2023年成功的语录集锦70句
找到你的优点，维护你的优点，在婚姻中和在职场中一样，永远保持你的不可替代性——这个社会的真谛就是，你的劳动和报酬不是成正比，而是和你的劳动的不可替代性成正比。下面是小编帮大家整理的成功的语录70句,欢迎阅读借鉴。
1、希望获得成功是对的，但我们不可以盲目，特别是在困难面前。"山重水复疑无路，柳暗花明又一村"，如果我们总是在找找捷径，也许始终都是在原地转圈。
2、人生最大的敌人不是别人，而是自己。挑战自己，战胜自己，方能走向成功的彼岸。
3、一个人的成功除了靠自己的勤奋努力外，谦虚谨慎是不可缺少的品格。多个朋友是好事，即使不是很要好的，总比因为自己说话不慎重不思考而多一个敌人好得多。
4、每个人都成功过，失败过，都会有成功或失败的感受。虽然我才初一，但也经历过成功时的喜悦和失败时的沮丧。
5、一个人的成功不仅需要个人的才干，而且还需要自信。自信往往能让人走上成功之路。
6、一个人成长的过程，是一个不断在失败中找找与把握机会的过程，没有失败就无所谓成功。每个人都可以从磨难与失败中成长，就像腐朽的土壤中可以生长鲜活的植物那样。只有当我们能够以平与的心态面对失败与考验，我们才能成熟，才能收获。而那些失败与挫折，也将成为我们生命中的一笔财富。
7、踏踏实实做人，实实在在办事，把双手插在口袋里的人，永远爬不上成功的梯子。多一些努力，便多一些成功的机会，天道酬勤，不要光耍嘴皮子，不要好逸恶劳，勤字当头，苍天不负有心人，尽心尽力、尽职尽责，才能成就大事业。从不获胜的人很少失败，从不攀登的人很少跌交，要想知道成功的滋味，就得敢闯敢。
8、人的成长是一个不断尝试、经历磨难和失误，最终变得聪明起来的过程。每当充满信心采取行动时，就永远无法预见会有什么样的结果，成功，亦或失败。不论最终成功与否，这些尝试都是可贵的。才是用智慧和行动书写的经历。事实上，往往可以从失败的经历中学到更多的东西。所以完全没有必要为失败或过错而惩罚自己，每个成长经历重要的不是悔恨的程度，而是改正的力度。
9、记得我第一次溜冰时，还是手扶着栏杆，一步一步地、小心地挪动着脚步，还跌跌撞撞的。那时侯爸爸老对我说"要尝试才有成功"，可我还是很怕摔倒。
10、人生的路上有风有雨，对上迷茫，只有去奋斗、去拼搏，等到你成功时，再回头看，迷茫只不过是成功路上的一颗踮脚石而已。
11、做事情不可以急功近利，越是急功近利，你离成功就越远。
12、如果你种下的是刻苦，来年你将收获一份成功。
13、岁末年初，回首过去，拼搏与汗水，换来今天的喜悦与收获，总结过去，勤奋加努力，得来今天的幸福与成功；展望来年，愿你再接再厉，鼓劲加油，争取创造更大的辉煌！
14、你要相信，只要你肯承认你的错误，你就已经成功一半了。
15、知足者与贪婪者的区别：本来已经很少，知足者却说不少；本来已经很多，贪婪者却说不多。成功者与幸福者的区别：成功者是得到所热爱的，幸福者是热爱所得到的。
16、成功不在于努力，而在于选择。
17、成功和失败都是起点，下一个目标才是终点，人生就是这样由起点到终点，在拿原来的终点变为新的起点。
18、每个成功的背后，都有一个。每个不成功的背后，都有两。
19、进取心那是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，认真而且持久的工作是个体事业成功的前提，而且那具有进取特质的个体也就具有了事业成功的心理基石。
20、一个人初入社会的时候，往往不会受到领导的重视，必须经历一个跑腿、打杂、接受指责或批评的过程，只有坚持过这个黯淡无光的阶段，才能守得云开见月明。
21、失败能打垮人的头脑，成功也能冲昏人的脑筋。
22、只要你擦亮双眼，继续前行，总会走向最终的成功。
23、我不以一个人爬得多高来衡量他的成功，而是看他跌到谷底时能反弹多高。
24、现实生活中亲近流言的人易被流言亲近，所以保护自己的最好办法就是坚决不与流言交手，不在私底下说三道四，煽风点火，尽量在流言之争中保持中立。有这样才能够不被卷入职场纷争的旋涡，从而成为职场成功人士。
25、情绪中的常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的决定，这样很容易让事情不可挽回。
26、有问题发生，不要把问题丢给其他人，一定要想办法解决，职场是一个只要结果的地方，一定要有解决问题的能力，当你一开始动脑子想办法解决了所有的问题，你在思维能力与工作能力上才是能有所进步。
27、被人误解的时候能微微的一笑，这是一种素养；受委屈的时候能坦然的一笑，这是一种大度；吃亏的时候能开心的一笑，这是一种豁达；无奈的时候能达观的一笑，这是一种境界；危难的时候能泰然一笑，这是一种大气；被轻蔑的时候能平静的一笑，这是一种自信。
28、幽默是能够在社交场合发挥出巨大作用的。算你不能随心所欲地运用幽默的技巧，也应该在生活中尽量让自己幽默一些，那么你会发现自己的社交生活变得不一样。
