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开展女职工维权行动月活动总结

时间:2021-03-30 19:30:11 活动总结 我要投稿

2017年开展女职工维权行动月活动总结

  进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作,深化女职工权益保护专项集体合同工作。下面是语文迷小编收集的2017年开展女职工维权行动月活动总结,欢迎大家阅读参考!

2017年开展女职工维权行动月活动总结

  【2017年开展女职工维权行动月活动总结1】

  根据贵港市总工会《关于开展2017年女职工维权行动月活动的通知》的文件要求,我会积极开展各项工作,在“三八” 国际劳动妇女节期间联合我区妇联开展女职工维权行动月系列活动,并举得了良好的效果,现将具体情况总结如下:

  一、强化普法宣传,着力维护女职工合法权益

  妇女维权工作最根本的落脚点,是要增强妇女自身的维

  权意识,提高妇女自身的维权能力。我区以《反家庭暴力法》颁布实施为契机,不断加强普法宣传工作、扩大普法教育覆盖面,3月2日-3月9日,广泛宣传国家涉及女职工权益保护法律法规,有针对性地深入开展普法宣传教育活动,将普法与宣传男女平等基本国策相结合、与宣传保护女职工合法权益的相关法律法规相结合,切实做好《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工利益的法律、法规的宣传工作。

  二、重视女职工工作,推进女职工工作规范化建设

  我区从保障女职工合法权益、维护社会稳定的高度,从促进经济社会和谐发展的高度,充分认识实施女职工维权工作的重要性,从女职工最关心、最迫切需要解决的问题入手,广泛征求女职工意见,落实工作制度,建立工作机构,安排专门工作人员负责该项工作,不断提升女职工维权工作规范化程度,把维护女职工权益的工作提高到新的`水平。

  三、关注女职工健康群众性女职工劳动

  维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难,我们在全区范围内实施女职工“关爱行动”,主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下,进一步加大对女职工的帮扶力度,向全区女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱,这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益,具有重要意义。我们的主要做法是:一是加强组织领导,在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下,进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度,建立健全关爱困难女职工的长效机制,制定实施女职工“关爱行动”方案。二是建立健全困难女职工档案,深入基层、深入女职工,加强调查研究,了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况,摸清困难女职工底数,让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库,并将困难女职工建档数作为女职工“关爱行动”。

  【2017年开展女职工维权行动月活动总结2】

  2017年3月,我院工会根据万州区总工会的要求,结合医院实际情况,在“三八”期间开展了女职工维权行动月宣传活动,使广大女职工更多地了解法律,运用法律武器保护自己的合法权益和特殊利益。

  一是我院工会在“三八”节期间,在院内电子显示屏、内部网络系统开展了国家和地方关于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规政策相关知识宣传。

  二是开设知识讲座,提高法律意识。为了提高院内女职工的法律素质,增强她们知法、守法、用法的能力。3月22日,我院工会在院内开设了女职工维权行动月法制知识讲座班,讲座内容主要以《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国反家庭暴力法》等为主要内容,由医院分管女职工工作的副院长杨小玲和女工委委员王华英主讲,女职工参加人员达到170人,占全院女职工的80%。通过参加法律知识讲座,提高了广大女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性,依法维护女职工的合法权益和特殊利益,达到了预期目标。

  通过这次“三八”维权月活动,让广大女职工懂得了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则,提高了《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国反家庭暴力法》等法律法规的普及程度,促进了男女平等、维护女职工权益的意识。

  【2017年开展女职工维权行动月活动总结3】

  3月8日上午,府谷县总工会女工委组织机关干部携带多种维权资料在县城十字街人民广场开展了“三八”女职工维权宣传与现场咨询活动,拉开了女职工维权月活动的序幕。

  一大早虽然天气比较冷,但在现场设立的宣传咨询点,前来咨询的职工群众络绎不绝。工作人员热情地为前来咨询的女职工群众介绍了劳动就业、家政培训、妇女特殊权益维护等有关法律法规知识,并针对女职工自身存在的疑难问题进行了耐心详细的解答。活动现场共发放《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《会员手册》、《劳动合同法》等有关宣传资料1300余册。

  此次女职工维权月宣传活动从3月8日开始将一直持续至本月底,目的在于有效提升全县广大女职工的法律意识,进一步引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法,帮助她们依法维护自己的合法权益和特殊利益,为女职工提供更便捷有效的维权服务。