苑国辉的语录38句
不要寄希望于别人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清问题症结，找到合适的解决方式。下面是小编为大家提供的苑国辉的语录38句,一起来欣赏吧。
1、正视自己的缺点能够让我们得到成长，有利于改善自己的表现，但无须用力过度地用完美来苛责自己。
2、一个人的眼光看得越长远，心就越大，格局也就越高。
3、在人才同质化严重的今天，销售自我比成长自多更重要。
4、刚愎自用，会使人在自以为是的迷雾中丧失理智，作出错误的决断，最终造成重大损失。
5、超强的学习能力，是成功的基石。
6、绩效考核作用的发挥依赖于绩效管理的过程，如果抛开过程来谈考核，无异于在空中建楼阁！
7、不要寄希望于别人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清问题症结，找到合适的解决方式。
8、要保存个人思维精力，以便细致思考各种选项并做好重要决定，就要避免将它浪费在一些低水平的决定上。
9、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
10、作为管理者，需要直面员工的缺点和短处，避免和限制它们产生的消极作用，更好地激发和挖掘员工的优点和潜力。
11、当员工感觉到快乐和希望的时候，才有动力和心情去工作。
12、懂得欣赏员工优点的管理者，员工会越来越优秀；懂得培养员工能力的管理者，自己也会越来越优秀。
13、管理人员要善于解读表层下面的意义，表相和真相很多时候是完全相背离的。
14、要成为顶尖的领导者，除了谋略，还得有胸襟和愿景。
15、一定要培养突破原有适应性的能力，否则，终究会被淘汰。
16、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
17、人是有思维惯性的，但是要有突破性的进展，就要避免受到以往处理相关事情的方式方法的影响。
18、领导艺术和领导手段的最终目的，都是为了得到大家的信任。
19、多培养好的习惯，因为好的习惯能为我们创造出获得好运气的机会。
20、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
21、在互联网时代，需要依靠大量广告推销产品的企业，将会失去优势。
22、仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子、好创意并且得到实施才有真正的价值。
23、做老板必须要有独到的眼光，并且敢于在所有人的反对声中坚持自己的见解，经验告诉我们：成功的总是少数人。
24、领导者不要一味的让员工为了团队利益而牺牲，当对方的忍耐达到限度后，就会厌倦并失去前进的动力。
25、想要成为无所不能的人是不现实的，培养某种具体优势才是关键。
26、一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素，来自于他的直接上司。
27、将精力放在最重要的事情上，找到最能帮助自己达成目标或者在工作中获得晋升的任务，专注于先完成这些任务。
28、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
29、很多优秀的经理人因为高情商和高智商，做事情总是想得特别通透，反而会畏首畏脚，通常是优秀而难以卓越。
30、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
31、无论从事什么工作，失败和挫折都是再正常不过，关键是要如何面对。
32、拥定坚定的信念是成功的基础，勇敢地自我肯定和鼓励，才能带来巨大的创造力。
33、聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。
34、初创企业在花钱之前一定要慎重思考这个钱花得值不值得，培养节俭文化，这将有利于企业生存得更长久一些。
35、不管从事什么行业，要想取得成功，领导者必须创造一种使员工能最有效地工作的环境，重视他们和自由和自发感，理解他们，给予他们真正所需要的东西，才能使唤他们作出最大的贡献。
36、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。
37、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
38、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
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