人才工作的语录

2023年人才工作的语录35句

　　要围绕助推扶贫攻坚，强化各类人才的交流选派力度，引导各类优秀人才到脱贫攻坚一线干事创业，为基层一线培养一批留得住、能战斗、带不走的人才队伍。下面是小编精心整理的人才工作的语录35句,一起来看一下吧。

1、人材者，求之则愈出，置之则愈匮。

2、发展是第一要务、人才是第一资源。

3、为政之要，在于用人。

4、人才为兴邦之本，人才乃成事之基。

5、人桥架起，人才崛起；人梯通天，群星灿烂。

6、知识就是力量，人才就是未来。

7、用一贤人而群贤毕至，相一良马而万马奔腾。

8、要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。

9、人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。

10、"盖有非常之功，必待非常之人。"人是科技创新最关键的因素。创新的事业呼唤创新的人才。

11、要坚持五湖四海广揽人才，在深化人才发展体制机制改革上有突破，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，创新人才培养支持机制，构建更加开放的引才机制，全面提升人才服务水平，让各类人才各尽其用、各展其才。

12、希望广大留学人员坚持面向现代化、面向世界、面向未来，瞄准国际先进知识、技术、管理经验，以韦编三绝、悬梁刺股的毅力，以凿壁借光、囊萤映雪的劲头，努力扩大知识半径，既读有字之书，也读无字之书，砥砺道德品质，掌握真才实学，练就过硬本领。已经完成学业的留学人员也要拓宽眼界和视野，加快知识更新，优化知识结构，努力成为堪当大任、能做大事的优秀人才。

13、不拒众流，方为江海。当今世界，经济全球化、信息社会化所带来的商品流、信息流、技术流、人才流、文化流，如长江之水，挡也挡不住。一个国家对外开放，必须首先推进人的对外开放，特别是人才的对外开放。如果人思想禁锢、心胸封闭，那就不可能有真正的对外开放。因此，对外开放要着眼于人、着力于人，推动人们在眼界上、思想上、知识上、技术上走向开放，通过学习和应用世界先进知识和技术，进而不断把整个对外开放提高到新的水平。

14、中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统。现在，我们比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，在大力培养国内创新人才的同时，更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才，热忱欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设。要积极营造尊重、关心、支持外国人才创新创业的良好氛围，对他们充分信任、放手使用，让各类人才各得其所，让各路高贤大展其长。

15、以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。

16、要为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，放手使用人才，在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，待遇适当、后顾无忧的生活环境，公正平等、竞争择优的制度环境。

17、要推进人才发展体制机制改革，着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发。

18、要让创新人才得到合理回报，既用事业激发其创新勇气和毅力，也要重视必要的物质激励，使他们"名利双收"，对特殊人才要有特殊政策，不求全责备，不论资排辈，不要都用一把尺子衡量。

19、牢牢把握人才工作的主要目标，努力建设规模宏大的高素质人才队伍，为实现"两个一百年"奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人才和智力支撑。

20、牢牢把握人才工作的作用导向，自觉服务发展大局，围绕经济社会发展需求，聚焦重大战略，科学谋划工作思路和政策措施，促进人才规模、质量和结构与经济社会发展相适应、相协调，实现人才发展与经济、政治、文化、社会、生态文明建设相融合。

21、牢牢把握人才工作的深层动力，不断深化改革创新，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系。

22、XX区打破了"就人才工作抓人才工作"的惯性思维，切实在搞好结合上下功夫，把人才工作与区委中心工作紧密结合起来。

23、要树立鲜明政策导向，鼓励和引导人才向脱贫攻坚和基层一线流动。

24、要围绕中心、服务大局，以深化人才发展机制体制改革为抓手，全力以赴服务创新驱动、打造人才高地。

25、人才竞争，说到底是人才生态的竞争。全面落实人才强省工作导向，最根本最关键的是要打造人才生态最优省，就是要着力打造平安和谐、诚信友善的社会环境，尊重人才、见贤思齐的人文环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，待遇恰当、无后顾之忧的生活环境，山清水秀、宜居宜业的自然环境，公开平等、竞争择优的制度环境，开明清廉、干净干事的政治环境。

26、要把本土人才培养作为人才队伍建设的根本，多一点"伯乐"的慧眼和胸怀，牢固树立"大人才"观，善于发现、挖掘人才，突出重点领域特别是创新型科技人才、企业家和工匠等人才队伍建设，加快本土人才国际化，做大做强人才队伍的基本盘。

27、要强化思想自觉，增强做好人才工作的责任感和紧迫感，加快谋划一批最能补齐发展短板、最能激活潜在优势的重大人才举措，增创人才战略资源新优势。

28、要把人才工作摆上重要位置，深入实施人才强市战略，不断推进体制机制改革，着力优化引才育才用才留才敬才爱才的社会环境，切实激发各类人才的创新创造活力，全市人才工作呈现出良好局面。

29、要彰显温度，给予人才物质关怀、精神激励、情感温暖，把人才工作做得暖乎乎。

30、组织部门要发挥牵头抓总作用、各成员单位要各司其职，形成工作合力；树立创新意识，推进人才发展体制机制改革；注重宣传引导，营造良好的人才工作环境。

31、要强化"柔性使用"理念，搭建人才发展平台。做到不求所有用人才，不限方式用人才，不拘一格用人才。

32、要强化"人才生态"理念，厚植人才成长沃土。

33、要紧盯改革主线、抓住创新机遇、突出政治引领，继续在强化产业融合、服务地方经济上下功夫，在发挥人才工程作用、提高引才育才精准性上做文章，在推动改革创新、统筹做好人才引陪工作上出实效，进一步推动人才工作迈上新台阶。

34、要坚持党管人才，不断提升人才工作的科学化、规范化和制度化水平。

35、要以更加宽广的胸怀抓人才工作，要以更加创新的思维优化机制体制，要以开放的心态把握党管人才方式。

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