苑国辉的语录汇编38句
聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。下面是小编为大家提供的苑国辉的语录38句,欢迎大家前来欣赏。
1、所有的负面情绪都是来自于自己本身，消除它们的唯一方法是寻找问题的根源所在，并努力解决问题。
2、拒绝接受任何改变，固执依靠过往经验的老板对于企业来讲，是一场噩梦。
3、成功创业家之所以会成功，最不可或缺的因素都是因为他们有一个正确的目标，且不会受任何人影响，直直朝着那个目标去努力。
4、超强的学习能力，是成功的基石。
5、竞争中，实力再强，也要依赖于明智的战略。
6、绩效管理是着眼于未来，而绩效考核则是对过去已经发生的事情进行检查和评价，明白它们的区别，才会做出正确的选择！
7、当突破恐惧的边缘之后，你会发现自己能够产生出很多惊人的能力。
8、作为管理者，需要直面员工的缺点和短处，避免和限制它们产生的消极作用，更好地激发和挖掘员工的优点和潜力。
9、懂得欣赏员工优点的管理者，员工会越来越优秀；懂得培养员工能力的管理者，自己也会越来越优秀。
10、要成为顶尖的领导者，除了谋略，还得有胸襟和愿景。
11、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
12、一个优秀的管理者应该拥有重要的推动力量，推动团队进步。
13、我们缺乏的并不是机遇，而是一颗发现机遇的心。
14、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
15、人是有思维惯性的，但是要有突破性的进展，就要避免受到以往处理相关事情的方式方法的影响。
16、多培养好的习惯，因为好的习惯能为我们创造出获得好运气的机会。
17、在互联网时代，需要依靠大量广告推销产品的企业，将会失去优势。
18、充分挖掘员工潜力，就能提高员工价值，从而会大大提升整个组织的价值。
19、能力与欲望之间的空间就是自己的自由。
20、任何困难和问题，只要敢于直面、正视，就没有过不去的坎。
21、不敢冒险本身就是一种风险。
22、管理者的"权力动机"比"成就需要求"更能造就一个好的管理者。
23、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
24、只有不断的学习新鲜事物，培养多重能力，才能应对不断的新挑战。
25、陷入困境挣扎时，坚持下去，很快你将变得更将大，更聪明。
26、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。
27、无论从事什么工作，失败和挫折都是再正常不过，关键是要如何面对。
28、拥定坚定的信念是成功的基础，勇敢地自我肯定和鼓励，才能带来巨大的创造力。
29、优秀的管理者一定拥有坚韧的品质，不管多么绝望的困境，一定要想方设法的寻找出哪怕一丝 丝扭转的可能性，相信，只要去找，肯定是有的。然后将这可能性通过可操作性的方案进行扩 大再扩大，出口便出现了。
30、优秀的领导者能够让每个团队成员按照岗位职责发挥自我能力，从而利用组织的能力完成公司赋予的部门的使命。
31、领导魅力具有许多心理和情感因素，是可以体味和培养的，每一位领导者都应该依据自身的素质基础和职责特点坚持不懈地进行魅力修养。
32、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
33、不要过多的依赖所谓圈子、资源，自身层次不够的时候，即便进了那个圈子，也毫无用处，所以最重要的是自己的知识和能力的积累。
34、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
35、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
36、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。
37、领导艺术和领导手段的最终目的都是为了得到大家的信任。
38、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。
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