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2024年史玉柱的语录集合64句
我曾经是一个著名的失败者,我害怕失败,我经不住失败,所以只能把不失败的准备工作做好。下面是小编搜索整理的史玉柱的语录64句,欢迎参考。
1、在中国花钱做慈善比企业赚钱还难:项目难找,需要地方政府配合,善款容易在中间环节流失,媒体喜欢骂,网民喜欢起哄,很数人潜意识:慈善就是作秀。
2、在中国花钱做慈善比企业赚钱还难:项目难找,需要地方政府配合,善款容易在中间环节流失,媒体喜欢骂,网民喜欢起哄,很数人潜意识:慈善就是作秀,职能部门找碴……
3、要看你把网游看成什么行业,如果你看成是教育行业,就有问题。如果是娱乐行业,就没有问题。你说,能因为看电影看哭了,就停止电影的存在吗?
4、事实告诉我们,只要目标明确,勇于付出、不怕困难,既定的目标就一定能够实现。
5、努力耕好自己的田,别天天盯着别人的田。
6、经历成功、失败,再重新来过,我们就什么都不怕了。
7、做项目尽量做那种潜力非常大的,而且要专心。
8、我没有学过广告,当初拿着汉卡,想让人知道,就只能投广告。当初每个字都是自己写的,第一次广告就成功了,自然会投入更多。后来买过一些广告专业书,发现教科书的都是骗人的,广告的关键是要重视消费者。
9、领导者的内心真诚是团队愿意不离不弃的真正原因。
10、百分之九十以上的困难你今天想都没想到,因为你根本不知道它是困难。
11、要改变消费者固有的想法,比登太阳还难。
12、你一定要在你的品牌建设里面,把你的第一给挖出来,猛宣传那一点。
13、创业的细节要善于创新,虽然创新很小,但是往往很重要,有时候一点没有做好,这个模式整个就失败了。
14、[20XX]年银行业预计将继续保持快速增长,息差无显着变化,规模增长快于去年,中间业务大幅成长,系统风险尚无苗头。利润增速预计与去年差别不大:多数银行大于30%,部分银行大于40%。
15、我认为大学里有关营销的教材80%的内容都是错的。如果要说有专家,我认为惟一的专家是消费者。要做好一个好产品。在前期论证阶段必须要有大量的时间泡在消费者当中。
16、骗消费者一年,有可能。骗消费者十年,不可能。
17、这个东西有用没用,在于人们信不信。这就是诀窍。
18、选中一个方向主攻,让这点成为你的核心竞争力。
19、企业管理无法触及的地方,用一些企业文化去解决。
20、做一个产品必须要做第一品牌。
21、互联网公司员工的凝聚力、本土化,实际上是非常重要的。
22、不在乎学历,只要能做出贡献就行。
23、对下级的管理要只认功劳不认苦劳。
24、只要人才机制做好,做规范就可以做到百年老店
25、我总结了一个八字方针:荣耀、目标、互动、惊喜。玩家需求,第一是荣耀,第二是荣耀,第三是荣耀;在任何一个时间节点上,都应该短中长期目标三者同时存在;友情的需求在网游中是存在的,仅次于对荣耀的追求;没有随机性,网游就没有耐玩性,没有随机性,就没有游戏。
26、脑白金、黄金搭档、钱用不完,老是分红。
27、哪里最严格,就去哪里上市。
28、在下班后,可以将员工当成伙伴,但上班时员工就是员工。
29、舍得舍得,有舍才有得,大舍才大得。舍去面子,得到实在;舍去权力,得到逍遥;舍去烟酒,得到健康;企业做的事越少,事才能做更精;朋友交得越少,友情才能更亲密;对部下舍得付出,才能得到部下敬重。
30、公司在小的时候,尽量要股权集中。
31、一个企业老总一定要以平等的眼光看待他的员工,这是我在失败后总结出来的。我在内心深处尊重他们。
32、要重视建设团队,核心团队一般不超过7人。
33、一个产品一个品牌,品牌不能乱延伸。——史玉柱
34、不好只看塔尖,二三线市场比一线的更大!——史玉柱
35、找到自己的细分市场。——史玉柱
36、不好认为自我初中水平怎样样,初中水平跟博士后没啥区别。只要能干就行,我一向是这个观点,不在乎学历,只要能干能做出贡献就行。
37、抓住关键环节,重点抓好市场调研。 ——史玉柱
38、找到自我的细分市场,然后拼尽全力,把它做好!——史玉柱
39、失败是很重要的财富,我们要好好的利用它。——史玉柱
40、脚踏实地地先做出一家,也是要放弃掉连锁的这种,不要在将来如何做连锁方面做太多的梦,先脚踏实地做出第一家。——史玉柱
41、作为我们曾经失败过,至少有过失败经历的人,应该经常从里面学点东西。(励志)人在成功的时候是学不到东西的,人在顺境的时候,在成功的时候,沉不下心来,总结的东西自然是很虚的东西。只有失败的时候,总结的教训才是深刻的,才是真的。
42、做成功一个店之后离你大的成功就不远了,所以你首先就是脚踏实地。
43、没有一个铁的纪律,就不能全国一盘棋。
44、网络游戏是网络产业里面最赚钱的。
45、网络经济和传统经济的最大区别就是一旦路子对了会发展非常快。
46、对社会贡献最大的就是创造利润,纳税。
47、利益安排好不一定安排股权.你的公司安排股权是最重要的。
48、让员工去喊口号太空了。
49、希望你给自己定的目标稍微高一点。
50、你是一个典型的科技人才,但是你光有研发是不行的。
51、投资人第一关注的还是我们的团队。
52、所有项目只能有一个是吃钱的。
53、不能变现的一个股份.在员工的眼睛里是贬值的。
54、人气是互联网的关键因素,只要熬过来,就会有前途。
55、在中国建立一个专家团队不是那么容易的。
56、流量问题有方案之后,在信用问题上希望你有所突破。
57、现在是拼战略,拚人才的时候。
58、下面的公司可以考虑我控股,但母公司一定得归我个人所有。
59、每一个人都觉得自己的项目好,就像每个人都觉得自己聪明一样。
60、产品处于导入期的时候,企业是最难受的。
61、一旦有了机会要把握住,把这个机会充分扩大。
62、团队焦点成员有人要提出告退时,不要挽留,既然提出了,他早晚是要走的。
63、做连锁策划业务,必然要做一套傻瓜版的营销手册与打点手册,只有这样,才气实现远间隔的打点。
64、所谓人才,就是你交给他一件工作,他做成了;你再交给他一件工作,他又做成了。
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