冯晓强的语录38句
我们做任何事要时刻保持自己有选择状态。如果没选择你就被卡住了。在我们做企业的时候也是常常面临没选择就被卡住了，如果你有选择就不会被卡住，有选择才叫有能力，有能力的人才能有更多的行为，灵活性。我们学习学什么？就是学更多的能力，刀，身上有更多的刀，面对不同的环境随时随地拔出刀面对环境。下面是小编为大家提供的冯晓强的语录38句,一起来欣赏吧。
1、自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。
2、你家的钱是老公赚的，不是老婆12把砍刀省的。
3、给别人很多选择叫爱，给别人一个选择叫控制。
4、观众怎么会知道导演是怎么把他弄哭的。
5、你和他冲突，是因为你的软件与他不兼容。
6、有效果比有道理更重要，讲道理焦点在过去，关注效果焦点在未来。
7、自己说什么不重要，对方听到什么才重要。
8、只有你觉得自己是最棒的时候才会说别人是最棒的。
9、压力和情绪来自于我们对事情的判断和反应。
10、没有服务不好的客户，只是你还没有把客户服务好的本事。
11、真正弄哭你的人不是情节而是导演。
12、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。
13、凡事结果导向，没有对错之分。
14、沃沃安全是因为买车的人怕死。
15、没给别人想要的，却得到了自己想得要的，等同抢劫。
16、每个行为的背后都必有一个正面的动机，了解和接受一个人的正面动机，才容易引导一个人改变他的行为。
17、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。
18、对女人来说，钻石只是一个载体。你能不能找到另一个载体，用爱包裹送给她，你就可以节省钻石了！
19、取得别人信任的能力，就是你的营销能力。
20、所谓的"好事"和"坏事"会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。
21、命运在自己的手里，不在别人的嘴里！
22、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大！你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉！
23、谈判的核心就是"破框"'一旦你把对方的框破了，让他不具备唯一性，他的价格就挺不住了，如果你要是掉他的框里，被别人框住，你就变的被动了，所以，谈判就是要不停变换'时空角'破对方的框，然后把他带进自己的框架！
24、公司分帮分派是因为你公司没有一个大的文化把他们融了！
25、老板过分使用权力，员工会跳槽；老婆过分使用权力，老公就会跳槽！
26、股票玩的不是哪个上市公司能分红多少，而是让你相信能分红多少！
27、过去的事已经发生，关键是如何面对。
28、员工不会对老板忠诚，他只对老板给他的好处忠诚！
29、你公司塌方时，那些赚钱最多的人可能是最先离开的！
30、老板要是经常带某个员工出差，那个人就离飞走不远了！
31、再强大的人，也能有征服他的。
32、台下人都强烈想知道的时候，是你在台上最有价值的时候。台上人都知道的时候，是你该下台的时候。
33、是你的勾勾台下观众的眼神、钱，还是台下的观众的眼神勾住了答案。
34、成交的关键不在于勾有多狠，而在于他相信勾有多狠。
35、只要是人才，他还在竞争对手那，我就难受！ 你说你人才匮乏，你问问自己肯为人才买单吗？
36、孩子和父母的抵触越深，程序复制的越好。
37、夫妻不管怎么闹，都不要说伤人的话，"离婚""不和你过了"这样的话会进到他的潜意识，他潜意识就会琢磨，要是不跟你过了，和谁过呢，于是就找备胎了！
38、重复旧的做法，只会得到旧的结果。做法有不同，结果才会有不同。如果你的事没有结果，改变你的做法。任何新的做法，都比旧的多一分成功机会。改变自己，别人才有可能改变。世界上本来便是每样事物都在不停地改变中，不肯改变的便面临淘汰或失败的威胁。
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