关爱女职工主题活动总结
开展关爱女职工活动，在让大家学会关爱自己，从关注自己的身体健康出发。下面语文迷为大家整理了活动总结，一起来看看吧。
关爱女职工主题活动总结1：
今年，市总工会将主要围绕健康、就业、就学、权益维护、心理疏导等五大主题开展女职工“关爱行动”。
1是开展关爱女职工健康活动。开展“送健康到企业”活动，联合卫生部门举办女性健康知识讲座，邀请专家为企业职工讲授、答疑，提高女职工的自我保护意识。同时积极组织特困女职工、困难企业女职工和女农民工进行健康体检。
2是开展女职工就业帮扶活动。联合市人保局举办女性就业专场招聘会，通过基层组织有针对性地把岗位信息送到女性求职者手中，为女职工就业架桥铺路。同时为女性求职者提供职业指导、技能培训、法律维权咨询等服务，并为准备自主创业的女性提供创业培训报名、创业优惠政策和小额担保贷款等方面的咨询。
3是开展困难女职工子女助学活动。开展助学活动调查，了解掌握困难女职工家庭子女就学情况，有针对性地进行重点帮扶。市总将于八月集中开展助学活动，通过政策助学、精神助学、集中助学、结对助学等方式，为单亲特困女职工和困难女农民工子女就学提供帮助。
4是开展女职工维权宣传活动。举办女性权益保护宣传咨询活动，针对女职工们关心的劳动合同签订、特殊权益保护、法律援助等问题，邀请专家开设现场咨询，帮助她们解疑释惑。同时提供维权服务，帮助女职工用法律武器维护自身合法权益。
5是开展女职工心理关怀活动。在“工会是我家”电台节目开辟女职工“心灵驿站”，建立女职工心理咨询服务站，为女职工提供心理咨询和心理疏导服务。探索建立女职工心理疏导服务者队伍，推动基层工会建立女职工服务站、谈心屋等。
关爱女职工主题活动总结2：
困难女职工是困难职工中的特殊群体，做好困难女职工及其子女的帮扶，对稳定职工队伍构建和谐社会具有重要意义。工会、工会女职工组织要认真学习、领会“关爱行动”启动仪式上的精神，进一步提高对开展女职工“关爱行动”重要意义的认识。维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我们在全县范围内实施女职工“关爱行动”，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的`框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全县女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。
我们的主要做法是：一 是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工“关爱行动”方案。二 是建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工“关爱行动”资金分配依据。
充分利用工会困难职工帮扶中心平台，有针对性地开展帮扶工作，推动女职工“关爱行动”项目化、制度化、实事化，不断扩大工作实效。三 是在“三八”、“六一”期间以单亲困难女职工、困难女农民工和患特殊疾病的女职工为重点开展帮扶，把女职工“关爱行动”与“五送活动”、金秋助学”结合起来，主要体现在：1、与县人力资源和社会保障局在和森广场开展“三八”维权周法律咨询服务活动。向前来咨询的妇女耐心地进行解答，并发放《劳动合同法》、《女职工劳动保护条例》等宣传资料500多份。为广大女职工提高法律意识、增强维权意识提供了帮助。 2、3月4—5日，举办一期全县工会女职工干部培训班，98名女职工参加培训。培训期间，重点为女职工讲授《劳动合同法》、安全生产相关知识及女性健康知识讲座等。3、关注女职工健康，针对“两癌”(乳腺癌、宫颈癌)，广泛开展妇科疾病预防知识宣传普及，从今年起，患病女职工除了获得正常的赔付外，县总工会还在帮扶基金中为其解决2000元的慰问金。4、充分发挥女职工培训示范学校等阵地作用，组织困难女职工和女农民工学文化、学技术，促进再就业。困难女职工是困难职工中的特殊群体，我们要加强对女职工“关爱行动”的指导和服务，总结和宣传女职工“关爱行动”中的典型经验和工作成效。充分运用社会各新闻媒体和工会宣传阵地等平台，广泛造势宣传，不断扩大影响，为帮扶困难女职工营造良好的社会氛围，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面。积极争取党政领导的重视支持，争取更多的资源和手段，进一步拓宽帮扶渠道，扩大帮扶数量，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面，使更多的困难女职工受益。特别是困难职工帮扶中心的协调配合，争取更多的资源和手段，进一步拓宽帮扶渠道，扩大帮扶数量，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面，使更多的困难女职工受益，做到困难女职工帮扶工作制度化、项目化和实事化。
关爱女职工主题活动总结3：
分享会期间和会后反馈效果良好，现将各位的意见建议总结如下：
一、为不同年龄段的女职工提供各方面的有益咨询和相关指导，其中可以包括为单身未婚女职工搭建交友相亲的平台、为育有学龄儿童的女职工提供育儿指导和亲子活动服务、为中年女职工提供健康咨询服务等。
二、采用购买网络课程、远程心理咨询等方式让异地女职工参与女工委活动。公司营销中心各个大区都有外派女性员工。外派人员长期离开家庭、独居异乡，大多不具备参加本地活动的条件。女工委可以考虑针对异地女职工开展一些活动，从心理上拉近与异地女职工距离。
三、可以创新式的利用新媒体开展活动。新媒体能对大众同时提供丰富的内容，传播者和接受者可以进行个性化交流。目前，微课堂教学、网络直播平台等一系列新媒体的兴起，可为活动带来了更多便利性。
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