创建文明城市发言稿范文
在我们平凡的日常里,我们总不得不需要用到发言稿,发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。你写发言稿时总是无从下笔?下面是小编精心整理的创建文明城市发言稿范文,欢迎阅读与收藏。
创建文明城市发言稿范文1
今年是我市创建文明城市“保省级、争全国”的关键之年,会上各项任务已经明确,市城管局作为主要责任部门,我们决心以最高的标准、最严的要求,打头阵、当先锋,全力完成全国文明城市“次年定局”的目标。
一、细化任务,砸实责任。坚持目标导向、问题导向,对照最新全国文明城市创建测评标准,结合我市创城实际,全面梳理、细化量化,不管是市容、环卫、绿化、设施等硬性任务,还是宣传报道、材料申报等软性要求,都要明确主管领导、责任科室、时间节点,实行台账式管理。同时,各项任务倒排工期、挂图作战、挂账督办,一个战役一个战役地打,打一个赢一个,打赢一个巩固一个,确保任务落到实处。
二、全面冲锋,重点突破。一年之计在于春,我们要一招不让、一刻不等,全力集中力量搞攻坚。一是突出治乱。去年8月以来,我们在市区35条主次街道常态化推行“街长制”,局班子成员各分包2-3条街道,每天带队上街督导,全要素整治问题,街面上问题已由最初的每天1000余件下降到现在的每天100余件,市容秩序明显改善。同时,从3月份开始,“街长制”向170余条区管街道延伸,桥东、桥西、开发区城管局比着干、抢着干,市区整体容貌全面提升。二是强力治脏。以克论净,每天主次街道洗扫1遍、洒水8次以上,夜间向小街道延伸,每周开展1次“一城五星”全民洗城活动,4月底前集中开展1次积存垃圾整治行动,全面擦净城市里子和面子,让干净成为邢台一张最靓丽名片。三是补齐设施短板。对30余条破损道路及便道全面整修,主次街道彻底实现雨污分流全覆盖;对水、气、热、电、道路改造等工程涉及的46条道路74个路段,主动牵头统筹,科学安排工期工序,确保施工时间短、质量高、影响小、变化好。四是规范公益广告。对主次干道、公园、广场公益广告全面排查规范,该增设的增设、该完善的完善、该更新的更新,不但要数量保证,还要让广告成为创城的一道美丽的风景线,营造出浓厚创城氛围。
三、打造亮点,美我邢襄。着力做足四篇文章:一是拆。牵头精准拆迁500万平方米,以拆促绿、以拆促建,拆出城市舒朗宜居空间。二是绿。坚持“开春即开工”,从正月初七开始全面打响春季绿化攻坚战,20xx余名干部职工每天吃在工地、干在工地,截至目前种植乔木已突破20万株,“五一”前完成乔木种植60万株,让绿色成为我们这个城市的显著特点。三是水。去年扩水建湖11处,今年继续推进扩水建湖工程,再建成湖面6处,新增水面、绿地33.5万平方米,进一步增强群众的'获得感、幸福感。四是亮。大力提升主要街道亮化景观,打造广电中心、万峰大酒店、清风楼等一批夜景新地标,并实施立面粉刷、牌匾整治、架空线缆规整等系列专项整治,重点打造“八纵八横”16条精品街道,让邢台成为一座有特点的城市。
四、真督实查,狠抓落实。对所有创城任务,建立健全工作落实机制。一是实行清单式管理,完成一个销号一个、办结一项验收一项。二是高压督办通报,结合“街长制”,每天督导通报主次街道市 容问题整治情况;实行“园长制”,对城市公园、游园、广场、公厕等重点部位问题,每天检查交办、每周评比通报。三是强化考核奖惩。对所有任务,每月一自测、半年一排名、年终一奖惩,激先敦后,营造比学赶超浓厚氛围。
创建文明城市时不我待,实现目标尤需众志成城。我们一定认真贯彻落实市委、市政府的决策部署和朱书记的讲话精神,全面唱响“两个凡是”(凡是创城别人不管的工作我们都管,凡是市委、市政府交办的任务坚决干好),勠力同心,埋头苦干,攻坚克难,勇于担当,坚决完成各项创城任务,以优异成绩向新中国70华诞献礼!
创建文明城市发言稿范文2
目前全省上下都在深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论。大讨论牵引全年工作开局,彰显了山西在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态,体现了山西在新的一年攻坚克难、奋发进取的坚定决心。我们要提高政治站位,按照会议部署和要求,积极投身并组织踊跃参加大讨论,推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实,为在“两转”基础上全面拓展新局面提供思想和工作保障,在三晋大地汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。
作为财务部负责人,在此次大讨论活动中结合本公司实际情况,着重从以下三方面入手:
一、在公司一届一次职代会上强调财务部要以“超前考虑,提前谋划,分次提款”的融资思路为指引,按照资金性质,积极拓展融资渠道,与银行、保险、基金、社保等金融机构积极合作,落实资金途径,保障全年资金安全接续。
二、公司项目建设的发展带动着单位经济活动的增加,也预示着财务管理工作量加大,给财务管理工作带来一些难度,要求财务信息资源的掌握程度越来越高。通过建立起财务管理信息共享路径,把各个部门的信息资源整合在一起,实现信息共享,使信息掌握的速度较以前大幅度提高,这样才能为单位发展的决策提供更有利的依据。当前财务工作不能仅局限在费用报销、凭证审核、记账核算几个方面的工作,而忽略了通过财务信息化建设能够达到内部控制和管理的作用,通过解决繁重的工作,提升财务人员自身能力,从数据中分析单位经营活动特点,为企业管理、预算提供有效意见。财务信息化建设需要具有稳定性高、硬件设备先进的财务管理软件。当前,我单位在计算机设备以及技术方面落后,对财务管理软件稳定性方面存在着不足,导致软件在应用效果上欠佳,阻碍了财务信息化进程。财务信息化建设目标明确,但也需要加大人才培养力度,要选用符合财务信息化需求的复合型人才,既要精通信息技术,还要熟练掌握财务方面的知识,使财务信息化建设硬件、软件、人才为一体,利用先进的信息化技术为财务处理工作带来更规范、高效、先进的条件,对现有单位的财务人员,要定期组织财务培训,学习财务软件技术,加强财务人员的整体素质,提高财务信息的整合度,使财务信息化工作得到全面的提升。
三、重点建立企业的财务管控方式,培养优秀的财务人才。采取有效的政策实施规范方式,引进优秀的财务人才,改善人员结构短缺问题。企业需要根据财务报表的情况,对财务人才进行不同情况的调配,准确的分析岗位管理要求,明确企业的发展目标和建设方式。为了提升企业各个财务管理的顺利进行,需要通过有效的'机制,加强企业财务人员的业务能力提升,建立完善的思想管理制度,加强每一位人员的目标建设管理,提升激励管理效能,不断满足人员的需求,提高财务人员工作的主动性、积极性,充分满足人们的整体兴趣需求,及时发掘工作中的潜在需求,提高员工的工作动力。