郭台铭的语录集合36句
企业人生三部曲 ·人材→人才→人财下面是小编搜索整理的郭台铭的语录36句,欢迎大家分享。
1、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。——富士康将造30万台机器人用于单调、危险性强的工作，郭台铭承诺，虽然xx年经济形势仍不明朗，但富士康"保证明年不裁员"。
2、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。
3、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。
4、成功与失败的分野：成功的人找方法，失败的人找理由。
5、桌子的颜色：桌子的表面是我们所看到的颜色，如果想要知道里面的颜色，只有把桌子拆解才知道。
6、你有责任心，在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心，我给你保证，你在鸿海一定不会成功。
7、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次，达成目标后〝爽″的感觉。
8、成长来自什么：胸怀千万里，心思细如丝。
9、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大，最关键是选客户。
10、接班人三条件 ·一是品德， 二是责任心， 三是要有工作意愿； 至于太聪明的人， 则婉拒。
11、人才从哪里来？·人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。
12、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
13、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师， 它给你的是无知与胆识， 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。
14、经验只有4个字·时间 + 金钱。
15、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。
16、做事一定要把握方向、时机、程度。
17、打败你的，是你对自己的放弃
18、有压力，才称得上是工作，不然就是玩耍。既然工作难逃压力，就要有一套方法来管理流程，也就是纪律。
19、"跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。"
20、赢家永远有两个竞争者，一是时间，二是自己。把自己放低一点，成就就多一点
21、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。在今天的世界，没有「大」的打败「小」的，只有「快」的打败「慢」的。
22、在今天的世界里，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
23、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
24、订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
25、订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。
26、工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
27、你从未想过个人目标攸关部门目标达成。
28、你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。
29、妳只是打报表，不确定数字正确性。
30、妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
31、妳只是接电话，告诉客户不知道、没办法。
32、妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
33、每一只公鸡，都以为太阳是r`叫出来的。
34、没有管理，只有责任。管理可以训练，领导没法训练。
35、人力资源的工作职掌：选才、育才、用才、留才。
36、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
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