29、[职场之法则]在职场中，当一个人谁都不想得罪的时候最后得罪的可能就是自己。个人要真的在职场中要敢于把自己的性格凸显出来，才是最让人喜欢的。
30、很多职场人都会有这样的困惑：明明自己为公司付出了不少努力，但是却仍然得不到领导的赏识与提拔。能悲天悯人、感叹自己怀才不遇。而往往这样却不反思，只会让自己永远是单位里不起眼的一员。
31、是不是整天疲于奔命，却既没加薪，也没升职？那就学学加减乘除法，打开你的职场减压阀吧（1）加强与上司沟通，量力而行；（2）减少过高期望，步步为营；（3）制定上乘工作流程，提高效率；（4）除去瞻前顾后的畏惧心理，做好眼前事。
32、完成学业后，从学校到职场是人生一个关键的转型。一份工作能否选好、做好，是至关重要的。转型的过程中，敬业、心态、诚信、礼仪则是是职场新人成功的四大法宝。
33、人生如路，要有耐心。会接纳不同的声音，让心灵懂得各种言语。会听懂别人对你的嘲笑，让它成为自己改正缺点的动机。会善听别人对你的谗言，让它成为别人的故事娱乐自己。会看待自身的缺憾，让它成为人生路上奋进的动力。
34、面试的成功率与HR的职场魅力有很大的关联性。R提升个人气质，可以从以下3个方面着手：一、声音透出权威性，尽量将声音放得稍微低沉一些；二、姿态具有优雅性，不弯腰驼背，然后眼神尽量凝视对方；三、谈吐具有尊重性，把话语权交给求职者。
35、忍是一生的修行。耐过程是痛苦的，但结果却是甜蜜的。不论是对逆境，对内在烦恼还是外在灾祸，都要忍。忍耐是一种以退为进的生存智慧，一种明心见性的处世哲学。忍耐不是软弱，不是逃避，而是一种心灵超越。吃亏能养德，忍耐能养心。亏时不计较，不比较，想得开，这样的人才能做大事。
36、同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们。明知道，而你却佯装不知，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。
37、职场这个江湖，有时候的风云际会让人摸不着头脑，就拿老板有权利给并不太服众的人升职来说吧，如果你是这个人的手下也就罢了，谁让老板就是老板呢，人家有这个权利嘛。
38、影响你成功的八个不良习惯：①办事拖拉，总是觉得时间还有的是；②准备不足，凡事只靠临场应变；③不能坚持到底；④不吸取教训；⑤有能力，无魅力，人缘差；⑥当老好人，不懂得拒绝；⑦不切实际的幻想；⑧用人不当，不懂得人事相宜。
39、现代职场制胜心得：1.不要问自己行不行，只要问自己想不想，因为意愿很重要；2.目标清晰，永远记得自己想要的，而不是所恐惧的。选择比努力更重要，选择在行动之前，行动在决定之后，方向不对努力白费。行动是一切的基石，不管你选对选错，还是想不想，有行动才有结果。
40、职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。你的直属上司则部分掌握你的命运。余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。以，对一个女人而言，事情就变得很简单。要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。
41、职场上明争暗斗的现象确实也很多，学会做个聪明的职场人，你就要学会哪些该做，哪些不该做。事情并不会改变你的职场命运，相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。
42、尊敬你的女上司。意味着努力理解她的意图，认真执行她的指令——即使她讲话有些絮叨，也是为了面面俱到，就算是她过于执着细节。那么也是为了效果完好。她给你布置任务时，认真聆听，保持耐心。
43、那人对你做了一件不义的事，你为此痛苦了。完全可以理解，但请适可而止。想一想，世上有不义的人，这是你无法改变的，当你为不能支配的别人的品德而痛苦是不理智的。还想一想，不义的人一定会做不义的事，只是这件不义的事碰巧落在你头上罢了。这样想，就会超越个人恩怨，把你的遭遇当作认识人性与社会的材料，在与不义作斗争时心境也会光明磊落得多。
44、即使有时候同事错了，有很多事情是可以有多种处理办法的，遇事要灵活行事，不要那么僵硬，有时可以退让一下，给对方改变主意与态度的机会，选择方法要考虑事情的效果。
45、如果真的没大志，那就为钱奋斗。个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。以赚钱是人最主要的追求。场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。真的肯不要钱干活，那你就是没价值的。真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
