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2024年苑国辉的语录合集30条
只有不断的学习新鲜事物，培养多重能力，才能应对不断的新挑战。下面是关于苑国辉的语录30条,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、不要再迷信帝王的驭人之术，现在企业与人才的博弈格局发生了根本变化，想方设法留住人才才是靠谱的做法。
2、设定目标，激励自己时不需要谦虚，而是要"挑战不可能"。
3、战略性思考者敢于挑战别人甚至是自己的假设，质疑现状，当认真考虑并检视问题过后，才会采取决定性行动。
4、懂得欣赏员工优点的管理者，员工会越来越优秀；懂得培养员工能力的管理者，自己也会越来越优秀。
5、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
6、一定要培养突破原有适应性的能力，否则，终究会被淘汰。
7、一个优秀的管理者应该拥有重要的推动力量，推动团队进步。
8、我们缺乏的并不是机遇，而是一颗发现机遇的心。
9、领导艺术和领导手段的最终目的，都是为了得到大家的信任。
10、多培养好的习惯，因为好的习惯能为我们创造出获得好运气的机会。
11、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
12、光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。
13、在互联网时代，需要依靠大量广告推销产品的企业，将会失去优势。
14、能力与欲望之间的空间就是自己的自由。
15、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
16、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
17、将精力放在最重要的事情上，找到最能帮助自己达成目标或者在工作中获得晋升的任务，专注于先完成这些任务。
18、只有能够解决问题的会议才有有效会议，否则就是浪费时间。
19、只有走出自己的舒适区，挑战自身极限，才会得到快速的成长。
20、聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。
21、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
22、员工收入和企业盈利是相辅相成的，做老板的要帮助员工增加收入，员工收入增加了，公司也就能够盈利和得到发展了。公司盈利和得到发展了，就能更多地帮助员工增加收入。
23、领导魅力具有许多心理和情感因素，是可以体味和培养的，每一位领导者都应该依据自身的素质基础和职责特点坚持不懈地进行魅力修养。
24、不要过多的依赖所谓圈子、资源，自身层次不够的时候，即便进了那个圈子，也毫无用处，所以最重要的是自己的知识和能力的积累。
25、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
26、创造机会比找到机会更重要。
27、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
28、对于难管理的员工，只要找到他背后的原因，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
29、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
30、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
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