司跟对主管。

28、三局·（1）格局（2）布局（3）步局。

29、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师，它给你的是无知与胆识，不能给的是下次成功必备的经验与智慧。

30、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。

31、做事一定要把握方向、时机、程度。

32、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战。

33、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。

34、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战，除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。