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2023年郭台铭的语录45条
送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。下面是小编整理的郭台铭的语录45条,一起来看一下吧。
1、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。
2、公司经营理念：爱心、信心、决心。
3、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。
4、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。
5、你们需要竞争，因为竞争是自然的惟一法则；应勇于开拓，不向失败低头；要乐于融合，在团队中创造机会；要坚持扎根，学会永不放弃。
6、"工会主席的地位跟我一样大！"，"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"
7、桌子的颜色：桌子的表面是我们所看到的颜色，如果想要知道里面的颜色，只有把桌子拆解才知道。
8、执行力是什么：速度+准度+精度。
9、执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。
10、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大，最关键是选客户。
11、现在我们偶尔，一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见很有思想的人。人要有远见，企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候，我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作，我们就敢做。
12、钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
13、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
14、决策 ·决策是领导的要务；决策的价值在于前瞻、务实、效率；民主，是最没有效率的办事方式。
15、领导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有独裁为公的决断勇气。
16、人才从哪里来？·人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。
17、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。
18、有压力，才称得上是工作，不然就是玩耍。既然工作难逃压力，就要有一套方法来管理流程，也就是纪律。
19、赢家永远有两个竞争者，一是时间，二是自己。把自己放低一点，成就就多一点
20、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战。
21、一定要记住，你没有失败，你就不可能有成功，而且你没有连续性失败，或重大的打击，这个成功，绝对不是一个坚实的成功。
22、忘掉过去经验。丢掉书架的书，只记住一加一等于二。
23、要有傻劲，不要太多小聪明。别当沙塔上的大象，说倒就倒。
24、满手烂牌，不一定会输，沉着就先赢一半。
25、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
26、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战，除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。
27、走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。
28、错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
29、报价后，从未追踪为什么没有订单，差多少可以成交。
30、订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。
31、工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
32、你从未想过个人目标攸关部门目标达成。
33、你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。
34、你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。
35、妳只是接电话，告诉客户不知道、没办法。
36、每一只公鸡，都以为太阳是r`叫出来的。
37、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有为公的决断勇气。
38、在今天的世界，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
39、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。
40、四流人才、三流管理、二流设备、一流客户。
41、翻转产业的，不是人海，而是脑海。
42、三局就是格局、布局、步局。
43、少林寺的和尚武功千变万化，飞檐走壁，是过去挑了多少桶水上山？
44、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
45、制度到不了的地方，就要靠人来补强！
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