46、如果有人问我，下属与经理的区别是什么。会告诉他：下属等着别人交代事情做，经理想着还有哪些事情可以做。其实是一个积极心态的问题，作为一个中层干部，你需要将公司的事情当成自己家的事情来处理。
47、职场中要通过职业取向、商业价值以及职业机会三大系统找出的最佳职业定位及职业。清自己内心的想法，学会调整与沟通，在新的阶段抓住最重要最想要的，牢牢锁定职业目标。
48、职场如同情场，选择一个好的老板跟寻觅一位好的老婆或者老公同等重要，因为他们都会影响你的人生；职场如同操场，所有的人都在跑道上往前冲，有的人跑在前面，有的人在后面紧追，有的人倒下了，有的人还在不停地跑，只有坚持的人才能到达终点；职场如同酒场，有多少酒量喝多少酒，有多大能耐当多大官。量不行就要醉，能耐不行只有退。
49、作为绝大多数职场人来说，要想在职业生命中获得广阔的前景与绝佳的机会，都需要贵人的慧眼识才，引领与推动自己快速成长。有贵人自然会获得更多的机会，更容易获得职业的成功。
50、对一个企业来说，一个运转良好的企业，不仅需要服务好客户，建立与供货商之间的良好关系，更要照顾好自己团队中的员工，给予他们充分的信任。如果企业不能好好对待自己的员工，那么员工也就不会全心全意为企业付出，就会影响到他们对待公司的客户，他们不会为团队的利益着想，最后伤害的还是企业的利益。对于企业管理者来说，应该在企业内部树立起"管理者为员工服务，员工为企业服务，企业为社会服务"的共同价值观，构建起和谐团结的企业文化，这样才能使企业的利润最大化。
51、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任所要从事的工作。
52、责任与智慧使人进步，逃避与懈怠使人落后——伟大的代价即责任。落后都是逃避与懈怠造成的。
53、[职场礼仪之名片放在哪儿]１．衬衣左侧口袋或西装的内侧口。２．口袋不要因为放置名片而鼓起来。３．不要将名片放在裤袋里。
54、人都是需要从其他人那儿得到关注的，一个人的人际关系不好，被同事漠视，这样的状况，心理学上叫做‘社会性死亡’，长久以后，很容易有轻生的念头。
55、对于职场人士来说，一周中每个人的心理周期、工作节律、生理指标都会有细微的差别。每个人的心理节律、工作节律各不相同，必要的时候，同事、上司、下属、客户、供应商一周的节奏规律也可以成为你了解的内容。选择在恰当的时间找恰当的人办恰当的事。
56、一字之差，影响一生，跟领导沟通，一字之差，可能影响你的一生。但这并不是说我们就不用和领导沟通，相反，和领导沟通交流是我们职业发展非常重要的一环，因为这样我们可以增进与领导之间的关系，让领导不会对你有陌生感，每当有提升、奖励的时候，领导肯定会第一个想到你。还有，对于自身来说，多与领导沟通也有助于能力的提高。领导之所以能成为领导，一定是因为在这一领域工作做得非常好，所以多与领导交流心得，对提高自己的工作水平也是大有好处的。
57、诱发职场新人压抑情绪的也许只是平常人眼中极小的事情，但对于他们却是过不去的坎儿。当遭遇这些暂时无法逾越的牵绊时，不妨就给自己放假。设法挤出时间，主动休息，放松心情。
58、很多人希望自己拥有过人的辩才，口若力刀，一语击中要害，来显示自己睿智的思想，犀利的语言。法庭上展示这样的辩才，确实会令人钦慕叹服。要在职场里展示辩才，只能说你把一部《葵花宝典》用错了地方。
59、如果你很喜欢在某个部门工作，那么就尽全力在那个部门内建立关系。于正在进行的事情要感兴趣，让人们知道你愿意学习更多的东西。那个部门需要帮助时尽量帮忙前提是不要干扰你自己的工作，否则你的上司就会感到愤怒了。
60、[发现你的价值]在职业发展中，如果你发现自己在某些方面很容易成功，并且取得的成就是以证明自己的能力时，这就是你的价值所在，企业也会因为你的价值而支付更多的钱。
61、一个人能走多远，要看他与谁同行；一个人能有多优秀，要看他有谁指点；一个人能有多成功，要看他有谁相伴。
62、管理好自己的金钱；管理好自己的行为；管理好自己的人际关系。更大的成功就等着你。
63、家庭和谐就是不断成功处理冲突的和谐，是一种平等境界的和谐，是一种关系状态的和谐。
64、我要让所有人知道，我可以。——《全职高手》
65、不断自我增值。"（兰德尔·雷恩）
66、现在不是垂头丧气的时候，我们有能力战胜任何队伍！
67、一个人的不惑之年。做女儿不合格，做妈妈不称职，做人很真失败。
68、只要下定决心克服恐惧，便几乎能克服任何恐惧。因为，请记住，除了在脑海中，恐惧无处藏身。作者：戴尔卡耐基
69、直觉是我们察觉情绪记忆的能力，是自觉的一种能力，是与理智思考平行的情绪感觉。自觉情绪能力有3项，包括察觉自己的情绪对言行的影响；了解自己的资源能力与局限，能正确自我评估；深信自己的价值和能力，肯定自己。
70、人生的四堂课：读万卷书，行万里路，阅人无数，名师开路。
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