名人成功的秘诀的名人故事

名人成功的秘诀的名人故事

　　信息管理的高手都有一套流程:先从原理与原则中学习个案，再以个案为范本自行汇整想法、付诸行动，然后从个案中找出成为自己核心的架构（思考的框架），最后掌握该架构与原理原则间的整合性。

　　只要获得适切的指导，又能持续学习下去，大约两年可以到达高手的领域。这是我在麦肯锡与安达信接受新人训练的经验法则。有趣的是，职业运动也一样，要成为高手，得要接受两年的严格训练：MBA及其他专业教育，也都是以两年的课程为主流。

　　从我们吸收某种信息、使之成熟、试着操作，一百到完全理解为止，恐怕就是需要两年的时间吧！人类的细胞彼此替换、把我们所下达的指令传达到每个角落为止的时间，或许就是这么久。

　　胜间和代在2005年被华尔街日报选为全球最值得瞩目的五十位女性之一，有人称赞她是女大前研一，对未来趋势有其独到的见解与看法。我看了胜间和代的书之后，发觉她是属于网络时代的知识工作者。她国一央求父母买电脑给她，与电脑接触将近二十年的时间，每天都会接触电脑，少则一小时，多则十八小时。自然就能够把电脑与网络工具的效能发挥的淋漓尽致。

　　再加上她懂英文，在麦肯锡公司上班过一段时间，看了两百多篇有关如何建立架构的文章及麦肯锡前辈的指导，让她的“整合力”、“架构力”大幅的成长。又学习保罗席利十倍速阅读法及东尼．博仁的心智地图学习法，再加上她又喜欢写作，所以能够将读过、学过的东西，快速消化成为自己的东西，才用自己的文字或语言表达自己的观念，所以看她的书就能够深刻体会，她是一位能够将知识快速消化、吸收，再运用的知识工作者。

　　胜间和代跟博恩崔西都是同样类型的人，就是不断的成长、学习的知识工作者。就因为不断的学习、成长，所以他们的格局、视野、眼光，就跟一般人有所不同。而成为引领世界潮流、趋势的影响力人士。

　　胜间和代曾经在书中提过，就因为她写书，让她的人生开始产生巨大的改变。透过出版社认识了《非常识成功法则》的作者神田昌典及《杠杆阅读法》的作者本思直之等日本知名作家。三人彼此相互欣赏，再加上在日本都是畅销书的作者，所以很快的三人就结为好友。

　　这就是“物以类聚”、“人以群分”每个人到头来总是会找到志趣相投、观念相近的朋友。如果自己不断的发牢骚、抱怨、不满、愤世嫉俗，也一定能够找到很爱发牢骚、愤世嫉俗的朋友。但如果自己不断的成长、学习，也会找到跟自己同性质人做朋友。

　　博恩崔西在年轻时候从事了许多的职业，吃了许多的苦，但都赚不到钱。直到公司的顶尖业务员，传授销售技巧，业绩才开始大幅的成长。当时顶尖业务员问了博恩崔西有没有看过有关营销、业务方面的书籍，博恩崔西才恍然大悟，原来就是因为他不知道该如何销售，所以就算是他非常努力的销售产品，但业绩仍然没有显着提升。

　　之后，博恩崔西就按照着顶尖业务员所教导的技巧，销售产品，业绩也逐渐提升。他把从事业务所赚到的钱去上有关营销、业务方面的课程，买视听教材，购买业务、营销方面的书籍。再将上课、读书、听视听教材所学到的技巧运用在业务工作。业务越做越好，而他的人生也从此改变，如今博恩．崔西已是美国最顶尖的商业议题名师及畅销书作者。

　　有人问博恩崔西成功的秘诀是什么，博恩崔西回答：“你说什么、希望什么、期待什么、想要什么都不重要，只有你做了什么才算数。”要想成功，或是完成任何目标，最重要的不是目标本身，而是要达到目标，就必须成为能完成目标的那个人。而这就是博恩崔西、胜间和代这些人的成功秘诀。

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