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唐骏的语录38条

时间:2023-11-04 11:00:03 经典语录 我要投稿
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唐骏的语录汇编38条

  好性格:善良、宽容、大气、正直、乐观、阳光、正直。下面是小编为大家收集的唐骏的语录38条,欢迎大家前来欣赏。

唐骏的语录汇编38条

1、人生就像植物生长的过程,只要努力坚持,一定会有开花结果之时。

2、我的人生没有奇遇,也不曾走过任何捷径。在我看来,成功固然让人欣喜,但失败和挫折更让人难忘,真正成功的人是那些可以跨越失败和挫折的人。

3、看的是书,读的却是世界;沏的是茶,尝的却是生活;斟的是酒,品的却是艰辛;人生就像一张有去无回的单车票,要勇往直前做该做的事。

4、我对自己如今性格的评价是:战略的现实主义者,战术的浪漫主义者。我看问题通常以三年为周期,这三年中的战略目标我非常清楚。制定了目标后,就用各种浪漫的方法来实现。我反对实现方法的庸俗,在我看来那就是战术上的低级。我要让实现目标的每个过程都很享受。

5、曾经沧海难为水,如果不能继续追求挑战和激情,我选择另一片天空。

6、很多早年时发生的点滴小事,都会成为影响一个人未来道路的重要因素。它们的影响,也往往会以出人意料的方式慢慢显现。

7、沟通需要放低的心态,更需要技巧。这种技巧绝对不是天生的,而需要后天不断地磨炼。

8、人生也是如此,如果你陷入逆向循环,在某个阶段一定要把它停住。

9、最重要的不是分手的结局,而是其间追求自己所爱的过程,这种态度使我的人生受益无穷。

10、只有勤奋,几年、几十年如一日的勤奋,勤奋到我自己都会感动。这就是我的全部秘诀。

11、只有勤奋才能真正引领你实现人生的目标,这是我想送给每一位年轻朋友的话。

12、人生会遇到很多壁垒,如果躲避它们,你可能就失去了非常重要的机会。

13、一个人无论达到什么样的高度,他为之感动的东西都是相似的。

14、在职业生涯中,要学会创造机遇,不是等待机遇。

15、勤奋,这是最重要的。一点聪明,加上十点努力,就足够了!

16、我看问题只看三年,三年以后的事我从来不去想。

17、做人不只是做一个感动人物,也不是做一个好商人,做人就是做一个好人。无论是学生也好,商人也好,职业经理人也好,服务人员也好,我们要做真正的好人。这个定义是什么?做任何工作,与任何人打交道都要宽容、善良、阳光、乐观。

18、我想通过我的努力,来改变中国职业经理人生存环境;也希望通过我的努力,提升中国职业经理人的价值和影响力。

19、成功之路不是只有一条,无论是打工还是创业,只要做好了都是成功。

20、即使是一些平凡的工作和事件,我也尽量去找到激情和感悟;即使是一些普通人,我也尽量从他们身上学习一些可以学习的,挖掘一些我身上没有的,这是我的习惯。

21、人类最原始的沟通方式是什么?是感动,是晓之以理,动之以情。

22、成功不必在我,团队成功就是我的成功,你会不会欣赏同事的成就呢?你愿不愿意从心里给予热烈的掌声?成人之美不但是一种修养,更是一种美德。在当今社会中,没有团队精神的人是很难成功的,单打独斗的人将逐渐被时代所淘汰。

23、让他人变得伟大,这样自己才能真正伟大。

24、事业是我的精神支柱,要是我没有事业,我整个人就会崩溃,但我相信永远也不会有这一天。我不在乎事业的大与小,对我来说,事业就是我想做的,我不想做的再好都不是事业。家庭在我的生活中是永远不能没有的东西,我不会天天把它挂在嘴上、放在身边,但是在我的心灵深处,它是最深的感情。

25、我人生最大的一个目标就是要让自己每天都过得很快乐,我一定会寻找让我最快乐的一种方式,如果有任何压力,我都会让它们自由解散。相对于暴饮暴食来说这是一种真正的精神减压。

26、我心目中的"白领中的白领"是指勤奋工作、具有开拓精神、对未来充满激情、懂得生活的年轻人。

27、成功"4+1"理论:智慧、勤奋、激情、机遇。

28、只有勤奋才能引导你实现人生的目标。

29、感动是零成本,它的效果却是无价的。

30、和领导谈话,要让每次谈话都有意义。

31、微软真正的权威是它的管理机制,微软的管理理念是通过一套规范的流程来管理,它的成功之处就在于此。

32、沟通是引导员工最好的方法;在营造和保持团队信心上,最重要的也仍然是沟通。

33、不要在低谷时跳槽,要在高峰的时候跳槽。你在顶峰,意气风发,才有能量跳得更远。如果在低谷,你的心态也会低迷,观念也会受到束缚,随便给点钱或者职位,就可能跳了,会越跳越低。

34、对一个企业家而言,创业的成功首先基于对想法的把握,认定某个想法有潜力后,以其为基础,才有可能开创出成功的事业,并成为市场的最终赢家。

35、与新公司的磨合就是与老板一个人的磨合,没必要跟员工磨合。跟老板磨合好了,下面的人自然就全听你的了。

36、职业经理人民营企业生存法则:一、尊重。在民营企业一定要被老板尊重,不要走得太近。二、共赢。企业跟职业经理人应该有利益的共享,这样才能产生共赢。三、沟通。职业经理人很强势,老板更强势,矛盾很容易出现,所以经常沟通才能互相信任。

37、在中国最合理的企业管理模式,七分国际化,三分中国化。

38、金子总是会发光的,除了努力去做之外,还要相信时间的作用,千万不要因为时间没到,就变得浮躁。

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