李强员工精神观后感

时间：2024-07-22 14:00:37 诗琳观后感我要投稿

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有关于李强员工精神观后感

　　认真品味一部作品后，从中我们收获新的思想，观后感的表达方式灵活多样，基本属于议论范畴，但写法不同于一般议论文，因为它必须是在观看后的基础上发感想。那么你真的会写观后感吗？以下是小编整理的有关于李强员工精神观后感，欢迎大家分享。

有关于李强员工精神观后感

　　李强员工精神观后感 1

　　企业员工从优秀到卓越的10大法则：

　　高贵：尊老爱幼，文明礼仪

　　进取；积极热情主动乐观

　　追求：谦虚好学，永攀高峰

　　奉献：乐于奉献，不拘小节

　　榜样：以身作则，决不推让

　　协作：团结互助，互助互爱

　　自信：大胆创新，积极表达

　　执行：承担责任，全力以赴

　　归属：公心为上，企业为家

　　节约：成本控制注重细节

　　《员工精神》一书是每个员工又一必读之作，它阐述了做一个优秀员工必备的职业道德准则――敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从，具备这些精神的员工才是一名优秀员工。

　　工作是人类的天职，对待工作的态度是一个道德问题。我们选择了什么职业，就要把工作的地方当成自己的家，把工作当成自己的事，认真负责，认真做事，一丝不苟，有始有终。

　　责任是员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，才能感受到自身价值；有责任心，才会喜欢自己的工作，不管遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。

　　忠诚是人类最宝贵的美德之一，因为忠诚才能尽心尽力，尽职尽责，敢于承担一切，任何时候忠诚永远是我们企业生存和发展的精神支柱，是企业的生存之本。我们做一个忠诚的员工，必须要尽职尽责，热爱本职工作，有强烈的责任感，不做任何与履行职责相反的事，不做有损企业形象和信誉的事，为企业出谋划策，与企业血肉相融。时时刻刻把集体的荣誉放到第一位，戒除私心，不要把企业的物品化为己有，做一个有着强烈的事业心、一心为公司谋取更高的效益，公私分明的员工。

　　要想谋取高效益，要比别人多下功夫，少说多做，要有吃苦耐劳、勤付出的精神；要勤观察、勤思考，提前做好计划，不拖拉，让有限的'时间发挥更大的效能。

　　我们要发扬老一辈的团队合作精神。不要看不起别人，有道是：孤木不成林。人无完人，都会有优点和缺点，要经常看到别人的长处，补自己的不足，与同事相互依存，同舟共济，互敬互重，礼貌谦逊，彼此宽容，尊重个性差异，彼此间要相互信任，待人真诚，相互帮助互相关怀，大家彼此共同提高，成就共享，责任共担。

　　服从是我们每个员工不论做什么工作都要必备的一种美德，没有服从意识，就不能很好地执行领导交给的任务，再好的创意也没有价值，企业就不可能有效益。

　　一个团结协作，富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队，我们要做一个积极主动，忠诚敬业，具有强烈纪律观念的员工，使我们企业更加辉煌。

　　李强员工精神观后感 2

　　观看《李强员工精神》后，我深感受益匪浅，不仅对我的工作态度有了新的认识，也对如何在职场中实现自我价值有了更深刻的理解。李强老师的讲解生动而深刻，通过一系列实际案例和通俗易懂的语言，将复杂的职场道理讲解得清晰明了。

　　首先，讲座强调了“态度决定一切”。这让我意识到，无论从事何种工作，积极主动的态度都是成功的基础。工作中遇到困难时，持之以恒的正面态度能够帮助我们克服障碍，找到解决问题的方法。这种心态的转变，让我在面对挑战时更加从容不迫。

　　其次，团队合作的重要性被反复提及。李强老师通过实例说明，一个团队的力量远远大于个人，良好的团队协作能够促进工作效率，创造更大的价值。这提醒我在日常工作中，不仅要注重个人能力的提升，更要学会倾听他人意见，与同事有效沟通，共同推动项目向前发展。

　　另外，关于自我管理和时间管理的部分也给我留下了深刻印象。李强老师强调了目标设定和时间规划对于提升工作效率的'关键作用。我开始尝试制定更具体、可达成的短期与长期目标，并合理安排每日工作计划，这一改变显著提高了我的工作效率和成就感。

　　最后，讲座还提到了感恩的心态。在职场中，保持一颗感恩的心，不仅能够让我们更好地珍惜现有机会，还能促进与同事、上级之间的良好关系，营造和谐的工作氛围。这让我学会了在忙碌的工作之余，不忘感激那些给予帮助和支持的人。

　　总之，《李强员工精神》不仅是一次职场知识的传授，更是一次心灵的洗礼。它激励我以更加积极的态度面对工作和生活，不断提升自我，为实现个人价值和团队目标不懈努力。我相信，将这些理念融入到日常行为中，将会对我的职业生涯产生深远的影响。

　　李强员工精神观后感 3

　　观看《李强员工精神》后，我深受启发，对职场态度和自我价值有了全新的认识。李强老师通过生动的案例和深入浅出的讲解，不仅阐述了作为员工应当具备的基本素质，还强调了积极心态对于职业生涯的重要性。

　　首先，我深刻理解到“态度决定一切”的真谛。李强老师指出，无论在何种岗位上，保持积极主动的态度是通往成功的关键。这让我意识到，面对工作中的挑战与困难，我们不应轻易退缩，而应视之为成长的机会，用积极的心态去寻找解决问题的方法。

　　其次，关于团队合作的力量，李强老师的讲解让我认识到，没有完美的个人，只有完美的团队。在工作中，每个人都是团队不可或缺的一部分，相互支持、协作才能实现团队目标。这促使我反思自己在团队中的角色，学习如何更好地与同事沟通协作，共同推动项目向前发展。

　　再者，李强老师强调了持续学习和个人成长的重要性。在这个快速变化的时代，只有不断学习新知识、新技能，才能不被时代淘汰，保持个人竞争力。这激励我制定个人职业发展规划，将学习视为一种习惯，不断提升自我，为职业生涯的.长远发展打下坚实的基础。

　　最后，视频中关于感恩与责任感的讨论也给我留下了深刻印象。作为员工，我们应该对企业、对团队、对客户抱有感恩之心，同时也要对自己的工作负责，因为每一份努力都是对自己未来的投资。

　　总之，《李强员工精神》不仅是一次职业素养的培训，更是一次心灵的洗礼。它让我明白，成为一名优秀的员工不仅仅是完成工作任务那么简单，更是一种对自我价值的追求和实现。我会将所学应用到实际工作中，不断提升自己，为企业创造更大价值，同时也实现个人的职业成长与成就。

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