苑国辉的语录40句
光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。下面是小编为大家准备的苑国辉的语录40句,希望能够帮助到大家。
1、一个人的眼光看得越长远，心就越大，格局也就越高。
2、所有的负面情绪都是来自于自己本身，消除它们的唯一方法是寻找问题的根源所在，并努力解决问题。
3、挣大钱的人往往是懂得造就别人的人。
4、每个人的成功路径都有所不同，但是迷信成功学和心灵鸡汤的人，成功的可性并不大。
5、在人才同质化严重的今天，销售自我比成长自多更重要。
6、优秀的管理者通常管理得非常艺术，能够使被管理的员工感觉不到管理的痕迹，这样反而能使员工更好的放开手脚工作。
7、竞争中，实力再强，也要依赖于明智的战略。
8、一个成功的领导者不会把自己的管理建立在员工的忠诚、良心的基础上，而是建立在自己实力的基础上。
9、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
10、作为管理者，需要直面员工的缺点和短处，避免和限制它们产生的消极作用，更好地激发和挖掘员工的优点和潜力。
11、当员工感觉到快乐和希望的时候，才有动力和心情去工作。
12、管理人员要善于解读表层下面的意义，表相和真相很多时候是完全相背离的。
13、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
14、人是有思维惯性的，但是要有突破性的进展，就要避免受到以往处理相关事情的方式方法的影响。
15、领导艺术和领导手段的最终目的，都是为了得到大家的信任。
16、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
17、充分挖掘员工潜力，就能提高员工价值，从而会大大提升整个组织的价值。
18、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。
19、不敢冒险本身就是一种风险。
20、领导者不要一味的让员工为了团队利益而牺牲，当对方的忍耐达到限度后，就会厌倦并失去前进的动力。
21、光敢想不行，还得敢于冒险，才有机会获得大的成功。
22、管理者的"权力动机"比"成就需要求"更能造就一个好的管理者。
23、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
24、目标不清晰是瞎忙的罪魁祸首。
25、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
26、只有走出自己的舒适区，挑战自身极限，才会得到快速的成长。
27、陷入困境挣扎时，坚持下去，很快你将变得更将大，更聪明。
28、光有好的态度并不能产生绩效，只有当态度转化为能力才会产生绩效。
29、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
30、拥定坚定的信念是成功的基础，勇敢地自我肯定和鼓励，才能带来巨大的创造力。
31、聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。
32、对于难管理的员工，只要找到他背后的原因，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
33、领导魅力具有许多心理和情感因素，是可以体味和培养的，每一位领导者都应该依据自身的素质基础和职责特点坚持不懈地进行魅力修养。
34、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
35、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
36、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
37、领导艺术和领导手段的最终目的都是为了得到大家的信任。
38、对于难管理的员工，只要找到他背后的原因，针对性的给予解剖，往往能起到事半功倍的效果。
39、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
40、光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。
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